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引言

在大智移云的技術(shù)推動(dòng)下，新時(shí)代的會(huì)計(jì)理論不斷革新，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理技術(shù)受到了沖擊，提高了財(cái)務(wù)管理的效率。在新時(shí)代的背景下，會(huì)計(jì)人員應(yīng)積極完善個(gè)人的會(huì)計(jì)理論，發(fā)展財(cái)務(wù)管理水平，提升會(huì)計(jì)行業(yè)的技術(shù)能力。企業(yè)在提升財(cái)務(wù)管理技術(shù)的同時(shí)，要緊跟行業(yè)步伐，為企業(yè)帶來更高效更便捷的財(cái)務(wù)管理模式，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展。但同時(shí)信息技術(shù)的滲透也會(huì)使財(cái)務(wù)信息面臨一定的風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)踐過程中，人們應(yīng)注意積極學(xué)習(xí)新的技術(shù)手段，做好大智移云時(shí)代下的財(cái)務(wù)工作。

一、大智移云的時(shí)代背景

“大智移云”名詞于2013年提出，在互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上人們對(duì)“大智移云”這一概念給予了解釋，每個(gè)字對(duì)應(yīng)著相應(yīng)的技術(shù)，包含大數(shù)據(jù)、智能化、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算。這四項(xiàng)技術(shù)發(fā)展歷程已經(jīng)有數(shù)十年，在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了充分的進(jìn)步。不同行業(yè)在大智移云的發(fā)展浪潮中獲得了許多成績(jī)，人們的日常生活也受到了相應(yīng)的影響。例如在現(xiàn)代社會(huì)買賣交易已經(jīng)逐步由支付寶、微信支付等方式取代了現(xiàn)金或者銀行卡的支付手段。并且線上交易市場(chǎng)得到了充分的推廣，人們足不出戶就可以購買到自己所需要的物品，這種購物方式也為快遞物流的發(fā)展帶來了新的變革，大智移云時(shí)代對(duì)各種行業(yè)都有影響。

為了企業(yè)在新時(shí)代背景下的發(fā)展，企業(yè)需要完善各方面的制度，與大智移云的技術(shù)手段相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營理念的完善。在目前的市場(chǎng)上，有部分虛擬企業(yè)正在不斷壯大，他們?cè)谥饕繕?biāo)與業(yè)務(wù)上都與實(shí)體企業(yè)存在著差別。同時(shí)很多實(shí)體企業(yè)也在轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，通過線上尋求客戶完成交易，在這種方式下，企業(yè)能夠擴(kuò)展更多的客戶群體，將客戶范圍不斷擴(kuò)大。線上的交易方式也解決了客戶與企業(yè)之間存在的空間問題，無論是哪里的客戶都能夠通過網(wǎng)上連通，物流進(jìn)行傳輸。在這樣的發(fā)展趨勢(shì)下，人們也在不斷擴(kuò)展經(jīng)營理念，希望能夠有效運(yùn)用大智移云的技術(shù)方式，提高企業(yè)在項(xiàng)目決策上的正確性。大智移云在企業(yè)經(jīng)營方式、經(jīng)營理念中都產(chǎn)生了十分顯著的影響，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展有著一定的作用。可以想象在大智移云的推動(dòng)下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將迎來一次巨大的變革。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在大智移云時(shí)代下所面對(duì)的問題

（一）財(cái)務(wù)信息化建設(shè)不充分

過去的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作多是進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)信息的處理，在工作過程中沒有主動(dòng)與其他部門建立聯(lián)系，沒有形成科學(xué)的協(xié)調(diào)工作。這樣的工作模式減少了各個(gè)部門的合作，降低了工作效率。而企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作往往聚焦于企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析不夠全面。在如今的大智移云模式下，如果沒有將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行充分的利用，則無法形成長(zhǎng)遠(yuǎn)的數(shù)據(jù)管理，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在運(yùn)行過程中較為閉塞，對(duì)企業(yè)的實(shí)際參考價(jià)值不夠。在大智移云的發(fā)展過程中如果技術(shù)沒有真正應(yīng)用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中，則對(duì)企業(yè)的發(fā)展沒有起到真正的作用。

（二）缺少專業(yè)性技術(shù)人員

在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，除了項(xiàng)目的預(yù)算及運(yùn)行過程中的核查等內(nèi)容，更多的是對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的深入分析。通過對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的綜合計(jì)算，能夠找出市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，從而確認(rèn)企業(yè)的投資方向，促進(jìn)企業(yè)在大智移云時(shí)代下的進(jìn)一步規(guī)劃。因此，財(cái)務(wù)人員的技能水平對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言十分重要。目前國家雖然有諸多學(xué)校開展了會(huì)計(jì)專業(yè)，也培養(yǎng)出了很多財(cái)務(wù)方面的人才。但在實(shí)際工作中，企業(yè)并沒有進(jìn)入到深層面的解析，財(cái)務(wù)人員在信息技術(shù)的運(yùn)用和企業(yè)相關(guān)管理上都存在不足，對(duì)財(cái)務(wù)工作的開展十分不利。在大智移云發(fā)展的今天，綜合性的會(huì)計(jì)人員對(duì)于企業(yè)管理來說依然缺乏。沒有財(cái)務(wù)綜合技能人才的引入，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上并不能得到進(jìn)一步的推進(jìn)。

（三）財(cái)務(wù)信息安全存在問題

由于互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)程的迅速推進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)安全成為人們現(xiàn)實(shí)中十分關(guān)注的問題。網(wǎng)絡(luò)安全疏漏容易造成人們信息的丟失，降低人民信息安全，存在信息風(fēng)險(xiǎn)。而企業(yè)在財(cái)務(wù)信息化之后如果沒有做好網(wǎng)絡(luò)完善工作，則容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部信息的泄漏，從而出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p失。由于現(xiàn)在信息往往都要在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行傳輸，傳輸過程中如果出現(xiàn)信息被盜的情況，企業(yè)的各項(xiàng)信息內(nèi)容被竊取則會(huì)引來市場(chǎng)其他企業(yè)的惡性競(jìng)爭(zhēng)，打亂市場(chǎng)秩序，影響企業(yè)正常發(fā)展。因此在目前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，企業(yè)要做好信息保護(hù)，降低信息風(fēng)險(xiǎn)。

三、大智移云時(shí)代在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中產(chǎn)生的影響

（一）對(duì)理論層面產(chǎn)生的影響

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論包含了多項(xiàng)內(nèi)容，包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)、會(huì)計(jì)工作的基本假設(shè)、會(huì)計(jì)的功能、會(huì)計(jì)的計(jì)量概念、會(huì)計(jì)的不同要素等。因此在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，需要有會(huì)計(jì)的主體、持續(xù)經(jīng)營、分期、貨幣計(jì)算。對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行主體假設(shè)的過程中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要確認(rèn)會(huì)計(jì)核算和進(jìn)行監(jiān)測(cè)的經(jīng)濟(jì)主體。這個(gè)主體內(nèi)容既可以是企業(yè)，也可以是由多個(gè)企業(yè)構(gòu)成的集團(tuán)。大智移云背景下虛擬企業(yè)正在興起，虛擬企業(yè)不存在實(shí)際的組織，因此虛擬企業(yè)是否屬于經(jīng)濟(jì)主體的一種也是學(xué)者們討論的一項(xiàng)問題。持續(xù)經(jīng)營假設(shè)則要求企業(yè)需要在之后的日子里持續(xù)保持經(jīng)營狀態(tài)。但是由于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)速度的加快，很多企業(yè)容易發(fā)生破產(chǎn)情況，無法在市場(chǎng)存活較長(zhǎng)的時(shí)間。會(huì)計(jì)分期假設(shè)則是在企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)營后，會(huì)計(jì)人員對(duì)報(bào)表進(jìn)行實(shí)際的劃分。因此虛擬企業(yè)與一些經(jīng)營時(shí)間較短的企業(yè)無法真正應(yīng)用會(huì)計(jì)分期的工作。貨幣計(jì)量假設(shè)則是對(duì)企業(yè)所使用的貨幣要求穩(wěn)定。但在如今的時(shí)代背景下，貨幣并不是唯一的計(jì)量單位，還有一些其他資源無法完全用貨幣進(jìn)行合理的換算。這說明大智移云對(duì)原有的會(huì)計(jì)理論有一定的影響，同時(shí)對(duì)其他理論也存在著相應(yīng)的沖擊。

（二）對(duì)實(shí)際工作產(chǎn)生的影響

過去的會(huì)計(jì)工作一般包括四個(gè)內(nèi)容，即確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告。會(huì)計(jì)部門要在法律約束下制定相應(yīng)的制度，要求其他部門依據(jù)制度辦理，因此會(huì)計(jì)部門不需要與其他部門有過多的牽扯。而如今大智移云時(shí)代促進(jìn)了更多智能化產(chǎn)品的誕生，其中財(cái)務(wù)智能機(jī)器人能夠進(jìn)行到財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)工作，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入與一定的分析，在一定程度上有效提升了工作效率。因此人工智能是否能夠真正代替人工也逐漸形成了討論。同時(shí)，大智移云時(shí)代為企業(yè)擴(kuò)展了許多信息，財(cái)務(wù)部門需要與其他企業(yè)進(jìn)行合作才能有效完成財(cái)務(wù)工作。因此大智移云時(shí)代在會(huì)計(jì)的實(shí)際工作中也有著諸多的影響。

四、大智移云時(shí)代下人們對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)采取的措施

（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論內(nèi)容的設(shè)計(jì)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論在以往的企業(yè)中也有著十分必要的價(jià)值，在大智移云時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論需要進(jìn)行相應(yīng)的完善，配合信息技術(shù)進(jìn)行擴(kuò)展，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論能夠在更新型的項(xiàng)目中起到作用，將企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作做得更好。因此在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的實(shí)際應(yīng)用中，可以擴(kuò)展會(huì)計(jì)主體假設(shè)的內(nèi)容，模糊邊緣，將虛擬企業(yè)涵蓋在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論中，接受同樣的監(jiān)管。另外，在持續(xù)經(jīng)營概念中，可以將企業(yè)分成短期和長(zhǎng)期經(jīng)營兩種。在貨幣計(jì)量問題上，除了對(duì)經(jīng)濟(jì)資源的核算，也可以利用一些指標(biāo)進(jìn)行其他內(nèi)容的換算，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論覆蓋的內(nèi)容更多。

（二）促進(jìn)信息化的發(fā)展，優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程

大智移云時(shí)代企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)較為復(fù)雜，因此在企業(yè)內(nèi)應(yīng)首先建設(shè)科學(xué)的信息管理系統(tǒng)，讓企業(yè)財(cái)務(wù)能夠通過信息建設(shè)向信息化和云計(jì)算的方向轉(zhuǎn)化。企業(yè)在信息化上的建設(shè)對(duì)于大智移云的發(fā)展十分必要，能夠使財(cái)務(wù)部門從簡(jiǎn)單的核算工作向企業(yè)決策方面轉(zhuǎn)化。有效提高工作效率，同時(shí)把控企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的共享。讓不同部門的管理人員能夠了解公司的財(cái)務(wù)信息，更加透明化，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

（三）以會(huì)計(jì)人才為主要發(fā)展對(duì)象

企業(yè)需要更優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，把握財(cái)務(wù)的相關(guān)知識(shí)，具有一定的信息化技術(shù)水平，促進(jìn)企業(yè)在大智移云時(shí)代下的發(fā)展。同時(shí)會(huì)計(jì)人員要具備一定的學(xué)習(xí)能力，能夠緊跟時(shí)代的步伐，將學(xué)習(xí)到的知識(shí)積極轉(zhuǎn)化應(yīng)用，有效促進(jìn)財(cái)務(wù)工作能力的提升。因此企業(yè)在會(huì)計(jì)人才引入時(shí)，應(yīng)以長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目光看待會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)能力，構(gòu)建高效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員擴(kuò)展財(cái)務(wù)知識(shí)，形成管理意識(shí)，構(gòu)建個(gè)人的全局觀，加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的管理與分析。同時(shí)由于大部分會(huì)計(jì)人員雖然有著扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)，但是對(duì)信息化技術(shù)手段掌握還不夠充分。因此企業(yè)在這方面應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的訓(xùn)練，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與信息化技術(shù)緊密相連，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展。

在引入人才時(shí)要進(jìn)行有力的把關(guān)，在企業(yè)內(nèi)要進(jìn)行有效的培訓(xùn)，綜合培養(yǎng)財(cái)務(wù)工作人員，促進(jìn)綜合性發(fā)展。這樣的培訓(xùn)計(jì)劃能夠使會(huì)計(jì)人員快速適應(yīng)大智移云時(shí)代的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，在企業(yè)的財(cái)務(wù)工作中應(yīng)用現(xiàn)代化技能，發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用。

結(jié)語

大智移云時(shí)代的到來為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供了新的技術(shù)手段，影響著企業(yè)的發(fā)展。為了更好地在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用大智移云技術(shù)，應(yīng)加強(qiáng)相應(yīng)的技術(shù)環(huán)境建設(shè)，促進(jìn)人才的培養(yǎng)，將過去的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與新時(shí)代相融合。這樣企業(yè)能夠在大智移云的時(shí)代中取得良好的發(fā)展成績(jī)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)高效完成。