□ 本刊通訊員 任鎖生 孟祥泉

（作者單位：華陽集團）

這是一個活躍在煤炭企業(yè)“一通三防”戰(zhàn)線上，以“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”而著稱的集體；這是一支在高瓦斯礦井專職檢修瓦斯儀器的由31名女工組成的隊伍……

巾幗不讓須眉。華陽股份二礦通風(fēng)工區(qū)通風(fēng)綜合隊儀器工段擔(dān)負著全礦2000部便攜式瓦斯報警儀、670部光干涉式瓦斯檢定儀、50部發(fā)爆機的收發(fā)及檢修和日常調(diào)校等工作。自儀器工段成立以來，她們就以“立足本職、無私奉獻”的工作理念，以“侯麗娟創(chuàng)新工作室”為載體，開展了一系列技能提升活動，以不懈的努力和奮斗，展示著新時代女工奮發(fā)有為的靚麗風(fēng)采。

一

嚴格的管理制度、嚴密的操作程序、高標(biāo)準(zhǔn)的檢修質(zhì)量，才能保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)于安全生產(chǎn)。為了使儀器工段的管理工作真正步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道，她們從規(guī)范儀器的收發(fā)、檢修質(zhì)量入手，不斷探索與實踐，制定了一系列嚴謹?shù)囊?guī)章制度和工作程序，如《儀器管理制度》《檢修管理制度》《窗口交接考核制度》等。她們從抓檢修質(zhì)量入手，定期抽查儀器檢修質(zhì)量，及早消滅儀器“小毛病”。在儀器發(fā)放上，進一步規(guī)范標(biāo)識化管理，縮短了發(fā)放環(huán)節(jié)，有效地提高了工作效率。在維修上，組織技術(shù)過硬的人員參與，并且在操作實踐中開展“學(xué)、練、比”活動，人員技術(shù)素質(zhì)的鍛煉提高促進了維修工作的順利展開，進而確保不讓一個帶故障的儀器下井。

近年來，儀器工段每年檢修儀器10多萬次，收發(fā)儀器40多萬次，實現(xiàn)了“零差錯”，完好率達到了100%，為“一通三防”工作把好了第一關(guān)。

二

儀器是通風(fēng)人員治理瓦斯的“武器”，必須做到精確、可靠。儀器檢修是個技術(shù)活。比如，一部光干涉式瓦斯檢測儀器就分電路、光路和氣路三大系統(tǒng)，由300多個零件組成。儀器檢修工不僅要懂電路，還要對物理光學(xué)有一定的了解與認識，才能對儀器下得了手。每一個環(huán)節(jié)的疏漏，都有可能造成嚴重后果。儀器工段女職工全身心投入，把每一部儀器都當(dāng)作礦工兄弟生命的“守護神”，努力把好每一個環(huán)節(jié)，嚴格按照檢修程序、步驟操作。哪怕是一條微小的螺絲松緊不合適，某一刻度彩色條紋不清晰，她們都決不放過。

通過組織侯麗娟等高技術(shù)人才牽頭，定期對工段員工進行檢修理論培訓(xùn)及檢修技術(shù)指導(dǎo)，對員工進行“傳、幫、帶”，使儀器工段整體業(yè)務(wù)水平得以明顯提高。近年來，儀器工段涌現(xiàn)出一大批技術(shù)能手。在2017年集團公司組織的同工種技術(shù)比武中，該工段選手分別奪取了第1名、第2名、第4名和第6名的好成績，工段連續(xù)5年榮獲華陽集團公司同工種團體第一的好成績。

華陽股份二礦通風(fēng)工區(qū)通風(fēng)綜合隊儀器工段在操作實踐中注重“傳、幫、帶”，整體業(yè)務(wù)水平得以明顯提高。

一分耕耘一分收獲。目前，儀器工段有高級技師5人，技師3人，高級工24人。

三

收發(fā)窗口，是展示單位集體形象的窗口。一線礦工下井準(zhǔn)備的時間緊張，在高峰時段，窗口通常會擠滿要下井的工人們。如果收發(fā)速度慢，不僅會影響下井速度、造成誤車，還會引發(fā)工人的牢騷，甚至謾罵。為此，她們利用收發(fā)窗口，開展微笑服務(wù)和文明用語暖人心活動，以最快速度收發(fā)，取得了良好的效果。

2017年，二礦女工委在儀器工段設(shè)立了“愛心媽咪小屋”，這是二礦目前唯一一個設(shè)立在崗位上的“愛心媽咪小屋”，為處在孕期、哺乳期的女職工實實在在地解決了后顧之憂。面對企業(yè)對女工的關(guān)懷，儀器工段的女工更是以一份飽滿的熱情回報企業(yè)。儀器工段工段長非常重視員工在崗的心理變化，始終關(guān)注她們的生活、思想變化，并及時開展談心工作。對于工友之間發(fā)生的小摩擦，工段長總能在第一時間為她們作出調(diào)解。工段員工擰成一股繩，積極地開展各項工作。

四

儀器工段始終把技術(shù)革新視作儀器管理的升華。她們組織技術(shù)過硬的員工對疑難故障進行研究，逐一試驗、逐一落實。通過不斷地查閱資料，利用廢舊材料進行練習(xí)、改裝、試驗，并將每一次試驗中出現(xiàn)的問題進行記錄，最后通過集體討論，提出可行方案進行試驗，直到成功。儀器工段有3個項目獲得陽泉市職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎。

近年來，儀器工段依靠“侯麗娟創(chuàng)新工作室”等平臺，勇于創(chuàng)新，敢于嘗試，集思廣益，不斷摸索和總結(jié)豐富經(jīng)驗，被評為華陽集團“五型”班組。

從完善班組管理制度入手，儀器工段實行民主管理，推行班務(wù)公開，以班組團結(jié)和諧、思想穩(wěn)定、團結(jié)向上、凝聚力強為目的，堅持教育與獎罰相結(jié)合，班組管理與自我管理為手段，人人落實責(zé)任，人人自我安保，采用合理化民主建議，推行人人管安全制度。

這朵鏗鏘玫瑰受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的一致喜愛。2016年3月，儀器工段被授予“山西省十大杰出女子班組” 榮譽稱號。2022年3月，被授予山西省三八紅旗集體榮譽稱號。

這些成績的取得，無不凝結(jié)著她們辛勤的汗水。成績和榮譽只能代表過去，站在新的起點上，她們將以更加飽滿的熱情和嶄新的姿態(tài)，迎接挑戰(zhàn)，放飛夢想，以青春的活力和澎湃的動力在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中作出更大成績。