劉麗娟 劉肖委

(1.尉氏縣政府辦,河南 開封 475500;2.河南大學(xué),河南 開封 475001)

習(xí)近平總書記多次強調(diào),黨外知識分子工作“是一項持久的人心工程和嚴(yán)肅的政治任務(wù)”“是統(tǒng)一戰(zhàn)線的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作”。做好黨外知識分子工作,關(guān)鍵要“學(xué)會同黨外知識分子打交道特別是做思想政治工作的本領(lǐng)”[1]。進入新時代,受國家治理新發(fā)展、經(jīng)濟體制新變革、社會結(jié)構(gòu)新調(diào)整的深刻影響,黨外知識分子的群體性特征呈現(xiàn)出一系列新變化和新特點,使得當(dāng)前黨外知識分子工作,尤其是思想政治引領(lǐng)工作面臨著不少新情況和新問題。本文試圖在客觀分析當(dāng)前黨外知識分子工作面臨的新形勢和新挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上,就如何進一步做好新時代黨外知識分子思想政治引領(lǐng)工作提出針對性的政策建議,以期對加強和改進新時代黨外知識分子工作有所裨益。

一、新時代黨外知識分子群體性特征呈現(xiàn)出的新變化

黨外知識分子是知識分子隊伍中人數(shù)最多、分布最廣的群體。隨著全面深化改革的深入推進,我國的經(jīng)濟體制發(fā)生了新變革、社會結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了新調(diào)整,黨外知識分子群體在保留某些傳統(tǒng)性特征的基礎(chǔ)上,呈現(xiàn)出了一系列新特點和新變化。

(一)數(shù)量規(guī)模逐年增大與分布領(lǐng)域漸趨擴散并存

進入新時代,高等教育大眾化程度日漸加深,黨外知識分子的數(shù)量規(guī)模呈現(xiàn)逐年增大的發(fā)展態(tài)勢。據(jù)第六次、第七次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示:2010年全國知識分子人數(shù)為11964萬人,其中黨外知識分子人數(shù)達8986萬人;到2020年,全國知識分子人數(shù)為21836萬人,其中黨外知識分子人數(shù)達16350萬人。十年間,無論是知識分子人數(shù),還是黨外知識分子人數(shù),都實現(xiàn)了成倍增長,且黨外知識分子在知識分子群體中的占比一直處于高位。與此同時,受市場化發(fā)展程度的日漸加深、新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式的不斷涌現(xiàn)等因素影響,黨外知識分子的分布領(lǐng)域開始由傳統(tǒng)的黨政機關(guān)、科研院所、高等院校及國有企業(yè),向新經(jīng)濟組織和新社會組織有序流動。這也造成了大多數(shù)黨外知識分子游離于黨派外、體制外,呈現(xiàn)出分布性廣、流動性大、活躍性強、組織性弱等新特點。

(二)思想動態(tài)總體積極向上與局部暗流涌動并存

黨外知識分子群體總體上對中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義的政治認同度較高。尤其是黨的十八大以來,黨和國家事業(yè)發(fā)展發(fā)生的歷史性變化、取得的歷史性成就,使黨外知識分子群體的絕大多數(shù)進一步增進了對中國特色社會主義道路、理論、制度和文化的思想認同、政治認同和情感認同。但與此同時,鑒于黨外知識分子群體思想活躍、價值多元、訴求多樣的個性化特點,也應(yīng)對隱藏在暗處、局部的暗流、潛流保持清醒和警覺,尤其要警惕“低級紅”和“高級黑”對主流意識形態(tài)造成的沖擊和影響。

(三)期盼組織的關(guān)心關(guān)注與逃避組織的管理約束并存

一段時間以來,在黨外知識分子群體中,有部分人對加入相關(guān)黨派和團體組織的態(tài)度和考量都較為特別。如有人認為民主黨派是知識分子的組織,加入其中能夠滿足自己的組織歸屬感;有人不愿加入黨派組織,但愿加入知聯(lián)會、新聯(lián)會、歐美同學(xué)會等聯(lián)誼性組織;也有人對加入組織沒有十分明確的主觀意愿。不僅如此,加入組織的黨外知識分子,態(tài)度和表現(xiàn)也各不相同。有人把加入民主黨派當(dāng)成撈取政治資本、實現(xiàn)升遷提拔的“捷徑”;有人把加入知聯(lián)會等聯(lián)誼性組織作為與政府打交道的“名片”;也有人認為“在外面的時候想進來,進來之后越發(fā)感覺沒那么好”,在獲取政治榮譽時,使勁兒往前站,在履行政治義務(wù)時,悄然往后溜。

(四)看重政治參與的訴求與看輕履職盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)并存

“天下為公、擔(dān)當(dāng)?shù)懒x”是廣大知識分子身上一直保有的一種特殊家國情懷?！爸R分子有思想、有主見、有責(zé)任,愿意對一些問題發(fā)表自己的見解”[2],具有“理性思維、獨立個性、自由思想、批判態(tài)度”[3]和日益強烈的政治參與訴求。當(dāng)前,絕大多數(shù)黨外知識分子能夠理性客觀地看待社會輿論風(fēng)向,但也有人喜好關(guān)注與主流意識形態(tài)不同的聲音,認為在一些問題上官方有時會選擇“失聲”,或者有意“粉飾太平”,更有人為獲得關(guān)注和追捧,選擇嘩眾取寵式地發(fā)表不正確言論;有人在對待“弘揚主旋律、傳播正能量”一事上,選擇成為“沉默大多數(shù)”,認為運用專業(yè)眼光批判某些觀點,需要花費很大精力,還可能出力不討好,得不償失;有人認為在社會參與和本職工作之間存在顧此失彼的矛盾,難以有效承擔(dān)社會責(zé)任。

(五)崇尚報效祖國的情懷與追求個人價值的實現(xiàn)并存

中西方近年來發(fā)展呈現(xiàn)鮮明對比,特別是全球新冠肺炎疫情爆發(fā)以來,中西方疫情防控體制機制帶來不同結(jié)果,黨外知識分子群體中的絕大多數(shù),特別是其中的留學(xué)歸國人員,對中國的未來和前途報以極大信心。但同時也應(yīng)對黨外知識分子在價值觀方面的新表現(xiàn)予以重視。即市場經(jīng)濟環(huán)境中長起來的新生代黨外知識分子崇尚競爭、追求公正,渴望在競爭中展現(xiàn)自我,更看重自我價值的實現(xiàn),有些人奉行“條件為先”,從過去“與單位一體”變成“與單位博弈”,還有人推崇“金錢至上”,把身價高低作為衡量成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

二、新時代黨外知識分子思想政治引領(lǐng)工作面臨的新挑戰(zhàn)

當(dāng)前,黨外知識分子思想政治引領(lǐng)工作中表現(xiàn)出了明顯的不平衡,特別是在一些地方和部門,工作力量配置、工作理念更新、工作方法創(chuàng)新等,與實際工作需要存在明顯的矛盾與差距。

(一)思想認識與形勢任務(wù)存在矛盾

習(xí)近平總書記強調(diào),做好黨外知識分子工作,尤其是黨外知識分子思想政治引領(lǐng)工作,對于鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),為黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線儲備人才和輸送人才都具有重要的戰(zhàn)略意義。[1]黨外知識分子群體對組織開展黨外知識分子思想政治引領(lǐng)工作的重要性和必要性普遍有較高的認同度,但也存在對本地區(qū)本單位黨外知識分子思想政治引領(lǐng)工作的實際表現(xiàn)和工作效果頗有意見的情況。究其原因主要在于:一些地方和部門的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨外知識分子思想政治引領(lǐng)工作的重要性和必要性的認識不夠,不懂得思想政治教育工作“可千日無事、不可一日無防”的特點,覺得不如抓“硬任務(wù)”“硬指標(biāo)”來得實在。[4]

(二)組織覆蓋與發(fā)展態(tài)勢存在矛盾

目前,黨政機關(guān)、科研院所、高等院校及國有企業(yè)依然是黨外知識分子群體分布相對集中的領(lǐng)域。這些單位黨組織的覆蓋較為全面,作用發(fā)揮較好。與此同時,隨著新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的興起,黨外知識分子逐步向新經(jīng)濟組織和新社會組織流動和聚集。近年來,黨在新經(jīng)濟組織和新社會組織中的組織覆蓋雖然取得了一些成績,但還有較大上升空間,如在民營企業(yè)、外資企業(yè)、新媒體從業(yè)人員、自由職業(yè)人員中黨組織的覆蓋率仍偏低,黨外知識分子思想政治引領(lǐng)工作的質(zhì)量和效果不佳。

(三)力量配置與工作任務(wù)存在矛盾

隨著社會階層分化程度的日漸加深,統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)域和對象也在不斷擴大,在黨和國家事業(yè)發(fā)展中的地位和作用日益凸顯,但各地區(qū)各部門的統(tǒng)戰(zhàn)工作力量配置,與統(tǒng)戰(zhàn)工作實際需要存在較大矛盾。如縣區(qū)、國企、高校等黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作部門,囿于編制限制,工作力量極其有限,與其承擔(dān)的統(tǒng)戰(zhàn)工作任務(wù),存在不小的矛盾。尤為突出的是,在不少科研院所和國有企業(yè)中大多沒有設(shè)置獨立的統(tǒng)戰(zhàn)工作部門和專職統(tǒng)戰(zhàn)工作人員,部門合署辦公,人員身兼數(shù)職,導(dǎo)致許多應(yīng)開展的工作沒有條件開展,應(yīng)做好的工作沒有力量做好。

(四)業(yè)務(wù)能力與標(biāo)準(zhǔn)要求存在矛盾

一些地方和部門的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對所在地區(qū)黨外知識分子群體的基本情況掌握不夠,對黨外知識分子工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制熟悉不夠,對開展黨外知識分子工作的平臺和載體使用不夠,導(dǎo)致黨外知識分子工作重形式、輕內(nèi)容、效果差。具體而言:一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對中央和省委的政策精神缺乏全面準(zhǔn)確了解,開展工作思路不清。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只知道借助行政文件下發(fā)指令,豐富拓展工作缺乏抓手。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏分析研判問題的能力,對發(fā)生在黨外知識分子身上的新變化缺乏敏銳把握,用舊的方法解答新的問題,工作效果較差。

(五)供給質(zhì)量與現(xiàn)實需要存在矛盾

黨外知識分子對思想政治引領(lǐng)工作的意見集中在以下方面:一是引領(lǐng)力缺乏。如不少黨外知識分子反映,相關(guān)部門組織的不少政治學(xué)習(xí)活動,重形式組織、輕內(nèi)容安排,甚至出現(xiàn)受邀請的主講人對相關(guān)政策精神一知半解的情況。二是精準(zhǔn)度偏低。一些地方和部門在謀劃、組織和開展活動的過程中缺乏科學(xué)調(diào)研,往往憑主觀臆斷實行單方面“供給”,對黨外知識分子群體在思想上存在什么困惑不清楚不了解,出現(xiàn)供非所需的情況。三是時效性滯后。黨外知識分子對社會熱點難點問題有較高的敏感度,而當(dāng)前對其開展的思想政治引領(lǐng)工作還沒有形成及時響應(yīng)和跟進機制,也就難解黨外知識分子的“思想之渴”“認知之餓”。

(六)工作載體與時代發(fā)展存在矛盾

信息時代,信息的發(fā)布、傳播、接受、反饋都依賴網(wǎng)絡(luò)媒介進行。近年來,統(tǒng)戰(zhàn)部門也積極適應(yīng)時代發(fā)展新變化,自覺開發(fā)利用新媒體工具,開展黨外知識分子思想政治引領(lǐng)工作,取得了不錯效果。但緣于多方面因素,以融媒體為中心開展黨外知識分子工作的習(xí)慣和思維還未全面確立,一些信息化平臺和載體的應(yīng)用還較為粗淺。如何更大程度地發(fā)揮新媒體技術(shù)的作用,以對接黨外知識分子群體的喜愛和偏好,提升黨外知識分子思想政治引領(lǐng)工作的質(zhì)量和效果,是需要予以重視和解決的一項重要課題。

三、做好新時代黨外知識分子思想政治引領(lǐng)工作的應(yīng)對之策

黨外知識分子工作“歷來是我們黨一項十分重要的工作”[5]。作為黨外知識分子工作的核心內(nèi)容,思想政治引領(lǐng)工作“不是‘花瓶式’的象征性工作,而是‘地基式’的基礎(chǔ)性工作”[4]。做好新時代黨外知識分子思想政治引領(lǐng)工作應(yīng)順應(yīng)時代變化和實際需要,應(yīng)勢而動、守正創(chuàng)新,不斷發(fā)展和完善領(lǐng)導(dǎo)制度、工作機制、方式方法,更好地引導(dǎo)黨外知識分子增強“四個認同”,筑牢共同思想基礎(chǔ)。

(一)不斷提高政治站位,持續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)機制

堅持和加強黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是新時代黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作的鮮明特征和基本要求。[6]做好黨外知識分子思想政治引領(lǐng)工作,加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本之策,直接決定著該項工作的質(zhì)量和效果。

1、始終樹牢“大統(tǒng)戰(zhàn)”思維,著力形成全局聯(lián)動的整體合力。包括黨外知識分子工作在內(nèi)的黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作并非統(tǒng)戰(zhàn)部門一家之事。黨外知識分子分布廣泛,有的具有多重身份,需要多方聯(lián)動;思想政治引領(lǐng)工作政治性、政策性、敏感性強,需要協(xié)作配合。因此,做好黨外知識分子思想政治引領(lǐng)工作,需要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由多部門協(xié)調(diào)配合共同推進,構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭負責(zé),組織部門、宣傳部門協(xié)調(diào)配合,黨派團體組織積極參與的大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。構(gòu)建大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局,只是做好黨外知識分子思想政治引領(lǐng)工作的一項前提性工作,更重要的是要始終樹牢“大統(tǒng)戰(zhàn)”思維,知曉本部門在黨外知識分子思想政治引領(lǐng)工作中的角色和任務(wù),切實履行本部門所擔(dān)負的職責(zé),形成工作合力,提升工作質(zhì)量和效果。

2、健全責(zé)任體系,強化層層傳導(dǎo)抓落實。各地區(qū)各部門黨委作為統(tǒng)戰(zhàn)工作的責(zé)任主體,需要切實擔(dān)負起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,應(yīng)將包括黨外知識分子工作在內(nèi)的統(tǒng)戰(zhàn)工作納入各級黨委目標(biāo)考核體系,并注重考核結(jié)果的使用。應(yīng)建立健全層層抓落實的壓力傳導(dǎo)機制,抓實各級黨委“一把手”統(tǒng)戰(zhàn)工作主體責(zé)任制。同時,持續(xù)強化黨的基層組織的統(tǒng)戰(zhàn)意識和統(tǒng)戰(zhàn)責(zé)任,逐步推動基層黨組織統(tǒng)戰(zhàn)工作制度化、規(guī)范化。黨的基層組織應(yīng)重視并善于將黨外知識分子思想政治引領(lǐng)工作融入本地區(qū)本部門的事業(yè)發(fā)展。

3、拓展工作陣地,注重因地制宜的分類指導(dǎo)。應(yīng)進一步將黨外知識分子思想政治引領(lǐng)工作的陣地向新媒體從業(yè)人員、自由職業(yè)者等流動性、分散性較強的群體延展。同時,創(chuàng)新工作方式,以行業(yè)協(xié)會、聯(lián)誼會、沙龍、論壇等形式強化組織性,逐步擴大工作陣地覆蓋面。區(qū)分黨外知識分子不同群體的工作和生活特點,以工作實效性為導(dǎo)向,以他們喜聞樂見的方式開展思想政治引領(lǐng)工作。如開展新媒體從業(yè)人員的思想政治引領(lǐng)工作,就應(yīng)倚重新媒體技術(shù),注重線上互動、線下溝通,引領(lǐng)其在傳播正能量、疏導(dǎo)負能量、弘揚主旋律方面發(fā)揮獨特作用。

(二)不斷創(chuàng)新工作機制,提升制度化和規(guī)范化水平

當(dāng)前,黨外知識分子思想政治引導(dǎo)工作已經(jīng)建立起了行之有效的工作機制,但總體而言,各地區(qū)各部門在工作推進上還存在一些不平衡,制度化和規(guī)范化水平還有較大的提升空間。

1、進一步掌握思想政治引領(lǐng)工作的規(guī)律。一是樹立以人為本的思想,深入到黨外知識分子的思想實際、工作實際和生活實際中去,知其所需、明其所欲,努力成為其思想上的知心人、工作上的有心人。二是以求同存異、體諒包容為原則,關(guān)心黨外知識分子的工作、學(xué)習(xí)和生活,幫助其排憂解難,努力使解決思想問題與解決實際問題形成良性互動,體現(xiàn)思想政治引領(lǐng)工作平衡心理、理順情緒、化解矛盾、凝聚人心的優(yōu)勢和效力。三是將熱情服務(wù)與引導(dǎo)教育結(jié)合起來,如進行崗位安排、職務(wù)晉升等工作時要照顧到黨外知識分子,制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則時關(guān)照他們的合理訴求,增強工作實效。

2、進一步完善聯(lián)誼交友制度。各地區(qū)各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常性地同黨外知識分子開展談心活動,堅持形式與內(nèi)容并重,從言行、情感上拉近距離,以增強黨外代表性人士的政治認同、思想認同、情感認同。統(tǒng)戰(zhàn)部門要定期走訪黨外知識分子,對他們生活上的困難予以幫助,對他們工作中取得的成績和進步予以嘉獎,以實際行動體現(xiàn)黨和政府對他們的關(guān)心關(guān)愛關(guān)注。相關(guān)部門要重視完善黨外知識分子意見建議處理反饋機制,增強其利用自身專業(yè)特長進行參政議政的積極性和主動性。

3、進一步加強知聯(lián)會等團體建設(shè)。知聯(lián)會、新聯(lián)會、歐美同學(xué)會等團體是黨和政府與黨外知識分子聯(lián)系的橋梁和紐帶,是統(tǒng)戰(zhàn)部門開展思想政治引領(lǐng)的重要陣地。需要進一步履行好知聯(lián)會等團體的職能職責(zé),使其成為“黨外知識分子學(xué)習(xí)提高的園地、培養(yǎng)黨外代表人士的搖籃、為黨和政府建言獻策的智囊、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的平臺、聯(lián)誼交友的渠道”[7]。進一步健全知聯(lián)會等團體的工作運行機制,“建立和完善理論學(xué)習(xí)、考察調(diào)研、社會服務(wù)、宣傳表彰、分工協(xié)作、會員管理等制度”[7],促使其更好地發(fā)揮作用。

(三)善于利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),豐富拓展工作載體和方式

充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和手段,創(chuàng)新黨外知識分子思想政治引領(lǐng)工作的方式和手段,是順應(yīng)時代發(fā)展變化、增強工作質(zhì)效的應(yīng)有之義。

1、創(chuàng)建黨外知識分子信息管理系統(tǒng)。統(tǒng)戰(zhàn)部門應(yīng)積極借鑒黨的組織部門在黨員信息管理方面的成熟經(jīng)驗,牽頭建立省域范圍內(nèi)具有信息采集、報送、統(tǒng)計、分析等功能的黨外知識分子信息管理系統(tǒng),通過模塊化和標(biāo)準(zhǔn)化的大數(shù)據(jù)計算工具,建立數(shù)據(jù)采集、分析和應(yīng)用的新機制,實現(xiàn)黨外知識分子數(shù)量規(guī)模、流動分布、思想動態(tài)的可視化、可量化,為提高思想政治引領(lǐng)工作的針對性和有效性提供輔助。

2、提升網(wǎng)絡(luò)陣地統(tǒng)戰(zhàn)工作話語權(quán)。樹立網(wǎng)絡(luò)思維,善于利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)手段開展線上統(tǒng)戰(zhàn)工作,提升線上統(tǒng)戰(zhàn)工作話語權(quán),是當(dāng)前統(tǒng)戰(zhàn)工作隊伍必須要練好的一項基本功。充分利用融媒體平臺,借鑒“統(tǒng)戰(zhàn)新語”等網(wǎng)言網(wǎng)語形式,將黨的路線方針政策,以黨外知識分子喜聞樂見的方式,傳送至他們眼前。善于運用新媒體技術(shù),提升專題活動策劃能力,如運用視頻、圖片等形式,增強統(tǒng)戰(zhàn)活動的趣味性,提升思想政治引領(lǐng)工作的吸引力。

3、注重發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)意見人士的引領(lǐng)力和影響力。網(wǎng)絡(luò)意見人士主要是指在活躍的人際傳播網(wǎng)絡(luò)中,經(jīng)常為他人提供信息、觀點或建議并對他人施加個人影響的人物。網(wǎng)絡(luò)空間存在著大量具有高媒介素養(yǎng)的網(wǎng)絡(luò)意見人士,其中不乏黨外知識分子的身影,在引領(lǐng)輿論走向方面發(fā)揮著愈來愈重要的作用。要注重發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)意見人士的影響力,引導(dǎo)他們堅守客觀與公理,秉持專業(yè)精神,及時發(fā)布真實情況,引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論向理性方向發(fā)展。

(四)豐富教育方式,加強工作主體和對象的自我教育

加強黨外知識分子思想政治引領(lǐng)工作,既需要不斷加強統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),提升其工作能力和水平,以適應(yīng)形勢發(fā)展的實際需要;也需要立足工作對象特點,豐富活動形式,依靠組織引導(dǎo)黨外知識分子實現(xiàn)自我教育。

1、明確責(zé)任,加強統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍自我教育。統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍是開展黨外知識分子思想政治引領(lǐng)工作的主體,其工作能力和業(yè)務(wù)水平,直接關(guān)系到思想政治引領(lǐng)工作的整體質(zhì)量和效果。一要加強對黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論政策的學(xué)習(xí),不斷提升政治意識和政策水平。二要加強對黨外知識分子工作相關(guān)理論政策的學(xué)習(xí),不斷提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。三要加強對人才工作、思政工作等相關(guān)領(lǐng)域理論政策的學(xué)習(xí),不斷提升觀察能力和研判水平。四要加強對微信、微博、抖音、快手等新媒體運營技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提升網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)戰(zhàn)工作能力。

2、依托組織,引導(dǎo)黨外知識分子自我教育。一是通過實踐鍛煉實現(xiàn)自我教育。組織開展國情考察和社會服務(wù),支持黨外知識分子掛職鍛煉,引導(dǎo)他們在參與協(xié)商議政、開展民主監(jiān)督等過程中,不斷提高綜合素質(zhì)。二是通過組織載體開展自我教育。知聯(lián)會、新聯(lián)會等團體應(yīng)大膽探索、勇于嘗試,努力探尋黨外知識分子樂于接受的途徑和方式,開展法律援助、扶貧助困、公益服務(wù)等豐富多樣的實踐活動,以實踐促真知。三是通過典型引導(dǎo)推動自我教育實現(xiàn)。充分發(fā)揮黨外代表人士影響力和號召力,積極構(gòu)建“同心講堂”“同心論壇”“同心沙龍”等平臺,推動黨外知識分子通過“自己講、講自己”,更好地提升教育成效。