江 潔
(南京理工大學(xué)泰州科技學(xué)院,江蘇 泰州 225300)
課程思政并不單指某一類具體課程,而是指一種教育理念。2016年的高校思想政治工作會議上,該理念被明確指明了“把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程,實現(xiàn)全程育人、全方位育人”的發(fā)展方向。因時而進,高校思想政治教育方式已經(jīng)轉(zhuǎn)向以品德教育為核心、與其他課程相結(jié)合的協(xié)同育人機制,通過更新思政教育課程內(nèi)容、創(chuàng)新思政教育方式、打造多元化思政課堂的立體教育體系,以實現(xiàn)擴大思想政治課程覆蓋面,強化思想政治教育效果,實現(xiàn)高校人才培育的目標(biāo)。
課程內(nèi)容中的思政元素主要有以下幾個理論來源:中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、中國特色社會主義核心價值觀、中國特色社會主義核心價值體系、馬克思主義中國化實踐成果、法治理念和勞動教育等[1]。其中,馬克思主義作為我國的根本指導(dǎo)思想,始終貫徹于我國的思想政治教育課程之中,這也是高校思政課程的核心指導(dǎo)理論。將馬克思主義中國化的理論成果融入高校教育,不僅有利于引導(dǎo)高校學(xué)生樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀,也有利于推動高校學(xué)生的社會化過程,堅定其理想、信念和信仰,使其成為思想人格健全、社會責(zé)任意識強的優(yōu)質(zhì)人才。這也是高校開展思政課程的目的之一,即“立德樹人”。
教師作為學(xué)生與知識之間的橋梁,對思政教育課程的開展效果有著重要影響。這體現(xiàn)在以下兩個方面:第一,教師是否參與了思政課程與其他課程之間的交流融合工作。思政課程需通過與其他課程相融合,以此形成完整的思政教學(xué)體系,這是使得課程思政協(xié)同育人機制能夠順利開展的關(guān)鍵一步。教師積極參與其中,能夠有效地構(gòu)建思政教育知識體系,并及時調(diào)整適宜的教學(xué)方法,增強思政課程的吸引力;第二,教師自身的思想政治水平也會對課程效果產(chǎn)生影響。教師應(yīng)不斷提升自身的專業(yè)知識儲備和文學(xué)素養(yǎng),以此提高思政課程的教學(xué)質(zhì)量,使學(xué)生能在課程中有所得、有所悟,增強思政課程的感召力。
要實現(xiàn)高校思政協(xié)同育人工作的工作目標(biāo),首先要設(shè)計出全方位、一體化、高質(zhì)量的課程內(nèi)容,并以課程為核心構(gòu)建起課程思政教學(xué)體系,將課程思政的功能發(fā)揮至最大。根據(jù)協(xié)同作用,高校在開展思想政治理論教育的同時,也應(yīng)注重課內(nèi)外實踐,積極為學(xué)生提供實踐的機會,使理論和行動能在實踐中得到統(tǒng)一,將思政教學(xué)內(nèi)容真正內(nèi)化于心、內(nèi)化于行[2]。課程思政教學(xué)體系中的協(xié)同機制包括四個方面:第一,師生協(xié)同。教師首先要樹立自身的協(xié)同育人理念,并將其融入課程教學(xué)之中,這是保障課程質(zhì)量的前提。而學(xué)生應(yīng)及時反饋學(xué)習(xí)成果和相關(guān)意見建議,這是提高課程效率的有效方法。兩者結(jié)合才能更好實現(xiàn)思政課程的教學(xué)目的;第二,部門協(xié)同。課程思政教學(xué)體系的構(gòu)建絕非是幾位教師或一個部門就能完成的,該體系的構(gòu)建與完善需要高校各個部門之間的相互配合,如提供理論支持或組織人員參與,以此提高課程思政的凝聚力。
只有立足實踐、科學(xué)合理的教學(xué)體系才能將教學(xué)效果最大化,并實現(xiàn)高校開辦思政教育課程的教學(xué)目的。要建立起這樣的教學(xué)體系,需從三個方面入手:第一,分析現(xiàn)狀,找到存在的問題。目前,高校的思政教育工作普遍存在教師信念不足、課程內(nèi)容單一、沒有結(jié)合實際、教學(xué)方法落后等問題,這是致使思政教學(xué)效果不理想的主要原因。因此,高校管理層應(yīng)當(dāng)深入實際,針對存在的問題提出改革的措施,并通過親身授課等方式帶動課程思政協(xié)同育人機制的運行;第二,了解需求,提高教學(xué)的質(zhì)量。馬克思主義提出“具體問題具體分析”,不同的高??赡苡兄煌慕虒W(xué)風(fēng)格和教育目標(biāo),因此課程思政協(xié)同育人機制的建設(shè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合高校的實際需求,形成符合高校教育戰(zhàn)略的課程規(guī)范和課程評價標(biāo)準(zhǔn),并通過模范課堂演示、課程試講、教師培訓(xùn)等方式,提升思政課程的教學(xué)質(zhì)量;第三,完善制度,激勵人員參與。思政課程教學(xué)效果不理想的原因之一是教師的信念不足、積極性不高。針對這一問題,高校應(yīng)建立相應(yīng)的管理辦法和獎勵機制,對敷衍教學(xué)等情況嚴(yán)格處置,對教學(xué)效果優(yōu)秀的教師進行合理的薪資激勵,以此規(guī)范教師的教學(xué)工作,提高教師在思政教育工作中的積極性和參與度[3]。
早期的高校課程思政教學(xué)工作普遍存在一個問題,即過于重視理論教學(xué),忽視實踐教學(xué)。2016年,高校思想政治工作會議中再次強調(diào)了實踐教學(xué)的必要性,要求教師必須合理安排課程內(nèi)容,實現(xiàn)理論與實踐的協(xié)同發(fā)展。為響應(yīng)新時代教學(xué)要求,高校應(yīng)豐富思政課程中的實踐活動、設(shè)計多樣化的實踐教學(xué)方式、提高實踐教學(xué)課程的占比,以此滿足學(xué)生對思政課程的實踐需求,實現(xiàn)學(xué)生在思政課程中的全方位發(fā)展。豐富的實踐活動,還能增強思政課程的趣味性,打破課程內(nèi)容單一、枯燥的局面。其中,開展校企合作是有效的實踐方式。高校通過校企聯(lián)合的形式幫助學(xué)生了解社會現(xiàn)狀、提升職業(yè)能力、樹立理想信念,這是實現(xiàn)高校課程思政教學(xué)目的的重要途徑。學(xué)生在實際踐行中深化對思政理論的認(rèn)知,將思政教學(xué)內(nèi)容中的良好品格、正確三觀內(nèi)化于心,最終成為社會和國家需要的高質(zhì)量人才[4]。
在高校課程思政協(xié)同育人機制的建設(shè)過程中,思政教師作為其中的重要一環(huán),對教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等都有著重要的影響。因此,在構(gòu)建課程思政協(xié)同育人機制的同時,還應(yīng)建立和完善教師管理準(zhǔn)則,以規(guī)范教師的教學(xué)行為。教師管理準(zhǔn)則的建立包含教師監(jiān)督機制、思政教學(xué)要求、課程評價標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。首先,組織起思政教師監(jiān)督小組,通過小組形式對教師的教學(xué)方式和實際教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)督,以及時發(fā)現(xiàn)并改正教學(xué)工作中存在的問題。小組內(nèi)相互監(jiān)督的形式還有利于教師提高育人責(zé)任意識,主動創(chuàng)新教學(xué)方式;其次,實施有效的課程評價體系。為實現(xiàn)高校思政課程的教學(xué)目的,應(yīng)設(shè)立全方位的評價標(biāo)準(zhǔn),從課程教學(xué)方法的創(chuàng)新度、思政課堂上的互動程度、學(xué)生對課程的滿意程度等方面綜合考察,以統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)評價課程的最終教學(xué)效果,這將有利于推動課程思政協(xié)同育人機制的運行[5]。
高校內(nèi)部的師資隊伍的綜合水平,是指教師的思想政治水平和教師的思政教學(xué)能力,這是關(guān)乎教學(xué)成效的決定性因素。為優(yōu)化師資隊伍的綜合水平,高校應(yīng)采取以下兩項措施:第一,革新教學(xué)方式,由傳統(tǒng)的“專人教育”向“全員教學(xué)”轉(zhuǎn)變?!叭珕T教學(xué)”是指高校通過對內(nèi)部的教師展開思想政治理論教學(xué),提高全體教師的思想政治水平,使其能在教學(xué)工作中靈活融入課程思政的內(nèi)容,并在一定程度上提升教師分析和解決問題的能力。
近年來,隨著高校思想政治教育在我國的重要性逐漸提高,高校課程思政協(xié)同育人機制的構(gòu)建與推行勢在必行。但就該機制目前的發(fā)展情況而言,機制的推行覆蓋面還有待擴大,且機制本身也尚存在不足之處,為響應(yīng)政策號召,實現(xiàn)全程育人、全方位育人的教學(xué)目標(biāo),高校應(yīng)當(dāng)積極建設(shè)課程思政協(xié)同育人機制,為高質(zhì)量人才的培育而努力。