進(jìn)入2022年的中國(guó)企業(yè)，面臨著經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、“雙循環(huán)”發(fā)展、“雙碳戰(zhàn)略”、成為世界一流企業(yè)等更高使命的要求，特別是要更為重視國(guó)家責(zé)任和民族利益，真正地聚焦產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)的自主可控，不斷提升在全球價(jià)值鏈的地位，這些都需要具備更加獨(dú)特的企業(yè)精神。

在北京成功舉行的冬奧會(huì)，讓我們將視野轉(zhuǎn)向?qū)W林匹克精神的重新思考與認(rèn)識(shí)。發(fā)端于兩千多年前的奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)，自誕生以來(lái)就體現(xiàn)了一種健康向上的體育競(jìng)技精神。奧林匹克精神是一種“更快、更強(qiáng)、更高”的自我挑戰(zhàn)精神，同時(shí)也是公平、公正、平等、自由的體育競(jìng)技精神。奧林匹克包含的這種自我挑戰(zhàn)精神和公平競(jìng)爭(zhēng)精神構(gòu)成了當(dāng)代人類一般文明發(fā)展的基石，也構(gòu)成了商業(yè)文明的寶貴財(cái)富。無(wú)論是英特爾公司對(duì)摩爾定律的大膽創(chuàng)造，還是華為公司強(qiáng)大的危機(jī)意識(shí)以及永不言敗的風(fēng)范，都是組織建設(shè)中運(yùn)用奧林匹克精神的典型表現(xiàn)。

在“后奧運(yùn)”的全球經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，只有擁有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)雄心和核心競(jìng)爭(zhēng)能力的企業(yè)，才能真正贏得未來(lái)。這時(shí)，企業(yè)家精神和運(yùn)動(dòng)員精神得到了有效的結(jié)合。