姜楠｜文

本文從當今時代背景及人員結(jié)構(gòu)下宣傳思想工作的守正創(chuàng)新為切入點，思考在當前信息化高度普及的時代，國有企業(yè)要怎樣順應(yīng)時代潮流，建立群眾喜聞樂見的宣傳思想工作體系，持續(xù)加強理論武裝，把握正確輿論導(dǎo)向，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供有力思想輿論保證和良好精神文化條件，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

宣傳思想工作的重要意義

宣傳思想工作是國有企業(yè)黨的建設(shè)重要組成部分，是一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，促進企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，是生產(chǎn)力也是競爭力。隨著國有企業(yè)不斷深化改革，做好企業(yè)宣傳文化工作不僅能樹立良好的社會形象，贏得口碑贊譽，還能帶動員工的工作積極性，為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，推動企業(yè)整體發(fā)展。因此，新形勢下新聞宣傳工作要積極探索新思路新方法，深入探析提高基層宣傳工作水平的突破口和對策，以此增強基層輿論吸引力、競爭力和影響力，統(tǒng)一思想，凝聚力量，鼓舞士氣，振奮精神，進而建立起良好的企業(yè)文化，發(fā)揮品牌效應(yīng)，增加企業(yè)知名度，為推進企業(yè)又好又快發(fā)展提供強大精神動力，也為企業(yè)不斷創(chuàng)造更多的社會效益和經(jīng)濟效益奠定良好的文化基礎(chǔ)。

國有企業(yè)宣傳思想工作存在的問題

1.意識不足

企業(yè)宣傳思想工作肩負著特殊而重大的使命和政治責(zé)任。部分生產(chǎn)、經(jīng)營等業(yè)務(wù)部門的管理者，忽視宣傳思想工作，簡單將宣傳思想工作歸類為宣傳部門或主管部門的事，一些業(yè)務(wù)人員的文字功底欠缺，好的管理方法不能有效地付諸文字來進行良好傳達。

2.站位不高

國有企業(yè)，尤其是體量較小的企業(yè)及所屬單位從事宣傳思想工作人員大多都是兼職人員，專業(yè)程度和精力有限且大部分報道僅限于日?；顒印⒐ぷ?、會議等，很難圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展等挖掘出亮點和特色，進而升華到更高層次的內(nèi)容。

3.創(chuàng)新不夠

新媒體發(fā)展日新月異，科技進步和信息爆炸，造成了宣傳思想工作很容易缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致宣傳內(nèi)容難以融入職工等情況。部分國有企業(yè)也未發(fā)揮出各單位、各部門負責(zé)人是信息發(fā)布第一責(zé)任人的作用，企業(yè)在管理過程中忽略了宣傳文化工作在企業(yè)管理過程中的重要意義。

新形勢下的宣傳思想工作的實踐

習(xí)近平總書記在2018年全國宣傳思想工作會議上提出：做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)。這為中銅投資有限公司（以下簡稱“中銅投資”）在新時代做好宣傳思想工作提供了根本遵循、指明了前進方向。三年來，中銅投資牢記總書記要求，把“統(tǒng)一思想、凝聚力量”作為宣傳思想工作的中心環(huán)節(jié)，勇于嘗試創(chuàng)新，聯(lián)合群團力量，組織開展了獨具特色的“學(xué)思踐悟——讀書分享會”活動，設(shè)立青年馬克思主義學(xué)習(xí)、專業(yè)能力提升、綜合素養(yǎng)培育三種類型分享，以“公司內(nèi)部交流+外部學(xué)習(xí)”的方式，傳遞先進思想、講授優(yōu)秀經(jīng)驗、促進相互交流，讓信仰在實踐中自信堅定。

1.舉旗幟，堅定信仰傳播思想

懷山之水，必有其源；參天之木，必有其根；民族興盛，必有共同的思想基礎(chǔ)。2019年，中銅投資“學(xué)思踐悟——讀書分享會”活動啟動，2020年，進行全新的升級策劃了青年馬克思主義學(xué)習(xí)、專業(yè)能力提升、綜合素養(yǎng)培育三個系列，至今已開展14期。每年首期分享，都堅定以“不忘初心、牢記使命”的精神，高舉馬克思主義、中國特色社會主義的旗幟，讓公司職工在分享中激發(fā)思想共鳴、在學(xué)習(xí)中錘煉理想信念、在思考中堅定忠誠意志，推動當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義深入人心、落地生根。

2.聚民心，匯集力量向前發(fā)展

“學(xué)思踐悟——讀書分享會”活動結(jié)合企業(yè)實際，緊密貼合職工所思所想，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索時期，開展“不斷尋找更好的自己，才能成為最好的自己”主題分享，為公司干部職工積極打造正能量的思維方式，幫助干部職工獲得堅定的信念，以及勇往直前的精神，朝著確定的目標團結(jié)一心向前進。

3.育新人，堅持培育青年人才

鼓勵員工走上講臺，將“分享會”打造成為一個豐富多彩的多元平臺，同時堅持立德樹人、以文化人，鼓勵公司職工，尤其是青年職工向大家分享、展現(xiàn)自己。圍繞中心工作，為青年職工的能力和素質(zhì)提升創(chuàng)造條件，培育符合公司發(fā)展定位的復(fù)合型人才。

4.展形象，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)文化陣地

“分享會”開始初期，公司微信公眾號就迅速開設(shè)“學(xué)思踐悟”專欄，以生動形象、言簡意賅的海報代替活動通知，并將此方式延伸到其他工作中去，將思想引領(lǐng)工作與新媒體、互聯(lián)網(wǎng)充分融合，煥發(fā)出更加強大的影響力和傳播力。

新形勢下宣傳思想工作的思考

國有企業(yè)宣傳思想工作必須堅定政治立場，把握好方向性和導(dǎo)向性，找準著力點，充分發(fā)揮宣傳思想工作的激勵、引導(dǎo)、教化作用。那么，如何做好新形勢下國有企業(yè)宣傳思想工作，將宣傳工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為輿論優(yōu)勢、思想優(yōu)勢、文化優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，更好地為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)、為國家經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，筆者認為應(yīng)從以下幾個方面著手：

1.加強頂層設(shè)計，構(gòu)建“大宣傳”工作格局

構(gòu)建宣傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)機制，從領(lǐng)導(dǎo)層面進一步加強重視，切實把宣傳思想工作擺在重要位置，做到“兩手抓，兩手都要硬”。習(xí)近平總書記指出，要加強黨對宣傳思想工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明地堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)。通過構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各支部齊抓共管的宣傳網(wǎng)絡(luò)格局，加大宣傳費用的投入，拓展宣傳人員的晉升渠道，營造好氛圍。

2.注重廣泛參與，凝聚發(fā)展力量

踐行宣傳思想工作的群眾路線，擴大覆蓋范圍、提升員工參與度，增強干部員工的認同感、歸屬感、獲得感、幸福感。做到能做也要會宣傳，積極宣傳企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營等新思路、新舉措、新業(yè)績，分享企業(yè)經(jīng)營成果，樹立“全員宣傳”“人人宣傳”的宣傳格局，凝聚團結(jié)一心，匯聚企業(yè)磅礴力量。

3.樹立精品意識，把牢宣傳工作質(zhì)量關(guān)

通過優(yōu)質(zhì)、精美的內(nèi)容和版面設(shè)計，提高各宣傳思想工作陣地的吸引力和閱讀量，在內(nèi)容創(chuàng)作方面，要做到及時、精準、有思想、有內(nèi)涵，提升優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的生產(chǎn)能力，始終堅持精品意識，真正以內(nèi)容優(yōu)勢贏得競爭優(yōu)勢。孵化一批特色稿件為企業(yè)品牌代言。

4.堅持守正創(chuàng)新，讓主旋律“破圈”傳播

在全媒體時代，優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的衡量標準、展現(xiàn)形式更加豐富多元，國有企業(yè)宣傳思想工作既要保持優(yōu)質(zhì)、精品、正向的內(nèi)容輸出，也要在傳播形式上突破創(chuàng)新。2021年8月發(fā)布的《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》顯示，截至2021年6月，我國網(wǎng)民規(guī)模為10.11 億，網(wǎng)絡(luò)視頻用戶規(guī)模達9.44 億，短視頻用戶達8.88億。這組數(shù)字充分表明，當前，移動互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為信息傳播主渠道，短視頻傳播已經(jīng)成為信息和內(nèi)容傳播極其重要的手段和載體。受眾在哪里，宣傳報道的觸角就要伸向哪里，宣傳思想工作的著力點和落腳點就要放在哪里，只有這樣才能真正貼近群眾、服務(wù)群眾。

“守正”是守意識形態(tài)和主旋律的正，“創(chuàng)新”是創(chuàng)內(nèi)容、技術(shù)、形式和載體的新?！皠?chuàng)新”須以“守正”為前提和指導(dǎo)，“守正”也須以“創(chuàng)新”為“落地”方式和實現(xiàn)路徑。只有始終堅持正確的輿論導(dǎo)向和價值取向，將守正與創(chuàng)新有機結(jié)合，以優(yōu)質(zhì)內(nèi)容展現(xiàn)思想力量，以價值含量駕馭信息流量，不斷探索推進內(nèi)容創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，才能在新時代更加有效有力傳播主流價值、凝聚起社會共識，推動形成奮發(fā)向上的磅礴精神力量。