楊小盼

（貴州省煙草公司黔東南州公司雷山分公司，貴州雷山 557199）

0 引言

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，以及政治機(jī)制創(chuàng)新改革的深入，我國政治建設(shè)工作走進(jìn)了發(fā)展的新階段。黨的十八大對(duì)從嚴(yán)治黨提出了全新規(guī)定，以提升黨的執(zhí)政功能，維持黨的前進(jìn)動(dòng)力為核心。煙草企業(yè)的黨建工作也迎來了從未有過的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。怎樣貫徹落實(shí)新常態(tài)下的指導(dǎo)精神，徹底消除當(dāng)前時(shí)期煙草企業(yè)黨建工作中的各類問題，切實(shí)提升黨建工作的整體進(jìn)程和質(zhì)量，已成為整個(gè)煙草行業(yè)面臨的首要問題。本文就煙草企業(yè)怎樣在新常態(tài)的背景下，增強(qiáng)自身黨建工作提出了一些建議，以期能起到積極的作用。

1 新常態(tài)下煙草企業(yè)中黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀

1.1 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，重點(diǎn)構(gòu)造出發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心和骨干力量

以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為主導(dǎo)，把構(gòu)建“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”當(dāng)成黨建工作開展的中心，積極進(jìn)行“四學(xué)四講四有”黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)黨員政治理論學(xué)習(xí)的能力，全面了解國家的方針政策、決策部署，切實(shí)增強(qiáng)黨組織把握、推進(jìn)和諧穩(wěn)固發(fā)展的能力。全面落實(shí)“三重一大”機(jī)制，保障團(tuán)體決策、民主決策、規(guī)范決策；不斷貫徹黨中央的群眾路線，全面落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度，建立健全企業(yè)內(nèi)部干部考評(píng)制度，增強(qiáng)對(duì)考評(píng)最終結(jié)果的應(yīng)用，加強(qiáng)交流，以此構(gòu)建出一支深受領(lǐng)導(dǎo)和群眾信賴的干部團(tuán)隊(duì)。

1.2 促進(jìn)基層黨建工作，全面展現(xiàn)出黨組織的作用和黨員的模范精神

不斷促進(jìn)基層黨建工作的創(chuàng)新升級(jí)，大力進(jìn)行黨支部模范點(diǎn)的構(gòu)建，全面執(zhí)行黨建職責(zé)制，不斷提高黨建各項(xiàng)工作的水準(zhǔn)。秉持“抓書記、書記抓”的行為理念，經(jīng)過每月召開的書記會(huì)議、黨支部書記培訓(xùn)、黨支部基礎(chǔ)性工作示范考核等方式，不斷提高黨支部書記的工作水準(zhǔn)；掌握新常態(tài)下，煙草企業(yè)黨建活動(dòng)的發(fā)展規(guī)律，將黨組織中的各項(xiàng)工作目標(biāo)與煙草企業(yè)運(yùn)營管控、人才團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、員工培育、企業(yè)文化建設(shè)等融合到一起，充分展現(xiàn)出黨組織的凝聚力和推動(dòng)發(fā)展、維持穩(wěn)固性的作用。此外，煙草企業(yè)還應(yīng)不斷進(jìn)行黨內(nèi)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，以此激發(fā)內(nèi)部黨員干部的工作積極性。

1.3 不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)造出廉潔積極的工作環(huán)境

以增強(qiáng)“兩個(gè)責(zé)任”為基礎(chǔ)，從源頭上消除腐敗問題，增強(qiáng)管控，充分展現(xiàn)出黨風(fēng)廉政建設(shè)在促進(jìn)煙草企業(yè)有序前進(jìn)中的重要意義。嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)下的“一崗兩責(zé)”，對(duì)考評(píng)工作開展實(shí)時(shí)監(jiān)察，加強(qiáng)對(duì)職責(zé)的糾察，保證責(zé)任能夠追溯到個(gè)人；持續(xù)貫徹落實(shí)黨中央的“八項(xiàng)規(guī)定”制度，確保職工工作、生活規(guī)范。此外，還應(yīng)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題講座，指導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，以此改善作風(fēng)問題，時(shí)刻牢記黨中央的指導(dǎo)精神。同時(shí)，還應(yīng)進(jìn)行廉政工作的推廣培訓(xùn)，以此不斷提高對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的管控，建立完善的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)權(quán)運(yùn)營監(jiān)管制度，以此為煙草企業(yè)廉政工作的構(gòu)建供給最大程度的紀(jì)律保障。

2 新常態(tài)下煙草企業(yè)黨建工作的現(xiàn)存問題與矛盾

2.1 煙草企業(yè)政治思想觀念淡薄

煙草企業(yè)中的政治思想是促進(jìn)本企業(yè)內(nèi)部黨建工作有序進(jìn)行的重點(diǎn)。若政治思想觀念淡薄，就極易發(fā)生煙草企業(yè)管理者對(duì)黨建工作漠不關(guān)心的情況，造成黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象。這就更加談不上把黨建工作全面貫徹落實(shí)到企業(yè)工作過程中。另外，有些管理者對(duì)新形勢(shì)下的黨建工作缺乏認(rèn)識(shí)，在工作中沒有健全和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，只有在碰到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，才意識(shí)到黨建工作的重要性。這類認(rèn)知上的差異，必然會(huì)對(duì)煙草企業(yè)中黨建工作的有序進(jìn)行和健全造成不良影響。

2.2 思想政治工作在煙草企業(yè)黨建中的實(shí)效性低下

在煙草企業(yè)的黨建工作和日常運(yùn)營的思想政治工作中，“兩頭抓、兩推進(jìn)、兩融合”是完全不夠的。有時(shí)會(huì)出現(xiàn)“前硬后軟”的情況。煙草企業(yè)黨建工作實(shí)施辦法的創(chuàng)新改革力度還不夠，工作辦法和模式較為單一、死板，工作方式太過陳舊，自選動(dòng)作少，缺少實(shí)效性和現(xiàn)代化。

3 新常態(tài)下加強(qiáng)煙草企業(yè)黨建工作的建議

3.1 始終秉持以人為本，大力推廣思想政治工作

不斷增強(qiáng)煙草企業(yè)內(nèi)部黨組織職能由“管控”向“服務(wù)”的改變。煙草企業(yè)黨員干部要始終秉持“國家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)價(jià)值觀，不斷加強(qiáng)自身的服務(wù)性能，在管控中展現(xiàn)出服務(wù)，在服務(wù)中匯聚人民群眾，提升煙草黨建工作水平。展現(xiàn)出企業(yè)中黨組織的執(zhí)政功能，穩(wěn)固黨的執(zhí)政源頭。一方面，組織建立起各級(jí)黨員干部全方位服務(wù)于人民的網(wǎng)絡(luò)體制，為帶領(lǐng)和促進(jìn)煙草企業(yè)管控創(chuàng)新、服務(wù)基層、服務(wù)人民、服務(wù)發(fā)展供給有力的保證。另一方面，要帶動(dòng)和增強(qiáng)各級(jí)黨員干部參與積極性，以此為黨員干部使用和落實(shí)民主權(quán)利，擔(dān)負(fù)相應(yīng)的社會(huì)職責(zé)供給一定的途徑。

3.2 秉持統(tǒng)籌兼顧的前進(jìn)觀念，深入開展黨建工作

構(gòu)建“大黨建”工作觀念，突破傳統(tǒng)模式下的工作格局，在省黨組的指導(dǎo)下，主動(dòng)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各級(jí)黨員干部、部門以及崗位中的干部力量，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互關(guān)注、協(xié)調(diào)推進(jìn)、互動(dòng)促進(jìn)的“大黨建”工作格局。不斷提升辯證思維能力，把握大局、統(tǒng)籌謀劃、全面促進(jìn)，從實(shí)際出發(fā)、突破難點(diǎn)、統(tǒng)籌各方、全面均衡，以此處理好煙草企業(yè)與同級(jí)黨委、上級(jí)黨委與下級(jí)黨委、黨員與黨員、黨員與群眾、黨建工作和業(yè)務(wù)工作間的關(guān)系，密切關(guān)注黨中央的思想政治工作，保證黨建與促進(jìn)發(fā)展間的深層結(jié)合。

3.3 “三個(gè)手段”的應(yīng)用

（1）全面利用尖端的管理設(shè)備。嚴(yán)格根據(jù)PDCA循環(huán)工作原則，以黨建質(zhì)量體制構(gòu)建和運(yùn)營考評(píng)為重點(diǎn)，對(duì)其進(jìn)行不斷地健全和提高，全面建立出以文本化管控為前提、以信息化管控為主體、以目標(biāo)化管控為中心、以業(yè)務(wù)化管控為主要辦法、以全體化管控為支持的黨建運(yùn)作管控體制。探索出有效的黨建工作使用辦法，提升煙草企業(yè)宣傳推廣思想工作的實(shí)效性，增強(qiáng)黨建知識(shí)的普及，協(xié)助企業(yè)內(nèi)部黨員干部構(gòu)建一個(gè)正確的黨建工作觀念。此外，還要做到及時(shí)對(duì)黨員干部進(jìn)行心理疏通，讓黨員干部的心理壓力有地方可發(fā)泄，內(nèi)心想法有地方可訴說，心理積累有地方可排放，以此維護(hù)黨員干部的心理健康。

（2）全面利用現(xiàn)代化信息技術(shù)。融合標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)建工作，讓煙草企業(yè)按照實(shí)用性、易用性和有效性的標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部試點(diǎn)開發(fā)使用黨務(wù)管控軟件，把模式固定化，責(zé)任明確化、過程直觀化、讓前后信息實(shí)現(xiàn)輸入輸出健全的工作模式。例如：黨員管控、組織換屆、民主選舉黨員、黨內(nèi)評(píng)優(yōu)表彰、黨務(wù)工作透明等內(nèi)容，促進(jìn)黨建工作業(yè)務(wù)規(guī)范化、實(shí)操方便化、黨建數(shù)據(jù)信息最大程度上的共享。根據(jù)“大黨建”的工作標(biāo)準(zhǔn)，全面思慮網(wǎng)絡(luò)黨務(wù)與現(xiàn)有內(nèi)網(wǎng)、辦公體系、人事管控體系等各種信息體系的資源共享、匯集化管控等。

（3）全面利用自媒體網(wǎng)絡(luò)。提高煙草企業(yè)“網(wǎng)絡(luò)政治工作”的構(gòu)建，充分展現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)科技的優(yōu)勢(shì)，利用網(wǎng)站、微博、貼吧、QQ群等自媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作的宣傳范圍。構(gòu)建一個(gè)企業(yè)全體員工一起做思想政治工作的“大政工”機(jī)制。強(qiáng)化企業(yè)與干部職工間的溝通、互動(dòng)和問題反饋。使用現(xiàn)代化信息技術(shù)，全方位的匯集、捕捉、關(guān)注員工的思想變化，構(gòu)成全覆蓋、服務(wù)性能高、宣傳途徑廣、教育成果好的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)陣營。另外，要增強(qiáng)煙草企業(yè)現(xiàn)代化信息政工團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，重視對(duì)這方面專業(yè)人才的培育，以此組建一支能力較強(qiáng)的工作團(tuán)隊(duì)。

4 結(jié)語

綜上所述，在新常態(tài)的影響下，煙草企業(yè)只有不斷增強(qiáng)和優(yōu)化自身的黨建思想政治工作，才能引導(dǎo)和凝聚企業(yè)內(nèi)部的全體人員，讓其擁有共同的前進(jìn)目標(biāo)，找準(zhǔn)進(jìn)入點(diǎn)，掌握工作關(guān)鍵點(diǎn)，為促進(jìn)煙草企業(yè)的不斷發(fā)展向前奠定夯實(shí)的思想政治保證。