黃淑成 張朝棟 王學(xué)兵 董海聚 焦喜蘭
(河南農(nóng)業(yè)大學(xué)動物醫(yī)學(xué)院 河南·鄭州 450002)
當(dāng)今社會高等院校最本質(zhì)的職能就是人才的培養(yǎng),而人才培養(yǎng)也是各類高等院校的中心工作,提高教育質(zhì)量應(yīng)著力于培養(yǎng)專業(yè)創(chuàng)新型人才。在培養(yǎng)專業(yè)創(chuàng)新型人才的過程中,提高教學(xué)質(zhì)量的同時增強(qiáng)院??蒲心芰κ俏磥砀叩冉逃l(fā)展的主要方向,為了實現(xiàn)以上兩點的有機(jī)結(jié)合,開展并加強(qiáng)本科生的學(xué)術(shù)交流,提高其對學(xué)術(shù)交流的重視程度,逐漸完善本科生的培養(yǎng)模式,以增強(qiáng)科研能力[1]。
通過系統(tǒng)建設(shè),建立高水平、有特色國內(nèi)領(lǐng)先的本科生科研訓(xùn)練體系。建立培養(yǎng)思維方法與研究方法科研訓(xùn)練課程群,建設(shè)培養(yǎng)科研能力與意識和創(chuàng)新意識的訓(xùn)練項目與活動平臺,完善多層次的學(xué)科競賽與成果展示平臺,健全相關(guān)培養(yǎng)體系與管理機(jī)制,促進(jìn)相關(guān)高水平的論文的發(fā)表、競賽成績、專利、作品等標(biāo)志性成果,培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新潛質(zhì)的專業(yè)型人才。創(chuàng)建一種以學(xué)生自主學(xué)習(xí)與科研活動的指導(dǎo)模式,建設(shè)一支高水平的科研訓(xùn)練指導(dǎo)教師隊伍,形成一系列配套的管理制度,推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革,適應(yīng)和跟進(jìn)世界獸醫(yī)教育前沿,提升我國獸醫(yī)專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量[2-4]。
培養(yǎng)一流人才、建設(shè)一流本科教育是當(dāng)前高等教育的改革發(fā)展和內(nèi)涵建設(shè)的方向,也是我國實現(xiàn)由教育大國向教育強(qiáng)國轉(zhuǎn)變的重要手段。推進(jìn)高等學(xué)校教育創(chuàng)新改革,是國家實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效升級的迫切需要,是推進(jìn)高等教育綜合改革、促進(jìn)高校畢業(yè)生更高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要舉措。而地方高校要想貫徹落實“雙一流”的目標(biāo),則需要對其建設(shè)具體的“任務(wù)”及“內(nèi)容”進(jìn)行系統(tǒng)化、多維化的認(rèn)知和分析,明確“雙一流”建設(shè)的主體內(nèi)容[5]。
培養(yǎng)專業(yè)創(chuàng)新型人才,是“雙一流”建設(shè)必不可少的環(huán)節(jié),也是其關(guān)鍵所在。建設(shè)一流大學(xué),需要以一流的人才隊伍為支撐??梢耘囵B(yǎng)出一流創(chuàng)新人才的大學(xué),才能稱之為一流大學(xué)?!半p一流”建設(shè)與培養(yǎng)專業(yè)創(chuàng)新人才相互依存、相輔相成。從“雙一流”建設(shè)與培養(yǎng)創(chuàng)新人才的關(guān)系來看,培養(yǎng)創(chuàng)新人才是“雙一流”建設(shè)的必然選擇。高等農(nóng)業(yè)院校教學(xué)質(zhì)量的提高關(guān)鍵在于人才培養(yǎng)的質(zhì)量,而專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的質(zhì)量更是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。我國高等農(nóng)業(yè)院校擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才的重要使命,是農(nóng)業(yè)領(lǐng)域科技創(chuàng)新的引導(dǎo)者和主力軍。農(nóng)業(yè)院校改革人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)出更多的專業(yè)創(chuàng)新型人才,不僅是高等農(nóng)業(yè)院校教育質(zhì)量提高的重要標(biāo)志,也為我國高等院校教育改革提供更多建設(shè)[6]。
河南農(nóng)業(yè)大學(xué)的動物醫(yī)學(xué)專業(yè)是國家級一流本科專業(yè),其師資力量、科研水平、學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量在我國動物醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)中占有重要地位。其科研平臺經(jīng)過幾年的大力建設(shè)有了飛越式的發(fā)展,校友會際間的往來密切,國際合作加強(qiáng)。充分利用學(xué)科和科研優(yōu)勢建立完善的本科生科研訓(xùn)練體系,培養(yǎng)獸醫(yī)專業(yè)創(chuàng)新型人才,不但有益于本科生科研能力素質(zhì)的提高,更有益于為其他專業(yè)、其他高校起到示范和輻射作用,意義深重。
在當(dāng)前的本科生培養(yǎng)中,應(yīng)試教育占據(jù)很重的比例,培養(yǎng)方式主要采取教師授課的形式,對學(xué)生知識的掌握僅通過書面考試來考察,在這種傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式下,教材中的理論知識受到了高度的重視,學(xué)生的實踐技能非常欠缺,致使培養(yǎng)出的學(xué)生缺乏科技創(chuàng)新意識,對學(xué)術(shù)交流活動的參與度不高,自學(xué)能力不強(qiáng),不利于探索精神的培養(yǎng)。
教師在傳統(tǒng)教育過程中占據(jù)著主導(dǎo)地位,培養(yǎng)學(xué)術(shù)水平較高學(xué)生的基礎(chǔ)要求教師具有專業(yè)的理論基礎(chǔ)以及豐富的實踐技能,同時對前沿科學(xué)理論充分了解,立足于本學(xué)科,緊跟世界前沿學(xué)術(shù)動態(tài),在培養(yǎng)學(xué)生的科技創(chuàng)新能力以及學(xué)術(shù)交流能力提供指導(dǎo)和引導(dǎo),保證大學(xué)生學(xué)術(shù)交流的順利開展,提高學(xué)生學(xué)術(shù)交流能力,培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平的人才。
在研究生的培養(yǎng)上,才開始注重學(xué)術(shù)交流能力的培養(yǎng),目前本科生較為缺少此方面的能力,缺乏良好的學(xué)術(shù)交流,無法對本學(xué)科相關(guān)知識進(jìn)行更多的了解,也難以將學(xué)到的知識進(jìn)行整合,這就導(dǎo)致了學(xué)生缺乏對知識的理解能力[7][8]。
高校學(xué)生評價體系對培養(yǎng)專業(yè)創(chuàng)新型人才能夠起到非常重要的導(dǎo)向作用,作為高等教育評價體系的一部分,能直接反映出人才培養(yǎng)的質(zhì)量。目前高校普遍采用的學(xué)生評價機(jī)制是“綜合素質(zhì)評價”機(jī)制。這種評價機(jī)制,過于“重結(jié)果輕過程”,不重視對評價結(jié)果的反饋,評價的激勵作用不能很好的發(fā)揮;關(guān)注點著重于知識的學(xué)習(xí)而忽視學(xué)生相關(guān)科研創(chuàng)新能力的形成;只看見學(xué)生成績的變化而忽略學(xué)生個性的發(fā)展和不同個體間的差異;過于注重可量化的指標(biāo),如考試成績,而對難以量化的方面,如科研創(chuàng)新能力、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)的評價則處于忽視。總而言之,當(dāng)前高校采用的學(xué)生評價體系,無法全面的評價學(xué)生,無法完全把創(chuàng)新人才應(yīng)具備的能力、個性、思維素質(zhì)等納入其中,這一評價體系既制約了創(chuàng)新人才培養(yǎng)的導(dǎo)向,又有悖于綜合素質(zhì)全面發(fā)展的原則[9]。
近年來,在獸醫(yī)本科生培養(yǎng)中,高校和獸醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)企業(yè)已經(jīng)開展了初步合作,但校企合作的機(jī)制不夠健全,造成企業(yè)從合作中獲利不足,從而導(dǎo)致企業(yè)缺乏參與獸醫(yī)本科生培養(yǎng)的主動性,醫(yī)教資源難以形成人才培養(yǎng)合力?,F(xiàn)有的獸醫(yī)專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)實踐基地的建立和運行,主要依靠校企間個人情感等形成的短時淺層次合作。合作企業(yè)的醫(yī)療科學(xué)技術(shù)水平和經(jīng)營規(guī)模參差不齊,本科生多數(shù)以校內(nèi)學(xué)習(xí)理論知識為主,短時間不能夠給企業(yè)帶來可期效益,企業(yè)參與合作培養(yǎng)獸醫(yī)專業(yè)創(chuàng)新型人才的積極性難以被調(diào)動起來,高校也難以找到高水平企業(yè)來為獸醫(yī)本科生提供系統(tǒng)性實踐研究平臺。此外,獸醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)及行政部門對獸醫(yī)醫(yī)教合作不夠重視、缺少促進(jìn)雙方合作的政策,這些現(xiàn)狀都在一定程度上阻礙了獸醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)企業(yè)與高校持久深入合作培養(yǎng)獸醫(yī)專業(yè)創(chuàng)新型人才工作的快速發(fā)展[10]。
深化高校創(chuàng)新教育改革,將創(chuàng)新教育貫穿人才培養(yǎng)全過程,建立以專業(yè)創(chuàng)新型為導(dǎo)向的新型人才培養(yǎng)模式。強(qiáng)化高校教師創(chuàng)新教育教學(xué)能力和教學(xué)素養(yǎng)培訓(xùn),創(chuàng)新改革教學(xué)方法和學(xué)業(yè)考核方式,逐步實現(xiàn)教師將國際前沿學(xué)術(shù)發(fā)展、最新研究成果和實踐經(jīng)驗融入課堂教學(xué)。基于科研實驗室研究方向,修訂教學(xué)大綱和試驗大綱,開展設(shè)計性試驗,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和技能,高??蒲袑嶒炇宜M(jìn)行的研究性實驗代表著學(xué)科發(fā)展的最新進(jìn)展,具有新穎性和代表性,代表了本學(xué)科的發(fā)展動態(tài)。因此,充分利用高校科研實驗室現(xiàn)有各種科研資源,承擔(dān)部分大學(xué)生的實驗教學(xué),科學(xué)合理地擬定各類綜合性和設(shè)計性試驗代替?zhèn)鹘y(tǒng)的驗證性試驗,能夠從多方面訓(xùn)練學(xué)生分析問題、解決問題的能力,延伸學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識的廣度和深度,培養(yǎng)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)研究的興趣,使其具備從事本專業(yè)工作的基本素質(zhì)和能力。設(shè)計性試驗由學(xué)生自己安排、設(shè)計和完成,即學(xué)生可以自己根據(jù)實驗室條件選擇試驗內(nèi)容,命名試驗題目,進(jìn)行試驗設(shè)計,預(yù)定試驗要實現(xiàn)或達(dá)到的目的、目標(biāo),編制試驗指導(dǎo),并最終完成試驗報告。教師則提前把某課程某一實驗的任務(wù)布置給學(xué)生,讓學(xué)生了解該門課程設(shè)計性實驗開展的方向及應(yīng)有的理論準(zhǔn)備、實驗所必須補充的知識和需要掌握的技能,為學(xué)生在目標(biāo)任務(wù)的驅(qū)動下主動參與實驗做好鋪墊。
完善科研實驗室開放體制,加強(qiáng)實驗室試驗建設(shè)。目前,大部分高校科研實驗室對學(xué)生的開放程度不夠,很大程度影響了學(xué)生參與設(shè)計性試驗和科研項目的積極性。因此,通過一系列培訓(xùn),讓學(xué)生充分了解實驗室的儀器設(shè)備情況、實驗技術(shù)力量、科研方向及社會服務(wù)情況??平倘诤吓囵B(yǎng)模式的建立關(guān)鍵在于學(xué)生是否參與到科研項目。優(yōu)化高??蒲袑嶒炇屹Y源,加大開放力度,要堅持規(guī)范化管理,建立完善的管理制度和激勵措施,最大限度地調(diào)動大學(xué)生參與科研活動的積極性。學(xué)生在進(jìn)行科研實驗時不受時間和空間的限制,通過簡單的登記就可以進(jìn)入科研實驗室進(jìn)行實驗操作,在寬松的環(huán)境中完成自己選定的實驗課題。
建立科研導(dǎo)師制,讓學(xué)生自發(fā)參與組建科研團(tuán)隊。為充分貫徹因材施教的教育理念,加強(qiáng)學(xué)生的個性化培養(yǎng),引導(dǎo)和培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,高校應(yīng)該在立足科研的基本前提下,進(jìn)一步實行科研導(dǎo)師制,將其作為大學(xué)生的第二課堂。大學(xué)生獨立進(jìn)行科研實驗的能力不夠的問題可以通過相關(guān)專業(yè)科研導(dǎo)師的指導(dǎo)來解決??茖W(xué)規(guī)劃實驗進(jìn)程,合理利用實驗室資源,使實驗進(jìn)行有序,提高大學(xué)生科研水平和操作技能。
建立有效的科研激勵制度,鼓勵大學(xué)生申請科研課題。參與科研活動通過設(shè)立國家級、省級及校級大學(xué)生科研創(chuàng)新專項,鼓勵學(xué)生申請科研課題,或者讓學(xué)生直接參加教師的科研項目,使學(xué)生有機(jī)會盡早進(jìn)入科學(xué)研究領(lǐng)域,了解學(xué)科最新發(fā)展動向,接觸世界科學(xué)前沿內(nèi)容,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,以科研和實踐推動教學(xué),形成以研究為本的學(xué)習(xí)模式。學(xué)校增加大學(xué)生創(chuàng)新課題的資助投入比例,對正在開展創(chuàng)新科研的項目組給予一定物質(zhì)獎勵,如果取得創(chuàng)新成果給予相應(yīng)的物質(zhì)報酬與精神嘉獎。
建立完善的試驗考核評價體系,提升設(shè)計性試驗及科研訓(xùn)練在學(xué)分考核中所占比例。所實驗的創(chuàng)新性、新穎性;實驗過程的完整性、規(guī)范性、安全性等指標(biāo)應(yīng)該作為實驗的評價體系。同時,通過相關(guān)激勵措施,調(diào)動大學(xué)生的科研熱情??梢园讶〉玫目蒲谐晒鬯愠梢欢▽W(xué)分,并設(shè)立專項資金對本科生科研課題進(jìn)行資助。
文獻(xiàn)綜述訓(xùn)練是從事科研的基礎(chǔ),也是培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度,學(xué)會繼承和借鑒前人的工作經(jīng)驗和研究成果,使學(xué)生了解本學(xué)科專業(yè)科技文獻(xiàn)、掌握查閱和檢索文獻(xiàn)資料方法的有效手段。因此,對學(xué)生進(jìn)行適度專業(yè)文獻(xiàn)綜述訓(xùn)練對科研能力的培養(yǎng)是十分必要的。而目前最有效的方式就是將其融入到日常課程的教學(xué)中[11][12]。
加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境校內(nèi)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺面向在校大學(xué)生免費開放,鼓勵各類孵化器面向大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊開放一定比例的免費孵化空間。提升大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地帶動作用,深入實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)“校企行”專項行動。完善成果轉(zhuǎn)化機(jī)制,做好大學(xué)生創(chuàng)新項目的知識產(chǎn)權(quán)確權(quán)、保護(hù)等工作,加快落實以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策。加大對創(chuàng)業(yè)失敗大學(xué)生的扶持力度,鼓勵有條件的地方探索建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險救助機(jī)制。加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信息服務(wù),及時收集國家、區(qū)域、行業(yè)需求,為大學(xué)生精準(zhǔn)推送行業(yè)和市場動向等信息。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),總結(jié)推廣各地區(qū)、各高校的經(jīng)驗做法。
“基本技能訓(xùn)練、綜合能力培養(yǎng)、創(chuàng)新意識培育”是新時期專業(yè)發(fā)展的基本思想,河南農(nóng)業(yè)大學(xué)動物醫(yī)學(xué)院在獸醫(yī)專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)中,已取得一定的成果,在動醫(yī)專業(yè)技能大賽、小動物醫(yī)師技能大賽等國家級賽事中多次獲特等獎、一等獎。相繼指導(dǎo)學(xué)生獲“挑戰(zhàn)杯”“互聯(lián)網(wǎng)+”等國家級獎勵12項,1個學(xué)生團(tuán)隊被評為全國首屆“小平科技創(chuàng)新團(tuán)隊”,由學(xué)生撰寫并公開發(fā)表了多篇科研論文。通過科研實踐活動,培養(yǎng)了學(xué)生的科研能力與意識和創(chuàng)新精神,開拓了科研思路,學(xué)習(xí)了試驗方法,掌握了常用實驗儀器設(shè)備的操作技能,提高了論文撰寫水平。因此,在“雙一流”目標(biāo)驅(qū)動下培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專業(yè)人才,發(fā)展科學(xué)技術(shù)文化,促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)已成為高等教育改革的重要目標(biāo)。