徐世杰

摘要：在當前社會經(jīng)濟發(fā)展速度越來越快的背景下，消防工作在社會發(fā)展中起著重要的作用。防火監(jiān)督能夠有效提高消防工作的質(zhì)量，對監(jiān)督體系進行創(chuàng)新，實現(xiàn)消防機構的現(xiàn)代化發(fā)展。另外，在開展消防工作過程中，能夠有效提高消防工作的效率，為工作的后續(xù)開展帶來關鍵的推動作用。

關鍵詞：防火監(jiān)督;體制創(chuàng)新;消防工作;重要性分析

對于消防工作來說，防火監(jiān)督是消防工作中非常重要的一項環(huán)節(jié)。因為防火監(jiān)督整體的工作范圍是比較廣的，所以能夠應對消防工作中所出現(xiàn)的大多數(shù)意外情況。實際開展防火監(jiān)督工作時，對相關人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力有一定的要求。應該注重發(fā)揮自己敏銳的觀察力，及時觀察火災所存在的各類安全隱患并及時采取措施進行解決，只有這樣才能降低火災出現(xiàn)的頻率。

1 防火監(jiān)督體制創(chuàng)新對消防工作的作用

1.1是消防工作的主要任務

仔細分析對防火監(jiān)督體系進行創(chuàng)新給消防工作帶來的幫助。首先對于消防工作而言，防火監(jiān)督體系是必不可少的環(huán)節(jié)之一，是消防工作的主要任務。在實際開展消防監(jiān)督工作時，相關工作人員應該拿出10分警惕的態(tài)度，有強烈的預防意識，分析在后續(xù)工作開展過程中可能出現(xiàn)的火災情況。仔細檢查現(xiàn)場的實際情況，找出潛在的隱形隱患。一旦檢查出隱形隱患之后，應該立刻對隱患的原因和具體情況進行分析，并及時找出相對應的解決策略，徹底做好預防和解決工作。只有在工作開展之前做好充足的預防準備，才能在后續(xù)防護監(jiān)督工作中節(jié)省人力和物力的支出[1]。對于相關工作人員而言，必須要有強烈的工作意識和責任意識。應該意識到自己工作的重要性。應該將人民的生命安全置于首要位置，明確自己身處這個崗位，應該承擔的責任和義務。

1.2是消防工作的重要前提

其實對于消防工作人員來說，身上需要承擔的責任是非常清晰的。消防人員存在的意義是保障人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，所以對于消防工作的日常管理而言，應該及時對相關的監(jiān)督體系和管理體系進行創(chuàng)新，只有不斷進步和發(fā)展，才能真正發(fā)揮監(jiān)督體系的作用。只有真正保證防火監(jiān)督體系，跟隨時代的發(fā)展，及時進行創(chuàng)新，才能推動后續(xù)相關工作的順利開展。所以對于防火工作而言，進行防火監(jiān)督體系創(chuàng)新是非常有必要的，能夠?qū)Ψ阑鸸ぷ骱罄m(xù)的開展，這樣也極大的推動作用，有效的提高消防工作的質(zhì)量。

2 防火監(jiān)督體制創(chuàng)新對消防工作的現(xiàn)狀

2.1消防人員專業(yè)性不足

分析當前包括監(jiān)督工作開展過程中的實際情況，首先比較明顯的是部分消防人員由于缺乏專業(yè)性的培訓，所以導致在專業(yè)性方面存在缺失。對于消防工作來說，需要消防人員具備一定的專業(yè)操作能力。但是目前部分消防部門在選拔消防工作人員之后，并沒有對其進行崗上培訓。并沒有站在長遠的角度建設高質(zhì)量的消防人員隊伍。也存在部分消防機構對人員開展崗前培訓，但是崗前培訓的內(nèi)容10分簡單，只用很短的時間就完成了全部的培訓工作，這種培訓方式所帶來的效果并不明顯。很多工作人員在培訓過程中，由于培訓的速度非?？欤詫τ谂嘤栔械南嚓P內(nèi)容和技能并沒有完全掌握，而且在責任意識方面也有缺失，而對后續(xù)的實踐效果產(chǎn)生影響。

2.2獎勵考核體系不合理

對于消防人員來說，也應該進行科學合理的激勵考核。在進行防火監(jiān)督體系，工作考核時，應該將消防人員的年度考核和專項考核作為重點的觀察內(nèi)容。另外應該讓消防人員明確部門考核的內(nèi)容和方面，從而在工作中加大對自己的約束和要求，全面提高自己的工作質(zhì)量和工作效率。采用這種方式對相關人員進行激勵，能夠有效的培養(yǎng)消防人員的自主學習能力和自主學習性。但是目前許多消防機構在獎勵機制方面的體系并不完善，存在著非常大的漏洞。但是由于缺乏健全的激勵考核體系，所以導致部分消防人員的工作積極性并不高。

3 防火監(jiān)督體制創(chuàng)新對消防工作的實施措施

3.1構建高質(zhì)量的防火監(jiān)督團隊

要促進防火監(jiān)督體系的創(chuàng)新，提高消防工作的質(zhì)量，首先消防機構應該創(chuàng)建高質(zhì)量等防火監(jiān)督團隊。因為對于消防工作而言，高質(zhì)量的團隊是提高工作質(zhì)量的基礎。所以消防部門應該根據(jù)消防工作人員的實際情況，對工作人員的工作進行適當?shù)恼{(diào)整，站在長遠的角度出發(fā)，提高防火監(jiān)督工作的質(zhì)量[2]。另外為了激發(fā)工作人員的工作積極性，還應該進行人才選拔。培養(yǎng)一批優(yōu)秀的人才隊伍為后續(xù)防火監(jiān)督工作的順利開展帶來保障，完成了隊伍培養(yǎng)工作之后，還應該對現(xiàn)有的資源進行合理的分配和配置，必須保證消防人才能夠充分發(fā)揮自己的作用。為了全面提高交通部門的人才質(zhì)量交通部門可以和各大高校建立合作關系，讓高校畢業(yè)生畢業(yè)之后能夠積極進入消防部門工作，全面提高消防部門的人才質(zhì)量。

3.2實現(xiàn)監(jiān)督體系多元化發(fā)展

要想從根本上實現(xiàn)防火監(jiān)督體系的創(chuàng)新工作，相關人員首先應該意識到社會資源整合的重要性。在進行防火監(jiān)督體系構建的時候，應該采用多元化的構建方式。消防團隊要充分發(fā)揮自身的引領作用，帶領消防部門的各基層部門，開展有效的消防監(jiān)督管理工作。另外還需要對相關工作人員的安全意識進行培訓，全面提高消防工作人員的專業(yè)意識和專業(yè)能力，加大思想教育力度。只有開展全方位的管理工作，才能真正保證消防監(jiān)督管理工作開展的多元化。另外，在思想意識上還應該開展一定的工作，從根本上對社會成員的防火安全意識進行培訓和提升。采取科學的方式，對相關人員的防護能力進行培養(yǎng)，。構建良好的社會監(jiān)督體系。完成上述工作之后，還要保證防火監(jiān)督工作能夠真正開展，而且?guī)硪欢ǖ男ЧＴ诠ぷ髁鞒虡嫿ǚ矫?，要保證工作流程的合理性和規(guī)范性。還需要對工作人員進行嚴格的監(jiān)督，讓相關工作人員能夠嚴格按照規(guī)定和要求開展工作，全面提高工作的質(zhì)量。

4結(jié)語：

總的來說，火災對于社會的發(fā)展具有一定的威脅。所以相關消防機構必須意識到防火監(jiān)督工作的重要性，從根本上做好火災預防工作，降低后續(xù)火災發(fā)生的概率。在進行防火監(jiān)督工作管理過程中，要針對防火監(jiān)督體系進行切合實際的創(chuàng)新，不斷提高消防團隊的專業(yè)素質(zhì)，結(jié)合當前社會發(fā)展的情況，對防火監(jiān)督體系進行完善和創(chuàng)新，等防火工作的順利開展。

參考文獻

[1]李強.基于防火監(jiān)督體制創(chuàng)新對消防工作的重要性[J].城市建筑，2020，v.17;No.359（18）：42-43.

[2]劉海東，高倩.基于防火監(jiān)督體制創(chuàng)新對消防工作的重要性[J].今日消防，2019（11）.