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企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代背景下可以獲得良好的發(fā)展空間，企業(yè)員工的個人工作能力也可以通過利用先進(jìn)的信息技術(shù)而得到很大程度的提升。對企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析是企業(yè)管理會計的重要工作內(nèi)容，能夠為企業(yè)的發(fā)展提供準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)支持。所以，在大數(shù)據(jù)時代背景下，管理會計工作人員需要不斷提升自身專業(yè)技能和工作水平，明確企業(yè)自身市場位置，有效提高企業(yè)的市場競爭力。

一、大數(shù)據(jù)時代概述

眾多的互聯(lián)網(wǎng)用戶保留下的各種數(shù)據(jù)信息就是大數(shù)據(jù)，對這類數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分類整合，并對其加以分析就可以大致了解用戶的行為以及發(fā)展方向。大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計功能是企業(yè)的生產(chǎn)要素之一，可以為社會和企業(yè)的發(fā)展提供信息支持[1]。近年來，社會和企業(yè)對于大數(shù)據(jù)的重要作用也越來越重視，通過對大數(shù)據(jù)使用過程的分析，可以發(fā)現(xiàn)大數(shù)據(jù)不是在偶然的情況下產(chǎn)生，而是多種數(shù)據(jù)信息的結(jié)合，能夠為企業(yè)的發(fā)展方向提供參考依據(jù)，并且還具有一定的特殊性。將大數(shù)據(jù)和先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行有效結(jié)合，能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)的重要作用充分發(fā)揮出來。

二、企業(yè)管理會計在大數(shù)據(jù)時代中的重要作用

(一)為企業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)信息支持

市場環(huán)境的變化決定了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方案，作為企業(yè)管理者應(yīng)合理預(yù)測市場走向，從而將符合市場變化的運營策略制定出來。在當(dāng)前的大數(shù)據(jù)時代中，各種財務(wù)軟件得到廣泛應(yīng)用，能夠深層次地分析企業(yè)巨大的數(shù)據(jù)信息量，詳細(xì)了解消費者的自身需求以及企業(yè)的生產(chǎn)情況，通過對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行更加全面的分析和對比，可以使企業(yè)管理者對市場變化情況有更加直觀的了解，并且還能合理預(yù)測市場走向，以此為依據(jù)可以將科學(xué)合理的運營方案制訂出來。

(二)有利于提高企業(yè)市場競爭力

諸多的新鮮事物在科技不斷發(fā)展的過程中產(chǎn)生出來，社會中的各個行業(yè)的發(fā)展也因為科技的發(fā)展獲得了相應(yīng)的技術(shù)支持。科技發(fā)展的代表性事物之一就是大數(shù)據(jù)，在企業(yè)財務(wù)管理工作中科學(xué)合理的應(yīng)用大數(shù)據(jù)，可以幫助企業(yè)有效發(fā)掘廣大客戶的數(shù)據(jù)信息，有利于企業(yè)的健康發(fā)展，還能提升企業(yè)自身的市場競爭力。通過使用大數(shù)據(jù)，企業(yè)能夠準(zhǔn)確判斷客戶的消費行為及消費能力，可以幫助企業(yè)制定具有針對性的產(chǎn)品生產(chǎn)計劃。管理會計還能夠?qū)κ袌龅淖兓M(jìn)行分析，并以此為依據(jù)幫助企業(yè)開發(fā)出符合市場需求的創(chuàng)新性產(chǎn)品。

三、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)

(一)傳統(tǒng)管理會計已不符合企業(yè)的實際發(fā)展情況

小數(shù)據(jù)是企業(yè)對數(shù)據(jù)計算的主要內(nèi)容，而現(xiàn)代企業(yè)通常具有較大的規(guī)模，平時采用的也是批量生產(chǎn)模式。在標(biāo)準(zhǔn)成本計算工作中納入生產(chǎn)成本，在成本的計算過程中把每一個環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費用分?jǐn)偟疆a(chǎn)品上。在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)發(fā)生了很大變化，客戶自身需求多樣性也在不斷提升，從而導(dǎo)致服務(wù)成本出現(xiàn)了很大變數(shù)，接觸到的數(shù)據(jù)信息種類多種多樣，因此，企業(yè)的自身發(fā)展已經(jīng)無法依靠傳統(tǒng)的管理會計來實現(xiàn)。

(二)管理會計與企業(yè)實際相脫離

當(dāng)前，大多數(shù)的企業(yè)已經(jīng)掌握了管理會計工作的理論知識，企業(yè)目前急需解決的問題就是如何在實際工作中應(yīng)用理論知識。管理會計自身具有十分復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致具體工作中會有很多問題存在。管理會計在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中有著不可替代的重要地位，企業(yè)應(yīng)不斷加強關(guān)注力度[2]。當(dāng)前社會具有比較快的發(fā)展速度，企業(yè)的種類和數(shù)量也在不斷增加，使得企業(yè)之間的競爭壓力大大提升。企業(yè)的最終目的是科學(xué)合理的應(yīng)用管理會計，會對企業(yè)的具體決策能力造成較大影響，如果在管理會計的實際應(yīng)用中不具備科學(xué)性和合理性，就會使得企業(yè)的決策能力下降。

(三)管理會計缺乏信息系統(tǒng)建設(shè)

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，信息技術(shù)也發(fā)生了較大的變革，并且變化也比較快，因此，企業(yè)需要制定更加廣泛的計劃。在當(dāng)前的企業(yè)財務(wù)管理工作中，管理會計的應(yīng)用比較單一，導(dǎo)致與企業(yè)的管理需要無法契合。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際運行情況建設(shè)相適應(yīng)的信息系統(tǒng)，此外，還需要提升管理會計的應(yīng)用水平。國家政策也在不斷發(fā)生變化，部分企業(yè)體制也會隨著改變，在此過程中一些規(guī)模較大，資金充足的企業(yè)已經(jīng)探索出了一套科學(xué)的管理體系，而部分中小型企業(yè)仍摸不著頭腦，在這方面還有較大空白。

(四)缺乏管理會計專業(yè)人才

在當(dāng)前階段，雖然我國會計從業(yè)人員數(shù)量較多，但真正的管理會計專業(yè)人才仍然比較匱乏。長期以來，我國企業(yè)都比較重視財務(wù)會計，而對于管理會計的重視程度相對較低，導(dǎo)致了管理會計講師數(shù)量不足，知識框架以及培訓(xùn)機制也不夠健全，缺乏專業(yè)的管理人才。另一方面，財務(wù)工作人員對信息技術(shù)的掌握不夠熟練，對數(shù)據(jù)信息的處理能力不高，導(dǎo)致了與會計業(yè)務(wù)進(jìn)行有效結(jié)合的難度加大，使得管理會計工作在企業(yè)中難以順利開展。

四、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計的發(fā)展策略

(一)加強對企業(yè)管理會計工作的重視

企業(yè)管理人員應(yīng)充分認(rèn)識到在企業(yè)發(fā)展過程中，管理會計工作起到的重要作用，并從多方面加強對管理會計的重視，加大資金投入，整合人力資源，并制定相應(yīng)的管理制度。一方面，企業(yè)中的與大數(shù)據(jù)相關(guān)的各種業(yè)務(wù)需要有專門的管理會計機構(gòu)進(jìn)行處理。另一方面，還應(yīng)不斷提升各部門對管理會計職能的認(rèn)識，不斷促進(jìn)各部門之間與管理會計工作之間的融合，保證管理會計工作的正常運行，促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展速度的提升。

(二)引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和平臺

當(dāng)前社會已經(jīng)進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)自身發(fā)展依靠傳統(tǒng)手段已無法實現(xiàn)，應(yīng)不斷加強先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)力度，還應(yīng)大力創(chuàng)建相應(yīng)的應(yīng)用平臺。對于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展來說，專業(yè)管理會計人才必不可少，如果不具備先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和相應(yīng)的發(fā)揮平臺，就會對管理會計的工作水平造成很大影響[3]。為了促進(jìn)管理會計專業(yè)技能水平的進(jìn)一步提升，就必須要引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和平臺，這也是當(dāng)前階段我國企業(yè)發(fā)展的趨勢。除此之外，企業(yè)還應(yīng)不斷專研對先進(jìn)技術(shù)的使用技巧，加強企業(yè)管理工作水平，從而提升企業(yè)在市場中的核心競爭力。

(三)促進(jìn)理論知識和實踐之間的融合

單純的理論知識不具備太高的價值，將理論知識應(yīng)用到實際工作中才能有效發(fā)揮理論知識的作用。管理會計中的理論知識應(yīng)服務(wù)與財務(wù)管理工作，科學(xué)合理地應(yīng)用財務(wù)會計對于企業(yè)的財務(wù)管理具有十分重要的意義，同時還應(yīng)注重優(yōu)質(zhì)平臺的建設(shè)，促進(jìn)管理會計的有效實施。另外，企業(yè)還應(yīng)對實踐經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，為理論探索提供更多的依據(jù)，還可以對理論知識的高度進(jìn)行提升，有利于理論和實踐之間進(jìn)行有效結(jié)合，從而促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理工作水平的有效提升。

(四)不斷加強信息化建設(shè)

在管理會計系統(tǒng)中，需要對管理規(guī)劃和評價工作加強重視。企業(yè)應(yīng)積極突破單一的財務(wù)數(shù)據(jù)模式，提升管理會計信息化系統(tǒng)建設(shè)力度。首先應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況，提高管理會計系統(tǒng)的科學(xué)性和合理性，同時確保財務(wù)管理信息化體系的有效落實，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)[4]。其次，企業(yè)應(yīng)探索出一個科學(xué)的管理方法，并加強管理力度，最大程度避免各種問題出現(xiàn)。最后，還應(yīng)將財務(wù)共享中心建設(shè)工作提到工作日程中，相關(guān)的工作人員應(yīng)充分盡到崗位職責(zé)，積極擔(dān)負(fù)起自身責(zé)任，確保財務(wù)共享中心的作用得到有效發(fā)揮。

(五)加強管理會計專業(yè)人才的培養(yǎng)

企業(yè)與學(xué)校之間可以建立長期的校企合作關(guān)系，加強會計管理人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)自己的管理會計人才儲備資源。這樣做的好處：其一是不用擔(dān)心管理會計出現(xiàn)斷檔，其二是能夠增強學(xué)生對于企業(yè)的歸屬感。企業(yè)員工歸屬感得到強化后，對于企業(yè)來說，其活力、凝聚力都會得到加強，也可以讓建筑施工企業(yè)的核心競爭力得到提升。對于企業(yè)已有的管理會計人員來說，依據(jù)現(xiàn)行的管理會計準(zhǔn)則與法律法規(guī)，可定期定時的對其進(jìn)行專業(yè)化與忠誠度的培養(yǎng)[5]。此外，財務(wù)報表的監(jiān)管也是非常重要，必須明確好管理會計與管理者的責(zé)任，避免出現(xiàn)多重管理現(xiàn)象。還應(yīng)對財務(wù)報表的責(zé)任制度不斷進(jìn)行完善，可以有效減少財會管理工作中出現(xiàn)的漏洞。還可以制定一套科學(xué)完整的獎懲制度，如果會計人員在工作中出現(xiàn)錯誤，可以對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。獎懲制度在一套完善的管理制度中不可或缺，獎罰機制能夠?qū)ぷ魅藛T的行為進(jìn)行約束，引導(dǎo)他們朝著正確的方向前行。

五、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)發(fā)展所需要的各種數(shù)據(jù)信息可以通過大數(shù)據(jù)獲取，企業(yè)管理會計的職能就是收集和整理這些財務(wù)數(shù)據(jù)信息，并利用先進(jìn)的數(shù)據(jù)處理平臺和技術(shù)科學(xué)合理的開展數(shù)據(jù)分析工作，幫助企業(yè)篩選出對自身發(fā)展有利的信息。此外，企業(yè)還應(yīng)加強對管理會計重要作用的認(rèn)識，不斷轉(zhuǎn)變自身理念，積極創(chuàng)建大數(shù)據(jù)信息管理平臺，引進(jìn)先進(jìn)的管理會計技術(shù)，注重管理會計理論知識和實際實踐相結(jié)合，充分發(fā)揮出管理會計的價值，不斷提升企業(yè)財務(wù)管理水平，從而促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。