付冰

中國(guó)石化潤(rùn)滑油有限公司

隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，我國(guó)基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)陸續(xù)頒布有關(guān)政策，以保證經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展，形成更為完善的經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局。黨建是提升企業(yè)凝聚力的重要基礎(chǔ)，相關(guān)企業(yè)必須根據(jù)時(shí)代發(fā)展方向創(chuàng)新現(xiàn)有黨建工作模式，構(gòu)建新型黨建格局，發(fā)揮黨建本身工作的價(jià)值，指引企業(yè)朝著新方向不斷進(jìn)步。隨著我國(guó)步入現(xiàn)代化進(jìn)程，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐力量，企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)整體發(fā)展目標(biāo)，則必須對(duì)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展機(jī)制進(jìn)行改革，以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展大環(huán)境的要求。在這一過(guò)程中，黨建作用更為顯著，可以引導(dǎo)企業(yè)不斷地前進(jìn)，迅速地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，通過(guò)黨建引領(lǐng)帶動(dòng)員工，讓企業(yè)員工對(duì)自己的工作產(chǎn)生更大的興趣。在新時(shí)代政治形勢(shì)發(fā)展過(guò)程中，黨建與思想政治工作是企業(yè)在政治建設(shè)上的重要體現(xiàn)，也是推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)的關(guān)鍵力量。在這樣的社會(huì)背景下，國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)在內(nèi)部管理環(huán)境和外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境上，都面臨著較大的挑戰(zhàn)。為此需由思想這一層次著手，保證員工的思想可靠穩(wěn)定，掌握黨建工作的作用及價(jià)值，并依照員工的思想情況，剔除在以往黨建工作中存在的滯后性因素，優(yōu)化現(xiàn)有的黨建工作模式，制定出相應(yīng)的工作舉措，以保持新時(shí)期的發(fā)展步伐，改善員工的思想問(wèn)題，為國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)開(kāi)展黨建工作的核心內(nèi)容

目前國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)黨建工作的核心內(nèi)容之一是確保員工可以在工作過(guò)程中解決思想問(wèn)題，進(jìn)而主動(dòng)投入到各類(lèi)企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中去，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益，幫助企業(yè)拓寬利潤(rùn)空間。對(duì)于員工開(kāi)展日常思想政治教育，需要針對(duì)員工出現(xiàn)的思想波動(dòng)情況進(jìn)行相應(yīng)的安撫和疏導(dǎo)，通過(guò)黨建工作，可以為員工搭建出與企業(yè)進(jìn)行溝通和交流的平臺(tái)，以常規(guī)化的集體活動(dòng)為載體，與企業(yè)通過(guò)思想交流，加深企業(yè)對(duì)員工的了解程度，比如讀書(shū)會(huì)、健步走、運(yùn)動(dòng)會(huì)等集體項(xiàng)目，以此提高企業(yè)內(nèi)部核心凝聚力，改善企業(yè)向心力，保證企業(yè)走健康穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展之路[1]。對(duì)于員工在日常生活中面臨的困難，也可以通過(guò)黨建工作提供解決辦法，讓員工感悟到企業(yè)對(duì)其的尊重、關(guān)懷及溫暖，比如一對(duì)一幫扶、小組互助會(huì)等活動(dòng)，以此提高對(duì)企業(yè)的信賴(lài)感和依靠感，保證個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的戰(zhàn)略計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成一致，為企業(yè)未來(lái)的全面發(fā)展提供源源不斷的活力和生機(jī)。

本文介紹了國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)開(kāi)展黨建工作的核心內(nèi)容，分析了國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)黨建工作存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，提出了加強(qiáng)國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)黨建工作的思路。

國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)黨建工作存在的嚴(yán)峻形勢(shì)及現(xiàn)實(shí)問(wèn)題

脫離實(shí)際，功利化特征明顯

目前，國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，行業(yè)背景越來(lái)越復(fù)雜，面臨如此的市場(chǎng)環(huán)境，只有提高經(jīng)濟(jì)效益，才可提高市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。由此也導(dǎo)致國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)過(guò)度關(guān)注生產(chǎn)效益以及利潤(rùn)空間，忽視基層黨建工作開(kāi)展的重要性，工作作風(fēng)不夠完善，員工受到各種社會(huì)思潮的負(fù)面影響，導(dǎo)致國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)力有所不足，缺乏在發(fā)展上的思想動(dòng)力，為企業(yè)的全方位發(fā)展帶來(lái)了一定程度的負(fù)面影響。

思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一

目前在國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)的黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，存在對(duì)黨建工作認(rèn)知不足的缺陷，覺(jué)得企業(yè)黨建工作和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展以及企業(yè)的生產(chǎn)效益聯(lián)系不夠密切，也不理解企業(yè)開(kāi)展黨建工作的作用，花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，卻未展現(xiàn)出企業(yè)黨建工作的重要價(jià)值。尤其是在精神文明建設(shè)上，漏洞較為突出，由此衍生各類(lèi)貪污腐敗問(wèn)題、個(gè)人作風(fēng)問(wèn)題，對(duì)國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)的內(nèi)部管理工作帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，無(wú)法保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。

黨員素養(yǎng)有待提升

在企業(yè)發(fā)展和運(yùn)行中，要不斷地培養(yǎng)優(yōu)秀人才，特別是要加強(qiáng)對(duì)黨員培訓(xùn)。如今，企業(yè)內(nèi)部許多黨員素質(zhì)和能力均有待提升，一些黨員文化修養(yǎng)還不夠扎實(shí)，對(duì)黨建工作缺乏正確認(rèn)知，工作中缺乏主動(dòng)性，并未為職工樹(shù)立良好的學(xué)習(xí)榜樣。一些黨員把黨建工作看成是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，只關(guān)注個(gè)人利益，忽視集體利益和團(tuán)隊(duì)利益，不能充分發(fā)揮黨建工作作用，導(dǎo)致黨建工作實(shí)踐過(guò)程中存在各種問(wèn)題。

加強(qiáng)國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)黨建工作的思路

轉(zhuǎn)變工作管理理念

企業(yè)內(nèi)部管理工作的核心之一，就在于人員管理。黨建工作作為國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)內(nèi)部管理工作中的重點(diǎn)部分，需要始終秉承以人為本的管理理念，尤其是基于新時(shí)期的發(fā)展形勢(shì)，需要改變傳統(tǒng)的工作理念，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求，彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理模式存在的不足。因此，可以基于以下幾個(gè)層次來(lái)進(jìn)行優(yōu)化：

◇需要深入貫徹落實(shí)以人為本的管理理念，通過(guò)各種形式的活動(dòng)，對(duì)員工展開(kāi)思想政治教育，高度關(guān)注以人為本的管理原則；

◇需要通過(guò)開(kāi)展黨建工作，確保員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)符合黨組織的發(fā)展目標(biāo)，在思想、意志、行為上達(dá)成一致，提高員工的崗位工作責(zé)任感和崗位積極性。

◇需要改變傳統(tǒng)的上下級(jí)關(guān)系。在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理理念中，不管是對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)于下屬員工，都需保證其企業(yè)地位的平等，二者獨(dú)立存在，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，其發(fā)揮出來(lái)的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)存在差異[2]。若通過(guò)建立明確清晰的等級(jí)機(jī)制，為員工設(shè)置嚴(yán)格的等級(jí)地位之分，將導(dǎo)致員工的獨(dú)立自主性不能得到全方位的體現(xiàn)。因此，在進(jìn)行黨建工作的推進(jìn)過(guò)程中，需要通過(guò)扁平化管理理念、管理辦法、管理結(jié)構(gòu)，發(fā)揮出黨建工作的作用。

加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育

對(duì)于國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)黨建工作執(zhí)行過(guò)程中，思想理念較為落后、政治覺(jué)悟有所不足的工作人員，需要加強(qiáng)思想政治教育，有必要可直接進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)。例如可以通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)思想意識(shí)幫扶小組，促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)生涯的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。而對(duì)于員工的思想政治教育培訓(xùn)，則需要對(duì)內(nèi)容進(jìn)行不斷優(yōu)化，除了定期開(kāi)展講座，也可以通過(guò)集體教學(xué)，讓員工掌握符合國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)發(fā)展需求的管理理念，為企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展提供保障，讓員工可以更為清晰直觀地了解到企業(yè)所處的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境以及現(xiàn)代化的管理模式，使員工可以在實(shí)現(xiàn)其個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的發(fā)展過(guò)程中，達(dá)成與企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的高度一致。同時(shí)，也需要建設(shè)和完善激勵(lì)機(jī)制，可以通過(guò)定期組織企業(yè)職工技能大賽，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行評(píng)比，對(duì)于在大賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，成績(jī)較為優(yōu)異的員工，可以給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們?cè)诹私庑鹿芾磙k法、新管理理念的過(guò)程中，提高主觀能動(dòng)性，進(jìn)而主動(dòng)參與到國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)的黨建活動(dòng)中去[3]。

將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合

為進(jìn)一步改善國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)黨建工作的執(zhí)行效果，需優(yōu)化傳統(tǒng)的工作理論和工作模式，并通過(guò)黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之間的有機(jī)融合，在發(fā)揮黨建作用的過(guò)程中，確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可以得到全方位的改善。具體來(lái)說(shuō)，主要是實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作之間的深度融合，構(gòu)建獨(dú)具特色的企業(yè)文化，讓企業(yè)通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的進(jìn)步提高經(jīng)濟(jì)效益，擴(kuò)大利潤(rùn)空間。同時(shí)，需明確企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展需求，依照企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，改善黨建工作的執(zhí)行模式，由思想政治這一層次著手，引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利推進(jìn)，有序開(kāi)展，提高員工的自我約束力，緩解工作壓力。若是發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在問(wèn)題，員工也可以通過(guò)及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)，以使得員工與企業(yè)之間的溝通更為順利。企業(yè)管理人員則需要改變對(duì)當(dāng)今黨建工作的落后認(rèn)知，明確黨建工作對(duì)于幫助企業(yè)落實(shí)其戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)帶來(lái)的作用，積極創(chuàng)新管理工作模式，建立更為現(xiàn)代化的管理機(jī)制。最后，則是需要依照企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，保障黨建工作和經(jīng)營(yíng)管理深度融合，提高企業(yè)的管理水平。

結(jié)論

綜上所述，通過(guò)深入貫徹落實(shí)國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)黨建工作，可以為達(dá)成國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)構(gòu)建出更為積極向上的內(nèi)部工作環(huán)境，保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，成為企業(yè)在思想意識(shí)上的強(qiáng)大后盾?；谛聲r(shí)期的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)黨建工作需要積極改革和創(chuàng)新，優(yōu)化工作理念，改善工作模式，發(fā)揮出黨建工作的最大效益，為國(guó)有潤(rùn)滑油企業(yè)達(dá)成其戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)奠定有力的基礎(chǔ)。