李德光

摘 要：積極發(fā)揮共青團的先鋒模范作用，發(fā)揮團員青年在工作中的生力軍作用，創(chuàng)新載體、搭建平臺，做好青年員工的服務(wù)工作，認真履行引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的職責(zé)，提高青年員工幸福感獲得，增強青年員工凝聚力、創(chuàng)新活力，讓青年員工成為企業(yè)發(fā)展的“推動器”。

關(guān)鍵詞：堅定信仰、搭建平臺、建功立業(yè)

團員青年職工作為企業(yè)當(dāng)中的一支先鋒軍和未來的主力軍，積極合理的開展團青工作能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展起到深遠的影響，公司體制改革給企業(yè)帶來了生機和活力，但當(dāng)前銷售市場形勢也使廣大職工的危機感、責(zé)任感得到了空前的加強。石油青工作為有文化、有追求的一代，在挑戰(zhàn)面前是不甘沉默的。這種形勢下，企業(yè)的共青團組織該為廣大青工做些什么、該如何去尋找新的工作突破口呢？作為先進青年的群眾組織，共青團組織要做好以下三點工作：

一、充分認識團青工作面臨的新形勢新要求，增強工作的使命感和責(zé)任感。

（一）強化青年理想信念教育。組織開展“青年大學(xué)習(xí)”，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次會議精神，各級團組織堅持圍繞中心， 服務(wù)大局，深化青年崗位建功，引導(dǎo)團員青年積極投身公司發(fā)展實踐，精心組織學(xué)習(xí)一是緊抓黨史學(xué)習(xí)教育，充分抒發(fā)了青年員工對黨、對祖國的熱愛之情。二是緊抓總書記七一重要講話精神學(xué)習(xí)，不僅拓寬了學(xué)習(xí)渠道，更加深了對總書記講話精神的理解。三是緊抓青年大學(xué)習(xí)，充分運用共享學(xué)習(xí)平臺，組織廣大青年員工深入學(xué)習(xí)黨百年奮斗的重大成就和歷史經(jīng)驗、黨的十九大和十九屆歷次會議精神，堅持用馬克思主義武裝青年，用遠大理想感召青年，用精神力量凝聚青年，不斷夯實青年員工信仰信念之基。

（二）加強溝通交流。借助QQ電話、微信語音等功能，定期與青工在線交流有關(guān)工資待遇、思想動態(tài)、個人發(fā)展以及青年志愿等問題，團組織負責(zé)人和青工敞開心扉，及時回答青工的在線提問，不僅答疑釋惑化解矛盾，同時排解青工不良情緒，穩(wěn)定青工思想。同時，就企業(yè)發(fā)展形勢和團工作的新認識、新經(jīng)驗和新做法進行探討，切實提高了團組織服務(wù)青工的精準(zhǔn)化和效率，實現(xiàn)青工、團干部和團組織三者之間的零距離溝通。烏海分公司團委定期組織各級團支部書記深入基層各班組，通過談心談話、走訪調(diào)研、召開座談會等方式與青工面對面進行溝通交流，聽取青工的意見建議;利用“青年志愿者日”“五四青年節(jié)”以及“七一黨的生日”等重大節(jié)日，召開會議，帶領(lǐng)青年員工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，傳達上級團委工作要求，增強青工的責(zé)任感和使命感，引導(dǎo)青工立足崗位建功立業(yè);建立溝通渠道，公司團委努力克服青年分布點散、面廣等問題，建立團委QQ群、微信群，及時發(fā)布共青團近期工作要點，堅持把日常工作與經(jīng)營管理深度融合，引導(dǎo)、助力員工成長成才。

（三）定期開展高質(zhì)量團建活動。以活動為載體，多形式凝聚團青力量，增強團青工作活力。團委積極打造“青年志愿隊”服務(wù)品牌，認真開展青年志愿者服務(wù)活動，主動適應(yīng)青年員工結(jié)構(gòu)變化和多樣化需求，一是內(nèi)部團建豐富多彩，五四青年節(jié)期間，分公司團委以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，組織了“學(xué)史力行 永攀高峰”主題團日活動，舉行了入團儀式，攀登了高山草甸，開展了黨史知識競賽、踢毽子、呼啦圈等趣味團建活動，培育了企業(yè)文化，進一步增強了企業(yè)凝聚力和向心力。二是企地合創(chuàng)亮點紛呈，鼓勵各團支部創(chuàng)新團的活動方式，廣泛開展思想型、公益型、文體型、興趣型特色活動，弘揚健康向上的企業(yè)文化。制定下發(fā)烏海分公司團委“學(xué)雷鋒”系列活動方案，2021年3月5日，受邀參加烏海市“青春志愿行 建功新時代”學(xué)雷鋒志愿服務(wù)示范活動，分公司各團支部聞令而動、迅速響應(yīng)，機關(guān)團支部在烏海市青年少年生態(tài)園開展“學(xué)習(xí)雷鋒，美化環(huán)境”義務(wù)勞動，海勃灣團支部、海南團支部20余名青年員工走進當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老院，開展“溫暖老人心”學(xué)雷鋒志愿服務(wù)，烏達團支部8名青年員工走進便民警務(wù)站，幫助警務(wù)人員打掃警務(wù)室，學(xué)習(xí)《道路交通安全法》，一系列主題活動的開展，受到了烏海市團委、市文明辦以及社會公眾的認可和肯定，烏海市團委授予分公司“寶石花青年志愿服務(wù)隊”錦旗，進一步提高了企業(yè)美譽度和知名度。

二、共青團組織要圍繞企業(yè)中心工作，選準(zhǔn)切入點，介入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。

圍繞中心，服務(wù)大局是團青工作的主線，“黨有號召，團有行動”是共青團的光榮傳統(tǒng)。緊跟上級公司團委、公司黨委決策部署，圍繞企業(yè)中心工作，不斷提高融入大局、服務(wù)大局的能力，著力搭建“三個平臺”，帶領(lǐng)廣大團員青年在發(fā)展的第一線發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

（一）搭建創(chuàng)新創(chuàng)效的平臺。針對生產(chǎn)經(jīng)營的重點和難點，公司團委將創(chuàng)新創(chuàng)效與經(jīng)營發(fā)展緊密結(jié)合起來，以服務(wù)青年發(fā)展為突破口，整合資源，建立機制，努力搭建服務(wù)青年創(chuàng)新創(chuàng)效的綜合服務(wù)平臺，充分發(fā)揮“勞動競賽”、“提質(zhì)增效”活動作用，鼓勵廣大青年員工參與創(chuàng)新創(chuàng)效技術(shù)攻關(guān)項目活動。烏海分公司開展創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)的班組數(shù)量為65個，覆蓋分公司5個團支部、48座加油站、13個部門和1座油庫。通過開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，深入挖掘員工的潛能，實現(xiàn)對工作流程化、操作標(biāo)準(zhǔn)化和成本精細化管理，使黨建帶團建工作真正投入到“創(chuàng)新創(chuàng)效”的實踐當(dāng)中，為公司開源節(jié)流、提質(zhì)增效做好組織保障。

（二）搭建助力安全操作規(guī)程的平臺。公司團委以青年安全生產(chǎn)示范崗和監(jiān)督崗為抓手，大力宣傳“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，強化團員青年安全生產(chǎn)意識，積極參與安全操作管理，為公司安全穩(wěn)定保駕護航。每年的“安全生產(chǎn)月”，公司通過在庫站懸掛主題條幅、設(shè)立專題展板、電子屏滾動宣傳、發(fā)放宣傳資料等形式大力宣傳安全生產(chǎn)方針政策法律法規(guī)知識、消防及職業(yè)衛(wèi)生等知識，通過宣傳使大家充分認識到安全生產(chǎn)的重要意義。

（三）搭建青年崗位建功的平臺。把握青年意愿，在促進工作提質(zhì)、崗位創(chuàng)效上發(fā)揮積極作為，從青年培養(yǎng)培訓(xùn)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效，到青年崗位建功，無不彰顯出團組織服務(wù)青年的全情投入。以青年文明號、青年突擊隊為抓手，著力發(fā)揮青年團隊在經(jīng)營工作中的示范引領(lǐng)作用，激活廣大青工勞動生產(chǎn)效率，向效率提升要效益。青年突擊隊積極攻克各類急難險重任務(wù)，青年文明號圍繞挖潛增效、節(jié)能降耗提出合理化建議，為完成各項經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻。

三、加強共青團工作隊伍建設(shè)

加強共青團工作隊伍建設(shè)十分必要和重要，特別是在國有企業(yè)中，青年群體占比較大，這部分人中大多數(shù)為團員青年，青年群體的思想覺悟?qū)τ谄渥陨戆l(fā)展、以及企業(yè)發(fā)展也會產(chǎn)生十分直接的影響。共青團工作的更好開展需要加強共青團工作隊伍建設(shè)，即團委內(nèi)不僅要圍繞著共青團員的教育、引導(dǎo)事宜進行重組思考，同時也要注重共青團工作開展主體性人員的培養(yǎng)，使得其能夠更好的驅(qū)動共青團工作開展。要圍繞中心工作，引領(lǐng)廣大青年員工積極投身生產(chǎn)經(jīng)營，在擴銷增效主戰(zhàn)場、疫情防控第一線、創(chuàng)新創(chuàng)造最前沿，積極發(fā)揮生力軍后備軍作用，達到讓青年成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振的目的。

（一）“青年文明號”充分發(fā)揮先鋒模范作用。烏海分公司南環(huán)路加油站、濱河西加油站是內(nèi)蒙古公司授予的年度“青年文明號”單位，疫情以來，面對人員返崗風(fēng)險，“青年文明號”加油站青年員工們積極響應(yīng)保供號召。全力以赴完成特殊時期疫情防控各項工作。站經(jīng)理對人員進行應(yīng)急調(diào)配，團隊中每一個人都“臨危受命”，在各自崗位上發(fā)揮了“青”字號沖鋒在前、吃苦在前的作風(fēng)，從工作和思想上當(dāng)先鋒、做表率，不僅用扎實的崗位操作技術(shù)保護著加油站穩(wěn)定運行。

（二）志愿服務(wù)顯擔(dān)責(zé)。在疫情防控時期，各團支部組織成立了以團支部書記為隊長的志愿者服務(wù)隊，積極配合包聯(lián)共建社區(qū)為小區(qū)大門出入車輛、辦公樓、食堂等進行消毒、測溫登記;為居民發(fā)放必要的防疫物品，大力宣傳新型冠狀病毒感染肺炎疫情知識和科學(xué)防護知識;帶頭落實政府以及公司制定的各項防控疫情措施，同時配合社區(qū)做好堅守崗位人員的思想動員工作，安撫人心，穩(wěn)定團隊，發(fā)揮了以點帶面的品牌效應(yīng);考慮到疫情期間交通管制、封閉管理，居民日常采購不便，“寶石花”志愿服務(wù)隊主動出擊，把中國石油送貨上門的消息廣而告之，挨家挨戶的詢問居民所需并留下聯(lián)系方式，真正讓顧客感受到“您一個電話，我配送到家”的無接觸式上門配送服務(wù)。

（三）青年先進當(dāng)先鋒。龍麗是烏達濱河西加油站站經(jīng)理，同時也是烏達團支部書記，在疫情防控特殊的日子里，她認真落實公司的各項工作部署，做好加油站的一切經(jīng)營工作，并積極為每名員工進行心理疏導(dǎo)，在思想上積極引導(dǎo)，講解疫情防控知識，增強員工防控疫情的信心。疫情無情人有情，堅守托起青春心。面對疫情與保供的雙重壓力，他們積極發(fā)揮青年文明號集體示范引領(lǐng)作用，廣大青年員工在急難險重面前，立足崗位，形成團員青年共同抗擊疫情的強大合力，充分發(fā)揮了共青團的生力軍和突擊隊作用。

加強共青團工作需要成為一種常態(tài)化工作，新形勢下，中國共產(chǎn)主義青年團應(yīng)努力探索出開展共青團工作的有效途徑。踐行社會主義核心價值觀，優(yōu)化思想引領(lǐng)的效果。建設(shè)基層組織，擴大有效覆蓋面。搭建“體驗式”教育平臺，深化實踐引領(lǐng)的效果。建設(shè)網(wǎng)絡(luò)陣地，發(fā)揮各級團屬網(wǎng)站作用。以志愿服務(wù)為重點，助推社會轉(zhuǎn)型升級，幫助青年實現(xiàn)“成長成才夢”。