趙勝 蕪湖市無(wú)為市審計(jì)局

近幾年來(lái)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)固增長(zhǎng)，為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，而審計(jì)工作作為行業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要組成部分，我們應(yīng)予以重視。然而在實(shí)際管理上面臨著一些問(wèn)題，比如：預(yù)算管理存在問(wèn)題，法律法規(guī)缺失，這都難以實(shí)現(xiàn)提高審計(jì)工作質(zhì)量的目的。所以要想保障工程建設(shè)順利開(kāi)展，還需要完善對(duì)策保障審計(jì)工作井然有序開(kāi)展，希望筆者所提出的個(gè)人的觀點(diǎn)，可以為相關(guān)人員提供參考和借鑒，進(jìn)而發(fā)揮審計(jì)工作的作用和價(jià)值。

一、工程審計(jì)工作中存在的問(wèn)題

（一）預(yù)算管理存在問(wèn)題

工程審計(jì)工作面臨著一些問(wèn)題。第一點(diǎn)，預(yù)算管理往往存在著問(wèn)題，這樣很難保障審計(jì)工作順利地開(kāi)展。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)講，審計(jì)工作主要是通過(guò)評(píng)價(jià)項(xiàng)目投資前期是否取得預(yù)期效果，這樣才能夠保障其是否可以獲得更大的社會(huì)收益。但是實(shí)際上在預(yù)算管理方面面臨著不足，管理者針對(duì)問(wèn)題并沒(méi)有采取措施去處理，因?yàn)樗麄儧](méi)有了解到加強(qiáng)預(yù)算管理的重要性，所以在實(shí)際審計(jì)管理上由于考察面過(guò)窄，使得最終的管理效果不夠理想化。第二點(diǎn)，由于預(yù)算管理沒(méi)有被落到實(shí)處，也會(huì)為后期審計(jì)工作帶來(lái)較大的影響，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展來(lái)講，同樣會(huì)產(chǎn)生不利影響，所以針對(duì)此類(lèi)問(wèn)題，迫切需要第一時(shí)間采取措施處理[1]。

（二）竣工結(jié)算存在問(wèn)題

工程審計(jì)工作中也面臨其他問(wèn)題，其中竣工結(jié)算沒(méi)有落到實(shí)處，同樣難以提高審計(jì)工作，企業(yè)在審計(jì)工作進(jìn)行時(shí)沒(méi)有做好結(jié)束管理，很難獲得令人滿(mǎn)意的管理效果。同時(shí)管理人員思想觀念往往受到傳統(tǒng)理念的影響，在結(jié)算管理中仍舊使用傳統(tǒng)的方法，很難以確保最終審計(jì)管理工作效率得到提升。再者，大多數(shù)企業(yè)往往忽視新方法的應(yīng)用，仍舊延續(xù)傳統(tǒng)落后的管理方法，這樣不僅會(huì)致使工程審計(jì)管理效率低下，也會(huì)因此而導(dǎo)致工程施工現(xiàn)場(chǎng)簽證真實(shí)性和合理性難以得到保障。如今，隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，應(yīng)注重竣工結(jié)算管理，但是由于受到其他因素的影響，導(dǎo)致項(xiàng)目審計(jì)難以順利進(jìn)行。

（三）缺少專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員

目前形式背景之下，對(duì)于企業(yè)提出新要求，應(yīng)做好工程審計(jì)工作，但是在實(shí)際管理中仍舊存在問(wèn)題，其中由于缺少專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員，難以提高審計(jì)工作的質(zhì)量?，F(xiàn)有的人員并沒(méi)有受到過(guò)專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)，往往缺乏專(zhuān)業(yè)的審計(jì)工作知識(shí)，針對(duì)管理工作中存在的問(wèn)題不能及時(shí)處理，很難發(fā)揮審計(jì)工作價(jià)值[2]。再者，在前期招聘人員時(shí)，企業(yè)也沒(méi)有提高人員準(zhǔn)入門(mén)檻，使得審計(jì)人員工作能力不達(dá)標(biāo)。同時(shí)由于忽視對(duì)審計(jì)人員綜合能力的考核，也很難保證審計(jì)工作順利開(kāi)展。因?yàn)閷徲?jì)工作綜合性比較強(qiáng)，對(duì)人員知識(shí)水平和實(shí)踐能力要求比較高，但是現(xiàn)有審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)往往有待提高，同時(shí)也有部分人員工作熱情不高，并不能踴躍參與到工程審計(jì)管理中，鑒于此，都難以獲得令人滿(mǎn)意的審計(jì)管理效果。

（四）審計(jì)執(zhí)行力度不夠

如今，大多數(shù)企業(yè)在工程審計(jì)管理時(shí)存在不足，其中審計(jì)執(zhí)行力度不夠?qū)⒂绊懽罱K審計(jì)管理效果。數(shù)據(jù)顯示表明，內(nèi)部審計(jì)人員在工作執(zhí)行力度上往往存在欠缺，這樣很難將審計(jì)管理工作落到實(shí)處?，F(xiàn)如今，是競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)日漸加劇的時(shí)代背景，企業(yè)要想更好的發(fā)展，需要提高審計(jì)工作執(zhí)行力度，以此來(lái)滿(mǎn)足自身經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)展需求。但是實(shí)際上部分人員的工作執(zhí)行能力比較弱[3]。此外，企業(yè)針對(duì)審計(jì)工作執(zhí)行力度不夠問(wèn)題，并未予以重視，沒(méi)有積極尋找解決問(wèn)題的方法，鑒于此，難以保障審計(jì)工作質(zhì)量得到提高，還會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)造成影響，久而久之，會(huì)被飛速發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系所淘汰，難以長(zhǎng)久的立足和生存。

（五）相關(guān)法律法規(guī)缺失

審計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一部分，我們應(yīng)加大管理力度，進(jìn)一步將其價(jià)值發(fā)揮出來(lái)，但是部分企業(yè)由于相關(guān)法律法規(guī)處于缺失狀態(tài)，難以保障審計(jì)管理工作順利開(kāi)展。第一，隨著行業(yè)發(fā)展規(guī)模的擴(kuò)大，審計(jì)工作難度系數(shù)也變得越來(lái)越高，這就需要法律法規(guī)的支持，保障審計(jì)管理順利進(jìn)行。但是實(shí)際上，企業(yè)在審計(jì)工作細(xì)節(jié)內(nèi)容上并沒(méi)有做出明確的規(guī)定，這會(huì)因法律法規(guī)不夠完善，致使審計(jì)工作不能夠落到實(shí)處。第二，針對(duì)潛在問(wèn)題沒(méi)有采取有效的解決方式。數(shù)據(jù)顯示表明，大多數(shù)企業(yè)審計(jì)工作仍舊處于實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)積累摸索的狀態(tài)，這樣也會(huì)因法律法規(guī)方面存在著問(wèn)題，不能夠保障審計(jì)工作順利進(jìn)行下去。

（六）審計(jì)工作經(jīng)費(fèi)不足

審計(jì)工作的順利開(kāi)展，需要大量資金的支持，這直接關(guān)乎現(xiàn)代企業(yè)是否能夠可持續(xù)發(fā)展。然而相關(guān)數(shù)據(jù)表明，目前部分企業(yè)在工程審計(jì)管理上由于經(jīng)費(fèi)不足，很難提高審計(jì)工作質(zhì)量，致使此類(lèi)問(wèn)題產(chǎn)生的原因有以下幾點(diǎn)。第一點(diǎn)，由于不完善法律法規(guī)的限制，對(duì)于企業(yè)來(lái)講，工程審計(jì)工作是沒(méi)有使地方政府為其撥款的權(quán)利的，這樣會(huì)因經(jīng)費(fèi)不充足，致使工程審計(jì)工作流于形式，難以發(fā)揮出其真正的作用和價(jià)值。第二點(diǎn)，也有一部分企業(yè)由于自身沒(méi)有足夠的費(fèi)用去支撐工程審計(jì)，鑒于此，難以為其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，甚至還會(huì)為自身發(fā)展帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，很難在變幻莫測(cè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體系中長(zhǎng)久的立足與發(fā)展。

二、工程審計(jì)工作策略剖析

（一）完善預(yù)算管理體系

針對(duì)以往工程審計(jì)管理方面的問(wèn)題，企業(yè)還需采取有效措施去處理。首先，我們應(yīng)完善預(yù)算管理制度，制度的確立，可以保障審計(jì)工作處于規(guī)范化狀態(tài)，切實(shí)將其應(yīng)有的作用和價(jià)值發(fā)揮出來(lái)。同時(shí)也要確保所設(shè)立的規(guī)章制度內(nèi)容具備科學(xué)性與合理性，這樣才能夠更好地展開(kāi)工程審計(jì)管理。再者，企業(yè)在審計(jì)管理時(shí)，也要確保管理體系能夠貫穿于整個(gè)工作活動(dòng)中，也可以通過(guò)強(qiáng)化審計(jì)的合法性和真實(shí)性來(lái)提高綜合管理能力，最重要的是可以降低不必要的經(jīng)濟(jì)損失，確保自身利益最大化[4]。其次，企業(yè)要想保障工程審計(jì)管理工作朝著程序化方向發(fā)展，也需要通過(guò)構(gòu)建完善管理體系來(lái)實(shí)現(xiàn)此目的，同時(shí)針對(duì)潛在的問(wèn)題也要及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施去處理，只有這樣才能夠?yàn)樽陨戆l(fā)展奠定夯實(shí)基礎(chǔ)。

（二）完善內(nèi)部控制制度

為了保障現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，在工程審計(jì)管理時(shí)，我們還需要完善內(nèi)部控制制度，內(nèi)部控制制度的確立，也是發(fā)揮審計(jì)管理作用和價(jià)值的重要內(nèi)容。首先，內(nèi)控制度本身就是審計(jì)工作問(wèn)題對(duì)策的核心內(nèi)容之一，因?yàn)閷徲?jì)管理相對(duì)來(lái)講比較復(fù)雜，若缺少完善內(nèi)控制度的支持，很難提高其管理質(zhì)量，甚至還會(huì)對(duì)企業(yè)其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)展帶來(lái)一定的影響，所以在應(yīng)用內(nèi)部控制制度的同時(shí)，管理人員還需要積極參與到審計(jì)管理工作中。再者，針對(duì)潛在的問(wèn)題也要第一時(shí)間去處理，進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部控制制度作用和價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。其次，在工程量確認(rèn)之后，工作人員也要嚴(yán)格按照內(nèi)部控制制度要求做好細(xì)節(jié)工作，也要明確工程審計(jì)的目標(biāo)和范圍，這樣才能夠保障審計(jì)工作的可靠性和精準(zhǔn)度，切實(shí)保障企業(yè)朝著現(xiàn)代化國(guó)際化方向發(fā)展。[5]

（三）加強(qiáng)審計(jì)人員訓(xùn)練

企業(yè)在工程審計(jì)管理時(shí)仍舊面臨問(wèn)題，若不能及時(shí)處理對(duì)發(fā)展也會(huì)帶來(lái)阻礙，以往由于缺少專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員，難以滿(mǎn)足審計(jì)工作需求，所以新時(shí)代背景之下，企業(yè)首先要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的訓(xùn)練，不斷提高其各方面能力。第一，應(yīng)完善相應(yīng)的激勵(lì)懲處措施，進(jìn)一步對(duì)內(nèi)部人員起到一個(gè)激勵(lì)作用，同時(shí)也要注重對(duì)審計(jì)人員職業(yè)道德品質(zhì)的培養(yǎng)，因?yàn)橹挥懈鞣矫婺芰^強(qiáng)的人員，才能夠?yàn)閷徲?jì)工作提供新的思路。而作為一名優(yōu)秀的審計(jì)人員自身要努力提升自我，積極參與相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，以此來(lái)豐富自身工作經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)潛在于工程審計(jì)中的問(wèn)題，也能夠采取有效的措施去處理。第二，企業(yè)在前期招聘審計(jì)工作人員時(shí)，也要提高準(zhǔn)入門(mén)檻，只有確保人員能力和素質(zhì)達(dá)到要求，才可以為工程項(xiàng)目管理提供有力的保障，必要的前提下，還應(yīng)當(dāng)不定期對(duì)審計(jì)部門(mén)人員能力進(jìn)行全面考核，針對(duì)通過(guò)者可以給予適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)，而嘉獎(jiǎng)的方式有很多種，可以是物質(zhì)上的，也可以是精神上的，不管是哪一種方式，都有助于調(diào)動(dòng)其工作熱情，使他們能夠恪盡職守做好本職工作，從而充分發(fā)揮工程審計(jì)管理工作價(jià)值。而針對(duì)表現(xiàn)不佳的人員也要給予懲罰，這樣才能夠讓他們認(rèn)識(shí)到自身的不足之處，進(jìn)而積極參與相關(guān)技能培訓(xùn)，以此來(lái)提高自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和實(shí)踐能力。

（四）提高審計(jì)執(zhí)行力度

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展也帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，而以往在工程審計(jì)管理上面臨著問(wèn)題，所以為了解決問(wèn)題，我們還需要提高審計(jì)部門(mén)的執(zhí)行力，這也顯得非常重要，可以說(shuō)，直接關(guān)乎審計(jì)工作能否順利落實(shí)下去。第一，作為審計(jì)人員自身要發(fā)揮職能作用，應(yīng)提高工作執(zhí)行能力，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，同時(shí)也要運(yùn)用自身所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，解決現(xiàn)今階段審計(jì)管理上存在的問(wèn)題，這對(duì)于企業(yè)綜合實(shí)力的提高都有一定的幫助，使其能夠在變化莫測(cè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體系中更好地立足。第二，企業(yè)也要?jiǎng)?chuàng)新審計(jì)模式，因?yàn)槁浜髥我坏墓芾矸椒ǎy以滿(mǎn)足審計(jì)工作需求，對(duì)于后期管理也會(huì)帶來(lái)阻礙，所以為了保障企業(yè)利益最大化，管理人員需要采用新型的模式做好審計(jì)管理。當(dāng)然，針對(duì)潛在的問(wèn)題要去分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，進(jìn)一步通過(guò)提高審計(jì)執(zhí)行能力來(lái)取得良好的管理效果，為整個(gè)工程審計(jì)管理奠定基礎(chǔ)。

（五）健全相關(guān)法律法規(guī)

眾所周知，工程審計(jì)工作是企業(yè)重要一部分，而為了達(dá)到提高管理效率的目的，我們需要通過(guò)健全相關(guān)法律法規(guī)來(lái)實(shí)現(xiàn)此目的[6]。因?yàn)橐酝捎诜煞ㄒ?guī)不夠完善，難以實(shí)現(xiàn)提高審計(jì)工作質(zhì)量的目的，所以為了避免問(wèn)題的出現(xiàn)，企業(yè)還需要對(duì)現(xiàn)有的法律法規(guī)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，同時(shí)也要在審計(jì)工作細(xì)節(jié)和內(nèi)容上做出明確的規(guī)定，這樣才可以確保整個(gè)審計(jì)工作能夠處于規(guī)范化狀態(tài)，且為企業(yè)其他管理工作奠定基礎(chǔ)。當(dāng)然，完善法律法規(guī)，也是保障審計(jì)工作能夠發(fā)揮作用的重要內(nèi)容?，F(xiàn)如今，企業(yè)開(kāi)始重視工程審計(jì)工作，因此為了提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，需要通過(guò)加大法律法規(guī)完善力度，切實(shí)解決以往審計(jì)工作存在的問(wèn)題。再者，企業(yè)也需要了解自身審計(jì)工作實(shí)際情況，目前正處于實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累摸索的狀態(tài)，所以在落實(shí)過(guò)程中會(huì)遇到一些困難，此時(shí)可以通過(guò)完善相關(guān)法律法規(guī)來(lái)加快審計(jì)工作，切實(shí)為后續(xù)工程建設(shè)提供有力的保障。

（六）確保審計(jì)經(jīng)費(fèi)充足

以往由于經(jīng)費(fèi)不充足，難以保障工程審計(jì)工作順利開(kāi)展，對(duì)于企業(yè)來(lái)講，也會(huì)影響發(fā)展。所以為了解決問(wèn)題，我們還要確保經(jīng)費(fèi)的充足，這顯得尤為重要。首先，隨著社會(huì)主義的不斷變化與發(fā)展，對(duì)企業(yè)提出新要求，為了將工程審計(jì)工作落到實(shí)處，應(yīng)確保經(jīng)費(fèi)的充足，因?yàn)樘热艚?jīng)費(fèi)不充足，勢(shì)必會(huì)影響整個(gè)審計(jì)工作進(jìn)度，為此，應(yīng)發(fā)揮政府部門(mén)作用，積極與之互動(dòng)交流。而政府部門(mén)應(yīng)為企業(yè)提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持，這樣才能夠幫助他們更好的展開(kāi)工程審計(jì)管理。其次，相關(guān)部門(mén)也要通過(guò)其他途徑來(lái)獲取充足的資金，只有確保費(fèi)用的充足，才能夠支持工程審計(jì)工作順利開(kāi)展。而審計(jì)管理是企業(yè)發(fā)展中的重要內(nèi)容，它所涉及的內(nèi)容比較多，所以更加需要確保經(jīng)費(fèi)的充足性，如此一來(lái)，得以更好地展開(kāi)工程審計(jì)管理。除此之外，企業(yè)也可以通過(guò)優(yōu)化績(jī)效審計(jì)來(lái)實(shí)現(xiàn)提高管理工作質(zhì)量的目的，進(jìn)而既可以為自身發(fā)展帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)收益，也可以朝著更好的方向發(fā)展。

（七）加大審計(jì)工作監(jiān)督

為推動(dòng)工程審計(jì)工作朝著理想化方向順利開(kāi)展，企業(yè)還需要加大審計(jì)工作監(jiān)督管理，因?yàn)橐酝捎诒O(jiān)督力度不夠，會(huì)致使問(wèn)題的出現(xiàn)，難以提高企業(yè)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。所以新時(shí)代背景之下，我們應(yīng)健全相關(guān)的監(jiān)督制度，進(jìn)一步對(duì)整個(gè)審計(jì)工作展開(kāi)全面監(jiān)督，針對(duì)不足之處，也能夠及時(shí)采取措施去處理，這樣不僅可以保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)最大化，同時(shí)也能夠?yàn)槠渌?jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。再者，企業(yè)也要優(yōu)化審計(jì)環(huán)境，應(yīng)為內(nèi)部人員構(gòu)建一個(gè)輕松愉悅的工作氛圍，這也是提高工作質(zhì)量和效率的重要內(nèi)容。當(dāng)然，我們也要結(jié)合實(shí)際來(lái)完善相應(yīng)的監(jiān)督制度，以便于避免監(jiān)督工作流于形式等問(wèn)題的出現(xiàn)，真正意義上的保障整個(gè)工程審計(jì)工作得以順利開(kāi)展。除此之外，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)講，審計(jì)程序包含很多內(nèi)容，比如：審計(jì)的準(zhǔn)備、審計(jì)的實(shí)施，以及審計(jì)的執(zhí)行等，我們只有加大每一個(gè)環(huán)節(jié)工作上的監(jiān)督與管理，才能夠避免問(wèn)題的出現(xiàn)，保障工程審計(jì)工作能夠有序開(kāi)展，最重要的是要對(duì)行政復(fù)議和審計(jì)檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督，最終確保工程審計(jì)工作能夠處于井然有序開(kāi)展的狀態(tài)。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，目前企業(yè)在工程審計(jì)管理上存在問(wèn)題，若不能及時(shí)處理，難以實(shí)現(xiàn)提高經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的目的，所以新時(shí)代背景之下我們應(yīng)從多個(gè)角度制定完善的策略，切實(shí)將工程審計(jì)工作落到實(shí)處，進(jìn)一步將其擁有的作用和價(jià)值發(fā)揮出來(lái)，這對(duì)于企業(yè)未來(lái)發(fā)展也是非常重要的，能夠在變化莫測(cè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)一席之地。