車恩利，張?zhí)O一

（1.沈陽藥科大學(xué) 馬克思主義學(xué)院，遼寧 沈陽 110016；2.沈陽藥科大學(xué) 功能食品與葡萄酒學(xué)院，遼寧 沈陽110016）

1 新的社會(huì)階層人士的產(chǎn)生與發(fā)展

改革開放四十多年以來，我國的政治經(jīng)濟(jì)體制加速了變革，非公有制經(jīng)濟(jì)得到了飛速發(fā)展，出現(xiàn)了廣泛分布的新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織，我國的社會(huì)結(jié)構(gòu)也由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“兩階級(jí)一階層”轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣獦?gòu)成。新的社會(huì)階層在社會(huì)變遷的過程中應(yīng)運(yùn)而生。新時(shí)代，我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步快速發(fā)展，階層結(jié)構(gòu)也加速了分化。

學(xué)界關(guān)于新的社會(huì)階層的發(fā)展歷程主要為四個(gè)階段化分法：第一階段為1978年（黨的十一屆三中全會(huì)為起）點(diǎn)至1992年（黨的十四大之前），新的社會(huì)階層產(chǎn)生時(shí)期；第二階段為1992年至2002年（黨的十六大），新的社會(huì)階層快速發(fā)展時(shí)期；第三階段為2002年至2012年（黨的十八大），新的社會(huì)階層全面發(fā)展時(shí)期；第四階段為2013年至今，新的社會(huì)階層加速發(fā)展時(shí)期[1]。新的社會(huì)階層發(fā)展階段的劃分是以黨的會(huì)議為起止點(diǎn)，以國家政策為依據(jù)，能夠反映在不同階段，受不同政策影響，新的社會(huì)階層呈現(xiàn)出的不同發(fā)展特點(diǎn)。新時(shí)代，做好新的社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作，維護(hù)好最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，找出其中的最大公約數(shù)，畫出最美麗的同心圓，給統(tǒng)戰(zhàn)工作提出了新的命題。

在我國，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和地域文化的不同，新的社會(huì)階層存在著較大的地域差異性。東北新的社會(huì)階層的產(chǎn)生和發(fā)展與全國情況大體一致，但受經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和地域文化等因素的影響，發(fā)展進(jìn)程較比北上廣深等一線城市和沿海發(fā)達(dá)省份相對(duì)緩慢，無論是從人數(shù)規(guī)模還是社會(huì)影響力上都存在著一定的差距。筆者主要研究東北這一特定地域范圍內(nèi)新的社會(huì)階層人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作，以期能夠?yàn)橄嚓P(guān)部門做好統(tǒng)戰(zhàn)工作提供借鑒。

2 東北新的社會(huì)階層人士的特征

新的社會(huì)階層人士普遍具有思想價(jià)值觀念多樣、自主意識(shí)強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)和職業(yè)流動(dòng)強(qiáng)等特征，然而東北這一特定地區(qū)受區(qū)域文化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素的影響，呈現(xiàn)出了一些有別于其他地區(qū)的特征。具體如下：

2.1 思想觀念多元，重視社會(huì)責(zé)任，具有愛國情懷

新的社會(huì)階層成員在年齡分布上以70后、80后和90后居多，其中80后占主體力量。這部分人群出生并成長于改革開放以后，隨著社會(huì)現(xiàn)代化程度的加深，西方各種思潮的涌入，其思想更加活躍并充滿活力，易于接受新生事物。這部分群體多數(shù)受到過高等教育，從事腦力勞動(dòng)者居多，職業(yè)分布以知識(shí)型和技術(shù)型為主。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)制度的完善，新的社會(huì)階層人士商品觀念、市場觀念、平等觀念、自由觀念、競爭觀念和效益觀念等根植于心，價(jià)值取向更趨多元[2]。東北人具有豪放重義的文化性格，具備長子情懷和忠誠擔(dān)當(dāng)，新的社會(huì)階層人士受當(dāng)?shù)匚幕愿裼绊懀毡闃酚诔袚?dān)社會(huì)責(zé)任，具有較為強(qiáng)烈的社會(huì)建設(shè)的愿望和善治訴求，這一點(diǎn)在社會(huì)組織從業(yè)人員中體現(xiàn)更為明顯。在這次抗擊疫情的過程中，作為“共和國的長子”，東北一直沒有忘卻國家賦予他的使命，明明經(jīng)濟(jì)水平不佳，但做慈善最慷慨，如沈陽某影像技術(shù)有限公司向武漢三院、深圳羅湖醫(yī)院捐贈(zèng)2臺(tái)價(jià)值400萬元的CT等等。

2.2 新的社會(huì)階層邊界呈動(dòng)態(tài)開放狀態(tài)，內(nèi)部結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)差異性

新的社會(huì)階層相比其他統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象，吸納成員的標(biāo)準(zhǔn)較低，沒有嚴(yán)苛的準(zhǔn)入要求，階層邊界處于動(dòng)態(tài)開放狀態(tài)。“新的社會(huì)階層人士包含四大群體：私營企業(yè)和外資企業(yè)的管理人員和技術(shù)人員、社會(huì)組織從業(yè)人員、自由職業(yè)人員、新媒體從業(yè)人員。”[3]這四類群體內(nèi)部存在著較大的差異性，如新媒體從業(yè)人員，可以是新媒體投資人、管理人員，亦可指從事整理文稿和發(fā)布信息的人員；自由職業(yè)人員，可指自由撰稿人，亦可指自由演繹人員或各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的主播等等不一而足。這些差異導(dǎo)致他們之間的經(jīng)濟(jì)地位、收入狀況和身份層次等均存在較大的差異。

2.3 職業(yè)流動(dòng)性和不穩(wěn)定性突出，自主性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的危機(jī)意識(shí)

東北地區(qū)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期，大型國企多，職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)。但改革開放后，社會(huì)職業(yè)打破了體制性壁壘，職業(yè)穩(wěn)定性結(jié)構(gòu)不復(fù)存在。特別是在市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的作用下，在非公有制企業(yè)中，效益優(yōu)先、優(yōu)勝劣汰、不養(yǎng)閑人。因此，流動(dòng)性和不穩(wěn)定性成為新的社會(huì)階層職業(yè)的基本特征，職業(yè)變化比較頻繁，呈現(xiàn)出較大的流動(dòng)性和不穩(wěn)定性。這種流動(dòng)性和不穩(wěn)定性使得原本重視職業(yè)穩(wěn)定的東北新的社會(huì)階層人士更具危機(jī)意識(shí)。

2.4 東北新的社會(huì)階層發(fā)展較比經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)遲緩，創(chuàng)新意識(shí)相對(duì)不足

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下計(jì)劃性和行政權(quán)力的集中性的經(jīng)濟(jì)模式，使得當(dāng)時(shí)的東北人生活具有極大的穩(wěn)定性，因此也使得人們普遍具有依附心理。這種慣性使改革后的東北人不擅長去爭取資源、機(jī)遇和市場，而還在等待國家調(diào)配，形成了一種等待文化。而這種文化與市場經(jīng)濟(jì)是相悖的，因此相應(yīng)東北新的社會(huì)階層發(fā)展較比北上廣和珠三角、長三角等地區(qū)遲緩。東北自然環(huán)境富饒，人口相對(duì)稀少且土地肥沃，農(nóng)民不需要精耕細(xì)作就可以得到非常好的收益，使得東北人養(yǎng)成一種小富即安的小農(nóng)意識(shí)，缺乏憂患意識(shí)和積極進(jìn)取的創(chuàng)新精神，卻對(duì)人脈和權(quán)力所帶來的豐富資源十分向往和依賴。

2.5 工作和發(fā)展與互聯(lián)網(wǎng)緊密相連，對(duì)社會(huì)的影響力逐步增強(qiáng)

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，我國網(wǎng)民數(shù)量逐年大幅增加，據(jù)統(tǒng)計(jì)，“截止2020年3月，我國網(wǎng)民規(guī)模為9.04億，較2018年底增長7508萬，互聯(lián)網(wǎng)普及率達(dá)64.5%；手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)8.97億，網(wǎng)民使用手機(jī)上網(wǎng)的比例達(dá) 99.3%，人均每周上網(wǎng)時(shí)長 30.8小時(shí)?！盵4]近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)直播的快速發(fā)展，特別是這兩年受疫情的影響，拼多多等購物平臺(tái)異軍突起，網(wǎng)購和網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)發(fā)展更為迅猛，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境發(fā)生了新的變化。網(wǎng)民數(shù)量的增加和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的變化，使得新的社會(huì)階層在成員發(fā)展和工作方式上與互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)聯(lián)更加緊密了。

新的社會(huì)階層繁榮了市場，推動(dòng)了我國產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，也促進(jìn)科技的創(chuàng)新發(fā)展。改革開放以后，我國產(chǎn)業(yè)布局大幅度調(diào)整，東北老工業(yè)基地一些產(chǎn)能落后的國有企業(yè)紛紛倒閉或重組。特別是上世紀(jì)90年代開始的國企改革，導(dǎo)致部分國企職工下崗再就業(yè)，這部分群體開始自謀生路，有的成為個(gè)體工商戶、有的發(fā)展成為私營企業(yè)主，還有一批擁有技術(shù)的人員紛紛進(jìn)入了非公有制企業(yè)從事技術(shù)工種，投入再生產(chǎn)行列。東北地區(qū)新的社會(huì)階層得到了蓬勃發(fā)展。進(jìn)入新世紀(jì)以來，一些體制內(nèi)的工作人員甚至個(gè)別政府官員辭職下海，還有一些新畢業(yè)的大學(xué)生充實(shí)了新的社會(huì)階層，使得這一群體的知識(shí)水平、收入水平和經(jīng)濟(jì)地位有了長足的提高。這些高知識(shí)群體的充入給新的社會(huì)階層帶來了更大的活力，他們?cè)谙嚓P(guān)領(lǐng)域大有作為，使得非公有制經(jīng)濟(jì)占有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的半壁江山。雖然其發(fā)展勢(shì)頭較比南方發(fā)達(dá)省市稍顯落后，但其發(fā)揮的作用是顯而易見的，成為了東北振興的突破口。此外，新的社會(huì)階層中的律師、評(píng)估師、會(huì)計(jì)師、專利代理人等從業(yè)人員要以相應(yīng)的法律法規(guī)作為依據(jù)開展工作。這些工作推進(jìn)了國家的法治建設(shè)，促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。新的社會(huì)階層中的新媒體從業(yè)人員在弘揚(yáng)社會(huì)主旋律、引領(lǐng)輿論導(dǎo)向等方面都發(fā)揮了積極作用，很多人員成為了維護(hù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全衛(wèi)士。東北人特有的語言幽默魅力在吸引粉絲方面有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，因此網(wǎng)絡(luò)上興起大批東北“網(wǎng)紅”。這些自由職業(yè)人員與網(wǎng)民直面交流，他們的主張和思想能夠直接并深刻影響到廣大群眾。他們多數(shù)能夠傳播善舉、傳遞正能量，推動(dòng)社會(huì)思潮向正向發(fā)展。總的來說，新的社會(huì)階層的影響力在逐步增強(qiáng)。

2.6 政治參與意識(shí)強(qiáng)

自古以來，中國存在“南方重商，北方重仕”，在東北官本位思想很流行，很多家長在教育孩子時(shí)會(huì)說，好好學(xué)習(xí)，以后當(dāng)大官、當(dāng)公務(wù)員。東北在這種思想文化的影響下，人們的靠政府、等資源、重人情、重關(guān)系的觀念深植于心，缺少規(guī)則理念。很多東北新的社會(huì)階層人士有著較為強(qiáng)烈的政治參與意識(shí)。

3 東北新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的主要問題

3.1 缺乏完整有效的組織系統(tǒng)，體制機(jī)制不完善，工作覆蓋面有限

新的社會(huì)階層人士不斷涌現(xiàn)，準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)又相對(duì)較低，四大群體之間乃至群體內(nèi)部存在著很大的差異性，原有的統(tǒng)戰(zhàn)理念、工作機(jī)制和方式方法難以適應(yīng)社會(huì)的變化發(fā)展和統(tǒng)戰(zhàn)工作的需要。新的社會(huì)階層人士分布廣，涉及的工作部門多，單靠統(tǒng)戰(zhàn)部門難以完成這項(xiàng)工作。新的社會(huì)階層人士的有效聯(lián)系渠道尚未完全建立，工作覆蓋面有限。新的社會(huì)階層人士的流動(dòng)性很大，這無疑加大了整合思想、增進(jìn)共識(shí)的艱巨性和復(fù)雜性。他們分散在體制外的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，政府相關(guān)組織的業(yè)務(wù)管理部門多，他們之間的聯(lián)系都與行業(yè)工作相關(guān)，這些政府行政部門缺乏統(tǒng)戰(zhàn)意識(shí)和內(nèi)容，相關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)部門協(xié)同也不夠，因此尚未形成對(duì)新的社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)體制。如與私營企業(yè)和外商投資企業(yè)聯(lián)系密切行政部門有工商局、稅務(wù)局、環(huán)保、衛(wèi)生、公安、工業(yè)和信息化等，與社會(huì)組織從業(yè)人員接觸較多的民政部門、人社部門以及工商聯(lián)等均未形成有效的統(tǒng)戰(zhàn)合力。尚未建立起來對(duì)新的社會(huì)階層有效的溝通機(jī)制，很多新的社會(huì)階層人士的訴求難以反饋到相關(guān)部門。在統(tǒng)戰(zhàn)工作覆蓋面方面，如四大群體中自由擇業(yè)人員本身就難以掌握，加之其自身跨行業(yè)、跨區(qū)域流動(dòng)性又大，使得統(tǒng)戰(zhàn)工作難以全面覆蓋。

3.2 缺乏有效評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)政策，難以有效調(diào)動(dòng)新的社會(huì)階層人士的積極性

新的社會(huì)階層人士由于存在著思想觀念多樣化、內(nèi)部差異性大、自主性流動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn)，導(dǎo)致其缺少向心力和凝聚力。新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作涉及的部門較多,各部門均有自己不同的工作平臺(tái)和側(cè)重點(diǎn),雖然取得了一些卓越的成果,但卻尚未形成有效的協(xié)調(diào)機(jī)制,統(tǒng)戰(zhàn)各部門之間尚形成不了凝聚力。目前,東北對(duì)新的社會(huì)階層人士舉薦培養(yǎng)體系尚未建立完善,對(duì)一些積極回饋社會(huì)和社會(huì)影響力大的新的社會(huì)階層人士中的精英推薦到政協(xié)、人大、各行業(yè)協(xié)會(huì)、各社會(huì)組織相應(yīng)的宣傳還不到位。只有做好這些舉薦培養(yǎng)工作,才能有效激勵(lì)新的社會(huì)階層人士的積極性與主動(dòng)性。但舉薦培養(yǎng)的前提是評(píng)價(jià)，目前尚未建立完全有效的評(píng)價(jià)體系，同時(shí)也缺乏有效激勵(lì)政策。新的社會(huì)階層人士來自各行各業(yè)，成員之間差異性較大，思想觀念和訴求迥異，這種評(píng)價(jià)對(duì)象的復(fù)雜性是難以建立科學(xué)評(píng)價(jià)體系的關(guān)鍵所在。

3.3 新的社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作配備的力量不足，統(tǒng)戰(zhàn)工作方式呈現(xiàn)滯后性

2016年，中央統(tǒng)戰(zhàn)部成立了新的社會(huì)階層人士工作局，2018年底又成立新的社會(huì)階層人士服務(wù)團(tuán)。這些組織架構(gòu)為新的社會(huì)階層人士施展才華并健康成長搭建了平臺(tái)載體。繼而遼寧省成立了新的社會(huì)階層工作處。大連市、沈陽市、哈爾濱市和長春市的新聯(lián)會(huì)相繼成立。專門針對(duì)新的社會(huì)階層人士開展統(tǒng)戰(zhàn)工作的部門、組織協(xié)會(huì)的成立給統(tǒng)戰(zhàn)工作帶來了活力，但我們同時(shí)也清醒的認(rèn)識(shí)到，面對(duì)新的社會(huì)階層這一龐大的群體，在不同層面統(tǒng)戰(zhàn)工作配備的力量仍顯不足，覆蓋面有限。如各地的新聯(lián)會(huì)吸納的成員非常有限，難以全面覆蓋新的社會(huì)階層中的四大群體。新的社會(huì)階層中不斷涌現(xiàn)出各種新興的職業(yè)人群，他們的思想觀念、教育背景、家庭環(huán)境等都存在的較大的差異，在職業(yè)習(xí)慣和工作性質(zhì)方面與體制內(nèi)單位完全不同，如果仍用開展培訓(xùn)班或舉辦座談會(huì)等傳統(tǒng)形式開展工作，對(duì)這部分群體而言恐怕難以奏效。

4 加強(qiáng)和改進(jìn)東北新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的基本路徑

《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》明確要求：“堅(jiān)持信任尊重、團(tuán)結(jié)引導(dǎo)、組織起來、發(fā)揮作用的思路，運(yùn)用社會(huì)化、網(wǎng)絡(luò)化的方法，通過實(shí)踐創(chuàng)新基地、聯(lián)誼組織等形式，分類分眾施策，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，凝聚政治共識(shí)，發(fā)揮新的社會(huì)階層人士在建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要作用?！盵5]具體而言，加強(qiáng)和改進(jìn)新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作應(yīng)從以下方面著手。

4.1 構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)和舉薦的長效機(jī)制

建立健全新的社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，是做好這項(xiàng)工作的組織保障。成立市縣黨委分管統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長，統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳、組織、人社、工商、工商聯(lián)、稅務(wù)、公安、民政、司法、文化等等與新的社會(huì)階層人士密切接觸的部門作為成員單位的領(lǐng)導(dǎo)小組。強(qiáng)化分工責(zé)任和協(xié)調(diào)配合，制定總體工作方案并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。把新的社會(huì)階層的統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨委和統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要議程，共同研究、部署、落實(shí)、檢查統(tǒng)戰(zhàn)工作。制定相應(yīng)的工作實(shí)施辦法，為開展具體工作提供政策依據(jù)。

建立新的社會(huì)階層人士檔案庫，完善新的社會(huì)階層的組織嵌入和政治吸納評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。組織嵌入重點(diǎn)考察黨組織在新的社會(huì)階層中的嵌入總量和組織嵌入效果，增加黨組織的覆蓋率。政治吸納重點(diǎn)考察對(duì)新的社會(huì)階層中的精英吸納情況，適當(dāng)增加新的社會(huì)階層人士在政協(xié)、人大、工商聯(lián)等的占比，適當(dāng)給予新的社會(huì)階層人士一些考察調(diào)研、掛職鍛煉等機(jī)會(huì)，能夠引起他們興趣并激發(fā)積極性。要在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和系統(tǒng)性下功夫，力戒評(píng)價(jià)過程形式化和庸俗化。針對(duì)東北人固有的官本位思想和重人情、重關(guān)系的文化特點(diǎn)，要在評(píng)價(jià)機(jī)制中設(shè)置相應(yīng)的防范機(jī)制，避免權(quán)力尋租。

4.2 創(chuàng)新工作方法，找準(zhǔn)統(tǒng)戰(zhàn)工作的著力點(diǎn)

充分調(diào)動(dòng)各地新聯(lián)會(huì)的積極性，綜合運(yùn)用線下、線上相結(jié)合的統(tǒng)戰(zhàn)工作方法，開展論壇、講座、沙龍等形式多樣并易于新的社會(huì)階層人士接受的活動(dòng)。學(xué)會(huì)并應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)戰(zhàn)方法，鑒于新的社會(huì)階層工作與互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)系緊密的特點(diǎn)，充分利用統(tǒng)戰(zhàn)工作微信公眾號(hào)、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)戰(zhàn)工作。挖掘新媒體從業(yè)人員和自由職業(yè)從業(yè)人員中的“網(wǎng)紅”，開通網(wǎng)絡(luò)直播進(jìn)行政策宣傳、文藝宣傳、典型示范、參觀競賽等形式多樣并深受群眾喜愛的教育引導(dǎo)方式進(jìn)行統(tǒng)戰(zhàn)以拓寬統(tǒng)戰(zhàn)宣傳渠道，避免始終停留在傳統(tǒng)的宣傳渠道上面。構(gòu)建與新的社會(huì)階層人士的網(wǎng)絡(luò)溝通渠道，及時(shí)搜集和反饋新的社會(huì)階層人士的相關(guān)意見和建議，打造網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)戰(zhàn)工作新高地。

4.3 加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作隊(duì)伍建設(shè)

統(tǒng)戰(zhàn)干部是做好新的社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的人力保障。一是要健全配齊新的社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作干部隊(duì)伍，保證不缺位[6]；二是要經(jīng)常性地開展統(tǒng)戰(zhàn)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高統(tǒng)戰(zhàn)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和統(tǒng)戰(zhàn)工作能力和水平；三是要重視并保有統(tǒng)戰(zhàn)工作干部的上升空間，以此調(diào)動(dòng)其主動(dòng)性和積極性。

4.4 加大宣傳力度，強(qiáng)化政治思想引導(dǎo)

統(tǒng)戰(zhàn)部門要營造出利于新的社會(huì)階層人士成長的良好社會(huì)氛圍，就需要在宣傳工作上下足功夫，發(fā)揮正面宣傳的教育引導(dǎo)作用。宣傳工作要講究技巧和方法，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，運(yùn)用融媒體做好宣傳，使宣傳工作達(dá)到思想引導(dǎo)和價(jià)值引領(lǐng)的目的，引導(dǎo)其踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。做好宣傳工作應(yīng)從以下方面著手：

一是加強(qiáng)宣傳對(duì)象的研究。根據(jù)新的社會(huì)階層人士職業(yè)范圍廣、自主性強(qiáng)、流動(dòng)性強(qiáng)和內(nèi)部差異性大等方面的特點(diǎn)，要做到分類施策并有的放矢，使宣傳工作更具針對(duì)性和實(shí)效性。

二是把握好宣傳方式的藝術(shù)性。結(jié)合生活實(shí)際，認(rèn)真研究新的社會(huì)階層中四個(gè)群體的利益取向和興趣愛好，綜合運(yùn)用融媒體方式和手段，增強(qiáng)親和力、吸引力和感染力。爭取讓新的社會(huì)階層人士愛聽愛看，產(chǎn)生情感共鳴，在潛移默化中實(shí)現(xiàn)思想和價(jià)值引導(dǎo)。

三是重視典型示范作用。榜樣的力量是無窮的，要廣泛宣傳新的社會(huì)階層人士典型人物的先進(jìn)事跡，充分挖掘并發(fā)揮典型示范引領(lǐng)效應(yīng)，展示新的社會(huì)階層群體奮發(fā)有為的時(shí)代風(fēng)采，激勵(lì)受眾自覺調(diào)適并規(guī)范自身思想和行為，達(dá)到推進(jìn)思想轉(zhuǎn)變的目的。

綜上，新的社會(huì)階層作為統(tǒng)戰(zhàn)工作新的著力點(diǎn)，已然成為促進(jìn)東北從傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代化社會(huì)轉(zhuǎn)型，推動(dòng)思想文化解放和完善民主、政治、法治建設(shè)的一股有生力量。為此，我們要全面有效的服務(wù)好新的社會(huì)階層人士，做好他們的統(tǒng)戰(zhàn)工作，引導(dǎo)他們憑借自身的技術(shù)和資本優(yōu)勢(shì)，參與到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)治理中來，為東北振興貢獻(xiàn)智慧和力量。