龔強(qiáng)

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的欣欣向榮和我國(guó)城市建設(shè)快速發(fā)展，電力行業(yè)取得蓬勃發(fā)展。紀(jì)檢管理是電力企業(yè)保障資產(chǎn)安全運(yùn)行的有效手段，電力企業(yè)應(yīng)該擁有敏銳的觸覺(jué)，可以在新形勢(shì)下，快速定位職責(zé)，在發(fā)展過(guò)程中開(kāi)展監(jiān)督工作，緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)又是實(shí)施監(jiān)督的主要任務(wù)，關(guān)系到資本能否安全運(yùn)行，關(guān)系到企業(yè)肌體能否健康生存。對(duì)此，不管人也好、崗位也好、工作環(huán)節(jié)也罷，都與人息息相關(guān)。為了提升企業(yè)管理水平，保障各項(xiàng)工作可以順利運(yùn)行，論文從電力企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢工作的意義入手，分析了提高電力企業(yè)紀(jì)檢工作水平的策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：改進(jìn);基層電力企業(yè);紀(jì)檢工作

0引言

黨的十九大報(bào)告指出，電力企業(yè)要在深入推進(jìn)全面深化改革的過(guò)程中，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新時(shí)代價(jià)值和意義進(jìn)行重新審視，電力企業(yè)紀(jì)委在這方面具有重要的責(zé)任，在履行職責(zé)過(guò)程中，要結(jié)合管黨治黨工作的現(xiàn)實(shí)要求，深刻認(rèn)識(shí)履行監(jiān)督職責(zé)的重要價(jià)值，嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任，為電力企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，確保電力企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)取得顯著的成果。

1 紀(jì)檢

紀(jì)檢是黨的紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)，作為國(guó)家的權(quán)力機(jī)構(gòu)，紀(jì)檢其由政府執(zhí)行各項(xiàng)工作內(nèi)容按照要求查看各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況。紀(jì)檢是政府與紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)的監(jiān)督部門(mén)行使的兩種職能，在紀(jì)檢工作下可以防止因人為因素對(duì)工作造成影響，有效提升企業(yè)內(nèi)部管理效率。

2改進(jìn)基層電力企業(yè)紀(jì)檢工作的策略

2.1完善紀(jì)檢工作機(jī)制

當(dāng)前，企業(yè)在制定紀(jì)檢內(nèi)容時(shí)，必須注意項(xiàng)目實(shí)行的具體情況，通過(guò)對(duì)紀(jì)檢的形式加以創(chuàng)新，可以根據(jù)不同的項(xiàng)目制定匹配度更高的監(jiān)督工作制度，從而有效地發(fā)揮紀(jì)檢的整體價(jià)值。除此之外，在紀(jì)檢的過(guò)程中，工作人員往往是監(jiān)督的主體人員，工作人員的道德水平以及思想素質(zhì)和紀(jì)檢工作的質(zhì)量之間具有密不可分的關(guān)系。因此，必須加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢人員道德素質(zhì)的培養(yǎng)，為紀(jì)檢工作人員樹(shù)立有效的紀(jì)檢意識(shí)，讓紀(jì)檢的內(nèi)容真正落實(shí)到工作環(huán)節(jié)中。在這一過(guò)程中，首先，紀(jì)檢的主體必須了解工作的目的，這就需要企業(yè)制定行為準(zhǔn)則，通過(guò)結(jié)合項(xiàng)目的發(fā)展內(nèi)容，改善紀(jì)檢工作的方法以及形式，從而彌補(bǔ)統(tǒng)一紀(jì)檢制度中存在的弊端;其次，針對(duì)一些形式各異的工作環(huán)節(jié)，紀(jì)檢人員在進(jìn)行工作的過(guò)程中，必須做到實(shí)事求是，針對(duì)老舊的紀(jì)檢工作方式，應(yīng)該及時(shí)改進(jìn)，從而確保紀(jì)檢制度能夠匹配檢查內(nèi)容;最后，在開(kāi)展紀(jì)檢工作之前，必須做好相應(yīng)的規(guī)劃工作，將紀(jì)檢的制度法規(guī)與企業(yè)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容相匹配，相關(guān)的設(shè)計(jì)人員必須具備大局觀，對(duì)紀(jì)檢工作的內(nèi)容統(tǒng)籌管理，建立更加行之有效的紀(jì)檢工作機(jī)制。

2.2 創(chuàng)新工作理念和方式

電力企業(yè)黨組織及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)深入認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢工作與時(shí)俱進(jìn)的重要性，立足于電力企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及面對(duì)的挑戰(zhàn)進(jìn)行觀念的創(chuàng)新。同時(shí)，電力企業(yè)應(yīng)重視紀(jì)檢工作方式的創(chuàng)新，針對(duì)電力企業(yè)的具體情況，對(duì)于容易出現(xiàn)紀(jì)檢工作問(wèn)題的環(huán)節(jié)，要重視紀(jì)檢工作作用的發(fā)揮。首先，拓展群眾監(jiān)督渠道。新形勢(shì)下電力企業(yè)監(jiān)督工作效果的提升，拓展群眾監(jiān)督渠道十分關(guān)鍵，當(dāng)下重點(diǎn)工作是建立群眾監(jiān)督渠道，具體可以通過(guò)完善電力企業(yè)信訪和舉報(bào)制度，鼓勵(lì)群眾檢舉紀(jì)檢工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，及時(shí)依法處理群眾檢舉事件，以調(diào)動(dòng)群眾檢舉積極性。

其次，加強(qiáng)使用新技術(shù)手段。電力企業(yè)紀(jì)檢工作問(wèn)題解決的有效途徑就是找到合適的工作方法，這就要求在紀(jì)檢工作中，相關(guān)人員要圍繞核心工作進(jìn)行創(chuàng)新紀(jì)檢工作方法，發(fā)揮技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)在紀(jì)檢工作中的應(yīng)用價(jià)值，如利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開(kāi)通信訪舉報(bào)渠道，確保群眾可以通過(guò)便捷方式反映具體問(wèn)題，形成公開(kāi)透明的輿論氛圍。同時(shí)，一些紀(jì)檢工作違紀(jì)行為，在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持下，也可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)破綻，為紀(jì)檢工作提供了切入點(diǎn)。

2.3強(qiáng)化對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)的監(jiān)督

加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督，重點(diǎn)要關(guān)注在“三重一大”決策、集中采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理、資金管理、合同管理、項(xiàng)目管控等方面制度的執(zhí)行落實(shí)，例如“三重一大”決策實(shí)施、合同評(píng)審、合同管理、采購(gòu)管理、財(cái)務(wù)管理、資金管理等類(lèi)型制度在所在企業(yè)的落實(shí)和執(zhí)行。要關(guān)注所在企業(yè)的規(guī)章制度與國(guó)家法律法規(guī)、上級(jí)組織制度是否存在沖突的情況，重點(diǎn)關(guān)注核心制度內(nèi)容條款是否缺失，要及時(shí)督促進(jìn)行制度的新訂和修訂，確保制度的可執(zhí)行、可操作。

2.4常敲警鐘

2.4.1開(kāi)展“課堂式”警示教育

組織開(kāi)展講黨課、集中學(xué)習(xí)討論、觀看警示教育片等系列廉政學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

2.4.2開(kāi)展“案件式”警示教育

對(duì)發(fā)生在身邊的違紀(jì)案件，及時(shí)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)警示教育會(huì)，以案施教，以事警示，真正讓警示教育實(shí)起來(lái)。

2.4.3開(kāi)展“體驗(yàn)式”警示教育

以“主題黨日”活動(dòng)為契機(jī)，組織黨員干部到紅色革命基地接受革命傳統(tǒng)與愛(ài)國(guó)主義教育，到監(jiān)獄進(jìn)行“零距離”廉政警示教育，教育引導(dǎo)黨員干部珍惜現(xiàn)有崗位。

2.4.4開(kāi)展“可視化”警示教育

在辦公樓走廊以及其他顯要位置設(shè)黨風(fēng)廉政、傳統(tǒng)道德文化宣傳匾牌以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳墻，時(shí)時(shí)教育引導(dǎo)干部職工向上、向善、有為、廉潔。

2.5建設(shè)嚴(yán)管活用人才體系

人才是第一資源，使用是最好的培養(yǎng)，要用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其才，貫通選育管用全鏈條，拓寬視野“選”、內(nèi)外兼修“育”、激勵(lì)約束“管”、不拘一格“用”，大力培育綜合素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀年輕紀(jì)檢干部，讓整個(gè)紀(jì)檢隊(duì)伍有干勁、有奔頭、有希望。我們要深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力的重要論述精神，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書(shū)記對(duì)紀(jì)檢干部隊(duì)伍的殷切期望和明確要求，圍繞現(xiàn)代化建設(shè)大局發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。

2.6自我加壓

2.6.1加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè)

不定期組織紀(jì)檢干部開(kāi)展信訪調(diào)查、案件審理等業(yè)務(wù)比賽或培訓(xùn)班，全面提升紀(jì)檢干部日常監(jiān)督能力;積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（QQ群、微信、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等）發(fā)布信訪舉報(bào)、問(wèn)題審查、案件管理、案件審理、財(cái)務(wù)審計(jì)等方面業(yè)務(wù)知識(shí)，使紀(jì)檢工作人員隨時(shí)利用“碎片時(shí)間”學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。

2.6.2激活人才隊(duì)伍

堅(jiān)持“嚴(yán)進(jìn)高出”原則，利用企業(yè)改制改革、干部調(diào)整等時(shí)機(jī)，積極向黨委和人事部門(mén)推薦紀(jì)檢干部，同時(shí)選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入紀(jì)檢隊(duì)伍，最大限度激發(fā)紀(jì)檢干部隊(duì)伍活力。

2.6.3及時(shí)清理門(mén)戶(hù)

對(duì)紀(jì)檢干部違紀(jì)行為主動(dòng)亮劍，對(duì)以案謀私、串通包庇、跑風(fēng)漏氣等行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、公開(kāi)通報(bào)一起，堅(jiān)決清理門(mén)戶(hù)，形成強(qiáng)大威懾，嚴(yán)防“燈下黑”。

3結(jié)語(yǔ)

電力企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，也肩負(fù)著政治責(zé)任和國(guó)家使命，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要依靠力量。紀(jì)委監(jiān)督職能有效性的發(fā)揮，對(duì)保障企業(yè)健康發(fā)展至關(guān)重要，要從企業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展需要著手，通過(guò)切實(shí)可行的措施，優(yōu)化監(jiān)督職能，落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，進(jìn)而為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的保障。

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