李衛(wèi)星
(中建四局第三建設(shè)有限公司,四川 成都 610200)
當(dāng)前,我國大部分施工企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中,偏重于施工進(jìn)度、施工質(zhì)量以及計(jì)價(jià)收款等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)管理,全面預(yù)算管理處在一種相對被忽視的狀態(tài),即使有的企業(yè)開展了全面預(yù)算管理,也是只有其“形”,而無其“神”。建筑施工企業(yè)自身具有投入多、毛利低、成本占比大等特點(diǎn),如果企業(yè)資源整合不到位、管理缺位,將會(huì)在施工過程中出現(xiàn)資金投入多而盈利能力差等問題。而導(dǎo)致該現(xiàn)象出現(xiàn)的主要原因是建筑施工企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理不到位,沒有提前規(guī)劃,缺少執(zhí)行過程管理,無法利用企業(yè)各項(xiàng)資源引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。為了更好地開展全面預(yù)算管理工作,企業(yè)可以從全局入手,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)資源合理調(diào)配,結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定詳細(xì)的管理計(jì)劃,減少內(nèi)部消耗,從而不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,促進(jìn)施工企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
全面預(yù)算管理是企業(yè)在開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)前做出的合理規(guī)劃和安排,也就是結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r,對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行判斷,提前制定相應(yīng)的防范措施,降低風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶來的不良影響,在保證企業(yè)整體效益的同時(shí),促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。全面預(yù)算管理可以對企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)等活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測,并整合企業(yè)現(xiàn)有資源,在滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的同時(shí),將預(yù)算目標(biāo)細(xì)化處理,落實(shí)到位。全面預(yù)算管理要求企業(yè)各部門人員參與其中,把整個(gè)預(yù)算目標(biāo)細(xì)化處理分配成多個(gè)小目標(biāo),并將其下發(fā)到各個(gè)部門,由各部門統(tǒng)一完成,實(shí)現(xiàn)管理職責(zé)科學(xué)規(guī)劃,提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。
預(yù)算管理目標(biāo)確定通常是結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)來完成,通過細(xì)化處理,確定具體預(yù)算目標(biāo),引導(dǎo)后續(xù)全面預(yù)算管理工作開展[1]。當(dāng)前,施工企業(yè)在確定預(yù)算管理目標(biāo)時(shí),通常是結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況,根據(jù)項(xiàng)目收入計(jì)劃、人工、材料、設(shè)備等成本費(fèi)用,確定年度預(yù)算目標(biāo),采取的預(yù)算管理方式比較單一。這種方式即便可以展現(xiàn)企業(yè)預(yù)期效益,但是主要是對收入和成本羅列,不能展現(xiàn)出預(yù)算對企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)作用。并且,因?yàn)轭A(yù)算管理目標(biāo)設(shè)定不明確,企業(yè)員工在執(zhí)行預(yù)算管理工作時(shí),缺少完成預(yù)算目標(biāo)的責(zé)任感和成就感,不能調(diào)動(dòng)員工工作積極性,影響企業(yè)預(yù)算管理效率,導(dǎo)致企業(yè)資源大量消耗,無法獲取理想的預(yù)算管理效果。
預(yù)算編制通常要求結(jié)合企業(yè)施工項(xiàng)目發(fā)展?fàn)顩r,平衡企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)際需求而編制的一個(gè)預(yù)算管理方案,涉及對施工企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)、資金、資源的分配。但是,因?yàn)榻ㄖこ淌┕ぶ芷诒容^長,施工內(nèi)容多,如果只是把預(yù)算編制工作交由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé),將無法保證預(yù)算編制方案的全面性,在人工成本、材料成本和設(shè)備成本等預(yù)算上存在誤差。在預(yù)算編制過程中,有的企業(yè)只要求項(xiàng)目部門人員參與其中,財(cái)務(wù)人員缺少對工程現(xiàn)場實(shí)際情況的了解,對材料價(jià)格、施工進(jìn)度缺少認(rèn)知,無法保證預(yù)算編制數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性,不利于后續(xù)預(yù)算執(zhí)行工作的開展。
為了將全面預(yù)算管理工作順利運(yùn)用在施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中,將其落實(shí)到位,應(yīng)結(jié)合預(yù)算編制方案,加強(qiáng)對預(yù)算執(zhí)行細(xì)節(jié)處理,做好追蹤監(jiān)管工作。但是,部分施工企業(yè)由于缺少對預(yù)算執(zhí)行過程的監(jiān)督與管理,無法保證預(yù)算管理工作執(zhí)行到位,不能及時(shí)找出預(yù)算執(zhí)行中存在的問題,調(diào)整預(yù)算計(jì)劃,影響預(yù)算管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),不利于施工企業(yè)更好發(fā)展[2]。
提高預(yù)算管理水平,加強(qiáng)預(yù)算考核評價(jià)可以發(fā)現(xiàn)預(yù)算管理活動(dòng)中的漏洞和不足,幫助企業(yè)管理者及時(shí)調(diào)整預(yù)算計(jì)劃,減少損失。但是從目前情況來說,部分施工企業(yè)沒有建立完善的預(yù)算考核機(jī)制,后續(xù)預(yù)算工作將無法順利實(shí)施。比如,部分施工企業(yè)現(xiàn)場施工人員工資發(fā)放,通常會(huì)根據(jù)考勤情況進(jìn)行,施工現(xiàn)場管理人員工作任務(wù)比較多,在提交考勤信息時(shí),如果沒有及時(shí)核對,施工人員考勤有所偏差,將會(huì)造成工資的偏差,在某種程度上影響薪資預(yù)算的可行性。施工企業(yè)如果缺少完善的預(yù)算考核機(jī)制,各級(jí)人員將無法順利完成本職工作,預(yù)算管理工作也不能實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。
施工企業(yè)為了能夠?qū)⑷骖A(yù)算管理順利地運(yùn)用在財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中,將其落實(shí)到位,只是簡單地對費(fèi)用支出進(jìn)行預(yù)算控制是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行的,還要加強(qiáng)預(yù)算管理宣傳,強(qiáng)化各級(jí)人員理念,對工程項(xiàng)目成本、施工質(zhì)量、施工工期等進(jìn)行全面考慮。企業(yè)管理者的預(yù)算思維意識(shí),將會(huì)給各級(jí)人員工作的開展提供指導(dǎo),企業(yè)管理者應(yīng)加強(qiáng)對預(yù)算管理知識(shí)和技能的學(xué)習(xí),了解全面預(yù)算管理在企業(yè)發(fā)展中的價(jià)值,推動(dòng)企業(yè)綜合發(fā)展。管理者應(yīng)結(jié)合企業(yè)員工實(shí)際情況,定期組織開展各種培訓(xùn)工作,引導(dǎo)各部門及員工預(yù)算管理意識(shí)的提高,讓各級(jí)人員主動(dòng)參與到預(yù)算管理活動(dòng)中。通過提高企業(yè)各級(jí)管理人員預(yù)算管理意識(shí),加強(qiáng)各部門之間交流,順利完成部門之間預(yù)算工作交接,為企業(yè)預(yù)算管理業(yè)務(wù)的順利推進(jìn)提供支持。
由于施工企業(yè)工作內(nèi)容龐雜,只有結(jié)合工程現(xiàn)場實(shí)際情況,選擇適宜的預(yù)算編制方式,才能保證預(yù)算方案編制的可行性,提高預(yù)算管理水平。比如,建筑外墻涂料施工中,不可只采取一種涂料用量標(biāo)準(zhǔn),而是結(jié)合工程現(xiàn)場實(shí)際情況,從溫度、氣候、墻體等多個(gè)方面,對涂料用量情況進(jìn)行預(yù)測,不同性質(zhì)墻面應(yīng)采取不同預(yù)算方案,以實(shí)現(xiàn)對墻面涂料用量的精準(zhǔn)計(jì)量。在預(yù)算編制過程中,施工企業(yè)可以采取滾動(dòng)預(yù)算、固定預(yù)算等方式,保證預(yù)算方案的完整性,給后續(xù)預(yù)算執(zhí)行工作開展提供指導(dǎo),有效提高施工企業(yè)預(yù)算管理水平。
建筑施工企業(yè)在開展全面預(yù)算管理工作時(shí),同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對預(yù)算管理工作的監(jiān)督。對預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督和管理,發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行中存在的問題并及時(shí)處理,有利于提升企業(yè)預(yù)算執(zhí)行效果。在全面預(yù)算管理活動(dòng)中,涉及多項(xiàng)內(nèi)容,每項(xiàng)工作之間都存在一定關(guān)聯(lián)性,施工企業(yè)在實(shí)際工作中,如果缺少對預(yù)算執(zhí)行過程的有效監(jiān)管,一旦出現(xiàn)問題,則會(huì)給關(guān)聯(lián)部門工作開展造成影響,阻礙企業(yè)預(yù)算管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。基于此,施工企業(yè)在實(shí)施預(yù)算管理工作時(shí),應(yīng)將預(yù)算管理目標(biāo)細(xì)化處理,對各個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行過程進(jìn)行追蹤和監(jiān)督,反饋監(jiān)督結(jié)果,定期將預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督結(jié)果反饋給上級(jí)部門,由預(yù)算管理部門根據(jù)實(shí)際情況決定是否對預(yù)算方案進(jìn)行調(diào)整,以便實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)算管理的目標(biāo)。
為了促進(jìn)施工企業(yè)預(yù)算管理目標(biāo)的完成,提高預(yù)算管理水平,應(yīng)建立完善的預(yù)算考核機(jī)制,在各部門的配合下,促進(jìn)預(yù)算工作更好地開展。在實(shí)際工作中,預(yù)算管理工作不僅僅是財(cái)務(wù)部門的職責(zé),還要在其他部門的配合下完成,只有加強(qiáng)各部門之間合作與交流,梳理部門之間的關(guān)系,明確各部門工作職責(zé),保證將預(yù)算工作落實(shí)到位,才能順利完成預(yù)算目標(biāo)。比如,在項(xiàng)目投標(biāo)過程中,預(yù)算部門和技術(shù)部門一同到工程現(xiàn)場勘察,完成初步預(yù)算方案制定,中標(biāo)以后交由財(cái)務(wù)部門和項(xiàng)目部,做好技術(shù)交底[3]。在施工過程中,財(cái)務(wù)部門應(yīng)對工程中投入的人力、財(cái)力等資源如實(shí)記錄,項(xiàng)目部門加強(qiáng)施工記錄,各部門定期開展交流會(huì)議,對預(yù)算費(fèi)用和實(shí)際支出情況比較分析,如果存在偏差,及時(shí)調(diào)整。通過信息交流,保證預(yù)算管理工作實(shí)施到位。在預(yù)算考核機(jī)制作用下,可以對施工企業(yè)預(yù)算管理過程進(jìn)行考核,找出實(shí)際成本與預(yù)算成本之間的偏差,根據(jù)預(yù)算和實(shí)際成本偏差進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,并據(jù)此采取各種對策進(jìn)行處理。
隨著建筑施工行業(yè)市場競爭的加劇,建筑施工企業(yè)所處的市場環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了重大變化,企業(yè)提質(zhì)增效的發(fā)展要求逐步凸顯,因而企業(yè)需要加強(qiáng)改革創(chuàng)新,把管理作為重要生產(chǎn)力,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。施工企業(yè)存在投入成本大、施工期限長、回款難度大等特點(diǎn),為了緩解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)壓力,尤其是現(xiàn)金流壓力,要求企業(yè)做好全面預(yù)算管理工作,從戰(zhàn)略發(fā)展角度入手,結(jié)合財(cái)務(wù)管理要求,科學(xué)編制預(yù)算管理方案,加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)管,完善預(yù)算考核機(jī)制,整合企業(yè)各項(xiàng)資源,在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的順利完成。