楊瑞紅

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國各行各業(yè)的企業(yè)為了提升自身的核心競爭力，達(dá)到擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模的目的，在內(nèi)部建立起了財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營管理的信息化，且取得了一定的發(fā)展成就。業(yè)財(cái)融合是企業(yè)在財(cái)務(wù)共享模式下的必經(jīng)之路，它能有效幫助企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)集中管理，從而提升整體管理水平。基于此，通過分析業(yè)財(cái)融合對于企業(yè)在財(cái)務(wù)共享模式下的重要意義，厘清影響業(yè)財(cái)融合的主要因素，從完善框架、狠抓重點(diǎn)、提升效率、遵循原則等四個(gè)方面，提出企業(yè)在財(cái)務(wù)共享模式下，有效推動(dòng)業(yè)財(cái)融合的保障措施，為進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)財(cái)融合水平奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

業(yè)財(cái)融合是指企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的結(jié)合，就是使財(cái)務(wù)人員更懂業(yè)務(wù)，使財(cái)務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。業(yè)財(cái)融合可以形成“無處不在的財(cái)務(wù)”。傳統(tǒng)的核算型財(cái)務(wù)管理模式對一個(gè)企業(yè)管理來說，具有滯后性和被動(dòng)性，不能真正發(fā)揮財(cái)務(wù)管理監(jiān)督對業(yè)務(wù)流程全過程管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判警示作用。經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展要求財(cái)務(wù)工作由核算型向管理型轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的價(jià)值，提升企業(yè)管理效益。業(yè)財(cái)融合的管理模式加強(qiáng)了財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)之間的協(xié)作溝通，使財(cái)務(wù)工作貫穿于企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的事前、事中和事后，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)對于業(yè)務(wù)的全流程監(jiān)督，同時(shí)也提升了業(yè)務(wù)部門的決策水平，而財(cái)務(wù)共享模式的快速發(fā)展，對企業(yè)的業(yè)財(cái)融合提出了更高的要求。業(yè)財(cái)融合要實(shí)現(xiàn)信息互通、風(fēng)險(xiǎn)管控和提質(zhì)增效等目標(biāo)，需要將傳統(tǒng)模式下分散的資源整合到全新的信息化體系之中，同時(shí)與財(cái)務(wù)共享平臺進(jìn)行良好的合作，才能保證企業(yè)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與集約管理予以達(dá)成。企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的兩大部分即業(yè)務(wù)經(jīng)營和組織管理，而財(cái)務(wù)管理作為組織管理的關(guān)鍵組成，更是與業(yè)務(wù)經(jīng)營共同推動(dòng)著企業(yè)的前進(jìn)。所以在新技術(shù)的快速發(fā)展之下，以企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向，建立財(cái)務(wù)共享平臺為依托的業(yè)財(cái)融合管理模式，就成為企業(yè)未來需要重點(diǎn)關(guān)注的發(fā)展方向。

一、財(cái)務(wù)共享模式下企業(yè)實(shí)施業(yè)財(cái)融合作用

（一）提升財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

企業(yè)實(shí)施業(yè)財(cái)融合，能有效結(jié)合業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的活動(dòng)，發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的數(shù)據(jù)中心優(yōu)勢，與業(yè)務(wù)部門一起建立企業(yè)大數(shù)據(jù)庫，并研究分析企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)際，構(gòu)建數(shù)據(jù)分析模型，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為需要的信息，滿足企業(yè)管理層、業(yè)務(wù)層等各方需要。在業(yè)財(cái)融合模式被成功構(gòu)建之后，企業(yè)的業(yè)務(wù)信息能得到及時(shí)傳送，財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)在及時(shí)收到財(cái)務(wù)信息之后，能對其進(jìn)行使用和管理，進(jìn)而打破業(yè)財(cái)之間的信息壁壘，幫助業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)融合和無障礙溝通，并在此過程中逐漸增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。

（二）促進(jìn)業(yè)財(cái)部門一體化

業(yè)務(wù)部門與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著直接的聯(lián)系，而財(cái)務(wù)工作不但要對企業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行全面監(jiān)督，還要對新業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理，所以企業(yè)的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)之間是互相依存的關(guān)系。企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營成本和收入離不開財(cái)務(wù)工作，業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)能為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)效益，最終會轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。同時(shí)，企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)會涉及報(bào)銷和記賬等財(cái)務(wù)工作內(nèi)容，因而對企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)實(shí)行財(cái)務(wù)審核，能保證企業(yè)的各類資源得到優(yōu)化配置。總之，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作開展離不開業(yè)務(wù)部門的配合，財(cái)務(wù)工作的有效推進(jìn)也需要與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通，以此來確保財(cái)務(wù)工作取得成效，企業(yè)才能在業(yè)財(cái)融合過程中逐漸提升企業(yè)的業(yè)務(wù)能力，促使財(cái)務(wù)工作更加規(guī)范地運(yùn)轉(zhuǎn)。在財(cái)務(wù)共享的背景之下，企業(yè)構(gòu)建業(yè)財(cái)融合模式，不僅發(fā)揮了企業(yè)資源的最大價(jià)值，還推動(dòng)了業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)部門的一體化發(fā)展。

（三）實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理

企業(yè)以往的經(jīng)營和發(fā)展中，業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間難有信息交流，更不能實(shí)現(xiàn)信息的及時(shí)傳遞和分享，信息獲取的時(shí)間差距會導(dǎo)致財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的工作質(zhì)量受到一定的影響。因此，在財(cái)務(wù)共享下，企業(yè)加強(qiáng)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)之間的融合，構(gòu)建業(yè)財(cái)融合的經(jīng)營模式，可以保證業(yè)財(cái)信息之間得到快速和有效的共享，財(cái)務(wù)工作也能及時(shí)根據(jù)上傳在平臺的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)作出全面分析，進(jìn)而為企業(yè)的未來預(yù)測發(fā)展方向，評估戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的可行性，最大程度上減少企業(yè)由于信息溝通不暢而造成的負(fù)面影響，企業(yè)的決策者也能借助全面的數(shù)據(jù)信息給出科學(xué)的發(fā)展策略，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)達(dá)成精細(xì)化管理的目標(biāo)。

二、財(cái)務(wù)共享模式下企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合的影響因素

（一）技術(shù)方面

現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，對業(yè)財(cái)融合工作產(chǎn)生了新的要求和影響。財(cái)務(wù)部門作為企業(yè)最重要的信息集中管理處，如果采取傳統(tǒng)的信息采集模式，則很難讓企業(yè)在新的信息環(huán)境下實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展。因此，企業(yè)將信息技術(shù)運(yùn)用于經(jīng)營之中，即使市場競爭環(huán)境不斷提出新的挑戰(zhàn)，企業(yè)也能運(yùn)用業(yè)財(cái)融合滿足自身發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)通過結(jié)合財(cái)務(wù)共享平臺，實(shí)施業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)工作的融合，充分發(fā)揮出信息技術(shù)的作用，在工作中突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)模式的限制。同時(shí)，企業(yè)在先進(jìn)技術(shù)的支撐下，不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)工作體系，打破財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)之間的障礙，高效發(fā)揮財(cái)務(wù)共享平臺的作用，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)各類業(yè)務(wù)活動(dòng)的有序開展。

（二）制度方面

針對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，無論是業(yè)務(wù)還是財(cái)務(wù)工作，都需要以原定的戰(zhàn)略目標(biāo)作為指導(dǎo)，但真正能保障財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)工作質(zhì)量的因素，則是企業(yè)的監(jiān)管體系。為了讓企業(yè)的業(yè)財(cái)實(shí)現(xiàn)有效融合，除了明確自身的戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃之外，一定要不斷完善監(jiān)督體系，以此來保障業(yè)財(cái)融合的有效實(shí)施?；诖?，企業(yè)要結(jié)合自身的實(shí)際經(jīng)營情況，構(gòu)建一套完善的業(yè)財(cái)配套制度體系，在工作執(zhí)行中逐漸探索出一套行之有效的監(jiān)督管理制度體系。該制度體系不僅要能約束管理層戰(zhàn)略實(shí)施行為，還能監(jiān)督管理業(yè)財(cái)?shù)捻攲釉O(shè)計(jì)，從而確保業(yè)財(cái)融合實(shí)施過程中的所有細(xì)節(jié)都能得到監(jiān)督。與此同時(shí)，企業(yè)還要完善會計(jì)準(zhǔn)則，為業(yè)財(cái)融合工作的推進(jìn)打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，讓企業(yè)能在降低成本投入的情況下，獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益。但企業(yè)在構(gòu)建業(yè)財(cái)融合內(nèi)部監(jiān)督體系時(shí)，要結(jié)合自身的具體經(jīng)營情況，做到對業(yè)財(cái)融合相關(guān)工作的不斷優(yōu)化，保證該體系能始終促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）人員方面

業(yè)財(cái)融合的實(shí)施，是一項(xiàng)綜合性的工作，內(nèi)部人員需要充分了解業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)工作內(nèi)容，以較高的綜合素質(zhì)來執(zhí)行相關(guān)工作，以期搭建業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)之間有效的溝通渠道，從而保障業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)融合模式取得成效，以期通過業(yè)財(cái)?shù)母咝诤贤苿?dòng)企業(yè)的高質(zhì)量經(jīng)營。隨著業(yè)財(cái)融合的實(shí)施，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作者要不斷提升自我綜合能力，保證業(yè)財(cái)融合的各項(xiàng)工作都能被有序推進(jìn)。此外，企業(yè)現(xiàn)有財(cái)務(wù)工作者要重視培訓(xùn)，將自身的業(yè)務(wù)能力不斷提升，不僅以良好的職業(yè)道德和能力來高效執(zhí)行相關(guān)工作，還能嚴(yán)格按照規(guī)章制度來確保自身工作的科學(xué)性，從根本上解決財(cái)務(wù)信息真實(shí)性的問題，以工作人員的專業(yè)水平來保障業(yè)財(cái)融合的效果。

三、財(cái)務(wù)共享模式下業(yè)財(cái)融合保障措施

（一）維護(hù)框架穩(wěn)定性

企業(yè)在財(cái)務(wù)共享下要保障業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)之間實(shí)現(xiàn)融合，首先要維護(hù)業(yè)財(cái)融合框架的穩(wěn)定性。一方面，企業(yè)要理清業(yè)財(cái)融合的思路，將業(yè)務(wù)活動(dòng)、業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)范圍之間的結(jié)構(gòu)打通，明確業(yè)務(wù)活動(dòng)在價(jià)值鏈上產(chǎn)生的問題，比如企業(yè)的成本和運(yùn)營等方面，讓財(cái)務(wù)共享能真正指導(dǎo)業(yè)財(cái)之間實(shí)現(xiàn)融合。另一方面，企業(yè)要在財(cái)務(wù)共享下加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合的力度，成立專職隊(duì)伍來負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理工作，讓財(cái)務(wù)工作中的預(yù)算和成本等工作有足夠的條件執(zhí)行，并根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)來設(shè)定相應(yīng)的運(yùn)營模式，在業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)融合的前期就能協(xié)調(diào)好相應(yīng)沖突，保證業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的一體化建設(shè)能最大程度滿足企業(yè)的發(fā)展需求。最后，企業(yè)要將全面預(yù)算的優(yōu)勢發(fā)揮到業(yè)財(cái)融合的工作之中，在財(cái)務(wù)共享之下，共同來解決全面預(yù)算管理可能出現(xiàn)的問題，保證企業(yè)采購、管理和成本等價(jià)值鏈上的節(jié)點(diǎn)都能順利銜接，并在每個(gè)節(jié)點(diǎn)的支持下提升財(cái)務(wù)共享的效率，以達(dá)到企業(yè)在業(yè)財(cái)融合工作中對于效率、協(xié)調(diào)以及穩(wěn)定等方面的要求。

（二）抓住融合關(guān)鍵點(diǎn)

業(yè)財(cái)融合要抓住其工作要點(diǎn)，具體而言，首先，企業(yè)要從整體上提升綜合實(shí)力。通過提升財(cái)務(wù)共享水平，為業(yè)務(wù)工作增設(shè)專門的崗位，明確業(yè)務(wù)重點(diǎn)，做好對業(yè)務(wù)工作內(nèi)容的全面分析，保證企業(yè)能將前端業(yè)務(wù)和后端管理結(jié)合起來，有效解決業(yè)務(wù)管理過程中的問題，使業(yè)務(wù)工作質(zhì)量不斷得到提高。其次，企業(yè)要對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理予以重視。在財(cái)務(wù)共享的支持下，企業(yè)做好對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，在此基礎(chǔ)上為業(yè)務(wù)的運(yùn)營做出科學(xué)的決策，讓財(cái)務(wù)共享機(jī)制能把財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)有效整合起來，協(xié)同分析和處理業(yè)務(wù)中的問題，從而增強(qiáng)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)之間的協(xié)作，為企業(yè)構(gòu)建一個(gè)完善的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，不僅保障企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)能夠得到共享，還能在數(shù)據(jù)保密的情況下實(shí)現(xiàn)對業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效策劃和實(shí)施。最后，企業(yè)要加強(qiáng)溝通。在財(cái)務(wù)共享的背景下，企業(yè)經(jīng)營者要全面了解業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)工作的信息，財(cái)務(wù)人員要能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)活動(dòng)的本質(zhì)內(nèi)容，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作人員作出更加高效的決策，并實(shí)現(xiàn)與財(cái)務(wù)部門更加緊密的溝通，企業(yè)在財(cái)務(wù)共享模式下能提高業(yè)財(cái)之間的溝通效率，進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)財(cái)融合的作用。

（三）提升管理高效性

財(cái)務(wù)共享正隨著信息的發(fā)展在不斷向前快速完善，企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展也越來越需要財(cái)務(wù)共享服務(wù)的支撐。在財(cái)務(wù)共享模式應(yīng)用過程中，企業(yè)經(jīng)營為了與之更好的結(jié)合，會不斷更新傳統(tǒng)的經(jīng)營模式，也會推動(dòng)傳統(tǒng)管理模式的改革。企業(yè)順利構(gòu)建財(cái)務(wù)共享平臺，能讓企業(yè)的實(shí)時(shí)信息得到互通和共享，并保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展得到有效監(jiān)管。當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部建立的現(xiàn)代化財(cái)務(wù)共享平臺，在功能上雖然與傳統(tǒng)的共享平臺大致相同，但是工作效率卻有了很大的提升。企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)核算相對分散，所以針對完整的數(shù)據(jù)信息，很難達(dá)到相應(yīng)的時(shí)效性，數(shù)據(jù)信息的價(jià)值沒能最大化發(fā)揮，也不能對業(yè)務(wù)流程實(shí)施控制。企業(yè)建立起完善的財(cái)務(wù)共享中心，對財(cái)務(wù)工作者提出了更高的要求。具體而言，企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的要具備較高的業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐水平，能及時(shí)察覺到財(cái)務(wù)共享數(shù)據(jù)庫中的價(jià)值信息，做到對信息的有效把控，并以企業(yè)的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，制定出符合企業(yè)經(jīng)營的財(cái)務(wù)決策。此外，財(cái)務(wù)工作者為了更好地履行業(yè)財(cái)融合提出的要求，不僅要具備財(cái)務(wù)核算的能力，更要能歸納和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，幫助企業(yè)經(jīng)營者獲得更為準(zhǔn)確的信息?？傊?，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員要注重對財(cái)務(wù)共享平臺穩(wěn)定性的維護(hù)，及時(shí)對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行更新，做好財(cái)務(wù)運(yùn)營的監(jiān)督管理工作。

（四）保證融合原則性

業(yè)財(cái)融合在財(cái)務(wù)共享下要遵循相應(yīng)的原則，才能保證業(yè)財(cái)融合的高效性。首先，為了在激烈的市場競爭中保證企業(yè)業(yè)務(wù)的有序發(fā)展，企業(yè)要遵循時(shí)效性原則，不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃和方案，讓財(cái)務(wù)管理效率不會因?yàn)椴涣私鈽I(yè)務(wù)領(lǐng)域動(dòng)態(tài)而受到影響，并借助財(cái)務(wù)共享服務(wù)來及時(shí)融合業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)工作，盡可能壓縮兩者的工作時(shí)間，減少成本的投入，從而保障企業(yè)在業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)之下實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理，使其工作效率不受影響。其次，企業(yè)要做到效益性原則。財(cái)務(wù)共享下實(shí)行業(yè)財(cái)融合，能為企業(yè)帶來更多的收益，所以業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的融合，始終要保證效益不受影響，企業(yè)做好對二者融合效益的評估，為之后財(cái)務(wù)共享信息的分析指明工作方向，并將業(yè)財(cái)融合視為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的重要組成，一方面控制好成本投入，另一方面控制業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的合作深度，避免財(cái)務(wù)共享作用未能發(fā)揮而造成成本增加的情況。最后，企業(yè)要保證業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的融合具備實(shí)踐性。因?yàn)椴煌髽I(yè)的經(jīng)營情況、規(guī)模大小和核心競爭力都不一樣，所以對于業(yè)財(cái)融合的實(shí)施效果也有不同的要求，只有保障業(yè)財(cái)工作的實(shí)踐性，不以某一個(gè)模式為模板，始終以企業(yè)自身的情況為出發(fā)點(diǎn)，這樣才能制定出針對性的業(yè)財(cái)融合計(jì)劃，并保證該計(jì)劃在財(cái)務(wù)共享模式下被有效實(shí)行，順利實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合的目標(biāo)。

結(jié)語

綜上所述，財(cái)務(wù)共享下業(yè)財(cái)融合占據(jù)著重要位置，它能為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，因此，業(yè)財(cái)融合是需要長期發(fā)展的工作，各個(gè)部門之間必須在有序經(jīng)營的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)高效協(xié)作，才能助推企業(yè)業(yè)務(wù)工作和財(cái)務(wù)工作的融合進(jìn)程。企業(yè)在財(cái)務(wù)共享下的業(yè)財(cái)融合不僅能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)工作和財(cái)務(wù)管理提供價(jià)值數(shù)據(jù)，還能減少二者在執(zhí)行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。為了提升業(yè)財(cái)融合效率，企業(yè)要明確業(yè)財(cái)融合的要點(diǎn)，遵循業(yè)財(cái)融合基本原則，在財(cái)務(wù)共享的指導(dǎo)下，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的融合模式以及流程，并且培養(yǎng)相關(guān)人才在財(cái)務(wù)共享的新環(huán)境下更好地解決業(yè)財(cái)融合的問題，以期強(qiáng)化財(cái)務(wù)共享水平的同時(shí)，保證業(yè)財(cái)融合的進(jìn)程得到保障，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體管理質(zhì)量的提升。