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常態(tài)化疫情防控期間高校學(xué)生管理工作面臨的挑戰(zhàn)及對策研究

2022-07-04 12:58袁晨晨
科學(xué)與財富 2022年10期
關(guān)鍵詞:學(xué)生管理高校

袁晨晨

摘? 要:常態(tài)化疫情防控期間,大學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)等各方面都發(fā)生了很大的變化,這給高校學(xué)生管理工作也帶來了較大的挑戰(zhàn),但學(xué)校是學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活的重要場所,因此,在做好疫情防控工作的基礎(chǔ)上,探索學(xué)生管理工作的思路和方式,拓寬學(xué)生管理工作思路,提升學(xué)生管理工作水平。

關(guān)鍵詞:常態(tài)化疫情防控;高校;學(xué)生管理

一 前言

隨著疫情防控進入常態(tài)化時期,高校學(xué)生管理工作面臨著諸多的挑戰(zhàn):網(wǎng)絡(luò)輿情、學(xué)生心理健康、教育教學(xué)等,而這些都與學(xué)生日常管理和學(xué)生自身發(fā)展息息相關(guān)。常態(tài)化疫情防控期間如何做到有效應(yīng)對疫情風(fēng)險,守好安全責(zé)任田的同時,創(chuàng)新學(xué)生管理工作的形式和思路,落實立德樹人根本任務(wù),受到高校學(xué)生管理工作者的關(guān)注。本文結(jié)合常態(tài)化疫情防控期間高校學(xué)生管理工作的實際情況,對在這期間的疫情防控學(xué)生管理工作面臨的挑戰(zhàn)進行了分類、分析,并對其產(chǎn)生原因進行分析,提出相應(yīng)的對策。

二 常態(tài)化疫情防控期間高校學(xué)生管理工作的挑戰(zhàn)

(一)心理健康方面

疫情期間,學(xué)生與家人相處的時間增多,與親人的關(guān)系可能變得融洽,但也有可能成為他們心理問題產(chǎn)生的根源地。而當(dāng)學(xué)生在經(jīng)歷疫情之后重返校園,他們的心理健康狀況是高校學(xué)生管理工作者應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重點方面。此外,學(xué)生居家隔離期間生活作息被打亂,加上返校之后的封閉式管理使得學(xué)生變得緊張、擔(dān)心、甚至恐慌。與此同時,畢業(yè)生在面臨實習(xí)和嚴(yán)峻的就業(yè)形勢時,也會產(chǎn)生一定的就業(yè)壓力。

(二)人際關(guān)系方面

疫情期間,同學(xué)關(guān)系、師生關(guān)系變得疏遠,學(xué)生居家隔離時進行線上學(xué)習(xí),再返回學(xué)校時,宿舍生活也存在著諸多的不適應(yīng)。在日常與學(xué)生的訪談交流過程中發(fā)現(xiàn),越來越多的學(xué)生傾向于與老師、家長進行平等而有效的溝通,他們認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受到家長、老師的尊重,另一方面他們敢于發(fā)表自己的想法。他們希望得到老師的支持和周圍同學(xué)的關(guān)注,他們敢于嘗試和實踐新鮮事物,并且具有一定的創(chuàng)新、創(chuàng)造能力。而經(jīng)過疫情期間的隔離,學(xué)生在返校后無法順利并且有效地轉(zhuǎn)向和外界建立更靈活的互動關(guān)系,由處理家庭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)樘幚硭奚崾矣殃P(guān)系可能會使得部分學(xué)生變得惶恐和緊張。對于新生來說,原本陌生的校園環(huán)境就會使得他們變得緊張和無所適從,加上疫情返校后相對封閉的環(huán)境使得他們更加排斥和不安。受疫情影響,大多高校新生入學(xué)只能由高年級學(xué)生志愿者進行協(xié)助,這對新生來說心理上也會產(chǎn)生不安。

(三)教育教學(xué)方面

當(dāng)學(xué)生從傳統(tǒng)的課堂教學(xué)轉(zhuǎn)線上學(xué)習(xí)時,考驗的是學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和自主管理能力,而當(dāng)學(xué)生返校復(fù)學(xué)后轉(zhuǎn)為課堂教學(xué)后,學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變、師生關(guān)系的處理等都成為學(xué)生所需要適應(yīng)的問題。線上教學(xué)主要是以學(xué)生為中心,教學(xué)內(nèi)容也需要學(xué)生自己積極主動去掌握和學(xué)習(xí)。但由于在校期間的課堂教學(xué)主要是由教師引導(dǎo)學(xué)生進行學(xué)習(xí),并且教師需要有效地將思想政治教育融入到課堂教學(xué)當(dāng)中,此時便有可能缺乏在學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的方面的培養(yǎng)。疫情期間,存在學(xué)生由于網(wǎng)絡(luò)、線上操作不熟練、自我約束能力不夠等方面的因素,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)效果不明顯、學(xué)業(yè)成績下降。因此,當(dāng)學(xué)生返校復(fù)學(xué)后,需要根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)的實際情況,分層制定教學(xué)方案,以幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)效能,引導(dǎo)學(xué)生更好地成長。

三 常態(tài)化疫情防控期間高校學(xué)生管理工作的對策

(一)加強思想政治教育,落實“三全育人”理念

隨著疫情防控工作常態(tài)化,學(xué)生的出行與以往相比多了一定的約束,這在一定程度上也使學(xué)生人際交往、心理健康等方面產(chǎn)生偏差,給學(xué)生的發(fā)展造成了約束。疫情防控給學(xué)生的學(xué)生帶來一定的不便,高校的目標(biāo)是從“教”走向“育”,在這種相對約束的形勢下,往往會讓學(xué)生感受到“管”,因此,在這個過程中,加強對學(xué)生的思想政治教育必不可少。常態(tài)化疫情防控思政課教師應(yīng)廣泛結(jié)合抗疫期間的鮮活感人素材,將思政理論以契合時事、深入淺出的方式傳授給學(xué)生,加深學(xué)生對理論的理解與掌握?!?】充分發(fā)揮思政教師、專業(yè)課教師、輔導(dǎo)員的育人作用,將學(xué)生思想政治教育融入到教育教學(xué)過程中,加強對學(xué)生的思想引領(lǐng),從而取得良好的育人效果。

(二)創(chuàng)新工作形式,完善保障制度

建立科學(xué)有序的組織管理體系和系統(tǒng)高效的組織管理模式是做好大學(xué)生管理工作的必勝法寶?!?】在疫情防控常態(tài)化形勢下,高校必須轉(zhuǎn)變管理理念,做到積極主動出擊,充分發(fā)揮學(xué)生自主管理效果,建立“學(xué)校-學(xué)院-班級-寢室”四級聯(lián)動機制,實現(xiàn)網(wǎng)格化管理,做到“一生一檔”,防患于未然,為學(xué)生管理工作有序開展提供保障。重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)要做到精準(zhǔn)防控,高校各部門間要發(fā)揮協(xié)同聯(lián)動作用,確保每位學(xué)生、每個場所、每種情況都能能有效應(yīng)對,提升應(yīng)急處置能力,為學(xué)校、師生的安全保駕護航。

(三)營造良好的校園環(huán)境,持續(xù)加強學(xué)風(fēng)建設(shè)

疫情防控期間,學(xué)生的活動場所集中在校園中,學(xué)??沙浞掷眯@文化活動這個載體開展不同的校園活動,以“互聯(lián)網(wǎng)+教育活動”的新模式創(chuàng)新學(xué)生活動形式,豐富學(xué)生校園生活。與此同時,需要持續(xù)加強學(xué)風(fēng)建設(shè),疫情初期的線上教學(xué),使得自制力較差的學(xué)生在學(xué)習(xí)方面有所懈怠,教師的教學(xué)效果也沒有線下授課理想,課堂管理效果較差,因此,積極開展線上線下混合式教學(xué)模式,依托線上教學(xué)和管理平臺,加強線上教學(xué)督查及各項教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作,營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,為學(xué)生提供良好學(xué)習(xí)環(huán)境的同時,加強學(xué)風(fēng)管理,提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。

四 結(jié)語

每一個教育工作者在疫情防控常態(tài)化階段更須注重“守好一段渠,種好責(zé)任田”,做好高校育人、育心的一份子。要特別注重將本學(xué)科抗疫相關(guān)知識、技能融入教育教學(xué)過程中,“講好背景故事,講好事情的點、線、面。[3]面對疫情帶來的沖擊和影響,輔導(dǎo)員要提高政治站位,落實疫情防控工作,切實做到以學(xué)生為中心,積極、冷靜地應(yīng)對學(xué)生管理工作,將“立德樹人”落到實處,力爭做到學(xué)生成長成才路上的引路人和知心朋友。

參考文獻:

[1]韓道財.疫情防控背景下大學(xué)生思想政治教育的重要意義及實現(xiàn)路徑[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2021,20( 15) : 186—188.

[2]肖敏.疫情防控常態(tài)化形勢下中國大學(xué)生管理模式探析[J].陰山學(xué)刊,2021,34(02):75-78.DOI:10.13388/j.cnki.ysaj.2021.02.012.

[3]李友富.高校輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)策略研究[J].思想教育研究,2019,(3).

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