崔鑫玉

（山西省融資擔保有限公司，山西 太原 030012）

一、開展國有企業(yè)意識形態(tài)工作的重要意義

習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟重要支柱，在全面落實2021 年中央工作經(jīng)濟會議，推動穩(wěn)中求進工作總基調(diào)上有著重要作用，國有企業(yè)的人才隊伍結構相比私營企業(yè)也更為復雜，政治功能也更為突出。國有企業(yè)不僅有推動國民經(jīng)濟健康持續(xù)向好發(fā)展的經(jīng)濟職責，也擔負著弘揚主流意識形態(tài)的政治職責。國民經(jīng)濟是“根”，意識形態(tài)是“魂”，只有牢牢把握意識形態(tài)話語權才能確保社會和國家政權持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，因此，要切實提高國有企業(yè)意識形態(tài)工作使命感和緊迫感。

二、國有企業(yè)意識形態(tài)工作中的不足

（一）思想工作認識不到位

在國有企業(yè)意識形態(tài)工作開展中，存在思想認識不到位，理論認識不深刻的現(xiàn)象。很多時候存在形式主義，工作往往流于表面，并沒有真正做到使企業(yè)員工將黨的思想政治入腦入心。國有企業(yè)員工政治敏感度不高，缺乏對黨的思想認同感。受國有企業(yè)隊伍結構層次分明特點的影響，基層員工組織架構越來越呈“年輕化”趨勢，加之網(wǎng)絡上西方敵對勢力媒體的滲透，企業(yè)高層對基層員工思想認識不到位，沒有真正深刻領悟到意識形態(tài)工作的深層次內(nèi)涵，使工作開展變得困難。

（二）工作開展形式單一

隨著網(wǎng)絡的迅速發(fā)展，國有企業(yè)意識形態(tài)工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，而意識形態(tài)工作在國有企業(yè)開展中往往存在形式上的滯后性，沒有做到與時俱進，不“接地氣”，不受基層青年員工理解和認同。雖然有堅持定期開展意識形態(tài)工作領域分析研判，但大多數(shù)班子成員存在完成任務的想法，活動形式較為單一，沒充分利用好網(wǎng)絡發(fā)展趨勢，在工作開展上過于書面化、理論化、繁瑣化，使基層員工認為配合活動開展，只要“走過場”就可以，在心理認同上缺乏一定的認知，對政治思想往往“知其然不知其所以然”。

（三）工作者專業(yè)水平不高

意識形態(tài)工作者在一定程度上表現(xiàn)了一個企業(yè)基層員工的政治理論水平高低，國有企業(yè)在意識形態(tài)工作開展中，尤其是地方國有企業(yè)的工作者理論水平卻較為薄弱，工作經(jīng)驗也相對較為缺乏，有的基層國有企業(yè)意識形態(tài)工作者甚至是由業(yè)務或項目部門員工兼任的情況，雖然能夠按照國家和企業(yè)關于意識形態(tài)的政策完成工作任務，但由于自身對于工作的認識“一知半解”，因此，在工作的方式、內(nèi)容等創(chuàng)新研究上較難突破。

（四）主體責任認識不到位

國有企業(yè)分布在國民經(jīng)濟各個領域，在全面落實意識形態(tài)工作上也存在不同差異，尤其是地方企業(yè)大多存在重業(yè)務輕思想政治教育的現(xiàn)象，班子成員注重企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的較多，對意識形態(tài)工作開展關注較少。“不求無功，但求無過”的思想較為普遍，在履行“一崗雙責”責任制上沒有過多重視身邊同事職工的認識思想，缺乏與基層員工的溝通與交流，不能及時掌握苗頭性問題，這間接導致工作者在開展工作時，把意識形態(tài)工作與業(yè)務工作分割開來，沒有很好將兩者之間的關系相互融合到日常工作中。

三、國有企業(yè)意識形態(tài)工作方法探析

（一）利用網(wǎng)絡載體，豐富意識形態(tài)工作開展手段

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，我國“意識形態(tài)領域斗爭仍然復雜”，“國家治理體系和治理能力有待加強”。黨的十九屆四中全會進一步要求建立健全網(wǎng)絡綜合治理體系。在互聯(lián)網(wǎng)高度嵌入的當代社會，網(wǎng)絡空間增添了意識形態(tài)工作的復雜性，但也對意識形態(tài)工作開展提供了更豐富多元的開展方式，面對年齡結構相對“年輕”的基層員工全體，以網(wǎng)絡為載體的活動方式更容易使青年群體接受，如何利用網(wǎng)絡作為意識形態(tài)工作開展的載體，可利用公司微信公眾號，“學習強國”、“智慧黨員”APP 作為網(wǎng)絡活動陣地開展工作，利用視頻、音頻將書面理論知識具象化，在企業(yè)內(nèi)部組織開展政治理論學習教育PPT 制作活動，使全體員工參與其中，營造出輕松愉悅的學習氛圍，使大家從“被動學”變?yōu)椤爸鲃訉W”。

（二）加強政治宣傳，提升國企員工對黨的思想認同感

習近平總書記在《總結黨的歷史經(jīng)驗，加強黨的政治建設》中強調(diào)，政治上的主動是最有利的主動，政治上的被動是最危險的被動。一個民族要走在時代前列，就一刻不能沒有理論思維，一刻不能沒有正確思想指引。而加強正確思想引領首先就是加強政治宣傳，使國企員工在思想上產(chǎn)生對馬克思主義中國化時代化的最新成果認同感，在意識形態(tài)工作開展過程中，同“三會一課”、主題黨日活動、革命傳統(tǒng)教育有效結合，不僅僅局限于黨員與發(fā)展黨員參加，應將職工群眾也吸納入活動范疇，尤其是業(yè)務部門員工，只有增強政治敏感性，才能使思想教育融入到實際工作中，自內(nèi)而外地做到對正確思想的認同與維護，對意識形態(tài)工作從外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在主動。

（三）落實責任擔當，切實擔負起“一崗雙責”職責

黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》指出，以習近平同志為核心的黨中央抓意識形態(tài)工作有兩個鮮明特征：“敢抓敢管”和“深耕厚植”。這對于意識形態(tài)領域形勢全局性根本性轉(zhuǎn)變的形成起到了至關重要的作用。尤其在“敢抓敢管”上，作為領導班子成員，應該在國有企業(yè)健全意識形態(tài)工作責任制，明確“抓什么、管什么”這個問題是一系列根本性問題。因此，領導班子成員要在有關意識形態(tài)工作密切相關的黨建工作會議、黨的理論宣傳活動、專題學習教育等活動中切實明確自身責任擔當，在確保自身旗幟鮮明講政治的同時更加注重企業(yè)內(nèi)部基層員工的政治素養(yǎng)。面對在全體基層員工意識形態(tài)領域各項工作開展也要做高狠抓狠管，使意識形態(tài)工作的人心基礎和民風基礎在國有企業(yè)中日益鞏固。