国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在神經(jīng)腫瘤??谱o(hù)理質(zhì)量中的應(yīng)用效果

2021-12-21 05:37李莉華高杏蓮鄧秋菊
全科護(hù)理 2021年35期
關(guān)鍵詞:???/a>科室神經(jīng)

李莉華,高杏蓮,鄧秋菊,林 瑋

神經(jīng)腫瘤是人類常見疾病,可分為良性和惡性兩種類型,主要包括神經(jīng)中樞腫瘤和周圍神經(jīng)腫瘤,其病死率較高。隨著醫(yī)療技術(shù)快速發(fā)展,越來越多的腫瘤病人可得到有效治療,但在圍術(shù)期護(hù)理過程中,稍有不慎即可危及病人生命,給病人家庭、醫(yī)院等帶來嚴(yán)重?fù)p失[1]?,F(xiàn)階段如何提高神經(jīng)腫瘤??谱o(hù)理質(zhì)量、確保病人生命安全已成為臨床醫(yī)務(wù)人員研究的熱點(diǎn)[2-3]。風(fēng)險(xiǎn)管理是在評估病人、醫(yī)護(hù)人員及醫(yī)院各方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn),制定一系列管理改進(jìn)措施,以防止風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生、提高治療效果及護(hù)理安全性的管理模式。神經(jīng)腫瘤??茖儆诓∪瞬∏橹?、病死率高的科室,護(hù)理過程中存在諸多危險(xiǎn)因素,因此風(fēng)險(xiǎn)管理在神經(jīng)腫瘤專科護(hù)理中尤為重要[4-5]。鑒于此,本研究探討護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在神經(jīng)腫瘤??谱o(hù)理質(zhì)量中的應(yīng)用效果。現(xiàn)報(bào)告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 選擇2018年1月—2020年3月于我院神經(jīng)腫瘤??凭驮\的160例病人為研究對象,隨機(jī)分為對照組和觀察組,每組80例。本研究經(jīng)醫(yī)學(xué)倫理委員會批準(zhǔn)。入選病人均符合《新編神經(jīng)系統(tǒng)疾病診療指南》[6]中神經(jīng)腫瘤診斷標(biāo)準(zhǔn),簽署知情同意書;排除合并精神類疾病、不配合研究者。對照組:男43例,女37例;年齡18~72(44.68±13.51)歲;膠質(zhì)瘤17例,聽神經(jīng)瘤24例,腦膜瘤25例,垂體瘤10例,其他4例。觀察組:男41例,女39例;年齡19~74(45.24±12.87)歲;膠質(zhì)瘤14例,聽神經(jīng)瘤22例,腦膜瘤29例,垂體瘤12例,其他3例。兩組病人一般資料比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

1.2 方法 對照組實(shí)施常規(guī)護(hù)理。①心理護(hù)理:每周詢問病人康復(fù)情況、心理狀況,對心理壓力較大病人予以心理疏導(dǎo),鼓勵(lì)病人多與家屬、護(hù)理人員交流,為病人提供干凈明亮的養(yǎng)病環(huán)境,保持溫濕度適宜;②飲食護(hù)理:控制病人油、脂、鹽攝入量,飲食清淡、易消化,禁煙酒,多食新鮮水果、蔬菜;③睡眠指導(dǎo):采取適當(dāng)睡眠干預(yù)措施,如睡眠播放輕緩音樂,確保病人充足睡眠,養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣等。觀察組在常規(guī)護(hù)理基礎(chǔ)上采取風(fēng)險(xiǎn)管理具體如下。

1.2.1 評估風(fēng)險(xiǎn)因素 ①護(hù)理人員因素:科室護(hù)士??浦R、操作水平等均會影響護(hù)理質(zhì)量;②病人因素:部分病人因文化水平、年齡等因素,對疾病及治療認(rèn)知不足,護(hù)理配合度較低,增加術(shù)后各類并發(fā)癥風(fēng)險(xiǎn);③醫(yī)院因素:醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療設(shè)備及管理制度等因素可對病人心理、生理產(chǎn)生影響。

1.2.2 制訂風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃 將我院神經(jīng)腫瘤科護(hù)理人員分為小組,每個(gè)小組4名成員,小組成員包括護(hù)士長、專科護(hù)士,由護(hù)士長帶領(lǐng)小組完成風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃:①對護(hù)理人員定期培訓(xùn)考核;②提高病人對自身病情、疾病認(rèn)知水平,取得病人配合;③完善醫(yī)院環(huán)境、醫(yī)療設(shè)備及管理制度,提高護(hù)理質(zhì)量。

1.2.3 實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理措施 ①人員培訓(xùn)與考核:每月組織科室護(hù)理人員參與培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要包括神經(jīng)系統(tǒng)常見腫瘤、神經(jīng)腫瘤病人常見風(fēng)險(xiǎn)因素、風(fēng)險(xiǎn)事件預(yù)防方法及處理措施等。此外,護(hù)理人員需掌握相關(guān)法律知識、樹立責(zé)任意識等,確保每位護(hù)理人員掌握風(fēng)險(xiǎn)管理流程。每次培訓(xùn)后對護(hù)理人員進(jìn)行現(xiàn)場考核,考核未通過者繼續(xù)參與培訓(xùn),考核合格后方可參與護(hù)理計(jì)劃。②病人管理:利用網(wǎng)絡(luò)平臺如微信、QQ等向病人傳遞神經(jīng)腫瘤疾病相關(guān)知識,向病人及家屬詳細(xì)介紹病人病情、治療方案及預(yù)后,幫助病人制訂每日飲食方案;根據(jù)每位病人病情制訂合理康復(fù)計(jì)劃,病人可按舒適度選擇平躺或半臥體位,按摩病人頭部、四肢等部位,防止肌肉萎縮,使病人身心放松。③科室環(huán)境管理:嚴(yán)格分區(qū)科室環(huán)境,將不同功能明確分區(qū),按照科室醫(yī)療流程合理規(guī)劃各區(qū)位置、范圍,避免交叉感染。④醫(yī)療器械設(shè)備管理:科室內(nèi)設(shè)立器材管理室,1名或2名專業(yè)人員管理器材負(fù)責(zé)記錄和管理,醫(yī)療器械定期保養(yǎng)、維修,嚴(yán)格清洗消毒,做好交接記錄;護(hù)理部不定期檢查醫(yī)療器械存放取用是否規(guī)范,并詳細(xì)記錄檢查結(jié)果。⑤完善管理制度:嚴(yán)格落實(shí)交接班制度,每位神經(jīng)腫瘤病人配備1名固定護(hù)理人員,交接班時(shí)詳細(xì)交代病人體溫、并發(fā)癥、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)等,確保接班護(hù)士能進(jìn)行針對性護(hù)理,減少風(fēng)險(xiǎn)因素,提高護(hù)理安全性。⑥健全績效考核制度:每月組織1次專題會議,每組護(hù)理人員將護(hù)理過程中遇到的困難及風(fēng)險(xiǎn)事件整理匯報(bào),分析發(fā)生原因,護(hù)理人員風(fēng)險(xiǎn)管理意識,鼓勵(lì)其主動發(fā)現(xiàn)臨床工作中存在的問題,并給予主動發(fā)現(xiàn)并提出問題者適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),提高其參與積極性。

1.3 觀察指標(biāo) ①心理狀態(tài):采用焦慮自評量表(SAS)和抑郁自評量表(SDS)[7]對兩組病人心理狀態(tài)進(jìn)行評估,兩個(gè)量表均含有20項(xiàng)內(nèi)容,采用1~4分4級評分法,將評定分?jǐn)?shù)乘以1.25取整數(shù)部分即為最終得分,SAS≥50分表示存在焦慮,SDS≥53分表示存在抑郁。②護(hù)理質(zhì)量:采用我院的護(hù)理質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估,包括基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理、風(fēng)險(xiǎn)處理、護(hù)理管理4個(gè)維度,各維度評分總分為10分,評分越高表示護(hù)理質(zhì)量越高。③不良事件發(fā)生率:記錄病人住院期間出現(xiàn)壓瘡、跌倒、導(dǎo)管脫落、導(dǎo)管感染、護(hù)理差錯(cuò)等不良事件發(fā)生情況。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS 20.0軟件分析數(shù)據(jù),采用t檢驗(yàn)、χ2檢驗(yàn),以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

表1 兩組病人干預(yù)前后心理狀態(tài)評分比較 單位:分

表2 兩組病人護(hù)理質(zhì)量評分比較 單位:分

表3 兩組病人不良事件發(fā)生率比較 單位:例(%)

3 討論

全球每年新增腫瘤病人達(dá)數(shù)千萬例,且呈逐年上升趨勢。腫瘤病人治愈效果不佳,病人往往承受身體疼痛及心理壓力,對生活失去希望,治療依從性較低,致使各種風(fēng)險(xiǎn)因素?cái)U(kuò)大,影響病人健康[8]。大量研究表明,對腫瘤病人采取護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理能夠減少風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生,并提高病人護(hù)理滿意度[9-11]。近年來,護(hù)理質(zhì)量在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中越來越受關(guān)注,已成為衡量醫(yī)院管理水平與醫(yī)療水平的一項(xiàng)重要指標(biāo)[12-13]。護(hù)理質(zhì)量在評定護(hù)理水平與效果中具有重要作用。因此,本研究注重對神經(jīng)腫瘤??谱o(hù)理質(zhì)量的提升。

本研究中觀察組病人干預(yù)后SAS、SDS評分及不良事件發(fā)生率較對照組低,護(hù)理質(zhì)量中各維度評分較對照組高,說明護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在提高神經(jīng)腫瘤??谱o(hù)理質(zhì)量中效果顯著,且能夠改善病人焦慮、抑郁狀態(tài),減少不良事件的發(fā)生。分析原因,研究者首先對神經(jīng)腫瘤??谱o(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行評估,從護(hù)、患、醫(yī)院三方面分析可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素,并根據(jù)評估結(jié)果制訂具有針對性的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,并劃分管理小組嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理計(jì)劃,最后利用績效考核制度及時(shí)反饋評價(jià),形成風(fēng)險(xiǎn)評估—計(jì)劃—實(shí)施—評價(jià)這一完整護(hù)理管理流程,有助于提高神經(jīng)腫瘤??乒芾硭胶臀以横t(yī)療水平。與常規(guī)護(hù)理管理相比,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理增加風(fēng)險(xiǎn)因素評估和針對性建議,更注重管理細(xì)節(jié),使護(hù)理模式更具有系統(tǒng)性,能夠有效降低不良風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率[14]。本研究將護(hù)理質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)應(yīng)用于護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理中,通過定期考核培訓(xùn)提高護(hù)理人員專業(yè)護(hù)理知識、技能、責(zé)任感及法律意識,確保每位護(hù)理人員熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程,使其樹立優(yōu)質(zhì)護(hù)理與風(fēng)險(xiǎn)管理意識,從而有效提高了護(hù)理質(zhì)量[15]。風(fēng)險(xiǎn)管理通過網(wǎng)絡(luò)平臺為病人提供疾病相關(guān)知識,病人可隨時(shí)查看信息,增加疾病知識,減輕病人因認(rèn)知不足而產(chǎn)生的不良情緒。同時(shí),風(fēng)險(xiǎn)管理為每例病人制訂康復(fù)計(jì)劃,病人根據(jù)自身病情進(jìn)行康復(fù)鍛煉,能夠改善病人身體健康狀況,配合身體按摩預(yù)防病人肌肉萎縮,可有效降低不良事件發(fā)生率[16]。神經(jīng)腫瘤科病人大多病情危重、自身免疫力較差,極易出現(xiàn)導(dǎo)管感染和交叉感染等,因而本研究加強(qiáng)對科室環(huán)境和醫(yī)療器械設(shè)備管理,明確科室各功能分區(qū),規(guī)范醫(yī)療器材管理,提高住院病人安全性,避免交叉感染[17-18];通過完善管理制度加強(qiáng)對神經(jīng)腫瘤病人生命體征、并發(fā)癥等的監(jiān)督管理,便于護(hù)理人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良情況并采取處理措施。護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理既提高了神經(jīng)腫瘤??谱o(hù)理工作效率,減少了護(hù)理過程中不良事件的發(fā)生,同時(shí)績效管理制度能夠提高護(hù)理人員對風(fēng)險(xiǎn)管理的參與積極性,使護(hù)理工作順利完成[19-20]。護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高是一項(xiàng)長期的工作,我院還需不斷完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理制度,持續(xù)提升護(hù)理管理水平,為病人提供更安全、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)[21]。

綜上所述,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理有助于提高神經(jīng)腫瘤專科護(hù)理質(zhì)量,改善病人心理狀態(tài)、降低不良事件發(fā)生率。

猜你喜歡
專科科室神經(jīng)
消毒供應(yīng)中心與臨床科室建立有效溝通的實(shí)踐與探討
神經(jīng)松動術(shù)在周圍神經(jīng)損傷中的研究進(jìn)展
淺析??苹芾碓谛膬?nèi)科病房護(hù)理中的實(shí)踐
科室層級護(hù)理質(zhì)量控制網(wǎng)的實(shí)施與探討
中西醫(yī)結(jié)合治療橈神經(jīng)損傷研究進(jìn)展
安徽省醫(yī)學(xué)會專科分會戰(zhàn)“疫”在行動
福建抗疫??谱o(hù)理隊(duì)出征支援湖北
愛緊張的貓大夫
新醫(yī)改形勢下的科室文化建設(shè)
旅游縱覽·行業(yè)版(2016年5期)2016-06-16