王延華 山東公用環(huán)衛(wèi)集團有限公司

引言

會計核算是企業(yè)會計的一項基本職能，也是現(xiàn)代企業(yè)會計工作的核心與重點內(nèi)容。會計核算是一種對會計事項的事后核算，也就是主要針對的是會計主體已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟活動的核算。近年來，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭不斷激烈化，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲得一席之地，必須要做好內(nèi)部管理，增強自身實力，而會計核算則是內(nèi)部管理中的重要部分，因此加強會計核算規(guī)范化管理十分必要。然而，企業(yè)會計核算工作中還存在不足之處，導致管理人員作決策時產(chǎn)生偏差。因此，企業(yè)管理人員和財務管理人員應結合企業(yè)發(fā)展特點，分析企業(yè)會計核算工作，解決問題，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、在新時期對會計核算進行規(guī)范化管理的重要性

(一)有利于提高企業(yè)內(nèi)部會計信息的質(zhì)量

在企業(yè)內(nèi)部的會計核算工作中，通過加強對會計核算的規(guī)范化管理，可以在一定程度上對會計的信息質(zhì)量起到相當重要的促進作用。企業(yè)內(nèi)部的決策人員和利益人員要想對企業(yè)的實際經(jīng)營發(fā)展狀況有一定的了解，就需要通過核查該企業(yè)內(nèi)部的會計信息，并且結合相關的會計信息數(shù)據(jù)做出經(jīng)濟的決策工作。企業(yè)內(nèi)部決策工作的實際水平與決策的準確性在很大程度上都會與企業(yè)內(nèi)部的會計信息質(zhì)量有著十分密切的關系。因此，企業(yè)在進行會計核算工作時，需要不斷加強會計核算工作的規(guī)范化管理，并且要保證企業(yè)所分析整理的會計信息滿足可靠性要求。因為企業(yè)內(nèi)部的會計信息在客觀角度上是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的真實體現(xiàn)，對于提升企業(yè)內(nèi)部會計信息的實際質(zhì)量也有著十分重要的促進作用。

(二)提升企業(yè)在市場內(nèi)部的形象和競爭能力

目前的社會主義市場經(jīng)濟正飛速發(fā)展著，對企業(yè)財務風險的報警和市場項目相關的投資風險評估工作有很大影響。企業(yè)可以通過可靠的會計數(shù)據(jù)和相關的會計工作人員對企業(yè)投資項目的預期回報的相關數(shù)值做出較為準確的估計分析，同時還要對已知產(chǎn)品的實際負債率和回報率進行精準的計算。只有通過上述的這些形式，企業(yè)才能得到相對精準與真實的產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)與產(chǎn)品自身結構，以及產(chǎn)品申請貸款方面的實際風險評估。上述方式可以幫助企業(yè)有效提升財務風險評估技能，同時也能夠使得企業(yè)的實際市場競爭力和企業(yè)的形象面貌得到進一步的穩(wěn)固。

(三)企業(yè)的會計核算有利于降低會計的風險問題

在一般情況下，企業(yè)在進行實際的會計核算工作時，難以避免舞弊風險的發(fā)生。也正因為此，無論是對會計的崗位進行一定的工作設置還是在日常的會計核算的管理工作中，企業(yè)都需要將防范舞弊風險的工作作為工作中的重點內(nèi)容。因為通過加強企業(yè)內(nèi)部會計核算規(guī)范化的管理工作，確實可以為企業(yè)內(nèi)部的會計舞弊風險的防范提供非常重要的參考數(shù)據(jù)和參考標準，同時，通過采取有效的管理措施，企業(yè)還可以在很大程度上避免舞弊風險問題的出現(xiàn)。因此，新時期的現(xiàn)代企業(yè)確實需要將規(guī)范化的嚴格管理貫徹到日常的會計核算的工作當中，這對于降低企業(yè)內(nèi)部舞弊風險發(fā)生的概率有著至關重要的作用。

二、會計核算制度所存在的不足

(一)相關從業(yè)人員素質(zhì)問題

相關的會計核算人員是整個工作中的重要組成部分，直接影響到最終會計核算工作的質(zhì)量，只有高素質(zhì)的人才才能夠在具體的工作中，促進企業(yè)的發(fā)展，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力支撐。但是現(xiàn)在許多的小中型企業(yè)在具體的招聘時，沒有引起重視，造成了員工素質(zhì)考核不夠全面的結果。他們的專業(yè)素養(yǎng)和知識能力不能夠勝任專業(yè)的會計核算工作，而且在具體的實際操作中，由于缺乏專業(yè)知識，使基本的計算機操作系統(tǒng)無法正常運行，一定程度上為企業(yè)會計核算工作造成了壓力。除此之外，一些員工由于沒有接受過專業(yè)的會計知識培訓，對于會計的工作也只是懷著渾水摸魚的心理，并沒有很深的熱情，且沒有足夠的實戰(zhàn)經(jīng)驗，在具體的工作之中，影響企業(yè)的整體利益。這樣的情況對企業(yè)造成不可扭轉(zhuǎn)的經(jīng)濟損失，不利于企業(yè)的長久發(fā)展。

(二)資料缺乏與不完整

每一項的資料都是由具體的會計核算人員，根據(jù)數(shù)據(jù)之間的對比和企業(yè)之間的整體收入所核算出來的，最終結果需要妥善的保管，為今后的企業(yè)發(fā)展提供有效的參考數(shù)據(jù)，但是相關的工作人員并沒有對其引起重視。他們對于記錄活動、具體的經(jīng)營策略以及投資融資的決策知識加以記錄，并沒有規(guī)范性地保存下來，會導致許多問題的頻發(fā)，甚至會嚴重影響后續(xù)工作的推進與發(fā)展。許多工作人員認為通過電子信息技術將其保存后就沒有后顧之憂，但是現(xiàn)如今專業(yè)的核算軟件系統(tǒng)，并沒有得到完善，仍然存在信息丟失與泄露的風險。

(三)相關監(jiān)督管理工作的缺失

對于會計核算工作中程序的簡單化，會產(chǎn)生違反相關法律法規(guī)的具體問題。所以在企業(yè)會計核算中的各個環(huán)節(jié)，都需要通過具體的審查與監(jiān)督，讓其更具有完整性。在企業(yè)實際的運行之中，有部分企業(yè)會向不同部門報送不同的會計核算結果，也用這種方式進行各種違法違規(guī)的逃稅行為。由于現(xiàn)如今我國的企業(yè)會計核算制度仍然存在許多問題，沒有得到充分的解決，其中企業(yè)管理人員的專業(yè)素質(zhì)和實際管理水平有所局限性。并且企業(yè)沒有完善的監(jiān)督體系，一定程度上導致了整個工作的具體發(fā)展進度，不利于形成良好的工作氛圍，甚至會導致會計核算人員對違規(guī)操作和核算職能的監(jiān)督力度有所減弱，相關的投資者和決策者必須充分了解企業(yè)自身的發(fā)展狀況開展監(jiān)督工作。

(四)企業(yè)會計信息質(zhì)量不高

第一，會計差錯較多。會計核算是一項細致且瑣碎、專業(yè)度要求較高的工作，會計核算人員在會計核算的過程中運用會計政策錯誤、會計估計錯誤、賬戶分類錯誤等人為原因都會產(chǎn)生會計差錯，再加上對業(yè)務不了解、所獲取的信息不充分、蒙頭做賬等導致會計差錯較多。

第二，數(shù)據(jù)可靠性不高。目前很多企業(yè)通過稅務籌劃合理避稅，使用多個公司進行走賬和開票，相對于通常情況下一個會計主體而言會產(chǎn)生多個納稅主體，而會計核算人員一般是以納稅主體一公司作為會計主體進行會計核算且不具備合并報表條件的并不會編制合并財務報表，單個公司的財務報表并不能真實、準確、完整地反映真正會計主體的財務狀況和經(jīng)營情況；企業(yè)也有可能為了節(jié)約稅費或延遲納稅，當期多列開支、提前或加速折舊，使用一些看似合理的票據(jù)等；也有一些會計核算人員比較懶惰，期末不對庫存現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)等進行盤點，也不對賬，僅憑單據(jù)做賬；還有一些會計核算人員沒有扎實的會計專業(yè)知識，在會計核算時沒有根據(jù)會計準則進行處理。例如，建筑行業(yè)應按照完工百分比法確認收入，生產(chǎn)制造企業(yè)應當在履行合同義務客戶取得相關商品控制權時確認收入，而會計核算人員未加區(qū)別僅以收款或開票來確認收入。除此之外，資本密集型生產(chǎn)制造企業(yè)在進行成本核算時方法選擇不當，會計核算人員還在沿用以前簡單傳統(tǒng)的成本計算方法，卻沒有選擇作業(yè)成本法進行核算，其核算的產(chǎn)品成本與實際不符，導致成本扭曲嚴重。

三、企業(yè)會計核算中的規(guī)范化管理措施研究

(一)實現(xiàn)企業(yè)會計核算內(nèi)控信息化

近年來，我國云數(shù)據(jù)發(fā)展速度較快，實現(xiàn)會計核算內(nèi)控信息化過程中，企業(yè)要充分運用云計算技術，以期能夠提升核算工作的效率，實時更新會計核算工作的內(nèi)控指數(shù)，合理運用網(wǎng)絡技術，保障企業(yè)運營管理工作能夠真正實現(xiàn)一體化，根據(jù)企業(yè)會計核算工作實際狀況，建立內(nèi)部控制平臺，并引入云計算等技術，加快企業(yè)會計核算管理模式轉(zhuǎn)變的速度，由信息化管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)樵朴嬎銜嫼怂銉?nèi)部控制模式，不僅能夠減少內(nèi)部控制資源投入，還能快速傳遞信息數(shù)據(jù)。除此之外，企業(yè)還可以通過財務數(shù)據(jù)信息共享的形式滿足財務分析需求，及時了解企業(yè)會計核算工作的實際狀況，為下一步經(jīng)營工作提供可靠、真實、有效的財務信息數(shù)據(jù)。

為了加快企業(yè)會計核算內(nèi)控信息化的速度，要求企業(yè)要詳細了解會計核算工作要求，前移會計核算關口，做好會計核算源頭控制工作，執(zhí)行會計核算過程中，企業(yè)會計核算人員要根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的具體狀況做出相應的財務評價，高效獲取會計核算系統(tǒng)內(nèi)部的信息數(shù)據(jù)。除此之外，詳細了解企業(yè)會計核算系統(tǒng)的實際狀況，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在大部分企業(yè)運用的會計核算體系為ERP系統(tǒng)，相較于其他會計核算系統(tǒng)而言，ERP系統(tǒng)無法滿足企業(yè)財務數(shù)據(jù)分析需求，本身具有財務信息數(shù)據(jù)處理量較大的特點，企業(yè)進行相關決策過程中，無法從會計核算中提取到有效的數(shù)據(jù)信息。

(二)提升財務會計核算人員專業(yè)素養(yǎng)

現(xiàn)階段在我國，只要是企業(yè)，那么財務會計核算人員的專業(yè)素養(yǎng)都會直接影響這個企業(yè)的發(fā)展方向。因此，培養(yǎng)、吸納組成一支專業(yè)過硬、素養(yǎng)高的財務會計核算人員是能夠讓企業(yè)勻步發(fā)展的必要條件。那么在接下來的實際安排規(guī)劃中，要做到具體兩點，一是建立起完善的員工晉升渠道，鼓勵員工在工作的進行中能夠憑借著業(yè)績等得到晉升，這樣的話員工也會不斷的充實學習以及在專業(yè)方面塑造自身，同時還要建立起相應的人才吸納機制，給予足夠的福利待遇條件，吸引眾多高專業(yè)素養(yǎng)人才的加入，使得企業(yè)達到“如虎添翼”的效果。而在日常工作方面，要建立起合理的獎勵處罰的模式機制，在規(guī)范引導員工日常的工作行為模式之余還應對有突出表現(xiàn)的員工予以嘉獎，充分調(diào)動員工之間互相競爭發(fā)展的氛圍。二是企業(yè)應當建立完備的財務會計核算人員培訓體系，具體是要以培訓員工的專業(yè)技能素養(yǎng)為主，以培訓員工的職業(yè)道德素養(yǎng)為輔，二者并行發(fā)展，相輔相成，做到專業(yè)與素質(zhì)的“兩手抓”。培養(yǎng)出一批適用于企業(yè)發(fā)展的高專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)并存的人才，以避免發(fā)生因員工素養(yǎng)不足而導致的各類問題。

(三)設置內(nèi)部審計機構

企業(yè)內(nèi)部審計機構的設置能夠保證財務會計核算體系的更為規(guī)范化發(fā)展。因此，企業(yè)要尤為重視內(nèi)部審計機構的設置，充分發(fā)揮內(nèi)部審計工作對于財務會計審核工作的配套支持，幫助財務會計核算工作穩(wěn)步進行。同時也要確保內(nèi)部審計工作制度的完善，避免因內(nèi)部審計工作自身出錯而拖累整個財務會計核算體系甚至牽制整個企業(yè)的發(fā)展。

(四)樹立科學成本效益觀念對于企業(yè)而言

樹立科學成本效益觀念對于企業(yè)而言，要想在激烈的市場競爭中取得生存與發(fā)展就必須要提高經(jīng)濟效益，而降低成本投入是提高經(jīng)濟效益的主要途徑。然而，企業(yè)在追求低成本投入的過程中，不應該盲目節(jié)約成本，而是要樹立正確、科學的成本效益觀念，簡而言之，就是通過權衡產(chǎn)品的質(zhì)量與價格，生產(chǎn)出性價比比較高的產(chǎn)品來獲得消費者的青睞，才能夠?qū)崿F(xiàn)真正意義上的降低成本投入，提高企業(yè)的整體經(jīng)濟效益。對于現(xiàn)代化企業(yè)而言，只是一味地控制成本投入顯然無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求，而是要采取科學的成本管理模式和方法，采用管理的思維模式使企業(yè)在準確把握產(chǎn)品定價、顧客需求、產(chǎn)品定位等各項市場環(huán)節(jié)需求的基礎上，生產(chǎn)出性價比較高的產(chǎn)品，提高企業(yè)的市場競爭力，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。目前，企業(yè)會計成本核算與管理工作開展過程中，可以采用成本作業(yè)法，實踐表明，該方法具有較好的適用性。

(五)根據(jù)不同企業(yè)來建立全面的核算機制

日常管理工作中，身為企業(yè)的一個核心管理員工，應切實做好分內(nèi)工作。同時，也需要對企業(yè)信息的整理收集和分析整理仔細考慮，這對加強企業(yè)的經(jīng)營成本核算極為有益。對于只需要依靠少量人力和直接輸送材料輸入需要的數(shù)據(jù)輸出輸入費用遠不足，還認為應該對服務企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營中可能產(chǎn)生的輸出費用數(shù)據(jù)進行綜合結算，并進行包括某些有形知識經(jīng)濟資源和某些非實物經(jīng)濟資源等無形經(jīng)濟資料的綜合結算，通過以上結算數(shù)據(jù)準確性地記載在企業(yè)審核中，經(jīng)過各種類型數(shù)據(jù)精確綜合核算后，對其費用進行數(shù)據(jù)綜合分析處理，以利于促進服務企業(yè)的發(fā)展。

(六)促進會計核算精細化

會計核算精細化，就是要求在整個會計核算過程中做到“精、細、嚴”，確保會計信息及時有效，工作程序科學嚴謹。首先，人員行為精細化。所有的會計工作人員，都要嚴格按照制度要求規(guī)范工作行為，嚴格要求自己，確保自身的會計行為更加專業(yè)；其次，會計核算精細化。會計核算具有一套完整的規(guī)范流程，各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題就要全部推翻重做，所以對各個環(huán)節(jié)的工作一定要做到精準核算，確保對所有經(jīng)濟業(yè)務做到完整、連續(xù)記錄；最后，環(huán)節(jié)控制精細化。會計核算工作必須要將所有的關鍵節(jié)點形成一張完善的控制網(wǎng)絡，做到對企業(yè)各個經(jīng)營環(huán)節(jié)的全方位監(jiān)控，規(guī)范賬務處理程序，健全審核監(jiān)督體系，確保會計核算的全面性和精確性。

(七)切實提升會計基礎信息的真實性與準確性

在企業(yè)進行會計核算工作時，要切實保證會計基礎信息的真實性與準確性。因此，企業(yè)需要為會計核算工作準備財務處理軟件，選擇能夠滿足企業(yè)實際發(fā)展狀況的財務系統(tǒng)，這樣就可以大大減輕財務人員的會計核算壓力，還能夠提升會計基礎信息的真實性與準確性。在會計工作信息化的基礎上，企業(yè)可以定期開展相應的培訓工作，加強會計核算工作人員對信息技術與理論知識的掌握，使其在會計核算工作中能夠靈活應用信息數(shù)據(jù)，提升企業(yè)內(nèi)部會計基礎信息的準確性，促進企業(yè)的發(fā)展。

(八)改善企業(yè)會計核算的基礎環(huán)境

改善企業(yè)會計核算的基礎環(huán)境主要是要營造實事求是、公平公正的市場環(huán)境和改變企業(yè)管理層相對落后的思想觀念。第一，政府相關部門應加大針對《會計法》和《稅法》等財經(jīng)法規(guī)的普法宣傳力度，讓企業(yè)管理層認識到規(guī)則的嚴肅性，提高對財稅的重視，避免其因為缺乏法律知識而影響會計核算的合規(guī)性；第二，財政部和省級財政部門應加大對會計師事務所的監(jiān)督檢查力度，強化審計報告的審計質(zhì)量并對審計造假事件依法查處；審計部門及稅務部門也應加大對企業(yè)的抽查監(jiān)督力度，對財務造假的應要求及時整改并記入誠信檔案，對偷逃稅和騙取政府獎勵補貼的應依法進行追繳并從嚴懲罰。第三，定期將依法查處的事件及時向社會公布，加強宣傳和輿論引導。第四，企業(yè)管理層應轉(zhuǎn)變思想觀念，主動學習相關知識，提高認知水平，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為，通過利用數(shù)據(jù)進行經(jīng)營管理發(fā)揮會計核算的價值。

四、結語

綜上所述，會計核算作為企業(yè)管理的關鍵內(nèi)容，其質(zhì)量水平在一定程度上影響著企業(yè)的經(jīng)營管理水平?，F(xiàn)如今，我國很多企業(yè)進行會計核算時仍舊存在一系列問題，這也就要求企業(yè)必須制定完善的會計核算管理制度，提高從業(yè)人員的道德素質(zhì)，強化財務的內(nèi)部控制與外部監(jiān)督，真正促進企業(yè)的會計核算管理發(fā)揮出最大作用，為企業(yè)的管理者提供科學的決策依據(jù)，最大限度地降低企業(yè)的經(jīng)營風險，為企業(yè)的長遠發(fā)展保駕護航。