肖可成，黃 倩

（萍鄉(xiāng)學(xué)院，江西 萍鄉(xiāng) 337055）

1.引言

大數(shù)據(jù)的應(yīng)用在現(xiàn)代化社會中越來越廣泛，進入21世紀以來，我國對于大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)不斷發(fā)展，使得大數(shù)據(jù)的應(yīng)用較為普遍化。針對大數(shù)據(jù)在區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計當中的探索，現(xiàn)有研究相對較少。但是其在實踐過程當中遇到的困境，亟待我們討論解決，基于此，本文重點討論大數(shù)據(jù)在區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計當中的應(yīng)用發(fā)展路徑。

2.大數(shù)據(jù)概述

2.1 含義

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的廣泛運用，我們迎來了大數(shù)據(jù)時代，在大數(shù)據(jù)的背景下，區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計需要結(jié)合時代特點，著眼點為技術(shù)的更新和應(yīng)用。大數(shù)據(jù)是指利用網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)將信息在云端進行處理，針對服務(wù)對象進行再次利用。大數(shù)據(jù)不僅僅指的是數(shù)據(jù)的本身，更多的是收集和存儲以及利用的過程。從大數(shù)據(jù)名詞的角度出發(fā)，其代表的是數(shù)據(jù)重要性，在服務(wù)對象當中進行應(yīng)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計時，數(shù)據(jù)需要廣泛進行收集。從大數(shù)據(jù)的動詞角度出發(fā)，其代表了在應(yīng)用統(tǒng)計當中，需要具備大數(shù)據(jù)的思想，利用高度信息化的處理工具，結(jié)合高科技的數(shù)據(jù)處理平臺，將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計當中，最終達到利用數(shù)據(jù)完成統(tǒng)計工作的目標。

2.2 特征

大數(shù)據(jù)時代具備著高效與廣泛的特點。我們在統(tǒng)計的過程當中往往面對的是非常大量的數(shù)據(jù)，對于數(shù)據(jù)的處理和整理往往是需要重點面對的問題，大數(shù)據(jù)技術(shù)則提供了一個平臺，當中多種資源可以自由流動，并且各種信息可以都放入大數(shù)據(jù)的處理平臺，這是傳統(tǒng)信息技術(shù)所不具備的高效與廣泛性，這為我們的區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計帶來了新的發(fā)展機遇，其可以使數(shù)據(jù)的收集和整合速率提高，并且通過有效的信息技術(shù)提高數(shù)據(jù)處理的質(zhì)量，其高效性是傳統(tǒng)的區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計無可比擬的。在快速發(fā)展的大數(shù)據(jù)時代，區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計需要結(jié)合著時代的特征，對自身的技術(shù)進行變革。

2.3 大數(shù)據(jù)在區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計中的應(yīng)用意義

在實踐過程當中，大數(shù)據(jù)在區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計當中的應(yīng)用有著重要意義，在處理一些相關(guān)區(qū)域統(tǒng)計的數(shù)據(jù)時，需要信息化數(shù)據(jù)支撐，所以大數(shù)據(jù)和區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計是密不可分的，在具體的區(qū)域或地區(qū)進行相關(guān)統(tǒng)計時，要將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于實踐，有利于更好地提高區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計質(zhì)量，例如對于不同地區(qū)經(jīng)濟指標分析中，需要大數(shù)據(jù)的指導(dǎo)，增強數(shù)據(jù)信度和效度。大數(shù)據(jù)不僅給區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計帶來了豐富的實踐指導(dǎo)，還對于理論發(fā)展有著重要作用，其廣泛的應(yīng)用性有利于區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計理論的發(fā)展，可以引起學(xué)者們的重視，因為現(xiàn)有研究數(shù)量較少，急需要更多的相關(guān)學(xué)者對其應(yīng)用進行討論，將大數(shù)據(jù)的應(yīng)用過程和效果進行進一步的理論深化。

3.大數(shù)據(jù)在區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計中的應(yīng)用困境

3.1 平臺技術(shù)落后，基礎(chǔ)設(shè)施不完善

首先，大數(shù)據(jù)在應(yīng)用到區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計當中需要基礎(chǔ)設(shè)施的支撐，尤其是對于其平臺技術(shù)而言，沒有技術(shù)的支持，大數(shù)據(jù)不可能高效地應(yīng)用到實踐中。對于區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計來講，其專業(yè)化程度較高，需要高質(zhì)量的技術(shù)進行指導(dǎo)，但由于受到了成本和技術(shù)的制約，大多數(shù)實踐當中，普遍存在著平臺技術(shù)落后問題，這則會導(dǎo)致其應(yīng)用的效果不佳，并不能建設(shè)真正的信息化平臺。其次，普遍面臨著基礎(chǔ)設(shè)施不完善的困境，最基本的數(shù)據(jù)處理機器并沒有更新，老舊的基礎(chǔ)設(shè)施并不能和高速發(fā)展的技術(shù)相匹配。很多區(qū)域受著經(jīng)濟的限制，從成本的角度出發(fā)，則不考慮將大數(shù)據(jù)運用到區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計的工作當中，仍然以傳統(tǒng)的人工統(tǒng)計為主，傳統(tǒng)的人工統(tǒng)計雖然質(zhì)量不高，但是其只用付人工費用，不用支付高昂的機器設(shè)施費用，相配套的基礎(chǔ)設(shè)施非常老舊，軟件和硬件的運轉(zhuǎn)速度較低。

3.2 缺乏專業(yè)人才

對于大數(shù)據(jù)應(yīng)用到統(tǒng)計工作當中，人才是非常關(guān)鍵和重要的，沒有相關(guān)的專業(yè)人才，其工作的開展則會非常困難，工作人員沒有相應(yīng)的知識儲備，則會導(dǎo)致其即使有了先進的技術(shù)設(shè)備，也不懂如何操作，在大數(shù)據(jù)的平臺中，信息的交換和交互最為關(guān)鍵，但往往通常是由于人員的操作不當導(dǎo)致的統(tǒng)計工作出現(xiàn)了紕漏，并且相關(guān)人員缺少對于大數(shù)據(jù)應(yīng)用的經(jīng)驗，很難把握這項高度專業(yè)化的工作，導(dǎo)致其在操作的流程當中出現(xiàn)了問題，使得統(tǒng)計工作難以開展。

在對于區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計當中缺乏專業(yè)的人才，尤其是與大數(shù)據(jù)技術(shù)相關(guān)的人才。大數(shù)據(jù)是海量數(shù)據(jù)的集合，需要專業(yè)化人才利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)處理，但往往在實際的操作過程當中，人才較為短缺，高校并沒有開設(shè)相關(guān)的專業(yè)，也沒有將大數(shù)據(jù)應(yīng)用作為一門單獨學(xué)科，所以從事區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作的人員具有區(qū)域經(jīng)濟學(xué)科背景，但是缺乏對互聯(lián)網(wǎng)知識的學(xué)習(xí)，更加缺少對于大數(shù)據(jù)的理解，使得大數(shù)據(jù)在區(qū)域經(jīng)濟當中的應(yīng)用水平較低，很難實現(xiàn)由專業(yè)的理論學(xué)習(xí)到實際的大數(shù)據(jù)應(yīng)用。

3.3 過度依賴于傳統(tǒng)統(tǒng)計方法

傳統(tǒng)的統(tǒng)計方法已經(jīng)較為普及，而且傳統(tǒng)的思維根深蒂固，但是面對著大數(shù)據(jù)時代，傳統(tǒng)統(tǒng)計方式和方法已經(jīng)使得工作效率降低，加上人工的統(tǒng)計方式本身出錯率較高，所以我們不能被傳統(tǒng)統(tǒng)計方式和方法所限制，要力求創(chuàng)新。大數(shù)據(jù)在區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計當中的應(yīng)用本身就具有創(chuàng)新性，其與傳統(tǒng)的統(tǒng)計方式與形式都不同，區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計工作在傳統(tǒng)概念當中，只僅僅是一項常規(guī)性的工作，并沒有受到管理層的重視，也正因為受到工作性質(zhì)的限制，導(dǎo)致區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計只是專門的一項基本工作，而且大多數(shù)是借助人工完成的相關(guān)工作，而且大多數(shù)是借助人工完成的相關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)層和管理層并沒有給予相對應(yīng)的重視程度，領(lǐng)導(dǎo)層和管理層并沒有給予相對應(yīng)的重視程度，過度依賴于傳統(tǒng)的統(tǒng)計方式，仍然以人工為主，并沒有去思考如何將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到工作當中的問題，導(dǎo)致無論是在戰(zhàn)略層面還是在實際操作當中，都受傳統(tǒng)思維的禁錮，很難實現(xiàn)統(tǒng)計方法的更新。

4.大數(shù)據(jù)在區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計中的應(yīng)用發(fā)展之路

4.1 更新相關(guān)統(tǒng)計設(shè)備

統(tǒng)計設(shè)備是實現(xiàn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用到工作當中的基礎(chǔ)，沒有相關(guān)的設(shè)施，再好的大數(shù)據(jù)應(yīng)用軟件也無法發(fā)揮作用，現(xiàn)階段各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展存在著很多的差異，所以其所運用到的設(shè)備和方法也存在著差異，導(dǎo)致有關(guān)的統(tǒng)計部門不能在同一個平臺上實現(xiàn)數(shù)據(jù)的交換，所以很難順利地去有效應(yīng)用大數(shù)據(jù)。并且由于各地區(qū)的經(jīng)濟水平不同，很多地區(qū)不具備大范圍應(yīng)用大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)條件，這在一定程度上限制了區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計工作的開展。相關(guān)統(tǒng)計設(shè)備的更新迫在眉睫，對于經(jīng)濟實力較弱的相關(guān)地區(qū)，可以給予一定的補貼政策，搭建起統(tǒng)一的統(tǒng)計設(shè)備，使得大數(shù)據(jù)可以在同一個平臺上進行流動，從而提高應(yīng)用水平。相關(guān)統(tǒng)計設(shè)備的革新，可以很大程度上實現(xiàn)利用互聯(lián)網(wǎng)和計算機的先進技術(shù)提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量，相較于傳統(tǒng)的人工統(tǒng)計，統(tǒng)計誤差較小，使得前期的設(shè)備投入可以得到有效回報。

4.2 樹立創(chuàng)新意識，更新統(tǒng)計方式

樹立創(chuàng)新意識，更新統(tǒng)計方式是實現(xiàn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用到工作當中的前置條件，我們需要認識層面，認識到統(tǒng)計工作已經(jīng)不單純的是重復(fù)性工作，更應(yīng)該是對數(shù)據(jù)利用的創(chuàng)造性工作，這也是大數(shù)據(jù)應(yīng)用到統(tǒng)計工作當中的實質(zhì)，也是其能夠發(fā)揮效率的最重要特征，傳統(tǒng)的重復(fù)性工作在互聯(lián)網(wǎng)和計算機的基礎(chǔ)作用下，已經(jīng)成為了創(chuàng)造性的數(shù)據(jù)利用工作，我們需要轉(zhuǎn)變看待此項工作的態(tài)度。創(chuàng)新區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計的方式和方法可以全面提升應(yīng)用大數(shù)據(jù)的能力，尤其是對管理層而言，管理層需要樹立創(chuàng)新意識，不斷地去反思原有的工作方式和方法，要對戰(zhàn)略目標進行進一步的明確，在大數(shù)據(jù)時代下，區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計是建立在互聯(lián)網(wǎng)和計算機基礎(chǔ)之上的，從戰(zhàn)略目標上要體現(xiàn)時代特點，抓住發(fā)展機遇。我們先從認識層面轉(zhuǎn)變對于區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計方式和方法的觀點，認識到傳統(tǒng)的統(tǒng)計方式和方法已經(jīng)不合時宜，引起對于大數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的重視，才能夠更好地實現(xiàn)將大數(shù)據(jù)運用到統(tǒng)計工作當中。

4.3 重點培養(yǎng)對大數(shù)據(jù)的掌握能力

傳統(tǒng)的統(tǒng)計方式以人工為主，這就需要我們對于相關(guān)工作人員進行培訓(xùn)，從相關(guān)的工作人員入手，培養(yǎng)起對大數(shù)據(jù)的理解能力和掌握能力。培訓(xùn)的內(nèi)容要具備多樣性，圍繞著相關(guān)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用的知識展開，并且要將培訓(xùn)與考核相掛鉤，考核其利用大數(shù)據(jù)平臺進行統(tǒng)計工作的實際操作，對操作每個步驟進行打分，依據(jù)此來設(shè)定人才評價量表，著重培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計工作中的大數(shù)據(jù)人才隊伍，并且在實際的工作當中賦予其一定的職權(quán)，讓其可以感受到自身能夠不斷地去推動這一行業(yè)的發(fā)展，使命感會使人才加強歸屬感，積極主動地去推動在區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計中大數(shù)據(jù)工作的革新，人才將成為改革路上的領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)著我們進行創(chuàng)造，并且還能在一定程度上幫助我們?nèi)フJ識和了解大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺，使得整體的統(tǒng)計工作走向正軌。

5.結(jié)語

對于大數(shù)據(jù)這個新生事物而言，將其成熟地應(yīng)用到區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計工作還需要走很長的一段道路，但是大數(shù)據(jù)對于提升統(tǒng)計工作的質(zhì)量有著非常重要的意義，由于大數(shù)據(jù)本身就具有極強的專業(yè)性，所以在管理層方面，需要增強對于大數(shù)據(jù)的認識和掌握程度，轉(zhuǎn)變固有的觀念，將其作為戰(zhàn)略目標設(shè)置到未來的發(fā)展計劃當中，并且給予其高度的重視。從人才層面，大數(shù)據(jù)在區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計中的應(yīng)用，極大程度上依賴于人才的培養(yǎng)，相關(guān)的統(tǒng)計和大數(shù)據(jù)雙方面的人才較少，這就使得我們的統(tǒng)計工作難以取得實質(zhì)上的創(chuàng)新，所以我們要加強對于人才隊伍的培養(yǎng)，并且通過實際操作的考核進行人才評價體系的建設(shè)。在技術(shù)層面，不斷地完善統(tǒng)計設(shè)備，雖然每一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展存在著事實上的差異，因此，對于各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計所需要的設(shè)備和方法也存在著較大的不同點，但是我們?nèi)匀恍枰獙⒒A(chǔ)設(shè)施進行逐步的完善，鋪設(shè)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺，在不同點當中實事求是地去尋找相同點，努力將信息融合在一起，實現(xiàn)多方力量的相互合作，在合作當中尋求每個區(qū)域經(jīng)濟統(tǒng)計的工作質(zhì)量的提高，不斷地合作創(chuàng)新，逐步實現(xiàn)大數(shù)據(jù)在區(qū)域經(jīng)濟中的高效應(yīng)用。