蘭小力

（中國葛洲壩集團裝備工業(yè)有限公司，湖北 武漢 430021）

引言：新時期企業(yè)發(fā)展中反腐敗斗爭是重要部分，具有緊迫性和嚴峻性，紀檢工作隊伍作為遏制腐敗，不斷強化廉政建設(shè)的重要力量，應(yīng)持續(xù)性提高工作能力，以確保紀檢工作成果提升，營造良好的經(jīng)營與發(fā)展環(huán)境，使企業(yè)更好發(fā)展。當下企業(yè)紀檢工作有不足，在監(jiān)督、認識等方面有一定問題，導致工作成效不夠突出，影響作用的發(fā)揮，不利于黨風和廉政建設(shè)目標實現(xiàn)。鑒于紀檢工作實際狀況，應(yīng)提高工作能力建設(shè)，確保企業(yè)內(nèi)部作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)成果的提升，為穩(wěn)健與和諧發(fā)展提供堅實的保障。

一、紀檢工作重要性

（一）有助于經(jīng)營管理成效提高

既可以預防腐敗和不正之風的出現(xiàn)，又能通過監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，然后依據(jù)相關(guān)流程對相關(guān)人員懲治，從而使內(nèi)部形成清廉之風。企業(yè)黨員干部和員工在紀檢工作引導和監(jiān)督下，增強了黨性和樹立正確三觀，在工作中會變得積極主動，具有抵御不良思想侵蝕的能力。內(nèi)部全體人員覺悟提高，企業(yè)管理就會更好推進，而且會得到優(yōu)化和完善，最終將會在紀檢工作協(xié)助下獲得更好發(fā)展。紀檢工作具有預防和懲治的特點，也能從橫向和縱向一起抓，全面和全過程進行廉政建設(shè)[1]。

（二）有效防控和威懾腐敗

企業(yè)經(jīng)營管理中如果缺少制約，就會導致領(lǐng)導的權(quán)利過大，易于使黨性不夠堅定的領(lǐng)導干部，在過程中出現(xiàn)動搖，濫用權(quán)利為自身謀利，使內(nèi)部貪污腐敗的問題增多。企業(yè)存在蛀蟲，發(fā)展勢必會受到影響，同時如果不能遏制，將會使整體風氣出現(xiàn)問題，企業(yè)自然也就會走向衰敗和破產(chǎn)。紀檢工作在企業(yè)中有效開展，可起到對領(lǐng)導和黨員干部監(jiān)督的作用，有一定的制約性。紀檢工作高效推進下，將會掐滅內(nèi)部個別領(lǐng)導和黨員干部僥幸之心，使其不敢輕易做出有違黨風建設(shè)要求的貪污行為。

二、企業(yè)紀檢工作現(xiàn)狀概括

（一）認識不足

企業(yè)經(jīng)營管理中紀檢工作非常重要，但從這項工作開展情況看具有不足。首先就表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部，對于紀檢工作的認識不足。企業(yè)生存基礎(chǔ)保障是盈利，并且要具有持續(xù)性，所以就導致普遍重視經(jīng)營，把重心集中在生產(chǎn)作業(yè)和業(yè)務(wù)活動方面，因為可帶來收益。企業(yè)或多或少存在忽視紀檢工作的問題，相關(guān)建設(shè)不能滿足工作需要。企業(yè)紀檢工作缺乏良好的環(huán)境，內(nèi)部作風建設(shè)不到位，廉政建設(shè)也不能很好落實。

（二）缺乏權(quán)威性

企業(yè)紀檢工作開展過程中缺乏權(quán)威性，在行使監(jiān)督職能和權(quán)利期間，有些時候迫于上級壓力，不能按照相關(guān)要求操作，威懾力大打折扣。企業(yè)紀檢工作人員在監(jiān)察中不夠有底氣，總是害怕得罪人，有些事情得過且過，致使企業(yè)內(nèi)部問題越來越多，同時為部分領(lǐng)導和黨員干部提供鉆空子機會。紀檢工作隊伍在依法履行檢查職責，推進中會接到員工舉報，但有些時候無法順利取證，難以高效率展開執(zhí)法，或者是力度不夠，從而影響紀檢工作在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮作用。長期以往，紀檢工作權(quán)威性會喪失。

（三）監(jiān)督存在問題

企業(yè)紀檢工作一個重要職責是監(jiān)督，橫向和縱向監(jiān)督，以確保能及時發(fā)現(xiàn)作風問題，然后有效治理。但就企業(yè)當前紀檢工作看，紀檢工作主要依靠的是舉報和信訪，雖然也有出動出擊，但面對當前嚴峻的腐敗斗爭形勢依然過于少。紀檢工作開展中主要抓的是調(diào)查，以及針對相關(guān)掌握的線索進行審查，存在比較嚴重的忽視日常監(jiān)督的情況。紀檢工作人員在履行監(jiān)督職能期間，出現(xiàn)以牽頭為主，然后抓相關(guān)工作和負責相關(guān)工作，易于出現(xiàn)脫離職責的問題。

（四）工作能力有待提高

企業(yè)紀檢工作在新時期存在滯后性，主要表現(xiàn)在方式過于落后，采用的是老一套。紀檢工作在監(jiān)察中主要方式是測評，或者是檢查臺賬，亦或者是聽相關(guān)人員匯報等。紀檢工作創(chuàng)新不足的情況下，各個方面監(jiān)督和檢查會出現(xiàn)問題，不能及時的掌握問題。最終會引發(fā)審計監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督等重要的部分，存在漏洞或者是不充分的狀況，最終難以達成監(jiān)督管理要求。紀檢工作隊伍中人員能力高低不一，不能有效利用科學技術(shù)成果，也是導致紀檢工作成果不突出主要原因。

三、提高紀檢工作能力建設(shè)路徑

（一）增強對紀檢工作認識

紀檢工作要順利推進，掃除各種障礙，企業(yè)需在內(nèi)部強化宣傳和教育，確保從上到下對這項工作有全面認識，在過程中明確紀檢監(jiān)察重要性，從而愿意配合紀檢監(jiān)察工作。紀檢工作做好宣傳，也能從單純依靠紀檢人員推進工作，轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)部絕大部分人員加入到監(jiān)督中[2]，成為重要的力量，促進紀檢工作成效的提升。

企業(yè)要經(jīng)濟建設(shè)和紀檢工作兩手抓，同時還都要手段過硬，以確保在經(jīng)營同時做好作風和廉政建設(shè)，增強領(lǐng)導和黨員干部隊伍純潔性，使其以國家和企業(yè)利益為重，團結(jié)基層員工和無私奉獻，從而減少腐敗出現(xiàn)。

（二）促進全體人員覺悟提高

新時期紀檢工作要改變被動檢查和審查做法，而是要主動預防和出擊，以達到提前消除作風和腐敗現(xiàn)象的作用。這就需要在平時工作中一方面進行監(jiān)督和審查，另外一方面做好思政教育和黨性教育，促進領(lǐng)導和黨員干部覺悟的提升，全心全意為企業(yè)謀發(fā)展，任何時候都能在集體利益與個人利益沖突時，堅定服用集體利益。

紀檢工作開展要下基層，主動走進和靠攏員工，向其了解相關(guān)情況，同時還要在溝通與交談中強化思政教育，促進企業(yè)員工整體覺悟提高。紀檢工作利用互聯(lián)網(wǎng)，對領(lǐng)導和黨員干部以及基層員工，線上進行思政教育、清正廉潔教育等，并要形成長效機制[3]。主動教育下，全體人員認識和覺悟會不斷提高，使其保持絕對清醒和警惕，自然不會被不良思想干擾，選擇走正確道路，紀檢工作就能更好防控腐敗，工作實質(zhì)作用更大。

（三）建立綜合能力強紀檢隊伍

企業(yè)紀檢工作能夠落實目標，主要取決于工作人員。建議綜合能力強紀檢隊伍，有助于工作有效性增強，也就能確保內(nèi)部作風建設(shè)和反腐倡廉工作到位，提高內(nèi)部抗腐防變能力的提升。企業(yè)要確定好人才選拔的標準，挑選出政治素養(yǎng)過硬，具有實干精神，對于監(jiān)督監(jiān)察工作充滿熱情和責任感的工作人員。企業(yè)紀檢工作人員存在年齡偏大問題，針對這個在選拔中要進行改善，挑選充滿活力和綜合能力和素養(yǎng)高的年輕人，以增強紀檢隊伍的生機，相互帶動和補充下更好推進這項工作。

企業(yè)加強對紀檢工作人員培訓，應(yīng)將這項工作日?；?，組織其學習和扎實相關(guān)理論，并不斷增強其作風建設(shè)與反腐建設(shè)的工作能力。既要對剛選拔出來的紀檢工作人員培訓，又要對全體紀檢人員展開專業(yè)培訓，包含了財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督、審查等業(yè)務(wù)能力，同時還要強化計算機信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓，增強其開展紀檢工作的技術(shù)水平[4]。針對紀檢工作人員一定要強化廉潔教育和自律教育，使其無論是在思想還是在政治上，任何時候都能步調(diào)一致，行動上踐行黨的方針和要求等，促進企業(yè)反腐倡廉工作有良好成效。

（四）完善紀檢工作制度

企業(yè)紀檢工作提高能力，需要通過完善制度達成。企業(yè)應(yīng)確定紀檢工作目標，包含監(jiān)督審查、作風建設(shè)、廉政建設(shè)、防控和治理腐敗等。結(jié)合具體的工作，將責任落實下去，使各項紀檢工作到崗位，最終職責到個人[5]。確定了責任以后，就要堅持由誰負責和管理，最終出現(xiàn)問題就要由誰負責。這種情況下，紀檢工作人員就會盡職盡責，不敢有絲毫懈怠，以確保黨風廉政建設(shè)成果的提升，也能促進內(nèi)部腐敗問題能夠被及時發(fā)現(xiàn)和處理，降低對企業(yè)的影響。

企業(yè)針對紀檢工作要展開監(jiān)督，政府也要加強外部監(jiān)督，通過內(nèi)外監(jiān)督促進紀檢工作人員主動性提高，真正承擔起紀檢工作職責，并不斷優(yōu)化工作。企業(yè)紀檢工作要做好考核，完善獎勵和懲治機制。總之紀檢工作做好各項制度建設(shè)，并實行責任制，有助于規(guī)范工作，對工作人員起到約束作用，促進紀檢工作增效和高效。

（五）提高監(jiān)督工作成效

企業(yè)紀檢工作既要強化監(jiān)督意識，又要提高監(jiān)督工作成效。明確紀檢工作職責后，針對黨風建設(shè)和黨政廉潔建設(shè)工作等設(shè)立監(jiān)督員，分層次進行紀檢監(jiān)督，全面了解工作推進情況，定期進行分析，找出問題進行優(yōu)化，促進紀檢工作質(zhì)量提升，還能使監(jiān)督作用更好發(fā)揮。紀檢工作監(jiān)督要就領(lǐng)導和黨員干部，做好作風監(jiān)督和腐敗監(jiān)督，定期開展審計工作，保證可及時掌握問題和處理，減少貪污腐敗對企業(yè)影響。紀檢工作要抓好日常監(jiān)督，形成長效機制，并要多種方法綜合運用。紀檢工作中既要找領(lǐng)導、黨員干部、員工談話，了解相關(guān)情況和動態(tài)，做好黨政廉潔教育等。紀檢監(jiān)督工作中聽匯報，還要深入調(diào)查，平時強化檢查和抽查等，增強監(jiān)督的有效性，確保真正發(fā)現(xiàn)問題。企業(yè)中貪污腐敗經(jīng)常會集中在干部選拔，亦或者是一些重要的決策和項目上，故而應(yīng)抓好干部選拔任用監(jiān)督，并依據(jù)關(guān)鍵的部分制定專項監(jiān)督計劃，增強監(jiān)督的針對性。

紀檢監(jiān)督要提高威懾力，加大懲罰，依照制度發(fā)現(xiàn)一起處理一起，不能姑息任何人，也不能手軟，最后確保所有違反規(guī)定和紀律的行為都會得到懲治。紀檢監(jiān)督最終結(jié)果要透明化，處理也要向企業(yè)和社會公布，對于領(lǐng)導和黨員干部起到震懾作用，勢必不敢貪污腐敗，也不敢相互包庇，肅清不正之風，讓企業(yè)形成廉潔作風，促進更好發(fā)展。

（六）創(chuàng)新紀檢工作方法

新發(fā)展階段企業(yè)紀檢工作開展中，創(chuàng)新不可缺少。貪污腐敗有新特征，利用計算機信息技術(shù)等操作，具有一定的隱蔽性。鑒于此紀檢工作要提高利用先進技術(shù)完成各項紀檢工作任務(wù)和黨風廉政監(jiān)督。以審計為例，提高大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用能力，對財務(wù)工作展開調(diào)查，從分析和處理中找出異常，從而進一步研究，發(fā)現(xiàn)各種隱蔽的貪污行為。

開通監(jiān)督舉報熱線，接受匿名舉報，并對提供的線索及時快速做出反應(yīng)，秉持不冤枉和不放過原則。紀檢工作可開門聽訴，也可利用互聯(lián)網(wǎng)平臺和計算機技術(shù)，對財務(wù)會計工作進行動態(tài)監(jiān)督[6]，增強對這個部分情況掌控，預防和治理貪腐效果會更好。紀檢工作要加強宣教，在平時主動對領(lǐng)導和黨員干部進行黨風廉政教育，改變以往機械宣講的方式，引入一些典型案例，或者是讓相關(guān)人員現(xiàn)身說法，通過這些增強全體人員黨性，使其重品行，不斷提高自身能力和做好表率。

四、結(jié)束語

總之，紀檢工作能力可促進企業(yè)內(nèi)部相互監(jiān)督和制衡，清正廉潔建設(shè)成效會增強，領(lǐng)導和黨員干部也就不會歪心思，踏踏實實領(lǐng)導員工為發(fā)展奮斗。紀檢工作對企業(yè)掌握權(quán)利人員可起到敲打作用，使其堅定黨性，不斷強化作風建設(shè)和廉政建設(shè)，并能確保事關(guān)企業(yè)存亡的重要事務(wù)決策，沒有貪污腐敗的存在。故而，當下要強化對紀檢工作研究，提高工作能力，更好完成紀檢工作目標。