陳媛

摘 要：深化產(chǎn)教融合，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，其核心是讓企業(yè)成為重要的辦學(xué)主體，使企業(yè)的優(yōu)質(zhì)教育資源得到有效的開(kāi)發(fā)和利用，提高企業(yè)服務(wù)經(jīng)管類專業(yè)教育的能力，密切校企關(guān)系，深化校企合作，全面提高技能人才培養(yǎng)的針對(duì)性和育人效率。社會(huì)對(duì)人才的要求發(fā)生了顯著的變化，在強(qiáng)調(diào)人才的專業(yè)性、知識(shí)性特征的同時(shí)，更加要求經(jīng)管類本科畢業(yè)生具有合格專業(yè)技能。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，產(chǎn)教融合是新能源汽車產(chǎn)業(yè)經(jīng)管類專業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才培養(yǎng)的必經(jīng)之路。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)教融合;新能源汽車;經(jīng)管類;培養(yǎng)機(jī)制

產(chǎn)教融合、校企合作是高校經(jīng)管類應(yīng)用型專業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的主要路徑，深化產(chǎn)教融合是提升其專業(yè)建設(shè)、創(chuàng)新培養(yǎng)模式、提升培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。新能源汽車經(jīng)管類專業(yè)面向市場(chǎng)特征明顯，實(shí)踐性要求高，但部分地方院校在實(shí)踐中，經(jīng)管類人才培養(yǎng)仍以傳統(tǒng)理論教學(xué)為主，重知識(shí)傳輸、輕實(shí)踐技能訓(xùn)練，不適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)、新商業(yè)的崗位需求，加劇了學(xué)生就業(yè)難、企業(yè)需求緊缺的就業(yè)矛盾。

1、新能源汽車產(chǎn)業(yè)經(jīng)管類專業(yè)人才培養(yǎng)模式存在的問(wèn)題

（1）實(shí)踐環(huán)節(jié)重視不夠。

一些經(jīng)管類專業(yè)在課程設(shè)置中存在不同程度的重理論知識(shí)傳授，輕實(shí)踐技能培養(yǎng)現(xiàn)象，具體表現(xiàn)為：①授課學(xué)時(shí)上，理論課時(shí)占比較大，實(shí)踐課時(shí)占比較小，理論課時(shí)為實(shí)踐課時(shí)的兩倍之多，學(xué)生缺乏實(shí)操、動(dòng)手鍛煉的機(jī)會(huì)。②資金投入上，實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)不足，資金投入有限，即便是投入面積充分的學(xué)校，也存在設(shè)備過(guò)時(shí)或教學(xué)方法無(wú)法與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)象，無(wú)法滿足現(xiàn)代教學(xué)的實(shí)際需求。

（2）實(shí)踐教學(xué)方法單一，教學(xué)層次偏低。

隨著產(chǎn)教融合的落實(shí)與深化，實(shí)踐教學(xué)在人才培養(yǎng)中的作用越來(lái)越突出，引起眾多應(yīng)用型高校的重視：購(gòu)買設(shè)備、引入操作軟件、建立實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室等。但仍存在實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室或中心開(kāi)發(fā)不足、利用率低，教學(xué)方法單一、教學(xué)層次低等現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：①實(shí)驗(yàn)流程簡(jiǎn)單，學(xué)生興趣不足;②案例數(shù)據(jù)陳舊，為理想化數(shù)據(jù)，脫離生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)實(shí)際;③多停留在單一課程的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)，缺少學(xué)科綜合實(shí)訓(xùn)。

（3）“雙師型”教師缺少，缺乏商業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

相對(duì)于理論教學(xué)，實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)對(duì)教師的技能與素質(zhì)要求較高，在當(dāng)前專業(yè)教師隊(duì)伍中，具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的“雙師型”教師較少，多數(shù)教師雖然專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷水平較高，但屬于學(xué)?！獙W(xué)校的模式，即高等院校碩士或者博士畢業(yè)后直接進(jìn)入高校從教，沒(méi)有企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。因此，實(shí)踐教學(xué)理論化現(xiàn)象普遍存在，與現(xiàn)代商業(yè)體系脫節(jié)，很難發(fā)揮出實(shí)踐教學(xué)的實(shí)際作用。

2、新能源汽車產(chǎn)業(yè)經(jīng)管類創(chuàng)新人才的崗位需求與培養(yǎng)目標(biāo)

（1）企業(yè)經(jīng)管類崗位需求。

經(jīng)管類專業(yè)人才的職業(yè)發(fā)展有自身的特點(diǎn)，沒(méi)有固定的模式，但一般經(jīng)歷初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)的成長(zhǎng)發(fā)展與晉升過(guò)程。多數(shù)本科畢業(yè)生可以直接從事初級(jí)崗位，將中級(jí)崗位作為2年-5年職業(yè)發(fā)展方向，但很難直接勝任高級(jí)崗位。因此，高級(jí)人才不是院校培養(yǎng)的直接目標(biāo)，但勝任高級(jí)崗位所需的各項(xiàng)能力卻成為各院校關(guān)注的重點(diǎn)，將各層次能力的培養(yǎng)作為專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)，嵌入理論與實(shí)踐課程體系中，試圖通過(guò)多元化教學(xué)平臺(tái)，有層次有計(jì)劃地展開(kāi)培養(yǎng)，幫助在校大學(xué)生埋下未來(lái)成長(zhǎng)的基因。

（2）構(gòu)建復(fù)合型人才能力需求結(jié)構(gòu)。

隨著電子商務(wù)的縱深發(fā)展，企業(yè)對(duì)經(jīng)管類人才的需求向多元化、復(fù)合型進(jìn)階。高校經(jīng)管類人才培養(yǎng)要積極實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能向復(fù)合型能力的轉(zhuǎn)變。一專多能、素質(zhì)全面的人才成為企業(yè)的需求共識(shí)。

（3）調(diào)整創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)。

人才培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)于教育教學(xué)活動(dòng)具有導(dǎo)向性作用。因此，院校要面向經(jīng)管類崗位需求，做好需求調(diào)研、構(gòu)建能力需求指標(biāo)，在此基礎(chǔ)上調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)。

3、新能源汽車產(chǎn)業(yè)經(jīng)管類專業(yè)“產(chǎn)教融合”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式探討

（1）建立產(chǎn)教融合的專業(yè)課程體系。

專業(yè)設(shè)置是院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的重要體現(xiàn)，院校應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整趨勢(shì)等信息合理制定人才培養(yǎng)目標(biāo)，以此來(lái)規(guī)劃資源配置，實(shí)現(xiàn)專業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的有效對(duì)接?？筛鶕?jù)往年經(jīng)管類專業(yè)的就業(yè)率，與企業(yè)加強(qiáng)合作，開(kāi)設(shè)定向委培班，根據(jù)企業(yè)要求優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，培養(yǎng)企業(yè)需要的人才，提高學(xué)生就業(yè)率。

（2）提升經(jīng)管類師資水平。

院校應(yīng)建設(shè)“開(kāi)放型”經(jīng)管類師資隊(duì)伍。既需要“引進(jìn)來(lái)”，又需要“走出去”。鼓勵(lì)教師走出課本走出學(xué)校走進(jìn)企業(yè)走進(jìn)實(shí)踐，使教師真正參與到實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)中，既可以掌握當(dāng)前企業(yè)所需要的人才標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而提高教學(xué)質(zhì)量和實(shí)踐教學(xué)水平，為培養(yǎng)應(yīng)用型人才做足準(zhǔn)備。又可以做好校企之間溝通的橋梁，給企業(yè)的培訓(xùn)部門注入學(xué)校的教育理念，提高企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐能力。

（3）加深產(chǎn)教融合深度。

校企雙方作為產(chǎn)教融合的重要參與者，應(yīng)把產(chǎn)教融合合作共贏的理念運(yùn)用到經(jīng)管類人才培養(yǎng)的每一階段。企業(yè)參與產(chǎn)教融合，既可以提高企業(yè)知名度、樹(shù)立企業(yè)威望，也可以為了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展提前挖掘人才、做好人才儲(chǔ)備，因此企業(yè)應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變理念、打消顧慮，化被動(dòng)為主動(dòng)積極參與到產(chǎn)教融合中去。院?？裳?qǐng)企業(yè)高管人員定期到校開(kāi)展講座，將企業(yè)的管理理念、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制納入教學(xué)內(nèi)容中，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)企業(yè)的了解程度，促進(jìn)產(chǎn)教融合的發(fā)展。企業(yè)可以為學(xué)生提供更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，增加學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，方便今后更好地為企業(yè)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

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