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流程管理及流程再造在制造業(yè)企業(yè)中的應用研究

2022-03-14 01:24彭紹平PENGShaoping
價值工程 2022年9期
關鍵詞:業(yè)務流程流程過程

彭紹平PENG Shao-ping

(萬馬科技股份有限公司,杭州 311300)

0 引言

流程管理,即在基礎環(huán)節(jié)的基礎上,不受部門約束,關注多部門多崗位的配合協(xié)調(diào)、以及工作銜接等。在對企業(yè)管理的過程中,主要是對人和事進行管理,對人的管理即是對崗位的管理,對事的管理即是對工作流程的管理,而工作流程所涉及企業(yè)管理各方面,與企業(yè)戰(zhàn)略目標的制定有關,同時又與企業(yè)各崗位的人員有關。以此為根本出發(fā)點,企業(yè)管理通常被視為全面的流程管理。

1 制造業(yè)企業(yè)流程管理的價值和目標

1.1 制造業(yè)企業(yè)流程管理的價值

在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的過程中,其是以專業(yè)分工和相互協(xié)作為發(fā)展基礎的,企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標,即是逐層分解到各組織和業(yè)務上,而這對于制造業(yè)企業(yè)而言同樣適用,制造業(yè)企業(yè)規(guī)模大,分工更加細化,對于不同機構部門有各自的管理體系,這些管理體系之間較難融合,形成統(tǒng)一的管理體系。對業(yè)務流程的管理即是管理體系建設的基礎工作,能夠連接各類管理因素,起到搭建橋梁的作用,所以現(xiàn)代企業(yè)中普遍應用業(yè)務流程管理。企業(yè)在開展業(yè)務流程管理工作時,以業(yè)務流程管理為核心基礎,打破部門之間的壁壘,將工作進行細化,銜接工作流程中的斷點,完善薄弱環(huán)節(jié),從而實現(xiàn)管理系統(tǒng)的協(xié)同運作,并助力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1.2 制造業(yè)企業(yè)流程管理的目標

1.2.1 優(yōu)化流程節(jié)約成本

在企業(yè)管理過程中,流程的優(yōu)化能夠大大降低企業(yè)的運營成本。這里以港口企業(yè)為例,在其進行貨物卸船作業(yè)中,對裝卸企業(yè)的相關方進行協(xié)調(diào),將操作過程船-堆,轉(zhuǎn)為船-車的方式,能夠有效降低流程中的人力物力成本,流程周期明顯縮短,而作業(yè)效率提升,從而實現(xiàn)優(yōu)化流程節(jié)約成本的目的。

1.2.2 運用流程提升效能

流程包含了多個環(huán)節(jié),而從中剔除冗余的環(huán)節(jié),是優(yōu)化流程最直接的方式,通過選擇最優(yōu)的方式來固化流程標準,由此來減少消耗,從整體上提高管理效率,進而提升效能。

1.2.3 規(guī)范流程推進信息化建設

流程管理的規(guī)范化和科學化,對企業(yè)運行管理起著積極的推動作用,同時有利于信息化建設,如在企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務管理系統(tǒng)以及辦公管理系統(tǒng)的信息化建設方面,如果數(shù)據(jù)信息以及流程標準不夠科學規(guī)范,則在管理系統(tǒng)建設前期要做大量的研究工作,對流程進行科學的梳理,所以,企業(yè)在經(jīng)營管理中必須要重視流程管理。

1.2.4 強化流程內(nèi)部控制

在企業(yè)的內(nèi)部管理中,往往較為重視制度方面的管理,而忽視業(yè)務流程的管理。如果流程管理雜亂無章,會直接影響企業(yè)管理成效,而規(guī)范的流程管理,事前預測,事中監(jiān)督和事后控制三為一體的管理模式,則企業(yè)管理必定井然有序。所以,要不斷加強流程管理,增強內(nèi)部控制,最終提高管理水平。

2 制造業(yè)企業(yè)流程管理的特點

制造業(yè)企業(yè)流程管理最大價值的發(fā)揮,必須要明確其特點,抓準特點對其利用,從而體現(xiàn)最大化價值。流程管理與社會生產(chǎn)、技術升級等有著密切的聯(lián)系,現(xiàn)代化的發(fā)展使流程管理工作得到了推進,而流程管理能力已經(jīng)成為企業(yè)競爭的核心要素,其在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展中起著不可估量的作用,以下從幾個方面提出了制造企業(yè)流程管理的特點。

2.1 突出流程

在流程管理中,其核心是流程,以流程為根本導向,并重新構建組織模式,最終實現(xiàn)組織運作的高效化。

2.2 過程倒推

流程管理突出了反向性的特點,即過程倒推,從流程的目標結果入手,并倒推其中的過程,在此過程中結果是首要關注的,而其次再是對產(chǎn)生結果的過程進行關注,即意味著將關注重點轉(zhuǎn)移到關注顧客服務度、企業(yè)產(chǎn)出效果、企業(yè)運營效率等。

2.3 注重過程效率

在流程管理過程中,要突出過程效率,以時間為尺度運行的流程,該種管理模式對各項業(yè)務活動的過程進行分解,最應該注重的是時間。

2.4 注重連續(xù)性

流程管理中要注重連續(xù)性,流程即所有業(yè)務和管理活動,而其連續(xù)性是非常重要的,將全流程的觀點來代替?zhèn)€別部門或活動的觀點,將全流程的績效來代替?zhèn)€別部門或活動的績效,徹底打破本位主義,不斷引導和鼓勵各部門之間進行通力協(xié)作,以全流程的績效為最終追求的目標,即重視顧客需求的價值。

2.5 流程方向與經(jīng)營策略方向密切配合

重視流程的思考,確保各流程的方向與經(jīng)營戰(zhàn)略方向保持一致,現(xiàn)代化流程的核心方向即為對顧客價值的追求,徹底摒棄傳統(tǒng)的單一企業(yè)財務業(yè)績指標。

2.6 信息技術的強力支撐

以現(xiàn)代化信息技術為依托,進行流程管理,在現(xiàn)代化管理中,實時的數(shù)據(jù)交換和信息共享成為必然,如果無法實現(xiàn),則各業(yè)務流程無法正常開展,所以現(xiàn)代化的流程管理是以自動化、智能化、電子化、信息化為根本,以信息和數(shù)據(jù)作為企業(yè)流程管理的核心動力。

3 流程管理的核心內(nèi)容

在流程管理過程中,從字面意義可以看出,以流程為核心內(nèi)容,企業(yè)的整個運作過程是以流程為根本出發(fā)點,而流程是所有業(yè)務的驅(qū)動力,是將所有信息、數(shù)據(jù)、資源等在一定條件下從一個人(或部門)運送至多個人(或部門),在收到相應結果后進行返回。企業(yè)內(nèi)部的所有部門和人員,以及企業(yè)外部的供應商、客戶等都需要進行流程管理,由此來完成工作活動,在流程管理過程中,數(shù)據(jù)的流轉(zhuǎn)是基礎,數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)不暢,則會直接影響企業(yè)的運作。以下從幾個方面闡述流程管理的主要內(nèi)容。

3.1 戰(zhàn)略

流程管理中需要有目標戰(zhàn)略,戰(zhàn)略在其中起著決定性作用,相應的流程必須有相應的戰(zhàn)略落實,同時更需要找出與之對應的有機整合和管理,無論是戰(zhàn)略地圖還是價值鏈體系,最終都要和流程體系進行銜接。

3.2 流程

流程管理進行的過程,首先要從最高層的流程框架開始,從而形成層級化的流程體系。在整個體系中,對流程管理的生命周期、方法、標準和流程績效的指標進行相應的設計。將流程作為核心的思想,其中最重要的即是建立核心的流程庫。

3.3 人員

流程管理有著較強的專業(yè)性,如何確保流程管理更加優(yōu)化,對流程管理者提出了較高的要求,要不斷強化對管理者的培訓,培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)較強的管理人才隊伍。與此同時,要建立流程學習的相關系統(tǒng)以及流程管理的知識交流機制等。如何在企業(yè)管理層和普通員工中將流程管理作為核心,有必要進行流程管理的認證工作。

3.4 工具

在流程思想實現(xiàn)的過程中,IT工具和非IT工具起著重要的、不可取代的作用。當企業(yè)級的流程管理平臺建立之后,將其與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標進行結合,同時與IT工具相結合,由此實現(xiàn)企業(yè)的流程思維。

3.5 子流程

由于行業(yè)的不同,即企業(yè)在流程框架的價值鏈上進行行業(yè)流程的梳理,并對流程進行階段定義,并對流程實行強制執(zhí)行處理,在子流程沒有執(zhí)行完時,無法對上一級的流程進行啟動。

3.6 流程嵌套

對于流程管理中的流程嵌套,即流程之間以及流程前后置的關系,其運行必須以相關的流程制度為核心出發(fā)點,在規(guī)范的制度下執(zhí)行。

4 業(yè)務流程再造

業(yè)務流程再造,即是將以往的職能部門和業(yè)務分工進行轉(zhuǎn)變,由流程代替。而對于企業(yè)而言,必須對流程進行命名,引導流程中的每個人來進行關注,重設業(yè)務流程體系,并進行科學的流程管理。企業(yè)以流程為中心,企業(yè)形態(tài)的彈性值會更大,流程將直接與客戶需求進行對接,根據(jù)市場環(huán)境的變化進行調(diào)整。

4.1 業(yè)務流程再造的方法

業(yè)務流程再造,即是對業(yè)務流程的不斷優(yōu)化和革新,以現(xiàn)代化信息技術和組織業(yè)務流程的重組為具體手段,將顧客利益和流程價值的最大化作為目標,以此來優(yōu)化和改善組織的績效,從而提高提供附加價值活動的效率,而減少不提供附加價值活動的消耗,從成功實施的案例中可以看出,業(yè)務流程再造的方法包含以下兩種:

即全新式再造法和漸進式再造法,其中全新式再造法,即從目標開始,進行倒推,從而設計出滿足要求的流程,其優(yōu)點為拋開現(xiàn)有流程中所隱含的全部假設,重新思考企業(yè)開展業(yè)務的方式;漸進式再造法,即是以現(xiàn)有流程為基礎,對原有流程進行分析,針對于流程中存在的問題進行優(yōu)化,其優(yōu)點在于點滴的改變,能夠及時獲取成效,相對風險較低,不影響企業(yè)的正常經(jīng)營。

4.2 業(yè)務流程再造的步驟

業(yè)務流程再造是一個持續(xù)不斷的系統(tǒng)工程,需要不斷分析存在的問題、再造的創(chuàng)新設計、再造的實施、再造后的評價、持續(xù)的改進等一個循環(huán)的整體,如圖1所示。

圖1 業(yè)務再造步驟框架

業(yè)務流程再造可以分為以下幾個步驟:確定基本方向、組織再造隊伍、選擇有待再造的流程、診斷有待進行再造的流程、進行重新設計、新建流程的實施和監(jiān)測。

5 案例分析

基于競爭環(huán)境的分析,以業(yè)務流程再造為理論指導,某制造業(yè)企業(yè)決定重整流程,進行企業(yè)的業(yè)務流程再造,從而達到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標。并在利用IT技術的前提下,將各部門之間的壁壘完全打破,實現(xiàn)信息的互通有無,從而再造業(yè)務流程。以下從研發(fā)管理流程再造、生產(chǎn)管理流程再造、品控管理流程再造、倉庫管理流程再造、以及流程再造后的管理五個方面展開了相應的分析。

5.1 研發(fā)管理流程再造

企業(yè)在對模具產(chǎn)品進行研發(fā)管理的過程中,其流程再造為:開發(fā)建檔→開發(fā)評審→設計開發(fā)→設計評審→零件制造與檢查→裝配與檢查→交付(如圖2)。

圖2 研發(fā)管理流程再造

5.2 生產(chǎn)管理流程再造

企業(yè)在對模具生產(chǎn)管理應用中,模具生產(chǎn)流程改造為:生產(chǎn)下單→制定工藝→生產(chǎn)部門排產(chǎn)→按工藝計劃生產(chǎn)→出貨交付(如圖3)。

圖3 生產(chǎn)管理流程再造

模具標準與產(chǎn)品質(zhì)量之間有著密切的聯(lián)系,模具標準則產(chǎn)品質(zhì)量高,反之亦然,所以為了提高產(chǎn)品質(zhì)量,構建了規(guī)范化的模具生產(chǎn)管理流程,為模具生產(chǎn)的質(zhì)量和效率的提高打下基礎。

5.3 品控管理流程再造

在模具生產(chǎn)過程中,每一道工序都要進行嚴格的工序流轉(zhuǎn)和品控復檢,并對最終的成品進行壽命檢測。

在品控管理應用中,企業(yè)將品控管理的流程與生產(chǎn)系統(tǒng)、倉管系統(tǒng)和廢舊物料處理流程進行聯(lián)系,將各個環(huán)節(jié)緊密的銜接在一起,能夠最大程度的避免監(jiān)督不明確的現(xiàn)象發(fā)生(如圖4)。

圖4 品控管理流程再造

5.4 倉庫管理流程再造

在倉庫管理應用中,管理流程改造為:物料出入庫、廢料出入庫、成品出入庫、工具出入庫等。

在零部件的制造過程中,包含著很多非標件的生產(chǎn)制造,所以物料的繁雜加大了倉庫的管理難度,而這對企業(yè)的生產(chǎn)效率造成了一定影響。企業(yè)在生產(chǎn)中,為了最大程度的保障生產(chǎn)效率,通過利用運工具,對兩類倉庫進行分別管理,同時完善了相應的出入庫流程,使得日常生產(chǎn)和倉庫管理工作更加科學和規(guī)范(如圖5)。

圖5 倉庫管理流程再造

5.5 流程再造后的管理

在流程再造之后,企業(yè)的發(fā)展不能僅僅依靠新設計的流程來發(fā)展,因為企業(yè)所處的內(nèi)部和外部環(huán)境不是固定不變的,而是在不斷發(fā)生著變化,對流程再造評估完成后,要針對于新流程中的存在的一些問題進行不斷的完善和優(yōu)化,要時刻以動態(tài)的發(fā)展眼光來看待企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)通過對流程的系統(tǒng)化管理過程中,要格外重視流程管理,以此為基礎,對再造后的流程進行改進,以確保其更加適應企業(yè)的發(fā)展。

6 結束語

綜上得知,企業(yè)流程再造不僅僅是業(yè)務流程的重新整合,同樣也不是紙上談兵,而其是可實現(xiàn)的組織創(chuàng)新模式,具體實施的過程具有系統(tǒng)性和科學性。在流程管理和再造的過程中,要始終堅持以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為引導方向,對企業(yè)內(nèi)部和外部進行細致的調(diào)查,為創(chuàng)新創(chuàng)造條件,并采取恰當?shù)姆椒ㄟM行流程分析,對人力、信息、文化、技術等進行同步再造的同時,最終實現(xiàn)變革,并結合市場的變化進行流程的不斷完善,以保持企業(yè)的旺盛生命力。

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