銅陵學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院 張 悅

真實(shí)的會(huì)計(jì)信息可以輔助企業(yè)更好地做出準(zhǔn)確的投資決策，可以全面、客觀地反映出一個(gè)企業(yè)在日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的財(cái)務(wù)情況和企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效果，投資者和債權(quán)人等可以從中獲取較為滿意的經(jīng)濟(jì)利益[1]。而會(huì)計(jì)信息失真則會(huì)給企業(yè)單位帶來(lái)財(cái)富虧損，給當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)重大危害，甚至給國(guó)家的經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性帶來(lái)不利影響。為了企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)信息與企業(yè)真實(shí)經(jīng)濟(jì)狀態(tài)及財(cái)務(wù)狀況相符，為了穩(wěn)步提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)及國(guó)家經(jīng)濟(jì)，沖破會(huì)計(jì)信息失真制造的“霧霾”，需要采取合適有效的一些措施并且順利實(shí)施。

一、會(huì)計(jì)信息現(xiàn)狀分析

目前，在會(huì)計(jì)信息上呈現(xiàn)了事故——會(huì)計(jì)信息失真，企業(yè)將不符合公司真實(shí)的現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)狀況，也就是說(shuō)公司將真實(shí)的現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息加以修改，最終提供給大眾，這一現(xiàn)象簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是會(huì)計(jì)信息被企業(yè)用他們地主觀意愿呈現(xiàn)給大眾的，而這一會(huì)計(jì)信息則是虛假的。由于企業(yè)占據(jù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的主導(dǎo)位置，這樣的不真實(shí)更有助于企業(yè)的投機(jī)取巧，夸大或夸小利潤(rùn)或者成本，實(shí)現(xiàn)偷稅漏稅，使國(guó)家資產(chǎn)造成損失，會(huì)計(jì)信息的失真使投資者謬誤決策招致資產(chǎn)損失，擾亂現(xiàn)有健康的投資環(huán)境，降低投資者企業(yè)價(jià)值，加速了社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況的混亂，使提供不真實(shí)會(huì)計(jì)信息的企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)過(guò)分不正常的膨脹?，F(xiàn)如今，已有不少企業(yè)查出會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，例如綠大地股份公司[2]，三峽新材公司，紫馨藥業(yè)，美國(guó)安然公司等等，這些企業(yè)通過(guò)虛假增加收入，增加利潤(rùn)，偽造合同，偽造銀行發(fā)票，銷售退回，短期借款等措施提供虛不可靠的會(huì)計(jì)信息。

二、會(huì)計(jì)信息失真原因

任何存在的現(xiàn)象都有出現(xiàn)的原因，只有明曉其出現(xiàn)原因才能對(duì)癥下藥，其后才能順利將其拉回正軌。會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象亦是如此，出現(xiàn)的原因分為以下幾點(diǎn)：

根據(jù)最近年份的高考?xì)v史題型來(lái)看，較為穩(wěn)定，歷史不像數(shù)學(xué)物理等科目，歷史只有一個(gè)，掌握了整個(gè)歷史脈絡(luò)就不怕題型的更改，因?yàn)槿f(wàn)變不離其宗。高三歷史教師應(yīng)注重把關(guān)學(xué)生的解題習(xí)慣，養(yǎng)成良好的解題習(xí)慣在考場(chǎng)上能起到引發(fā)知識(shí)點(diǎn)的作用。因此，題型的反復(fù)實(shí)訓(xùn)是非常重要的，任何題型的解題方式和思路都需要一一講授，授人以魚(yú)不如授人以漁。將捕魚(yú)的技巧方式傳授給學(xué)生，學(xué)生掌握后，在今后的考試中就會(huì)游刃有余。

（一）企業(yè)本身經(jīng)濟(jì)治理制度不完善

企業(yè)經(jīng)濟(jì)治理制度是會(huì)計(jì)信息失真的導(dǎo)火索，經(jīng)濟(jì)管理制度不完善更容易導(dǎo)致企業(yè)生出造假發(fā)票，造假合同等一些想法。

傳統(tǒng)是過(guò)去，但并非一成不變?，F(xiàn)在的“傳統(tǒng)”其實(shí)就是過(guò)去的“現(xiàn)代”，而如今的現(xiàn)代也會(huì)成為將來(lái)的“傳統(tǒng)”。現(xiàn)代青花就是過(guò)去的文化傳統(tǒng)，它也是現(xiàn)在的文化、民族、精神所衍生出來(lái)的產(chǎn)物。

（二）企業(yè)人事管理，薪資管理以及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不完善

企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)就像海水，而將海水轉(zhuǎn)變成人們能喝的飲用水則需要一道道工序，企業(yè)的監(jiān)督管理機(jī)制就是這些工序中的過(guò)濾器，沒(méi)有優(yōu)秀的過(guò)濾器就不能生產(chǎn)健康的飲用水?？梢?jiàn)監(jiān)督管理體制對(duì)于企業(yè)是有多么重要，而未完善的監(jiān)督管理體制就會(huì)導(dǎo)致不準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息流入需求者，流入社會(huì)，最終造成不可逆轉(zhuǎn)的嚴(yán)重后果。

[1]蔡靜.基于能力本位的中職語(yǔ)文教學(xué)方法的實(shí)踐研究[J].課程教育研究,2018(28):44-45.

該模塊包含3種尺度的卷積和池化操作，其中3×3的卷積和3×3的最大值池化在模塊中作為過(guò)濾器實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)特征提取，1×1的卷積主要起到特征圖降維的效果。通過(guò)多尺度卷積模塊的引入，增加了網(wǎng)絡(luò)的深度和寬度，同時(shí)相比于傳統(tǒng)卷積層單一尺度的卷積操作，多尺度模塊的輸出特征圖包含了更豐富的特征信息。

（三）企業(yè)的監(jiān)督管理機(jī)制不完善

企業(yè)人事管理不合理則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)于人事調(diào)動(dòng)產(chǎn)生不滿，不公平，嫉妒等心理，這則可能使工作人員基于不良心理進(jìn)行對(duì)會(huì)計(jì)信息的造假，虛報(bào)收入，利潤(rùn)等，企業(yè)薪資管理和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不完善會(huì)導(dǎo)致部分工作人員對(duì)于自己的薪金和獎(jiǎng)勵(lì)金所不滿，并且對(duì)自己工作付出和獲得不匹配或者與其對(duì)公司貢獻(xiàn)對(duì)等的同事相比較所生出的抱怨心理，這些心理對(duì)公司來(lái)說(shuō)都是危險(xiǎn)的，都將會(huì)是會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性的致命毒藥。

（四）關(guān)于會(huì)計(jì)信息的法律法規(guī)不健全或過(guò)時(shí)

法律本身是為公民提供公正的標(biāo)準(zhǔn)，鞭策監(jiān)督公民有秩序地生活，使社會(huì)更好更快的發(fā)展。而由于近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)程度不停提高，國(guó)家綜合能力不斷增強(qiáng)，科技地位步步攀升，有些關(guān)于會(huì)計(jì)信息的法律法規(guī)已經(jīng)不適用了，一些企業(yè)已經(jīng)利用科技手段鉆進(jìn)不適用的法律漏洞，或是企業(yè)為更快在進(jìn)步迅速的社會(huì)經(jīng)濟(jì)中發(fā)展而忽視已不適用的法律，讓其一步步地對(duì)會(huì)計(jì)信息的造假有跡可循。除此之外，我國(guó)對(duì)提供虛假會(huì)計(jì)信息行為并沒(méi)有嚴(yán)重處罰制度。對(duì)此，需要更改或刪除已不適用現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律制度，使其有助于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)更快更好的發(fā)展，并且制定有提供虛假會(huì)計(jì)信息行為的企業(yè)處于嚴(yán)重處罰的法律制度，使企業(yè)、單位受有保障也受有監(jiān)管。

（五）企業(yè)有法不依情況層出不窮

一些企業(yè)為了本身利益罔顧法律，視法律法規(guī)為空氣，鋌而走險(xiǎn)觸碰法律底線謀求更高利益，甚至盜取國(guó)家資產(chǎn)收入囊中。當(dāng)然也不排除部分企業(yè)對(duì)法律認(rèn)識(shí)不夠深刻不夠透徹，在合適當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀態(tài)和違法并嚴(yán)厲處罰的法律并存下，還需要對(duì)所有企業(yè)、單位進(jìn)行深入透徹的法律法規(guī)普及，讓大家更加清楚明了地認(rèn)識(shí)和理解我國(guó)法律。

（六）會(huì)計(jì)相關(guān)從業(yè)人員自身素質(zhì)能力弱

通過(guò)完善內(nèi)部控制制度的經(jīng)濟(jì)性、契約性和權(quán)力制衡機(jī)制，來(lái)保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。有利于國(guó)家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，避免逃稅行為，有利于政府部門(mén)監(jiān)管，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展[3]。內(nèi)部管理制度是企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的根本原則，抓緊健全、完善內(nèi)部控制制度，就能在某種程度上保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。企業(yè)內(nèi)部控制制度主要包括：賬戶系統(tǒng)的創(chuàng)建、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制、審計(jì)賬戶體系、監(jiān)督和審計(jì)系統(tǒng)等全面建立完善規(guī)章制度，并使其有效實(shí)施，是治理會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的必要條件，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量才能真正提高。

三、會(huì)計(jì)信息失真的后果

2.改革現(xiàn)行的管理人員薪酬制度

（1）鉆井液去磺化要循序漸進(jìn)的進(jìn)行，考慮到目前新疆油田應(yīng)用的是成熟的鉀鈣基鉆井液體系基本框架，所以，保留了鉀鹽和聚合物兩種核心處理劑。結(jié)合室內(nèi)抗高溫、抗鹽污染等實(shí)驗(yàn)評(píng)價(jià)，優(yōu)選出代替部分磺化類材料的環(huán)保型處理劑，避免了樹(shù)脂酚醛類成分對(duì)環(huán)境的污染。

2014年以來(lái)，為防范金融風(fēng)險(xiǎn)，相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)了對(duì)證券投資基金業(yè)的監(jiān)管，但將“創(chuàng)投”行業(yè)視同一般證券基金業(yè)納入監(jiān)管范圍，在很大程度上給行業(yè)發(fā)展造成了障礙。2016年9月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)投資持續(xù)健康發(fā)展的若干意見(jiàn)》，提出“對(duì)創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)在行業(yè)管理、備案登記等方面采取與其他私募基金區(qū)別對(duì)待的差異化監(jiān)管政策”；2017年8月，國(guó)務(wù)院發(fā)布《私募投資基金管理暫行條例（征求意見(jiàn)稿）》，再次指出要對(duì)創(chuàng)投行業(yè)實(shí)行“差異化監(jiān)管”，但目前尚未出臺(tái)相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)和辦法，創(chuàng)投行業(yè)依然受制于一般證券基金的監(jiān)管框架。

（一）錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息誘導(dǎo)大眾進(jìn)行大量投資

部分企業(yè)對(duì)外提供虛假報(bào)表，看似前景一片光明。然而實(shí)際內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況十分糟糕。美國(guó)安然公司就是一個(gè)真實(shí)案例，發(fā)生于上世紀(jì)90年代。在短短的十年里他的收入直線般上升，從開(kāi)始的59億美元到后來(lái)奇跡般的到了1 008億美元，凈利潤(rùn)也到了9.79億美元之高。這所能源公司以“不可能的”產(chǎn)量，“不可能的”價(jià)格，以及“不可能的”銷量創(chuàng)造出驚人的傳奇業(yè)績(jī)并因此連續(xù)蟬聯(lián)美國(guó)著名商業(yè)雜志《財(cái)富》的報(bào)道，被稱為最具有創(chuàng)新精神的一所公司，在當(dāng)時(shí)可謂是引領(lǐng)于市場(chǎng)一把手，引來(lái)無(wú)數(shù)投資者的目光，大家開(kāi)始瘋狂貸款投資。2000年8月，安然的股票已經(jīng)上升到每股90.56美元。企業(yè)精美的裝修，大量的員工，漂亮的業(yè)績(jī)，引得同行也是羨慕不已。但是這個(gè)商業(yè)傳奇僅在隨后的一年的時(shí)間里，卻突然宣告破產(chǎn)，投資人產(chǎn)生的所有慘重?fù)p失都需自己承擔(dān)，同時(shí)也連累到了貸款銀行，有的甚至直接倒閉。

（二）給國(guó)家經(jīng)濟(jì)帶來(lái)?yè)p失

企業(yè)制造虛假的會(huì)計(jì)信息，任意漏記或少計(jì)提憑證貨款，款項(xiàng)往來(lái)模糊不清，債務(wù)也無(wú)法計(jì)量甚至虛報(bào)負(fù)債，虛假上報(bào)財(cái)務(wù)支出，隱瞞盈利。由此造成偷稅漏稅的違法局面，給國(guó)家?guī)?lái)經(jīng)濟(jì)上的損失，也會(huì)給宏觀調(diào)控帶來(lái)考驗(yàn)。同時(shí)也面臨著法律的制裁。

目前股東對(duì)管理者的績(jī)效評(píng)價(jià)大多是使用財(cái)務(wù)指標(biāo)，這必然會(huì)增加相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，反而會(huì)助長(zhǎng)一些不良風(fēng)氣。使得財(cái)務(wù)烏煙瘴氣。對(duì)此類問(wèn)題，對(duì)癥下藥，使得行業(yè)內(nèi)的業(yè)績(jī)考察更加嚴(yán)謹(jǐn)。

（三）給企業(yè)內(nèi)部帶來(lái)不可挽回的損失

會(huì)計(jì)信息失真會(huì)使得企業(yè)內(nèi)部虧損嚴(yán)重，甚至破產(chǎn)。也給一些不法分子帶來(lái)可乘之機(jī)，也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人員中飽私囊貪污受賄的情況肆虐，使得企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況十分糟糕。加速企業(yè)的破產(chǎn)，員工下崗失業(yè)。

（四）不利于法治社會(huì)的建設(shè)

伴隨社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展歷程，會(huì)計(jì)信息失真的情況在我國(guó)開(kāi)始展露苗頭或愈演愈烈，我國(guó)也有相關(guān)法律令行禁止這些行為，但是近些年會(huì)計(jì)做假的事件五花八門(mén)，這些人知法犯法，違背良心，一次又一次無(wú)視法律，或抱有僥幸心理，踐踏律法尊嚴(yán)，挑戰(zhàn)法律底線，鉆律法的空子，助長(zhǎng)不良風(fēng)氣。

四、會(huì)計(jì)信息研究對(duì)策

當(dāng)下，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，而構(gòu)成會(huì)計(jì)信息失真情況的起因又層出不窮，倘若不加以管控，必然貽害無(wú)窮。為了經(jīng)濟(jì)秩序能夠良好運(yùn)行，為了能為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展打下堅(jiān)固結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)，必須采取多種對(duì)策對(duì)信息失真問(wèn)題進(jìn)行綜合治理，做到治標(biāo)又治本，具體從以下幾個(gè)方面提出可行性的解決對(duì)策：

（一）提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)

1.完善業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制

（二）完善內(nèi)外部監(jiān)督體系、強(qiáng)化約束機(jī)制

在社會(huì)上，很多企業(yè)中的會(huì)計(jì)相關(guān)從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平不高，專業(yè)知識(shí)不佳，對(duì)于一些必須遵守的原則性問(wèn)題不能很好的堅(jiān)持下去，并且也不關(guān)注與自身工作相關(guān)的新政策，無(wú)法做到及時(shí)掌握國(guó)家最新的財(cái)務(wù)準(zhǔn)則?？偟膩?lái)說(shuō)，不管是何緣由，一旦會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)計(jì)相關(guān)從業(yè)人員一定難辭其咎，他們必將首當(dāng)其沖，承擔(dān)主要責(zé)任。一方面，會(huì)計(jì)相關(guān)從業(yè)人員中的年輕一類，他們的專業(yè)素養(yǎng)不高，知識(shí)不夠豐富，對(duì)于業(yè)務(wù)技能和會(huì)計(jì)制度都不能很熟練的掌握，對(duì)于較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)問(wèn)題通常也很難能夠處理得很好；而另一方面，很有可能會(huì)計(jì)相關(guān)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)違紀(jì)的不法行為，但是在公司上層和部門(mén)同事的威逼利誘之下，即便自己有心堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)法，最終也會(huì)身不由己的捏造和篡改會(huì)計(jì)信息，被動(dòng)地成為會(huì)計(jì)信息失真的“幕后黑手?！?/p>

（三）投資者360°考察企業(yè)

在私營(yíng)企業(yè)中，會(huì)計(jì)信息失真大多表現(xiàn)為虛減利潤(rùn)來(lái)達(dá)到逃避納稅的目的；國(guó)有企業(yè)則大多表現(xiàn)為虛增利潤(rùn)，來(lái)形成良好業(yè)績(jī)的形象，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者獲得經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)和政治榮譽(yù)。投資者在考察企業(yè)時(shí)，應(yīng)做到全面、公正、客觀，不能完全依賴企業(yè)公開(kāi)的會(huì)計(jì)報(bào)表中的會(huì)計(jì)信息。在檢查企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的工作業(yè)績(jī)時(shí)，應(yīng)看他在職期間，企業(yè)為國(guó)家為社會(huì)所做貢獻(xiàn)的大小、企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有份額、企業(yè)發(fā)展后勁等。不可以偏概全草草下決斷。

（四）制定鼓勵(lì)措施，把經(jīng)營(yíng)者的違規(guī)動(dòng)機(jī)扼殺在搖籃里

提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法律意識(shí)和綜合素質(zhì)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的法定代表人，遵章代表本企業(yè)行使職權(quán)，對(duì)本企業(yè)向社會(huì)提供的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量負(fù)責(zé)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)將自己的行為納入法律的范圍，知法守法，有利于減少欺騙的源頭，不會(huì)輕易利用權(quán)力強(qiáng)行使會(huì)計(jì)人員造假。因此，有必要對(duì)新的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)制度和法律法規(guī)的培訓(xùn)。只有了解各種會(huì)計(jì)制度和法律法規(guī)，才能帶頭遵循，接受會(huì)計(jì)人員的建議。提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)計(jì)素質(zhì)，才能減少各種違反規(guī)定的行為出現(xiàn)，杜絕私設(shè)私人資金、指使會(huì)計(jì)人員做假賬等違反法律的行為的發(fā)生，使會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性有可靠的保證。

（1）二元詞匯親和模型，該模型加入了詞匯信息，將詞性和詞形聯(lián)合。一個(gè)標(biāo)記序列由馬爾柯夫過(guò)程產(chǎn)生，鏈接關(guān)系對(duì)詞匯是敏感的，每一對(duì)詞是否可以構(gòu)成鏈接關(guān)系的決策依賴于詞匯信息，最終生成詞性、詞形和鏈接關(guān)系的聯(lián)合概率模型。

隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的愈發(fā)興盛，股份制也緊跟步伐隨之興起，企業(yè)也有一個(gè)更廣泛的融資渠道,通過(guò)引入中國(guó)證券市場(chǎng),許多人開(kāi)始股票投資,這將導(dǎo)致投資者對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況等信息有強(qiáng)烈需求，這會(huì)方便他們判斷如何進(jìn)行投資。但是輝煌的背后，卻隱藏著巨大的危機(jī)，缺乏法制和信用的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在中國(guó)正面臨著誠(chéng)信的考驗(yàn),一些企業(yè)為了利潤(rùn)和某些缺乏責(zé)任感的會(huì)計(jì)人員,使得會(huì)計(jì)信息被扭曲，并漸漸失控，對(duì)企業(yè)和社會(huì)產(chǎn)生不可預(yù)估的危害。

采用各種激勵(lì)方法，如計(jì)劃持股、獎(jiǎng)金等，減少管理者為了追求短期利益而操縱會(huì)計(jì)信息的行為。

（五）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的教育培訓(xùn)

工作能力雖是會(huì)計(jì)人員的根本，但注重個(gè)人職業(yè)道德，增強(qiáng)法制觀念更是不可或缺的部分。切實(shí)把好資格入口這一道防線，上崗人員必須先通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。并組織人員參加后續(xù)培訓(xùn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)和道德教育，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。將歷年來(lái)關(guān)于會(huì)計(jì)信息失真的典范事例來(lái)做警醒，舉一反三，耳提面命。要注重會(huì)計(jì)人員的法制教育，不斷提高和鞏固其法制觀念。

（六）加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)

增強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)是防止會(huì)計(jì)信息失真的基礎(chǔ)。《會(huì)計(jì)法》作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)中的一部舉足輕重的法律，規(guī)范會(huì)計(jì)秩序打擊造假行為，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，明確單位負(fù)責(zé)人應(yīng)承受的法律責(zé)任。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹，執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)，讓會(huì)計(jì)人員熟悉、單位領(lǐng)導(dǎo)清楚、全社會(huì)知曉。

（七）加強(qiáng)內(nèi)部控制制度

在信息嚴(yán)重失真的情況下，應(yīng)對(duì)癥下藥，釜底抽薪，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度。明確內(nèi)部各個(gè)職能部門(mén)和個(gè)人的職權(quán)工作范圍和職責(zé)。保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，做到內(nèi)部責(zé)任明確、監(jiān)督有效、管理有方、運(yùn)作有序、協(xié)調(diào)高效、降低成本、提高效益。

智能化建筑是為了給人們提供更好、更完整的生活服務(wù)而開(kāi)發(fā)的，所以在節(jié)能優(yōu)化時(shí)，必須考慮節(jié)能設(shè)計(jì)是否會(huì)影響建筑的正常使用，例如，休閑娛樂(lè)設(shè)施及運(yùn)輸通道暢通等節(jié)能設(shè)計(jì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（八）提高對(duì)于中介機(jī)構(gòu)的檢查力度，完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度

我國(guó)有關(guān)部門(mén)應(yīng)該更加重視監(jiān)管力度的范圍，對(duì)于有違法行為的會(huì)計(jì)師及其會(huì)計(jì)師事務(wù)所根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重等級(jí)進(jìn)行不同程度的處罰。在對(duì)其業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)更要注重加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德教育，使得他們業(yè)務(wù)能力增強(qiáng)的同時(shí)，也具有公正無(wú)私的態(tài)度，強(qiáng)烈的責(zé)任感和高尚的職業(yè)道德操守。

（九）發(fā)揮政府強(qiáng)有力的維持市場(chǎng)平穩(wěn)有序的監(jiān)管作用

要增加罰款力度，對(duì)參加弄虛作假的人，無(wú)論是企業(yè)負(fù)責(zé)人、律師，或評(píng)估人員、會(huì)計(jì)師等，只要是危害公民合法權(quán)益從而造成損害的，受害人都可以走法律程序進(jìn)行相關(guān)維權(quán)提出訴訟，獲得應(yīng)有的補(bǔ)償；同時(shí)要增強(qiáng)會(huì)計(jì)理論鉆研，完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制；加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)法力度，增加會(huì)計(jì)信息失真制造者的成本。讓那些主觀上故意提供虛假會(huì)計(jì)信息的人，得到應(yīng)有懲罰，使他們受到懲罰的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于他們制造虛假信息的利潤(rùn)，從而對(duì)造假者造成震懾力。

（十）充分發(fā)揮社會(huì)的輿論監(jiān)管作用

充分發(fā)揮媒體對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的監(jiān)督和報(bào)道作用。隨著時(shí)代改變，人們已然離不開(kāi)媒體，媒體監(jiān)督成本相對(duì)較低，但其作用有時(shí)比司法和行政監(jiān)管范圍更廣，效果更好。偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、報(bào)表和其他會(huì)計(jì)信息,或使用虛假報(bào)表，賬表逃稅、偷稅漏稅，損害國(guó)家的利益的行為必須依法承擔(dān)法律責(zé)任，加強(qiáng)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查的同時(shí)，對(duì)那些嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法律，對(duì)造成會(huì)計(jì)不實(shí)的，依法追究法律責(zé)任。