王飛

（陜西交通控股集團有限公司西商分公司商州北管理所，陜西西安 710065）

國有企業(yè)能夠為經(jīng)濟發(fā)展提供穩(wěn)定保障，是我國發(fā)展過程中的重要因素，當前我國政府部門不斷推進國有企業(yè)的快速改革，力求能夠利用國有企業(yè)帶動經(jīng)濟向著高質量的方向發(fā)展。在知識經(jīng)濟體系下職工是影響國有企業(yè)競爭力的重點，特別是職工思想開始向多元化方向的發(fā)展，給職工隊伍穩(wěn)定性造成了不利影響，如果沒有重視對職工實施維護和教育，容易影響到國有企業(yè)運行的穩(wěn)定性。黨建與思想政治教育工作能夠對企業(yè)職工實施思想層面的教育，轉變職工的工作態(tài)度和思想意識，幫助職工樹立堅定的政治信仰，培養(yǎng)職工形成良好的職業(yè)信念，有利于開發(fā)職工隊伍的內在潛力，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人員支持。

1 國有企業(yè)基層黨建與職工思想教育問題分析

1.1 黨建與思想教育工作手段落后

目前在實施黨建與思想教育過程中仍然使用傳統(tǒng)的手段，忽略了信息化手段的應用意義。在國有企業(yè)仍然使用紙質資料發(fā)放的方式實施黨建與思想教育，讓企業(yè)職工自己學習資料內容，沒有對職工進行監(jiān)督，也難以激發(fā)職工的學習興趣，從而影響了黨建思想教育的有效性。個別黨支部雖然已經(jīng)開設微博賬號或者微信公眾號，但是其運營并不合理，沒有充分運用媒體平臺的優(yōu)勢，無法為職工提供有效的學習服務，使其出現(xiàn)了形式化的問題。

1.2 黨建與思想教育和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)

黨建與思想教育的目的在于提高職工的思想意識，端正職工的思想態(tài)度，從而促進企業(yè)的快速發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供重要保障。因此黨建與思想教育的最終目的是為國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供有效服務，作為黨建工作者以及管理人員需要認識到兩者之間存在的緊密聯(lián)系，將黨建與思想教育工作和生產(chǎn)經(jīng)營進行結合。然而在目前的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，沒有充分融入黨建與思想教育內容，使得兩者出現(xiàn)了脫節(jié)的現(xiàn)象。在這種形勢下降低了黨建與思想教育的效果，雖然能夠讓企業(yè)職工對黨的發(fā)展有所了解，但是卻無法對職工的日常工作起到引導作用。

1.3 黨建與思想教育活動內容過于單一

黨建與思想教育活動是落實教育效果的重要方式，然而當前的活動內容、活動形式都存在單一的問題，影響了活動的開展效果，無法調動企業(yè)職工參與思想教育活動的積極性。例如，目前仍然是選擇將定期組織政策學習作為主要的活動形式，以個人講座的方式對職工進行政策講解，并且講解的內容多數(shù)和網(wǎng)絡平臺上官方賬號的解讀相似，內容同質化，難以激發(fā)職工的學習意識。

2 國有企業(yè)基層黨建與職工思想教育策略分析

國有企業(yè)基層黨建與職工思想教育工作是極其重要的工作內容，會影響到國有企業(yè)的未來發(fā)展，如果國有企業(yè)沒有重視黨建與職工思想教育的必要性,難以適應新的社會發(fā)展環(huán)境。當前企業(yè)職工的思想意識向著多元化的方向發(fā)展，外界影響職工思想態(tài)度的因素增加，如果沒有及時采取有效的教育容易使企業(yè)職工受到外界利己主義或者拜金主義的影響，使企業(yè)職工工作效率降低。下文從多個角度出發(fā)，針對目前存在的黨建與思想教育問題提出了解決策略。

2.1 積極利用信息化手段

當前信息技術的發(fā)展給黨建與職工思想教育帶來了新的機遇，能夠提高黨建與思想教育的效率，豐富教育內容，為教育工作的開展提供優(yōu)質資源。因此作為黨建工作者應當合理利用信息化技術和媒體平臺，提高思想教育活動的及時性。黨組織可以開設微信公眾號，在公眾號中分別設置企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、黨建動態(tài)、黨務學習、規(guī)章學習、歷史資料、意見反饋等功能模塊，可以為企業(yè)職工提供了解黨的重要渠道，為職工規(guī)章制度、黨史的學習提供充足的資料。同時能及時獲得職工的意見反饋，了解自身在工作過程中存在的問題，從而及時對黨組織活動內容和活動形式進行改進，力求能夠保證黨建與思想教育的效果。

2.2 將黨建與思想教育和生產(chǎn)經(jīng)營進行緊密結合

隨著市場環(huán)境的不斷變化，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中會出現(xiàn)階段性問題，相關人員需要結合這些問題制定合理的解決方案，不斷對經(jīng)營目標進行調整。第一，促進黨建工作和經(jīng)營管理的有機融合。在制定經(jīng)營目標和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時需要有效結合黨建工作，發(fā)揮黨建在企業(yè)經(jīng)營管理過程中的把關定向作用，利用“黨建+”，把黨建工作充分融入日常經(jīng)營管理當中，確保各項工作目標計劃順利完成。第二，完成經(jīng)營目標分解。在調整經(jīng)營目標后，需要對經(jīng)營目標進行分解，落實到各個業(yè)務部門上，共同部署經(jīng)營任務、共同落實經(jīng)營目標、共同對工作情況進行考核和分析。通過這種模式能夠及時明確業(yè)務部門的具體工作目標，為企業(yè)職工工作活動的開展提供重要的引導，同時還能在無形之中滲透思想教育，將黨的精神和政策要求傳遞給企業(yè)職工。第三，積極組織共同學習活動。黨建工作者應當組織企業(yè)管理人員和下屬的職工進行共同學習，調動企業(yè)職工的工作積極性，使其將個人和企業(yè)的發(fā)展愿景進行緊密結合，使職工可以落實發(fā)展目標。

2.3 創(chuàng)新黨建與思想教育活動形式

2.3.1 提高活動生活化水平

黨建與思想教育活動內容過于枯燥、單一，會降低企業(yè)職工參與黨建活動的積極性，難以充分發(fā)揮黨建與思想教育活動的教育功能。目前黨建與思想教育活動形式多數(shù)是演講、會議、講座等，所講解的內容也只是局限于黨的政策要求和組織發(fā)展戰(zhàn)略調整。這些活動內容可以為企業(yè)職工的日常工作提供重要指導，但是卻無法讓企業(yè)職工認真思考其中的深刻內涵，降低企業(yè)職工參與黨建活動的能動性。因此需要對活動內容進行改進，讓黨建與思想教育活動可以更加貼近企業(yè)職工的日常生活，在無形之中融入到企業(yè)職工生活中，以新的形勢對企業(yè)職工實施思想政治教育。生活性的活動還可以為企業(yè)職工提供緩解壓力的方式，滿足企業(yè)職工的生活娛樂需求。例如，黨支部可以讓各個業(yè)務部門之間可以開展籃球比賽活動，利用籃球比賽的模式能夠提高企業(yè)職工的內部凝聚力，積極和其他工作部門進行交流，有利于強化企業(yè)職工的整體向心力，夯實黨組織工作基礎。除此之外，在黨建與思想教育活動中還可以結合特殊節(jié)日組織主題活動，如可以針對“建黨百年”組織征文活動、演講活動，可以充分發(fā)揮企業(yè)職工的特長，帶動企業(yè)職工的參與積極性。

2.3.2 賦予黨建與思想教育時代理念

隨著黨組織的不斷發(fā)展，黨員隊伍中涌入了大量的新鮮血液，青年干部成為了黨員的要組成部分，與此同時，在企業(yè)職工隊伍中也出現(xiàn)了大量的優(yōu)秀年輕職工。因此在實施黨建活動時必須要重視調動青年干部和職工的參與意識，這樣才能夠為黨組織的發(fā)展提供源源不斷的動力，充分調動職工的自主意識，使職工能夠主動接受思想教育。在實施黨建與思想教育活動時應當在其中融入時代理念，強化活動時代特點，能夠滿足青年干部和職工的精神需求。例如當前很多黨組織已經(jīng)針對青年工作隊伍組織了沙龍活動，充分發(fā)揮青年干部的特長，讓青年干部輪流舉辦相應的主題沙龍活動，例如書畫鑒賞、建黨百年音樂沙龍、藝術品鑒賞與收藏講座，充分激發(fā)了其他青年職工的參與意識。通過時代理念的融入可以為青年干部、青年職工提供交流學習的平臺，激發(fā)國有企業(yè)內部年輕職工隊伍的創(chuàng)新意識，滿足年輕職實現(xiàn)自我價值的內心需求，讓青年干部和職工將充滿激情的工作理念逐漸傳遞給其他職工。

3 結語

國有企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，當前經(jīng)濟環(huán)境已經(jīng)開始向著高質量方向發(fā)展，因此國有企業(yè)也需要對內部相關工作體系進行改進。國有企業(yè)基層黨建與職工思想教育過程中存在較多的問題，包括黨建與思想教育工作手段落后、和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)、活動內容過于單一，給國有企業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定性造成了影響。為了能夠充分發(fā)揮黨建與職工思想教育的作用，黨建工作部門需要積極利用信息化手段，將黨建與思想教育和生產(chǎn)經(jīng)營進行緊密結合，創(chuàng)新黨建與思想教育活動形式，提高活動生活化水平，賦予黨建與思想教育時代理念，激發(fā)廣大黨員和職工參與活動的積極性。