王瓏 陳虹 張永芳

摘? 要：開采油田是我國一些地方的經(jīng)濟支柱，油田的發(fā)展跟地方的經(jīng)濟發(fā)展是密不可分的。隨著市場環(huán)境的改革，油田企業(yè)也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，如果要想在市場中長期穩(wěn)定發(fā)展下去，企業(yè)的黨建就必須拉動年輕群體，也就是共青團員這個生力軍突擊隊，參與一起團建等管理方式，來帶動企業(yè)內的文化建設和精神文明建設一起革新出塵，結果必然是企業(yè)得到了穩(wěn)定發(fā)展，而國家經(jīng)濟實力也得到了充實。本文深入研究和提出了油田企業(yè)黨建帶團建管理方式的方案，并將方案細分到了可供執(zhí)行的各項行動策略，目標是讓油田企業(yè)可持續(xù)發(fā)展下去，把質量提升、讓經(jīng)濟效益可觀。

關鍵詞：黨建;共青團;團建;油田企業(yè);經(jīng)濟效益

隨著我國經(jīng)濟建設不斷地發(fā)展，油田發(fā)展的規(guī)模也日益變大，油田企業(yè)的精細化管理趨勢也愈發(fā)明顯。精細化管理有黨建管理、共青團積極參與的團建管理，這兩者結合起來相得益彰，更加帶動和促進了油田的發(fā)展，兩者結合的管理方式不僅拉動了我們社會主義的文化建設，也極大拉動了我們社會主義的精神文明建設，使得油田企業(yè)不斷取得改革管理方式的進步。根據(jù)時代進步趨勢來看，油田企業(yè)把黨建工作做深、做細，繼而帶動和發(fā)展油田產(chǎn)業(yè)，可以從以下幾個方面來著手：

一、提高油田企業(yè)對黨建帶團建工作的重要性的認識

共青團作為黨的后備力量，是黨聯(lián)系群眾的橋梁，所以在油田企業(yè)發(fā)展階段，各級黨組織要發(fā)揮共青團員在團結企業(yè)員工中的重要作用，把團建作為黨建的重要部分納入日常議事日程中，要做好團建工作，要深入了解油田的特性，理清油田企業(yè)各個機關、各個部門間長年累月依然存在的工作關系和人事關系。將全體黨員為元素做分析，企業(yè)下轄的各個單位和部門，黨員情況做好摸底，再去做好黨組織建設的相關工作，也就是先構建起黨組織機制并加以完善，基層黨組織是根基，一定要走到群眾中去發(fā)揮基層黨員的戰(zhàn)斗力。

二、如何加強黨建帶團建管理，把質量提升、讓經(jīng)濟效益可觀

1、加大黨建管理中心化地位，發(fā)揮團組織在油田戰(zhàn)略上的作用力

在給油田企業(yè)各黨組織開展黨建帶團建工作的時候，首先是明確搞這些也是為了提高企業(yè)經(jīng)濟效益，企業(yè)的發(fā)展過程中必然會遇到方向性決策，黨組織更是要不缺席、不越位的參與其中，比如定期地召開黨代會、職工代表大會，甚至旁聽各個層級的黨組織會議。

在各級黨組織指導團組織開展油田工作建設的時候，要充分地發(fā)揮團組織的主力軍作用。將團組織工作融入到油田集團的工作計劃中，給團組織分配任務，并做好對團組織工作的檢查考評。而油田企業(yè)組織則要幫助共青團團組織去進行創(chuàng)新的活動，指引共青團針對油田的改革、技術方面創(chuàng)新、管理方面創(chuàng)新，做好協(xié)調相關部門的工作。同時如果要加強油田企業(yè)黨建帶團建的工作，可以在企業(yè)職工中深入開展“職工志愿者”“文明青年”等系列活動，以愛國守法、團結友善為基本道德，指導共青團做好關于培養(yǎng)青年人才的工作，在推進油田兩個文明建設的過程中做出新的成果。

2、加大黨建工作體系化建立，推進團組織先進性建設

第一，抓主線，提高黨建工作活躍度。在各地都積極發(fā)展社會主義文化建設和精神文明建設活動的前提下，去發(fā)揮團組織的作用，發(fā)展油田企業(yè)。發(fā)揮黨的先進性特點，支持共青團舉辦相關的活動，給油田企業(yè)發(fā)展打好基礎，嚴格地把控各個單位經(jīng)濟效益指標，以及各個單位綜合管理是否達標，在保證油田企業(yè)穩(wěn)定安全的生產(chǎn)的同時，提高油田企業(yè)系統(tǒng)的運營。另外，油田企業(yè)體系要想穩(wěn)定地發(fā)展下去，就一定要保證安全生產(chǎn)，這樣，不僅能提高黨的建設和精神文明建設，還能給企業(yè)提高經(jīng)濟效益。

第二，抓重點，主題教育活動需要好的領導班子，其中的四好更要緊抓，就是“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”這四個為主要內容，通過每日培訓，集中教育一起抓，提升領導水平和執(zhí)政能力。

第三，抓基礎，要明白黨支部的戰(zhàn)斗堡壘地位，以“健全組織，完善陣地，經(jīng)?；顒?，良好作用”這四個內容為核心，創(chuàng)建共青團活動，狠抓落實，明確目標，細化舉措，團結企業(yè)各階層黨組織，要帶動監(jiān)督他們率先實現(xiàn)各自的生產(chǎn)目標、做表率。

第四，抓支撐，開創(chuàng)黨員團員模范崗。企業(yè)在黨員團員職工中大力宣傳“思想素質要高于普通群眾、知識技能強于普通群眾、生產(chǎn)目標達成早于普通群眾”的觀念，積極引導廣大黨員爭相競爭模范崗、示范崗、標桿崗等榮譽崗位，發(fā)展油田企業(yè)的人才儲備力量。

3、加強黨建工作制度化，推行企業(yè)黨組織新機制

第一、責任明確制度。明確一個崗位雙重職責，雙向考核的制度，黨政領導人要對企業(yè)的改革發(fā)展負責任，基層黨政干部積極參與企業(yè)重大問題決策會議，并推進決策的順利進行，明確責任，將落實的細節(jié)情況納入干部績效考核中來。

第二，建立長效機制。為了保護黨員先進性教育和活動的成果，可以建立《黨組織參與重大問題決策制度》《領導干部勞動制度》等，建立為人民服務的長效機制，加強企業(yè)黨的先進性建設。

第三、各個項目制度的積極落實。領導干部要主動進入一線項目上，了解項目一手情況，及時發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)發(fā)展的大問題，并親自寫調研報告，了解企業(yè)內部現(xiàn)狀。

4、黨建強化領導建設，建立健全黨建帶團建的保障機制

要保證黨建帶團建工作的落實，前提是要建立健全責任機制。在油田企業(yè)中可以先建立一個青少年工作的領導小組，指派一位黨員領導去管理這支共青團小組，來負責解決工作中碰到的問題。國家有針對油田團建建設下發(fā)過一個關于油田共青團組織活動經(jīng)費劃撥的通知，通知里指出油田14歲到35歲的職工青年或其家屬，每人每年有25元的資金標準，團組織可以利用企業(yè)休息時間，組織油田企業(yè)職工青年及家屬開展“五小”等實踐活動，這個通知給團組織工作的開展提供了一定的經(jīng)費支持。

三、結束語

綜上所述，油田企業(yè)要把握好黨建帶團建的主線基調，充分利用共青團員年輕有活力、有干勁、思想易培養(yǎng)的特性提升活動氣氛、迅速擴大團建的思潮影響，讓團建中的黨建教育要義也同步得到自然的升華，這樣就是把有共青團員充分參與的團建和黨建深度的融合了，能培養(yǎng)更多的有擔當、有才能的油田青年職工，從而提升油田企業(yè)的發(fā)展和效益。共青團作為黨的后備力量，是黨聯(lián)系群眾的橋梁，所以在油田企業(yè)發(fā)展階段，各級黨組織要發(fā)揮共青團員在團結企業(yè)員

參考文獻：

[1] 何世濱.水電施工企業(yè)黨建管理提升方法之我見[J]. 中外企業(yè)家，2013（19）.