廣東堅決落實黨中央、國務(wù)院重大決策部署，強力推進高職擴招工作。三年擴招42萬人，是擴招任務(wù)的1.7倍，省職業(yè)教育工作兩次獲國務(wù)院辦公廳督查激勵表揚，真正實現(xiàn)了高職擴招“量質(zhì)雙升”。

一是對接經(jīng)濟社會發(fā)展新需求，統(tǒng)籌實施高職擴招。廣東把高職擴招作為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要契機，省教育廳與12個省直部門通力合作，協(xié)同大型企業(yè)，以行業(yè)企業(yè)需求設(shè)招生專班;幫助農(nóng)民、基層幼兒園教師、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在職員工、退役軍人提升學(xué)歷和技能。各地與院校緊貼區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求，協(xié)同實施擴招。

二是適應(yīng)擴招生源多樣化新要求，深化教育教學(xué)改革。堅持立德樹人，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進教材進課堂進頭腦，出臺和實施高職課程思政建設(shè)意見，構(gòu)建全員全程全方位育人大格局。深化校企合作，出臺和實施省產(chǎn)教融合建設(shè)試點方案，72所院校與1543家行業(yè)企業(yè)開展現(xiàn)代學(xué)徒制，國家試點單位數(shù)全國第一。改革培養(yǎng)模式，立項311個省高水平專業(yè)群、209個省擴招教改項目，深化“校企精準對接、精準育人”模式改革。

三是聚焦擴招資源供給新挑戰(zhàn)，完善保障政策措施。堅持優(yōu)質(zhì)擴招，重點布局經(jīng)濟建設(shè)急需、社會民生緊缺且就業(yè)率高的專業(yè)，加大優(yōu)質(zhì)校計劃投放力度，面向退役軍人、下崗失業(yè)人員和新型職業(yè)農(nóng)民等單列計劃。強化經(jīng)費保障，三年來，省財政安排115.9億元用于高職“擴學(xué)位”“提水平”，將生均撥款制度落實情況納入地市履職評價范圍，督促各地全面落實生均撥款制度。完善師資保障，出臺職業(yè)教育人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃，印發(fā)“雙師型”隊伍建設(shè)意見等，校企共建“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地，落實教師企業(yè)實踐和輪訓(xùn)制度。

（來源于“微言教育”公眾號）