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新形勢(shì)下班主任管理班級(jí)的策略探析

2021-11-22 06:04包達(dá)志
名師在線 2021年18期
關(guān)鍵詞:班級(jí)班主任管理

包達(dá)志

(甘肅省古浪縣永豐灘初級(jí)中學(xué),甘肅武威 733100)

引 言

《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)》中明確提出,應(yīng)始終堅(jiān)持“立德樹人”的戰(zhàn)略目標(biāo),“把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入國(guó)民教育全過程”。班主任是班級(jí)管理與建設(shè)的主要責(zé)任人,在班級(jí)管理過程中應(yīng)堅(jiān)持為學(xué)生提供正確引導(dǎo),貫徹因材施教理念,靈活運(yùn)用管理藝術(shù),促進(jìn)初中生身心的全面發(fā)展。

一、教育新形勢(shì)下班級(jí)管理的關(guān)鍵點(diǎn)

初中既是學(xué)生身心發(fā)展的黃金時(shí)期,也是學(xué)生世界觀、人生觀與價(jià)值觀形成的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。在這一時(shí)期,學(xué)生的個(gè)體意識(shí)、權(quán)利意識(shí)日漸增強(qiáng),與傳統(tǒng)以教師為主導(dǎo)的班級(jí)管理模式產(chǎn)生了日益尖銳的矛盾,對(duì)班級(jí)管理模式的革新提出了迫切需求。在素質(zhì)教育理念與新課程改革深入貫徹實(shí)施的形勢(shì)下,初中班主任應(yīng)明確認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)管理理念、管理方法的落后性,改變以往利用班主任權(quán)威壓制學(xué)生的錯(cuò)誤方法。基于素質(zhì)教育目標(biāo)進(jìn)行班級(jí)管理責(zé)任的細(xì)化分解,秉持以生為本理念將學(xué)生納入班級(jí)管理責(zé)任體系中,依靠榜樣示范、自主管理、班級(jí)共治、文化建設(shè)等方式進(jìn)行班級(jí)管理策略的創(chuàng)新編制,聚焦學(xué)生個(gè)體意識(shí)、思維創(chuàng)造力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等培育向度,真正促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展[1]。

二、初中班主任班級(jí)管理藝術(shù)的具體應(yīng)用

(一)身先示范——?jiǎng)討B(tài)更新教育管理理念

教育理念革新是開展班級(jí)管理工作的首要前提,班主任應(yīng)摒棄傳統(tǒng)的以自身為主導(dǎo)的班級(jí)管理模式與習(xí)慣,加深對(duì)學(xué)生主體地位的認(rèn)知,與學(xué)生建立平等的師生關(guān)系,真正保障師生交流實(shí)效性的發(fā)揮。首先,班主任應(yīng)堅(jiān)持平等性、公正性原則,在班級(jí)管理過程中明確認(rèn)識(shí)到每一名學(xué)生均享有平等的受教育權(quán)利,堅(jiān)持以相同的標(biāo)準(zhǔn)管理、約束學(xué)生的言行,在此基礎(chǔ)上結(jié)合學(xué)生的個(gè)性差異進(jìn)行管理藝術(shù)的調(diào)整,贏得學(xué)生的尊重與信服。其次,班主任應(yīng)遵循友愛、互敬原則,在日常班級(jí)管理和教學(xué)的過程中與學(xué)生密切交流,針對(duì)學(xué)生遇到的問題及時(shí)進(jìn)行關(guān)注與指導(dǎo),圍繞知識(shí)教育、德育等多個(gè)層面在日常管理中滲透育人目標(biāo),為教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定穩(wěn)固基礎(chǔ)。最后,班主任還應(yīng)樹立良好的榜樣形象,在日常教學(xué)管理中嚴(yán)于律己,注意規(guī)范自身言行、更新教育理念、豐富管理手段,不斷提高自身的道德修養(yǎng)與綜合素質(zhì)。此外,班主任應(yīng)綜合運(yùn)用微信平臺(tái)營(yíng)造家校共建的網(wǎng)絡(luò)空間、爭(zhēng)取家長(zhǎng)的配合,從而發(fā)揮家庭對(duì)學(xué)生潛移默化的教育作用,為學(xué)生身心的全面發(fā)展提供積極示范。

(二)自主德育——培養(yǎng)學(xué)生自主管理能力

1.形成民主化管理制度

班級(jí)制度是班主任實(shí)行班級(jí)管理的重要工具與參考憑證,對(duì)維護(hù)班級(jí)內(nèi)部秩序、塑造班級(jí)“硬環(huán)境”具有重要意義。在以生為本教育理念的指導(dǎo)下,班主任應(yīng)采用“群體決策”的方式將學(xué)生納入班規(guī)班約的編制環(huán)節(jié),喚醒學(xué)生在班級(jí)管理中的主體意識(shí)和參與熱情。例如,班主任可以班會(huì)課為契機(jī),一方面闡明學(xué)校的教育管理要求和對(duì)班級(jí)管理的想法;另一方面傾聽學(xué)生的管理意見,并通過集體投票表決的方式完成班級(jí)制度的協(xié)商制定[2]。通過將學(xué)生納入班級(jí)制度的制定環(huán)節(jié),班主任賦予學(xué)生充分的尊重、激活其權(quán)利意識(shí),在民主化管理氛圍中引導(dǎo)學(xué)生樹立自覺意識(shí),使其自主約束、規(guī)范自身行為,在柔性尺度內(nèi)實(shí)現(xiàn)主體個(gè)性的深度挖掘與開發(fā),進(jìn)而有效實(shí)現(xiàn)德育滲透目標(biāo)。

2.落實(shí)多元化評(píng)價(jià)機(jī)制

在充分發(fā)揮班級(jí)制度的規(guī)范與約束作用的基礎(chǔ)上,班主任應(yīng)配合評(píng)價(jià)機(jī)制的建設(shè),充分發(fā)揮鼓勵(lì)與激勵(lì)作用,引導(dǎo)學(xué)生由外部約束逐步過渡到向內(nèi)的自省層面,在反思與獎(jiǎng)勵(lì)中尋求進(jìn)步與發(fā)展。在實(shí)踐中,班主任可利用每日自習(xí)時(shí)間在班級(jí)內(nèi)部為學(xué)生搭建自我評(píng)價(jià)的平臺(tái),把班級(jí)自主管理公約、民主管理制度、班級(jí)任務(wù)完成情況等作為參考依據(jù),綜合運(yùn)用自主評(píng)價(jià)、組內(nèi)互評(píng)、班級(jí)內(nèi)部評(píng)價(jià)及教師評(píng)價(jià)等方式,引導(dǎo)學(xué)生在接受多方評(píng)價(jià)意見的基礎(chǔ)上建立對(duì)自主管理情況的客觀認(rèn)知。并且,班主任可通過評(píng)選優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀個(gè)人等方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行鼓勵(lì)與激勵(lì),引導(dǎo)學(xué)生在自主管理和參與班級(jí)管理的過程中增強(qiáng)獲得感,形成自信心與自我反思意識(shí),更好地依托評(píng)價(jià)機(jī)制的建設(shè)實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理成效的可視化呈現(xiàn)。

(三)班級(jí)共治——增強(qiáng)班集體核心凝聚力

1.細(xì)化班級(jí)管理責(zé)任

初中生處于由兒童向青少年過渡的重要時(shí)期。在此階段,學(xué)生開始形成自我認(rèn)知、權(quán)利意識(shí),具有較強(qiáng)的自我表現(xiàn)與個(gè)體價(jià)值實(shí)現(xiàn)的欲望。因此,班主任在班級(jí)管理時(shí)應(yīng)尊重每一名學(xué)生的個(gè)性差異,在賦予學(xué)生權(quán)利的基礎(chǔ)上促進(jìn)學(xué)生責(zé)任意識(shí)的養(yǎng)成,為學(xué)生在班級(jí)管理中的有效介入與配合提供良好前提條件。例如,班主任應(yīng)推行“班級(jí)共治”管理模式,將班級(jí)管理責(zé)任分解、落實(shí)到每一名學(xué)生身上,小到桌椅板凳、教學(xué)用具的管理維護(hù),大到班級(jí)紀(jì)律、衛(wèi)生及大型活動(dòng)的管理策劃,均安排專門的學(xué)生承擔(dān)管理責(zé)任、完成班級(jí)任務(wù),并定期召開會(huì)議,針對(duì)班級(jí)管理實(shí)施進(jìn)度、任務(wù)完成情況進(jìn)行總結(jié),引導(dǎo)學(xué)生就共同完成任務(wù)過程中遇到的問題進(jìn)行協(xié)商解決,以此增強(qiáng)班集體的凝聚力。

2.推進(jìn)班干部隊(duì)伍建設(shè)

為保障每一名學(xué)生均能夠在適合的“崗位”發(fā)揮個(gè)體價(jià)值,班主任還應(yīng)建設(shè)優(yōu)秀的學(xué)生干部隊(duì)伍,為班級(jí)自治目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供實(shí)際執(zhí)行力。在班干部的選拔上,班主任應(yīng)嚴(yán)格遵循民主性與客觀性原則,整合班主任、學(xué)生及各科教師的意見進(jìn)行班干部的推薦與競(jìng)選,將全體學(xué)生納入“參政”“議政”環(huán)節(jié),進(jìn)一步推動(dòng)班級(jí)管理體系的完善建設(shè)。以學(xué)習(xí)委員為例,學(xué)習(xí)委員的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)兼顧學(xué)習(xí)成績(jī)、與各科教師的溝通情況、與同學(xué)交流情況及綜合素質(zhì)等考查標(biāo)準(zhǔn),確保選拔出學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異、具備較強(qiáng)責(zé)任心及組織管理能力的學(xué)生擔(dān)任學(xué)習(xí)委員,并且能夠主動(dòng)協(xié)助班長(zhǎng)、紀(jì)律委員等維護(hù)班級(jí)秩序等。

(四)價(jià)值引領(lǐng)——開展多元班級(jí)主題活動(dòng)

班級(jí)文化會(huì)影響班級(jí)的整體環(huán)境氛圍與管理效果。因此,班主任在運(yùn)用班級(jí)管理藝術(shù)的過程中應(yīng)注重營(yíng)造良好的班級(jí)氛圍,將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與德育融入日常班級(jí)活動(dòng)中,發(fā)揮價(jià)值引領(lǐng)作用。

例如,在班級(jí)“硬環(huán)境”的建設(shè)上,班主任可帶領(lǐng)學(xué)生共同進(jìn)行教室環(huán)境的布置,如裝飾照片墻、背景展示板、班級(jí)文化墻、圖書角等,通過發(fā)揮學(xué)生的想象力與創(chuàng)造力營(yíng)造舒適的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)環(huán)境,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)維護(hù)班級(jí)環(huán)境的責(zé)任感、對(duì)班集體的認(rèn)同感和歸屬感,促進(jìn)學(xué)生積極價(jià)值觀的養(yǎng)成。在班級(jí)“軟環(huán)境”的建設(shè)上,班主任可定期開展多種主題的集體活動(dòng),如在開學(xué)初舉辦以“讓我們一起出發(fā)”為主題的班會(huì)活動(dòng),鼓勵(lì)學(xué)生明確自身學(xué)習(xí)目標(biāo)、樹立遠(yuǎn)大理想;在日常開展“沙漠穿越”“拔河競(jìng)賽”等文體活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生在活動(dòng)中鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,增強(qiáng)班集體凝聚力,更好地幫助學(xué)生增進(jìn)友情、調(diào)節(jié)人際關(guān)系,發(fā)揮班級(jí)主題活動(dòng)的價(jià)值引領(lǐng)作用,培育學(xué)生正確的價(jià)值觀。

結(jié) 語

素質(zhì)教育理念與課程改革的實(shí)施,將教育目標(biāo)定位在學(xué)生個(gè)性與綜合素質(zhì)的全面發(fā)展視域下。班級(jí)作為學(xué)校教育的基本單位,班主任應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)班級(jí)管理工作的責(zé)任,聚焦榜樣示范、自主德育、班級(jí)共治與價(jià)值引領(lǐng)四個(gè)維度,推進(jìn)班級(jí)管理的順利實(shí)施,起到對(duì)學(xué)生正確價(jià)值觀形成的引領(lǐng)作用,踐行立德樹人目標(biāo)。

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