黃欣怡，李思佳，劉雅麗

(宿遷學(xué)院，江蘇 宿遷 223800)

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)生了怎樣的改變、今后應(yīng)當(dāng)如何發(fā)展、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)何去何從,以及在專業(yè)技能方面應(yīng)當(dāng)有何改進(jìn)？面對(duì)這些問題，筆者采用線上調(diào)查的方式進(jìn)行了問卷調(diào)查，調(diào)查對(duì)象涉及企事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)專業(yè)在校大學(xué)生、會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)教師等。共回收了200份有效調(diào)查問卷。以下對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析和歸納。

1 “互聯(lián)網(wǎng)+”下會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展前景

1.1 “互聯(lián)網(wǎng)+”給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來的挑戰(zhàn)

據(jù)問卷調(diào)查可知，對(duì)于“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的不足，52%的人認(rèn)為傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)的瓶頸難以突破，48%的人認(rèn)為會(huì)計(jì)信息的安全難以保證。

“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)的滲透只是時(shí)間問題，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代市場(chǎng)變化多端，更需要對(duì)會(huì)計(jì)信息的全面掌握。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)記賬方式不再適合當(dāng)今信息化快速發(fā)展的時(shí)代。所以突破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)的瓶頸勢(shì)在必行，會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)該因勢(shì)而變，使會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的信息更加及時(shí)準(zhǔn)確，加速完成其“互聯(lián)網(wǎng)+”的進(jìn)程。

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)以手工做賬為主，需要在特定的地點(diǎn)才可以開展工作，但是現(xiàn)代智能會(huì)計(jì)只需要幾個(gè)人、幾臺(tái)電腦，不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制便可以開展部分工作。這種工作模式在之后的會(huì)計(jì)處理中會(huì)比較常見，可以預(yù)見的是部分中小型企業(yè)在無力進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)，可以將企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況交給其他會(huì)計(jì)來開展會(huì)計(jì)核算等工作。這種企業(yè)沒有會(huì)計(jì)人員，出資金讓其他會(huì)計(jì)人員核算并不是說傳統(tǒng)會(huì)計(jì)無法兼任，但是不可否認(rèn)的是現(xiàn)代智能會(huì)計(jì)可以更好地處理這項(xiàng)工作。與之類似的例子，便是疫情。根據(jù)2020年中國(guó)疫情數(shù)據(jù)分析，短短幾個(gè)月中，全國(guó)倒閉了大量企業(yè)，有部分便是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員無力開展工作，使企業(yè)資金流通出現(xiàn)問題，企業(yè)資金短缺只能破產(chǎn)。如果說企業(yè)早早地進(jìn)行現(xiàn)代智能會(huì)計(jì)的培訓(xùn)，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作無法開展的情況下，會(huì)計(jì)人員可以進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)辦公來解決企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)問題，那么資金短缺導(dǎo)致破產(chǎn)的情況很難發(fā)生。

不僅如此，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在資料收集、信息整理等方面也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如現(xiàn)代智能會(huì)計(jì)。“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，企業(yè)可以更加高效地收集處理所需信息，并且這種方法減少了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算中因?yàn)槿藶橐蛩爻霈F(xiàn)的會(huì)計(jì)信息誤差，會(huì)計(jì)信息變得更加精準(zhǔn)快速。可隨著企業(yè)發(fā)展，業(yè)務(wù)量的增加，會(huì)計(jì)信息采集難度也會(huì)增加，在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，更是明顯。海量的外界數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有了更高的要求。在確保會(huì)計(jì)信息的可靠性、相關(guān)性、可比性、謹(jǐn)慎性和及時(shí)性下，會(huì)計(jì)部門如何使用網(wǎng)絡(luò)，高效準(zhǔn)確地收集傳輸會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息，讓管理者做出高水平的發(fā)展決策也是“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的會(huì)計(jì)工作的一大難點(diǎn)。

而這兩者都有一個(gè)難點(diǎn)，就是對(duì)于會(huì)計(jì)處理之后檔案資料的儲(chǔ)存。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)檔案資料通常以紙質(zhì)文件為主，需要整齊規(guī)劃。不僅對(duì)地點(diǎn)有著要求，不能受潮、發(fā)霉等，還需要專人負(fù)責(zé)在專門地點(diǎn)保管?，F(xiàn)代智能會(huì)計(jì)處理時(shí)也要注意備份，防止遺失。在處理完新的資料后，也應(yīng)及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行更新。國(guó)家在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的會(huì)計(jì)法律法規(guī)上有所滯后，在一定程度上對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)+”進(jìn)程有所影響。應(yīng)該盡快出臺(tái)關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下會(huì)計(jì)信息的法律法規(guī)，規(guī)范“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下會(huì)計(jì)行業(yè)的行為。

1.2 “互聯(lián)網(wǎng)+”給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來的發(fā)展空間

據(jù)問卷調(diào)查可知，對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的有利影響，49%的人選擇了改變會(huì)計(jì)工作的數(shù)據(jù)載體，并推動(dòng)云會(huì)計(jì)的發(fā)展。37%的人選擇了促進(jìn)新型會(huì)計(jì)服務(wù)方式的構(gòu)建。21世紀(jì)以來，伴隨著當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)各個(gè)領(lǐng)域中逐步滲透。“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)與會(huì)計(jì)行業(yè)的相互交融，不僅使會(huì)計(jì)行業(yè)的職能領(lǐng)域得到了更好的擴(kuò)充，而且也完善了市場(chǎng)信息，提高了其工作效率，同時(shí)也弱化數(shù)據(jù)管理過程中的失誤率，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。

“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的出現(xiàn)響應(yīng)了國(guó)家關(guān)于節(jié)能減排的號(hào)召，線上記賬的方式將傳統(tǒng)的紙質(zhì)的數(shù)據(jù)及發(fā)票轉(zhuǎn)換成了電子數(shù)據(jù)及發(fā)票，不僅節(jié)約了時(shí)間和成本的損耗，也推動(dòng)了中國(guó)可持續(xù)發(fā)展更好地進(jìn)行。

就目前現(xiàn)實(shí)而言，通過對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的使用，可以很好地解放處在瑣碎、復(fù)雜的手工記賬操作中的會(huì)計(jì)人員。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在努力學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)后，通過對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的使用進(jìn)行預(yù)算、處理、分析和決策，能為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造最大化的價(jià)值。正因如此，企業(yè)才會(huì)迅速重視培養(yǎng)復(fù)合型會(huì)計(jì)人才，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部資源配置，為會(huì)計(jì)人員提供一個(gè)良好的服務(wù)發(fā)展平臺(tái)。

從前的會(huì)計(jì)教學(xué)模式大多是在教室里，由特定的老師使用一本教材，在特定的時(shí)間給學(xué)生傳授知識(shí)、教導(dǎo)學(xué)生，然而在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容將不再受到限制，不同地區(qū)的學(xué)生可以在互聯(lián)網(wǎng)上選擇不同的教師、不同的內(nèi)容，在任意時(shí)間進(jìn)行會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，真正做到足不出戶就可以與世界各地的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行溝通、交流與學(xué)習(xí)探討，譬如：這兩年我國(guó)由于受到疫情影響，很多線下實(shí)體的課堂都受到了巨大沖擊，這就導(dǎo)致到了開學(xué)的時(shí)候，很多學(xué)校開展了網(wǎng)課來維持正常開學(xué)秩序與教育活動(dòng)，會(huì)計(jì)教育模式的發(fā)展也是一樣的，疫情期間，會(huì)計(jì)行業(yè)的培訓(xùn)乃至實(shí)踐也都是以互聯(lián)網(wǎng)作為基礎(chǔ)，從很多學(xué)員的網(wǎng)上反饋來看，發(fā)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，會(huì)計(jì)教育的知識(shí)傳遞量和效率改善量是非常積極的。這樣一種新型的會(huì)計(jì)教育模式，不僅推動(dòng)了會(huì)計(jì)教育新形態(tài)的發(fā)展，還高效高質(zhì)地培育出適應(yīng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展需求的專業(yè)會(huì)計(jì)人才，使得會(huì)計(jì)行業(yè)蒸蒸日上、欣欣向榮。

2 “互聯(lián)網(wǎng)+”下會(huì)計(jì)人員的需求變化

“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)造成了極大的沖擊。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)已經(jīng)不再滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求，這對(duì)會(huì)計(jì)人員有了更高的要求。會(huì)計(jì)人員更需要向復(fù)合型人才發(fā)展，需要過硬的專業(yè)技能，也需要對(duì)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)有較好的了解。對(duì)于會(huì)計(jì)人員有著更高要求的同時(shí)，會(huì)計(jì)行業(yè)本身也有著變化，會(huì)計(jì)核算發(fā)生了重大變化，會(huì)計(jì)職能也更加開闊?；ヂ?lián)網(wǎng)的傳播帶來了很多新的會(huì)計(jì)科目，這些新的會(huì)計(jì)科目對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說，也是一個(gè)新的領(lǐng)域，部分會(huì)計(jì)科目還沒有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定，在使用方面可能需要看會(huì)計(jì)人員個(gè)人的處理方法。

據(jù)問卷調(diào)查可知，對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)人才現(xiàn)狀看法這一問題，51%的人認(rèn)為普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和，49%的人認(rèn)為需要重點(diǎn)培養(yǎng)高端會(huì)計(jì)人才。對(duì)于會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)與能力，85%的人認(rèn)為應(yīng)具備專業(yè)的知識(shí)和崗位技能和良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。

2.1 對(duì)會(huì)計(jì)人才能力需求更廣泛

在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)時(shí)代，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的需求往往僅限于能夠勝任會(huì)計(jì)這個(gè)崗位，熟悉以及掌握會(huì)計(jì)信息核算的能力。但隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的能力的需求不僅僅是浮于表面的處理日常核算工作，而且還注重他們后續(xù)的發(fā)展能力，也就是說更加關(guān)注人才使用專業(yè)知識(shí)和信息技術(shù)知識(shí)的能力，關(guān)注人才的互聯(lián)網(wǎng)思維以及創(chuàng)新意識(shí)。所以說在“互聯(lián)網(wǎng)+”這個(gè)大時(shí)代背景下，企業(yè)對(duì)人才的需求是綜合實(shí)力強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力過硬的“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。

2.2 對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力要求更多元

無論會(huì)計(jì)環(huán)境、會(huì)計(jì)角色、會(huì)計(jì)職能如何的轉(zhuǎn)變，在會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力中，會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和會(huì)計(jì)核算能力仍然是會(huì)計(jì)人員所需具備的最基本能力，它們是根本。只是在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，信息、技術(shù)、環(huán)境、知識(shí)瞬息萬變，成為會(huì)計(jì)行業(yè)的一巨大難題，所以會(huì)計(jì)工作也從日常核算工作變成了在大數(shù)據(jù)、智能財(cái)務(wù)等環(huán)境下進(jìn)行的方方面面的工作。因此會(huì)計(jì)人員要及時(shí)更新自己的專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)自己的財(cái)務(wù)分析與決策能力、會(huì)計(jì)核算能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、信息收集能力以及會(huì)計(jì)軟件使用的能力，同時(shí)財(cái)稅法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也是不可忽視的，甚至有的時(shí)候我們還要注意涉及互聯(lián)網(wǎng)安全及信息保障等方面的內(nèi)容。

2.3 對(duì)會(huì)計(jì)人員持續(xù)發(fā)展能力更關(guān)注

有句話說得好：“企業(yè)發(fā)展，人才先行。”這也是企業(yè)界的共識(shí)。所以現(xiàn)在很多企業(yè)正是因?yàn)槌浞终J(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，眾多用人單位都把發(fā)展能力放在招聘的第一位。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來，給各行各業(yè)帶來了翻天覆地的變化，很多企業(yè)都做著轉(zhuǎn)型的決策以求能夠持續(xù)發(fā)展，而會(huì)計(jì)人員應(yīng)打破傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理流程和方式，培養(yǎng)自己的國(guó)際化戰(zhàn)略眼光，合理引入國(guó)際會(huì)計(jì)領(lǐng)域新的技術(shù)和理念，積極尋求深度信息化、扁平化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式的突破，從而為企業(yè)提供戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、管理、可持續(xù)發(fā)展的服務(wù)，也只有這樣才能跟得上時(shí)代發(fā)展的步伐，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。

2.4 對(duì)會(huì)計(jì)人員信息能力要求更規(guī)范

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)共享更加普及、智能財(cái)稅也隨之發(fā)展，隨著經(jīng)濟(jì)一體化與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合，各種虛擬物品以及虛擬貨幣的交易也應(yīng)運(yùn)而生，這使得核算工作缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，因此財(cái)務(wù)人員雖然對(duì)于基礎(chǔ)性的信息處理工作會(huì)大大減少，但隨之而增加的就是數(shù)據(jù)分析和復(fù)合性的信息處理工作，這對(duì)于財(cái)務(wù)人員綜合實(shí)力的要求會(huì)越來越高。也因此可以看出會(huì)計(jì)人員除了具備傳統(tǒng)的操作核算能力外，我們更需要的是對(duì)于數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)等更高層次的能力。所以說“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來，在為會(huì)計(jì)人員提供機(jī)會(huì)和提升能力的同時(shí)，也給他們適應(yīng)環(huán)境帶來了一系列的挑戰(zhàn)和困難。

2.5 對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合能力要求更復(fù)合

在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)時(shí)代，企業(yè)在意的除了專業(yè)的核算技能外，更加看重的就是職業(yè)道德和保密協(xié)議；而在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，企業(yè)不僅關(guān)注會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和保密協(xié)議，更加注重工作態(tài)度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作等綜合能力。事實(shí)上，隨著信息化的發(fā)展，財(cái)務(wù)部門不再僅僅是一個(gè)單純的部門，財(cái)務(wù)人員也不再僅僅是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，他們與其他各個(gè)部門都有機(jī)地結(jié)合在一起，是一個(gè)整體，任何一個(gè)部門或人員的缺失都會(huì)給這個(gè)大部門產(chǎn)生影響，所以這就要求會(huì)計(jì)人員要不斷地提高自己的綜合實(shí)力，使自己能夠具備在不同情況下隨機(jī)應(yīng)變的能力。

2.6 對(duì)會(huì)計(jì)人員信息安全維護(hù)的要求更嚴(yán)謹(jǐn)

互聯(lián)網(wǎng)是一把“雙刃劍”，它給會(huì)計(jì)信息核算帶來便利的同時(shí)，也給會(huì)計(jì)信息核算帶來了弊端。目前互聯(lián)網(wǎng)的安全系統(tǒng)還有待完善，軟件方面存在大量的系統(tǒng)漏洞、木馬病毒；硬件方面產(chǎn)生的系統(tǒng)故障以及人為的實(shí)際操作失誤都會(huì)給安全帶來威脅。

2.7 對(duì)會(huì)計(jì)人員的心態(tài)也將帶來巨大的考驗(yàn)

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的前進(jìn)，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的就業(yè)也帶來了巨大的壓力，但越是在這種情況下，會(huì)計(jì)人員越是要沉住氣，夯實(shí)基礎(chǔ)，將自己的專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)。考驗(yàn)不僅僅是這個(gè)時(shí)代帶來的，往往也是我們提升的過程所帶來的。

2.8 對(duì)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際操作能力會(huì)更加的嚴(yán)格

在“互聯(lián)網(wǎng)+”這個(gè)時(shí)代背景下，眾所周知，一切都以自動(dòng)化、電算化方向發(fā)展著，跟以前的會(huì)計(jì)工作的紙質(zhì)化進(jìn)程大有不同，所以這個(gè)時(shí)代賦予會(huì)計(jì)人員的實(shí)際操作也會(huì)更加的嚴(yán)格，會(huì)計(jì)人員要在自動(dòng)化的基礎(chǔ)上更加注重下一步的導(dǎo)向作用，使機(jī)器或是電腦跟著人的節(jié)奏走，而不是脫離預(yù)定的程序，這往往是會(huì)計(jì)工作的核心所在，同時(shí)這也是會(huì)計(jì)人員所要思考的問題。

在會(huì)計(jì)研究領(lǐng)域，會(huì)計(jì)假賬一直以來是大家關(guān)注的話題，而在互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)上做賬無疑讓做假賬事件發(fā)生的頻率屢屢提升，這些信息的篡改會(huì)增加財(cái)務(wù)舞弊的風(fēng)險(xiǎn)。所以這就要求會(huì)計(jì)人員首先要對(duì)信息安全維護(hù)具有更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，樹立正確的會(huì)計(jì)信息安全意識(shí)，積極參加從業(yè)人員的信息安全教育活動(dòng)；其次要對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的軟硬件安全系統(tǒng)進(jìn)行強(qiáng)化，及時(shí)更換密碼以及對(duì)防火墻進(jìn)行升級(jí)；最后要定期備份更新重要數(shù)據(jù)，防止數(shù)據(jù)的丟失，也只有這樣，我們才能夠保證會(huì)計(jì)信息的保密性、真實(shí)性以及完整性。

據(jù)問卷調(diào)查可知，對(duì)于未來會(huì)計(jì)從業(yè)的壓力這一問題，77%的人選擇了畢業(yè)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)要求更高。對(duì)于未來科技發(fā)展機(jī)器人取代人工會(huì)計(jì)的這一問題，83%的人認(rèn)為應(yīng)不斷提高自己的個(gè)人能力和努力提升自己的崗位。未來的我們更應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，夯實(shí)自己的專業(yè)實(shí)踐技能，為之后的工作打下基礎(chǔ)，不斷提升自己的能力，不被世界所淘汰。

3 總結(jié)

“互聯(lián)網(wǎng)+”的趨勢(shì)已經(jīng)覆蓋我們的生活，是時(shí)代的必然發(fā)展。這是一種新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，會(huì)帶動(dòng)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)變動(dòng)。新的機(jī)遇往往伴隨著一種新的挑戰(zhàn)，我們要以一種發(fā)展的眼光看待“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)，順應(yīng)時(shí)代趨勢(shì)，重視人才培養(yǎng)。在智能化的時(shí)代，財(cái)務(wù)人員只有提高自己的專業(yè)能力，由被動(dòng)實(shí)施者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)決策者，才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境，高效完成任務(wù)。