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【摘要】本文主要講述了對(duì)國企青年職工開展思想政治教育的相關(guān)內(nèi)容，重點(diǎn)對(duì)青年職工的思想特征以及對(duì)青年職工開展思想政治教育的方法開展了討論。通過對(duì)上述內(nèi)容分析以及討論，以期將國有企業(yè)青年職工的思想政治水平不斷提高，將國有企業(yè)的競爭力提高，推動(dòng)國有企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);教育人員;思想政治教育

1國企青年職工的思想特征

一般情況下，國企青年職工的現(xiàn)代公民意識(shí)以及科學(xué)文化素養(yǎng)較高，而且這些國企的青年職工對(duì)于學(xué)習(xí)比較擅長，對(duì)于新鮮事物接受的較快，具有很強(qiáng)的可塑性，基本素質(zhì)較高，在對(duì)新事物分辨以及應(yīng)用的時(shí)候積極性都比較高。而且這些職工都比較樂觀，有些人認(rèn)為自己具有很高的專業(yè)知識(shí)水平，只是還沒有發(fā)揮出自己的才能，具有足夠的信心，對(duì)未來具有較高的期望。因?yàn)榻鹑谖C(jī)的影響，在國企工作相對(duì)比較穩(wěn)定，所以很多的青年職工更青睞于選擇國企工作，所以就出現(xiàn)了大批的青年選擇國企。這些年輕人還具有很強(qiáng)的自主意識(shí)，對(duì)于一些意見不會(huì)盲目的跟風(fēng)，創(chuàng)造力比較強(qiáng)，習(xí)慣自己將問題解決，并且敢于發(fā)表自己的意見，競爭意識(shí)比較強(qiáng)。國企青年員工對(duì)于工資的要求相對(duì)較高，薪資待遇可以將員工的工作熱情激發(fā)出來，這些年輕人希望可以將自己的才能以及價(jià)值充分的發(fā)揮出來，其具體情況如表1所示。

2對(duì)國企青年員工開展思想政治教育的策略

2.1和員工實(shí)際情況結(jié)合

在對(duì)國企的青年員工開展思想教育工作的過程當(dāng)中，首先需要將正確的思想政治觀念樹立起來，保證思想政治觀念和時(shí)代相符合，將教育方向的正確性保證。對(duì)國企青年員工開展思想政治教育首先需要和員工的實(shí)際情況結(jié)合，對(duì)正確科學(xué)的方法應(yīng)用，對(duì)青年員工展開疏導(dǎo)以及教育。在國企工作的青年員工相對(duì)比較年輕，具有很強(qiáng)的自尊心，所以在對(duì)這些員工開展思想政治教育的過程當(dāng)中，難免會(huì)出現(xiàn)一些抵觸的心理。所以在對(duì)這些員工開展教育時(shí)需要對(duì)有針對(duì)性的疏導(dǎo)方式應(yīng)用，使得青年職工可以接受思想政治教育。需要保證思想政治教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀相符合，將國企青年職工的綜合素質(zhì)以及思想覺悟不斷提高。在國有企業(yè)當(dāng)中，青年職工是支柱，可以幫助國有企業(yè)不斷提升自己的生產(chǎn)力，所以需要將這些青年員工的思想政治教育加強(qiáng)，保證員工可以對(duì)企業(yè)充分的信任，并且可以正確的認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值，這樣才可以不斷的將國企青年職工的自身潛能發(fā)掘出來，將自己的作用充分的發(fā)揮出來。

2.2將思想政治人員的綜合素質(zhì)提高

為了將國企青年職工的思想覺悟不斷提高，國企需要對(duì)一些專業(yè)的思想政治教育人員聘請(qǐng)，讓這些人員對(duì)青年職工疏導(dǎo)，所以教育人員的綜合素質(zhì)會(huì)對(duì)青年職工的思想政治教育產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。國企需要將思想政治教育人員的綜合素質(zhì)以及專業(yè)水平不斷提高，可以對(duì)教育人員開展相關(guān)的培訓(xùn)，可以對(duì)一些專業(yè)人士聘請(qǐng)，開展思想政治教育專座，對(duì)廣大員工組織，讓員工參加講座，將整體員工的綜合素質(zhì)不斷提高。國企還可以對(duì)企業(yè)當(dāng)中的政工干部組織，讓其到其它的企業(yè)學(xué)習(xí)。將培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容明確，在培訓(xùn)的內(nèi)容當(dāng)中加入科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)內(nèi)容，提高教育工作人員的專業(yè)水平以及綜合素質(zhì)。企業(yè)還需要對(duì)思想政治教育工作人員的想法尊重，保證其樹立正確的工作觀念以及價(jià)值觀念，保證其可以對(duì)任何的誘惑免疫。國有企業(yè)在改革的過程當(dāng)中，越來越認(rèn)識(shí)到思想政治教育的重要性，所以企業(yè)需要將思想政治教育工作隊(duì)伍的建設(shè)不斷加強(qiáng)，將教育人員的福利待遇加強(qiáng)，將工作人員的積極性激發(fā)出來，提高教育人員的工作責(zé)任感。在對(duì)教育工作人員選擇的時(shí)候，需要保證教育人員可以和工作的要求相符合，將國企思想政治工作水平提高。

2.3豐富思想者恒指教育的內(nèi)容

為了將國企青年職工的綜合素質(zhì)提高，需要將企業(yè)的思想政治教育加強(qiáng)，要保證教育的內(nèi)容可以將員工的注意力吸引過來，將思想政治教育的作用充分的發(fā)揮出來。在思想政治教育當(dāng)中需要加入一些法制教育，將青年職工的法律意識(shí)提高，保證企業(yè)可以穩(wěn)定的發(fā)展。還需要將心理健康教育加強(qiáng)，將思想政治教育的內(nèi)容不斷豐富。對(duì)員工開展相關(guān)的心理健康教育可以將職工的工作壓力緩解，糾正員工思想方面的錯(cuò)誤。還需要將員工的信念教育加強(qiáng)，保證員工具有端正的工作態(tài)度，堅(jiān)定自己的信念。時(shí)代不斷的在發(fā)展，任何因素都有可能對(duì)青年職工的思想產(chǎn)生影響，所以需要將信念教育加強(qiáng)，其具體情況如表2所示。

3總結(jié)

綜上，對(duì)國企的青年員工開展思想政治教育是非常重要的。為了將國有企業(yè)思想政治教育工作的有效性提高，需要將教育觀念的正確性保證，將教育方式不斷創(chuàng)新。相關(guān)的思想政治教育人員需要和員工的實(shí)際情況結(jié)合，對(duì)青年職工的需求滿足，幫助青年職工樹立正確的價(jià)值觀，將自己的價(jià)值充分發(fā)揮出來。

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