□ 潞安化工集團(tuán)團(tuán)委

潞安化工集團(tuán)團(tuán)委組織開(kāi)展“紅色教育基地實(shí)踐活動(dòng)”主題團(tuán)日活動(dòng)。

近年來(lái)，為滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，潞安化工集團(tuán)團(tuán)委充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，圍繞中心、服務(wù)大局，以培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、復(fù)合型青年人才為目標(biāo)，以“三臺(tái)一場(chǎng)”（即講臺(tái)、平臺(tái)、擂臺(tái)和戰(zhàn)場(chǎng)）為載體，大力提升青年人才能力素質(zhì)，為青年人才開(kāi)辟成長(zhǎng)新路徑，提供擔(dān)當(dāng)新平臺(tái)。

理論提升，讓青年走上講臺(tái)

為了更好地引領(lǐng)青年、凝聚青年、服務(wù)青年，潞安化工集團(tuán)團(tuán)委在各級(jí)團(tuán)組織中開(kāi)展“讓青年走上講臺(tái)”系列活動(dòng)。

云端學(xué)習(xí)常態(tài)化——“移動(dòng)”的講臺(tái)。充分利用團(tuán)中央“青年大學(xué)習(xí)”“團(tuán)史百年天天讀”以及潞安化工青年公眾平臺(tái)，以青年聽(tīng)得進(jìn)、學(xué)得懂、記得住、圖文并茂的方式方法，讓黨團(tuán)思想在青年中入耳入腦入心。40個(gè)基層團(tuán)組織近6萬(wàn)名團(tuán)員青年走上了移動(dòng)講臺(tái)。

青年大講堂——“充電”的講臺(tái)。以團(tuán)組織書(shū)記和青年骨干為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展形勢(shì)任務(wù)，定期邀請(qǐng)省內(nèi)外知名學(xué)者教授講授黨的最新理論知識(shí)，講清發(fā)展中面臨的形勢(shì)任務(wù)，引導(dǎo)廣大青年堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，爭(zhēng)做新時(shí)代潞安化工青年。集團(tuán)、基層兩個(gè)層面共舉辦青年大講堂170余次，共計(jì)2000余名團(tuán)青骨干參與了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

青年講師團(tuán)——“流動(dòng)”的講臺(tái)。遴選組織優(yōu)秀的青年組成青年講師團(tuán)，深入隊(duì)組、深入車間、深入一線，采取通俗易懂、喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，在青年中開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，將黨團(tuán)的理論“大道理”轉(zhuǎn)化為青年通俗易懂的“小故事”，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。全年共計(jì)開(kāi)展基層宣講活動(dòng)12場(chǎng)，受眾青年達(dá)3600余人。

技術(shù)提升，讓青年站上平臺(tái)

“導(dǎo)師帶徒”是培育青年崗位能手、服務(wù)青年快速成長(zhǎng)成才的有效活動(dòng)載體。潞安化工集團(tuán)團(tuán)委充分運(yùn)用精益思想指導(dǎo)下的“算賬文化”，積極探索構(gòu)建“帶人帶藝帶創(chuàng)新”新型導(dǎo)師帶徒體系，為青年成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。

該體系率先在五陽(yáng)煤礦推廣推行，由該礦團(tuán)委牽頭，充分發(fā)揮安監(jiān)處“新工人師帶徒”、勞資科“技能導(dǎo)師帶徒”與雙創(chuàng)中心的安全、人才、雙創(chuàng)三大精益板塊聯(lián)合優(yōu)勢(shì)，從“定徒弟、擇名師、簽合同、學(xué)業(yè)務(wù)、共創(chuàng)新、嚴(yán)考核”六個(gè)方面嚴(yán)格把關(guān)，通過(guò)開(kāi)展“拜師謝師會(huì)”“激勵(lì)表彰”等形式大興“拜師學(xué)藝”之風(fēng)，加速青年技能人才成長(zhǎng)。

2021年共培養(yǎng)高技能人才398人，其中技師182人、高級(jí)工216人，獲得技師職業(yè)資格人數(shù)與同期相比增幅550%、獲得高級(jí)工職業(yè)資格人數(shù)增幅210%，而且有43名大學(xué)生取得職業(yè)資格，61人取得“一崗多能”第二個(gè)高級(jí)工以上職業(yè)資格。聚焦礦井安全集約高效生產(chǎn)老問(wèn)題、新難題，以“導(dǎo)師帶徒”的方式開(kāi)展聯(lián)合創(chuàng)新攻關(guān)95項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了技能提升和創(chuàng)新創(chuàng)效的雙提升。

通過(guò)技能提升、理論授課和難題攻關(guān)實(shí)踐活動(dòng)，使青工技能水平有了進(jìn)一步的提高，為企業(yè)安全生產(chǎn)的平穩(wěn)運(yùn)行提供了堅(jiān)強(qiáng)技術(shù)支撐。

崗位大練兵，讓青年走上擂臺(tái)

為積極響應(yīng)2021年“崗位標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)年”創(chuàng)建活動(dòng)，潞安化工集團(tuán)扎實(shí)開(kāi)展“立足崗位建功立業(yè)、技術(shù)比武成長(zhǎng)成才”特色活動(dòng)，為廣大青年提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的“擂臺(tái)”。2021年，共計(jì)開(kāi)展32個(gè)工種技術(shù)比武，調(diào)動(dòng)了廣大青年學(xué)技術(shù)、練技能的積極性，形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。

在2021年“山西省焦煤杯”第十屆全國(guó)煤炭行業(yè)技能大賽上，3人榮獲全國(guó)煤炭行業(yè)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)；2人榮獲全國(guó)煤炭行業(yè)技能競(jìng)賽二等獎(jiǎng)；潞安化工集團(tuán)榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)。

同時(shí)，為了進(jìn)一步增強(qiáng)廣大青年危機(jī)意識(shí)、全面提升青年的干事本領(lǐng)，集團(tuán)團(tuán)委開(kāi)展了“讀《華為的冬天》，創(chuàng)更大效益”主題活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大青年要轉(zhuǎn)變思想觀念、改變工作作風(fēng)，結(jié)合崗位實(shí)際，圍繞企業(yè)效益的增長(zhǎng)和效率的提升，制定《個(gè)人（團(tuán)隊(duì)）行動(dòng)計(jì)劃》，并要求廣大青年要明確一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)任務(wù)，全力以赴完成，以創(chuàng)造的“真金白銀”來(lái)體現(xiàn)青年的價(jià)值。目前，活動(dòng)正在按照目標(biāo)要求，扎實(shí)順利開(kāi)展。

“急難險(xiǎn)重新”，青年擔(dān)當(dāng)?shù)膽?zhàn)場(chǎng)

習(xí)近平總書(shū)記指出：“刀在石上磨，人在事上練。”潞安化工集團(tuán)團(tuán)委始終注重給青年壓擔(dān)子，鼓勵(lì)廣大青年把“急難險(xiǎn)重新”等各類突發(fā)事件作為歷練自我的戰(zhàn)場(chǎng)，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，壯筋骨、長(zhǎng)才干。

新冠肺炎疫情暴發(fā)以來(lái)，潞安化工集團(tuán)團(tuán)委積極響應(yīng)黨委號(hào)召，組建了50支疫情防控突擊隊(duì)，積極參與到防疫宣傳、站點(diǎn)執(zhí)勤、引導(dǎo)幫扶、應(yīng)急服務(wù)、心理關(guān)愛(ài)、核酸檢測(cè)六個(gè)方面工作中。截至目前，共有5000余名青年志愿者參與到企業(yè)和社區(qū)疫情防控志愿服務(wù)活動(dòng)中。

2021年，河南遭遇歷史罕見(jiàn)的特大暴雨，潞安化工集團(tuán)援鄭應(yīng)急救援隊(duì)聞令而動(dòng)、披甲出征，兵分兩路、據(jù)守戰(zhàn)場(chǎng)，與嚴(yán)重威脅人民生命財(cái)產(chǎn)安全的“洪水猛獸”展開(kāi)了8天8夜的殊死搏斗。救援隊(duì)153名勇士中，93%是青年。河南省委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)孫守剛看望慰問(wèn)救援隊(duì)時(shí)，特別贊揚(yáng)潞安化工集團(tuán)援鄭應(yīng)急救援隊(duì)“抗洪搶險(xiǎn)勇?lián)?dāng)、危難相助見(jiàn)真情”。

在企業(yè)改革轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期，潞安化工集團(tuán)團(tuán)委積極響應(yīng)黨委提出的精益思想指導(dǎo)下的“算賬文化”，號(hào)召?gòu)V大青年要主動(dòng)投入到精益管理的改革中。潞安化工集團(tuán)常村煤礦綜掘一（3）隊(duì)開(kāi)展“全員講精益”，將全隊(duì)職工按崗位實(shí)際分為五個(gè)“精益小組”，廣泛征集精益思路、想法，深挖崗位、工藝、工序、制度等各個(gè)環(huán)節(jié)可節(jié)約的浪費(fèi)、可改進(jìn)的弊端、可提升的缺陷，形成了“人人講精益課，個(gè)個(gè)提精益案”的濃厚精益氛圍，月降低成本約14000元，月減少材料支出30880元，月節(jié)約用工費(fèi)用50400元。

青年人才的培養(yǎng)，關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的未來(lái)。在全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，潞安化工集團(tuán)團(tuán)委將緊緊圍繞企業(yè)中心工作，把服務(wù)青年成長(zhǎng)成才作為重要抓手，持續(xù)推進(jìn)青年人才培養(yǎng)工作，讓更多優(yōu)秀的青年在潞安化工改革發(fā)展的舞臺(tái)上創(chuàng)造更大的價(jià)值。