趙超鋒 北京兆維電子(集團)有限責(zé)任公司

在新媒體背景下，國有企業(yè)可以結(jié)合時代發(fā)展的特點，創(chuàng)新黨建工作模式，采用多種不同的途徑與方式開展黨建工作，對企業(yè)內(nèi)部的黨員、基層群眾進(jìn)行思想方面的引導(dǎo)，發(fā)揮基層黨組織的作用，促使國有企業(yè)中心工作順利開展。

一、新媒體對基層黨建工作的影響

與傳統(tǒng)媒體不同，新媒體主要以互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為依托，在無線網(wǎng)絡(luò)的支持下，實現(xiàn)信息資源的共享，為用戶提供立體化的數(shù)據(jù)信息。在基層黨建工作中，新媒體的運用，具有創(chuàng)新黨建工作途徑與內(nèi)容，優(yōu)化黨建工作的良好效果。通過對新媒體的分析，發(fā)現(xiàn)其對基層黨建工作主要產(chǎn)生以下影響。第一，拓展黨員的眼界與知識范圍。雖然新媒體時代的到來，豐富人民群眾的業(yè)余生活，但是也為黨建工作的實施帶來一些挑戰(zhàn)?；鶎狱h組織，需要結(jié)合時代的發(fā)展，利用新媒體開展黨建工作，結(jié)合黨員新媒體使用習(xí)慣，發(fā)揮不同新媒體功能，提升黨建工作實施的效果，促使黨建工作順利實施[1]。第二，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容與形式。在新媒體時代背景下，國有企業(yè)基層黨組織可以利用新媒體技術(shù)手段的優(yōu)勢，創(chuàng)新管理模式與手段，采用信息化手段對黨員進(jìn)行思想政治教育，將黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合在一起，提升企業(yè)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性，為國企高質(zhì)量發(fā)展提供支持，實現(xiàn)黨建工作實施的目標(biāo)。

二、新媒體時代背景下國企基層黨建工作中存在不足

（一）缺乏信息化黨建工作意識

通過對我國基層黨組織工作情況的分析，大部分企業(yè)的黨組織仍采用以往的文件、精神下達(dá)、組織會議的方式開展黨建工作。將上級的精神、方針政策等內(nèi)容直接通過會議的方式傳達(dá)給基層黨員或者職工。這一工作方式雖然可以完成黨組織的工作要求，但是無法保證工作效率與信息傳達(dá)的效率，無助于實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新。在信息技術(shù)發(fā)展背景下，要求基層黨組織創(chuàng)新工作方式與內(nèi)容，采用多元化的手段進(jìn)行黨建工作，提升黨員參與主動性，為有效發(fā)揮黨組織的作用提供支持。但是部分黨組織管理人員并沒有意識到信息化黨建工作實施的重要性與必要性，造成基層黨建工作模式單一的情況，影響國有企業(yè)社會責(zé)任與政治責(zé)任的落實。

（二）虛擬黨建與實體黨建不協(xié)調(diào)

信息化黨建工作已經(jīng)成為新時代黨建工作實施的重要手段。國企基層黨組織應(yīng)將信息技術(shù)手段與傳統(tǒng)黨建工作有機融合，利用新媒體構(gòu)建虛擬黨建平臺或者組織虛擬黨建活動，將黨建滲透在黨員的生活與工作中，以此提升黨建工作有效性。通過對實際工作情況的分析，發(fā)現(xiàn)虛擬黨建建設(shè)的過程中，忽略與實體黨建工作的結(jié)合，無法發(fā)揮兩者的優(yōu)勢，體現(xiàn)出黨組織帶頭作用與引領(lǐng)作用[2]。如，部分國有企業(yè)黨組織會利用網(wǎng)絡(luò)輿論中的信開展黨建工作，致使部分黨建工作失去實用性與真實性，無法真正地解決黨員的問題，拉進(jìn)黨組織與企業(yè)員工的關(guān)系，造成黨建工作與實際脫軌，出現(xiàn)形式化、表面化的問題。

（三）新媒體平臺建設(shè)問題

國企基層黨組織工作的過程中，可以借助新媒體平臺開展黨建工作，將黨建與企業(yè)的經(jīng)營管理、員工的工作生活有機融合，發(fā)揮黨組織的思想政治引領(lǐng)作用。通過對國有企業(yè)新媒體平臺建設(shè)情況的分析，發(fā)現(xiàn)以下問題：第一，基層黨組織將重點放在網(wǎng)絡(luò)政治輿論平臺的建設(shè)，忽略日常的管理與更新，無法保證信息化黨建工作實施效果。政治網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)，可以將黨和國家的方針政策等內(nèi)容呈現(xiàn)給黨員，不斷筑牢黨員的理想信念根基，提升黨員的綜合素質(zhì)，為國家建設(shè)、企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)一支優(yōu)秀的黨員隊伍。但在實際黨建工作實踐中，由于部分黨建信息化平臺的管理不到位，致使部分信息出現(xiàn)滯后、針對性不強等情況，無法保證企業(yè)黨建工作開展的有效性。第二，忽略網(wǎng)絡(luò)政治平臺的運用，無法為基層黨建工作的實施提供技術(shù)支持。部分國有企業(yè)雖然建設(shè)政治平臺，但是并沒有投入使用，或使用率、活躍度不高，未形成運用平臺教育引導(dǎo)黨員、組織開展基層黨建工作的習(xí)慣，未充分發(fā)揮政治平臺建設(shè)的作用，造成基層黨建工作形式單一、標(biāo)準(zhǔn)化問題頻出的情況。

（四）缺乏完善的管理制度

國有企業(yè)利用新媒體開展黨建工作時，需要一套完善管理制度的支持，使黨務(wù)工作人員明確信息化黨建工作實施的優(yōu)勢、方法、范圍等相關(guān)的內(nèi)容，以此保證黨建工作實施有效性。但是在具體操作上存在一些問題，無法為黨建工作的實施與開展提供支持，造成黨建工作效果不佳的情況出現(xiàn)。首先，網(wǎng)絡(luò)平臺呈現(xiàn)的政策、制度等信息，并沒有落實在實際中，出現(xiàn)形式化的問題[3]，未將此與黨建工作有機融合。其次，培訓(xùn)制度機制不健全。部分國有企業(yè)的培訓(xùn)不到位，忽略對黨務(wù)人員信息技術(shù)方面的培養(yǎng)，工作人員無法靈活使用黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺。最后，缺乏問題反饋機制，無法真正地了解黨建網(wǎng)絡(luò)平臺的運用情況，為平臺運行提供支持。造成上述問題的主要原因是，部分國有企業(yè)基層黨組織黨建工作責(zé)任制壓得不實不緊，未將信息化黨建平臺建設(shè)運用納入全面從嚴(yán)治黨責(zé)任體系通盤考量、一體推進(jìn)。

三、新媒體下國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新對策

（一）樹立信息化黨建工作意識

國有企業(yè)中黨組織若想有效發(fā)揮自身把方向、管大局、促落實的作用，實現(xiàn)經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任與政治責(zé)任的高度統(tǒng)一，必須樹立創(chuàng)新發(fā)展意識，明確網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在黨建工作中的作用，認(rèn)識到黨建工作創(chuàng)新的必要性，積極轉(zhuǎn)變黨組織的管理理念與工作模式，為信息化黨建工作的實施提供基礎(chǔ)保障。實際工作中，可以從以下方面入手，轉(zhuǎn)變基層黨組織對新媒體的認(rèn)識。第一，將新媒體與黨組織管理有機融合，構(gòu)建信息化工作模式，引導(dǎo)黨組織中工作人員利用新媒體開展各項工作，在實踐中意識到信息化工作的優(yōu)勢與作用，為新媒體與黨建工作的融合做好鋪墊。第二，組織黨務(wù)人員學(xué)習(xí)信息技術(shù)，為黨務(wù)人員提供學(xué)習(xí)的機會，使其在學(xué)習(xí)過程中形成完善的知識結(jié)構(gòu)，樹立信息化黨建工作理念，明確信息技術(shù)與黨建工作結(jié)合的重要性，并主動利用新媒體開展黨建工作，為信息化黨建工作的實施提供基礎(chǔ)保障。

（二）立足實體黨建，加強虛擬黨建的建設(shè)

在新媒體背景下，國有企業(yè)基層黨建工作的形式、內(nèi)容與方法發(fā)生變化，為黨組織工作的實施提供便利。黨組織運行的過程中，不僅要做好實體黨建工作，同時也要加強虛擬黨建的建設(shè)，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，利用信息資源共享的方式，為黨員呈現(xiàn)更多的國家政策方針信息，保持黨員思想的先進(jìn)性，實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)作用[4]。網(wǎng)絡(luò)黨建工作建設(shè)過程中，應(yīng)以黨組織的實際要求為基礎(chǔ)，結(jié)合黨員的實際需求，制定建設(shè)計劃與方案，利用實體黨建與網(wǎng)絡(luò)黨建的各自的特點，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，為黨建工作的實施打下堅實的基礎(chǔ)。

例如，在實體黨建中，進(jìn)行反腐倡廉相關(guān)宣傳教育時，在網(wǎng)絡(luò)黨建中也應(yīng)體現(xiàn)出防腐倡廉相關(guān)的內(nèi)容，并為國有企業(yè)職工體現(xiàn)出真實的案例，強化反腐倡廉宣傳教育效果，增加黨員的廉潔意識與職工的嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度。通過實體黨建與虛擬黨建工作的融合，可以提升黨建工作效果，能夠促使黨組織工作順利開展。

（三）加強黨建平臺的建設(shè)，優(yōu)化黨建工作效果

國有企業(yè)基層信息化黨建工作的實施，需要做好黨建工作平臺的建設(shè)，將此作為黨建工作實施的載體，為黨建工作的創(chuàng)新與改革提供技術(shù)手段支持。以往工作中，黨建平臺的建設(shè)工作并沒有得到國企與黨組織部門人員的重視，造成黨建工作單一、效果不理想的情況。為了實現(xiàn)信息化黨建平臺的建設(shè)，提升黨建工作效果，需要做好以下工作：第一，提升黨組織隊伍對信息化平臺建設(shè)的重視，要求其主動參與新媒體平臺的建設(shè)中，為黨建工作的實施提供載體支持[5]。企業(yè)可以組織相關(guān)的培訓(xùn)或者主題學(xué)習(xí)活動，將其他國有企業(yè)信息化平臺建設(shè)的經(jīng)驗、方法、效果分享給黨組織，使基層黨組織對此產(chǎn)生深刻的認(rèn)知，并積極參與黨建工作中。第二，加強國有企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，為信息化黨建平臺建設(shè)工作的實施提供設(shè)備支持。部分國有企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)比較薄弱，無法為黨建信息平臺的建設(shè)提供基礎(chǔ)設(shè)施。通過企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，可以解決這一問題，促使黨組織工作開展。企業(yè)應(yīng)針對信息化黨建平臺的建設(shè)投入一定的資金與設(shè)備，將此作為支持信息化黨建平臺建設(shè)的動力。第三，提升相關(guān)人員的信息技術(shù)操作能力與管理能力，使其掌握黨建平臺的操作與管理方法。緊扣基層黨建各項工作，以黨的各級組織部門和基層黨組織專兼職黨務(wù)工作者為重點，著力強化信息日常維護(hù)，及時發(fā)起、落實工作要求，實時更新工作進(jìn)度，強化動態(tài)管理，助力提升黨建工作效果。

（四）創(chuàng)新黨建形式與內(nèi)容，提升黨建效果

在新媒體背景下，需要對黨建工作的內(nèi)容與內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，融入更多新的內(nèi)容與手段，增加黨員參與學(xué)習(xí)的熱情，以此展示出黨建工作實施的作用。

首先，對黨建工作形式創(chuàng)新。以往黨建工作主要以面對面、紙質(zhì)文件為主。在新媒體的支持下，可以采用線上宣傳教育的方式進(jìn)行思想政治工作，引導(dǎo)黨員自主參與學(xué)習(xí)。如，黨務(wù)人員可以引導(dǎo)黨員進(jìn)入“學(xué)習(xí)強國”“北京長城網(wǎng)”等黨員學(xué)習(xí)教育平臺，學(xué)習(xí)黨和國家各項方針政策，了解黨員的責(zé)任與工作內(nèi)容[6]。此外，黨務(wù)人員可以建立黨務(wù)微信公共賬戶和“朋友圈”，發(fā)布貼近實際、滿足大眾需求的內(nèi)容，將理論與實踐有機融合，發(fā)揮黨組織與黨員帶頭作用的同時，使基層群眾可以第一時間了解黨組織相關(guān)的信息，增加黨組織與基層群眾的互動，為發(fā)揮黨組織作用做好鋪墊。

其次，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容。黨建工作開展的目的，就是堅定黨員的政治信念，培養(yǎng)黨員團結(jié)、團隊、凝聚力。在新媒體背景下，可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)軟件，如抖音、小紅書等展示黨建信息，拍攝一些黨建小故事的視頻和優(yōu)秀黨建人物的視頻等分享給黨員，進(jìn)一步提升黨建工作的影響力、吸引力，引導(dǎo)黨員干部群眾自覺融入企業(yè)改革發(fā)展，完成企業(yè)中心工作。此外，可以利用微信公眾號，定期發(fā)布一些關(guān)于企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀員工、黨員相關(guān)的事跡，鼓勵黨員參與學(xué)習(xí)，借此提升自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力，優(yōu)化黨建工作效果。

（五）完善管理體系，提升黨建工作效果

國有企業(yè)基層黨建工作中，新媒體的運用，提升黨建工作效果，創(chuàng)新黨建工作方法與內(nèi)容，提升黨員參與熱情。為了規(guī)范信息化黨建工作，更好地發(fā)揮黨組織的作用，需要針對此建設(shè)完善的管理制度，對黨務(wù)工作人員與黨建行為進(jìn)行約束管理，以此保證黨建工作實施的有效性。針對當(dāng)前信息化黨建工作中存在的問題，可以制定以下管理制度：

第一，制定實施培訓(xùn)制度。在黨組織工作中，若想提升黨建效果，展示出新媒體技術(shù)的優(yōu)勢，需要一支專業(yè)的人才隊伍。參與信息化黨建的工作人員不僅要求具備黨建工作知識、經(jīng)驗，同時還要具備新媒體技術(shù)的操作能力。由于工作人員業(yè)務(wù)能力的單一性，無法保證信息化黨建工作實施的效果[7]。培訓(xùn)制度的建設(shè)，可以解決工作人員業(yè)務(wù)能力不強的問題，同時可以使黨務(wù)人員在培訓(xùn)中獲得更多專業(yè)的知識，提升自身的綜合素質(zhì)，為新時代黨建工作開展提供源源不斷的人才動力。

第二，做好問題反饋制度的建設(shè)。在新媒體平臺中可以建立問題反饋功能，將此作為了解群眾態(tài)度的媒介，了解新媒體+黨建工作的效果與問題，為后續(xù)創(chuàng)新改革提供依據(jù)。此外，還可以設(shè)置意見箱，鼓勵黨員、職工發(fā)表自己的建議，為黨組織管理工作的開展提供基礎(chǔ)保障。

第三，加強監(jiān)督管理。要求黨務(wù)人員經(jīng)黨建政治平臺中發(fā)布的信息落實在實際中。若是在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)工作人員執(zhí)行力度差或者工作不積極，則采取有效的措施，如批評、通報等方式，提升黨務(wù)人員的責(zé)任意識與認(rèn)真工作態(tài)度，保證政策方針執(zhí)行力度。

四、結(jié)語

總而言之，國有企業(yè)基層黨建工作中，新媒體的運用，創(chuàng)新工作內(nèi)容與方法，提升黨建工作質(zhì)量。實際工作中，轉(zhuǎn)變黨組織的工作理念，建立信息化工作平臺，利用科學(xué)的管理制度，提升黨建工作效果，為國有企業(yè)更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。