王艷

（潘集淮河河道管理局（潘集政務(wù)新區(qū)），安徽 淮南 232082）

基層水管單位作為基層水利服務(wù)體系改革的細(xì)枝末節(jié)，主要承擔(dān)水庫、河道堤防、水閘等的工程防汛、抗旱、維護(hù)、運行的任務(wù)，由于涉及的工作較多，改革的任務(wù)重，攻堅難度很大?，F(xiàn)階段，基層水管單位工會思想政治工作還存在不少的問題，如工會領(lǐng)導(dǎo)層對于思想政治工作的認(rèn)識不夠準(zhǔn)確，在開展工作的過程中缺乏創(chuàng)新性、持續(xù)性和科學(xué)性，等等。因此，如何讓思想政治工作更好地服務(wù)于基層水管單位，保證基層水管單位健康、穩(wěn)定的發(fā)展，是每一位基層水管工作人員值得關(guān)注的問題。

一、基層水管單位工會思想政治工作的內(nèi)容及特點

（一）內(nèi)容

基層水管單位工會思想政治工作主要用于領(lǐng)導(dǎo)層與職工之間的相互溝通，有利于加強單位思想政治的相關(guān)工作?；鶎铀軉挝还枷胝喂ぷ鞯幕緝?nèi)容包括：以中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、科學(xué)、求實、創(chuàng)新”的新時代水利精神為重點，進(jìn)行社會主義核心價值觀、世界觀、人生觀和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等的教育，進(jìn)而強化思想引領(lǐng)，規(guī)范職工行為，凝聚職工力量，確保水利工程安全和效益的發(fā)揮。比如，關(guān)心職工的生活，針對困難職工進(jìn)行深入調(diào)查，了解職工的實際困難并幫助其解決，讓職工體會到企業(yè)大家庭的溫暖。另外，為了豐富職工的業(yè)余生活，也可以定期組織各種各樣的問題活動，如羽毛球比賽、足球比賽、合唱比賽等。

（二）特點

1.持續(xù)性

現(xiàn)階段，基層水管單位由于受到當(dāng)?shù)刎斦?、?jīng)濟(jì)等各方面的影響，各個單位的發(fā)展不均衡，另外由于社會的快速發(fā)展，有時會出現(xiàn)各種各樣的思想動態(tài)，因此，面對這些新的思想、新的問題要持續(xù)性的開展思想政治工作。

2.指導(dǎo)性

基層水管單位的思想政治工作對各單位職工的工作具有一定的指導(dǎo)性，基層水管單位工會圍繞“確保工程安全運行、效益充分發(fā)揮”的社會責(zé)任和光榮使命，指導(dǎo)基層單位職工以主人翁的姿態(tài)來對待工作，提升工作責(zé)任感。

3.嚴(yán)謹(jǐn)性

思想政治工作是一項復(fù)雜的工作，它涉及社會學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)、教與學(xué)等學(xué)科。在基層水管單位工會開展思想政治工作的時候，要以事物發(fā)展的客觀規(guī)律為根本，以嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的理論知識為指導(dǎo)，采用合理的方法來幫助和解決單位職工所面臨的各種思想問題。

二、基層水管單位工會思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）工會領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的開展認(rèn)識不夠準(zhǔn)確

近年來，基層水管單位工會對于思想政治工作的重視程度越來越高，他們很善于運用思想政治工作來解決員工所面臨的思想問題。不過，仍有一部分人認(rèn)為要努力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，把大多數(shù)的精力都放在找項目、搞工程上面，他們認(rèn)為只有這樣才能提高職工的福利，其重要程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于思想政治工作的開展，當(dāng)職工出現(xiàn)思想政治問題的時候，不夠重視，他們認(rèn)為思想政治工作僅僅是“錦上添花”，根本沒有認(rèn)識到創(chuàng)新和改革思想政治工作的重要性，也就談不上發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢了，最終導(dǎo)致基層水管單位的思想政治工作出現(xiàn)這樣那樣的問題。

（二）工會在開展思想政治工作時“走過場”，缺乏創(chuàng)新性

基層水管單位工會開展思想政治工作時，一般采用自上而下的方式來執(zhí)行，單位職工只能被動地接受思想政治教育，而且很多思想政治工作都是“走形式”“走過場”，有的僅僅是將上級下發(fā)的文件進(jìn)行發(fā)放，使得員工無法深入領(lǐng)會文件精神。

（三）思想政治工作缺乏持續(xù)性

部分基層水管單位工會認(rèn)為思想政治工作是一種“軟約束”，在開展思想政治工作的時候沒有計劃性，各方面制度都不夠健全，在平時的工作中也不善于利用思想政治工作來團(tuán)結(jié)工作班子，思想政治工作僅僅流于形式，沒有發(fā)揮思想政治工作的價值，實際問題根本得不到解決。

三、加強基層水管單位工會思想政治工作的建議

（一）思想政治工作要堅持以人為本

基層水管單位工會開展思想政治工作必須要堅持以人為本，這是落實黨的“四個全面”戰(zhàn)略布局的關(guān)鍵所在。堅持以人為本，就是要秉承人性化的思想來開展工作，切實關(guān)心職工的生活和工作情況，深入了解職工的難處，把握職工的思想動態(tài)，實事求是地為職工排憂解難，只有這樣，才能讓職工真正地感受到思想政治工作給自己帶來的益處。

（二）完善工作機制，改進(jìn)工作方式

基層水管單位工會在開展思想政治工作時，首先要建立一套完善的、系統(tǒng)的管理機制，將思想政治工作作為工會的重要工作內(nèi)容，實事求是的落實各項工作。在工作開展過程中，可能會遇到工作人員不足的問題，面對這樣的問題，可以將單位黨組織、團(tuán)組織聯(lián)合起來，將人力、物力、財力及信息整合在一起，建立思想政治工作的“多維聯(lián)動”，合力開展思想政治工作。另外，在開展工作時要努力尋求創(chuàng)新，將思想政治工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，促進(jìn)單位快速發(fā)展。比如，工會可以開展各種各樣的問題活動，比如技術(shù)革新競賽、聯(lián)歡會、籃球比賽等，將思想政治教育的內(nèi)容滲透在各種各樣的文體活動之中。

（三）加強工會思想政治工作隊伍建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)干部是職工的“領(lǐng)頭羊”，有很好的榜樣作用，領(lǐng)導(dǎo)的一舉一動都被職工看到眼里，他們的行為也會直接影響到基層職工，因此，要不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部的自身建設(shè)。在選拔工會領(lǐng)導(dǎo)干部的時候，要將思想政治工作能力作為首要因素，要求工會領(lǐng)導(dǎo)根部時刻保持正確的思想政治剛想，不斷增強群眾工作本領(lǐng)。另外，基層水管單位工會的領(lǐng)導(dǎo)層一定要始終加強提升自身的道德修養(yǎng)，自律正派、公正廉潔，從而在職工面前更有說服力，這樣才能夠以理服人。