*通訊作者：曹亞男，1985年4月，女，漢族，河北衡水人，現(xiàn)任中石化國際事業(yè)天津有限公司保供部，中級經(jīng)濟師，本科。研究方向：外貿(mào)行業(yè)財務(wù)會計。

摘? ? 要：隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展和調(diào)整，我國經(jīng)濟進入轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y源節(jié)約型經(jīng)濟增長方式。由于現(xiàn)代科技水平不斷提高，創(chuàng)新創(chuàng)造力逐步增強，在對外貿(mào)易領(lǐng)域需要建設(shè)特色品牌，通過低碳環(huán)保產(chǎn)業(yè)加強國際競爭實力。我國經(jīng)濟發(fā)展過程中，開始依賴對外貿(mào)易，對外貿(mào)會計的要求不斷提升。外貿(mào)會計既要掌握全方位理論知識，還必須具備實際操作能力。只有確保外貿(mào)會計更新知識體系，才能夠滿足對外貿(mào)易的要求。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟轉(zhuǎn)型;外貿(mào)會計;發(fā)展分析

一、引言

在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，相應(yīng)提升了國際市場地位，外貿(mào)企業(yè)已經(jīng)成為我國重要產(chǎn)業(yè)支柱。然而我國外貿(mào)會計的專業(yè)技能還有所欠缺，存在職能錯位和考核制度不完善等問題。此次研究主要是探討分析經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，我國外貿(mào)會計發(fā)展路徑，希望可以對相關(guān)人員起到參考性價值。

二、外貿(mào)會計核算特征

（一）外匯收支核算地位高

外貿(mào)會計的主要特征之一在于將人民幣作為統(tǒng)一計量單位。在國際貿(mào)易活動中，外貿(mào)企業(yè)常常需要使用外幣。我國對于外匯管理的標準比較嚴格，外匯核算在外貿(mào)業(yè)務(wù)中占據(jù)重要地位，核算精準性直接影響企業(yè)經(jīng)濟效益。因此在會計核算時，必須使用統(tǒng)一幣種結(jié)算[1]。

（二）經(jīng)常發(fā)生“多借多貸”和“同借同貸”的問題

在外貿(mào)的實際發(fā)展過程中，借貸之間存在著比較密切的聯(lián)系，有著“有借必有貸，借貸必相等”的演算模式，這也是借貸模式中常用的原則，通過這個原則清晰的分析了借貸之間的關(guān)系，讓我們明白了借貸之間的重要性。外貿(mào)會計是一項比較復雜系統(tǒng)的工作，因此借貸的數(shù)額也會較大，也就會發(fā)生“多借多貸”和“同借同貸”的問題。

（三）外匯收支核算的比例較大

人民幣是外貿(mào)會計進行交易的統(tǒng)一計量單位，然而外幣是外貿(mào)企業(yè)國際貿(mào)易中比較常用的，對于外匯管理我國有較為嚴格的管理方針和管理手段，因此在外貿(mào)會計的業(yè)務(wù)處理過程中，外匯收支核算可以占到比較大的比例。

三、外貿(mào)會計存在的問題

（一）理論現(xiàn)實化程度不足

外貿(mào)會計主要應(yīng)用外貿(mào)會計業(yè)務(wù)知識，在具體實踐中，多數(shù)外貿(mào)會計都沒有準確使用該類知識。首先，會計人員不具備理論實踐平臺。外貿(mào)會計的實務(wù)特點在于理論可操作性，該項特點確保外貿(mào)會計在學習理論知識時，可以進行模擬演練和實際操作。當前的研究學習方法不注重理論知識，無法實現(xiàn)理論操作化與技能化，不能提升會計人員的綜合素質(zhì)。外貿(mào)會計在學習理論知識后，不能及時應(yīng)用到實際交易活動中，無法通過理論知識完善外貿(mào)會計的素質(zhì)能力[2]。由于不具備外貿(mào)會計實訓機制，多數(shù)外貿(mào)會計人員在參與學習和培訓時，實務(wù)欠缺問題比較嚴重。

（二）知識更新速度慢，職能錯位嚴重

我國在進入國際競爭市場后，相應(yīng)提升了對外貿(mào)易的發(fā)展。由于發(fā)展環(huán)境的變化，外貿(mào)會計必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念，創(chuàng)新外貿(mào)會計工作思路，完善外貿(mào)會計職能，以此滿足新發(fā)展要求。對于自由貿(mào)易領(lǐng)域來說，時常會出現(xiàn)技術(shù)貿(mào)易壁壘、綠色貿(mào)易壁壘等新名詞，且不同貿(mào)易條款和內(nèi)容的要求不斷更新，相應(yīng)增加外貿(mào)會計操作難度。不同人員在外貿(mào)工作中，所應(yīng)用的處理方法不相同，因此對外貿(mào)發(fā)展的影響也不同。在外貿(mào)外匯核銷與結(jié)算中，由于條款不同，從而產(chǎn)生不同約束機制，導致外貿(mào)會計職能錯位[3]。

（三）信息化建設(shè)程度不高

雖然在我國很多企業(yè)當中的外貿(mào)會計都已經(jīng)實現(xiàn)了信息化，但是從實際情況來看還存在著信息化建設(shè)不到位的問題，主要的問題體現(xiàn)在以下兩方面。

1. 投入的力度不夠

在企業(yè)當中應(yīng)用會計電算化的最終目的在于提高財務(wù)工作的效率，但是很多企業(yè)在進行外貿(mào)業(yè)務(wù)的過程中，僅僅是購買了昂貴的計算機設(shè)備，以及一些會計信息軟件系統(tǒng)，并沒有重視對其的后期投入，外貿(mào)會計是一項系統(tǒng)復雜的工作，因此會計信息化也要隨著市場環(huán)境的變化，對信息系統(tǒng)進行不斷的升級，這樣才能適應(yīng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的要求[4]。

2. 外貿(mào)會計與業(yè)務(wù)相分離

在一些企業(yè)外貿(mào)會計信息系統(tǒng)中并沒有將業(yè)務(wù)信息完整地錄入到信息平臺當中去，這樣就導致業(yè)務(wù)與財務(wù)相分離，嚴重影響到了信息的交流，外貿(mào)會計崗位職責不夠明確。

（四）缺乏完善的考核制度

考核機制是促進職業(yè)發(fā)展的重要推動力，能夠不斷鞭策會計人員發(fā)展。在具體管理工作中，若不注重管理效率和效益，將會降低會計人員的工作效率，積極性和行動力不足，嚴重阻礙了對外貿(mào)易的發(fā)展[5]。當前，我國關(guān)于會計人員的實務(wù)操作，還缺乏一套完整的考核機制，相應(yīng)影響了會計人員的日常工作與外貿(mào)商務(wù)活動。由于缺乏考核機制，無法有效約束外貿(mào)會計人員的行為，監(jiān)督機制的管控力度不足，極易導致外貿(mào)會計人員缺乏工作責任感。由于不具備完善的考核機制，會使資產(chǎn)使用效率下降，增加外貿(mào)企業(yè)損失，還會影響國家核算機構(gòu)的工作。

四、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期外貿(mào)會計的發(fā)展對策

我國外貿(mào)會計有著自身的特點，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期外貿(mào)會計會存在著一些問題，這些問題會嚴重影響到外貿(mào)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)展，因此企業(yè)的管理者要及時地發(fā)現(xiàn)外貿(mào)會計工作中存在的問題，并從實際情況出發(fā)采用科學合理的方法提高外貿(mào)會計工作水平，這樣才能促進我國外貿(mào)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。因此為了提高我國對外貿(mào)易會計的水平，要采用以下對策。

（一）制定發(fā)展規(guī)劃，完善實訓平臺

外貿(mào)會計必須具備行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，合理應(yīng)用實務(wù)知識與技能，按照相關(guān)規(guī)劃制定相應(yīng)的工作目標，及時反饋和評價整體規(guī)劃。通過標準指標對外貿(mào)會計的業(yè)務(wù)水平進行衡量，還可以評價業(yè)務(wù)效能提升指數(shù)。為了加強外貿(mào)會計人員的操作能力，必須建立一套完整的實訓平臺，確保外貿(mào)會計的持續(xù)化、健康化發(fā)展[6]。注重外貿(mào)會計與企事業(yè)單位的合作，嚴格遵循規(guī)范性和合理性原則，不斷提升外貿(mào)會計人員的技能素質(zhì)，培養(yǎng)復合型、應(yīng)用型人才。

（二）開展職業(yè)培訓，加強綜合素質(zhì)

在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，相應(yīng)改變了經(jīng)濟發(fā)展模式。外貿(mào)會計為了滿足國際發(fā)展要求，必須對現(xiàn)有職業(yè)培訓進行擴展，注重轉(zhuǎn)變外貿(mào)會計人員的職能。通過培訓教育活動，不斷提升整個外貿(mào)會計團隊的素質(zhì)，通過職能轉(zhuǎn)變，使其適應(yīng)新崗位，要求及時反饋問題，并采取有效措施予以處理。外貿(mào)會計人員還應(yīng)當準確定位自身能力，不斷提升學習能力與適應(yīng)能力。同時，立足于實際需求，不斷提升自身操作水平。我國在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期不斷提升國際地位，外貿(mào)產(chǎn)業(yè)成為經(jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)[6]。

在發(fā)展過程中，對于外貿(mào)會計人才的需求量也不斷增加。在對外貿(mào)易活動中，必須培養(yǎng)專業(yè)的外貿(mào)會計人才，提升外貿(mào)實務(wù)水平與操作能力。對于人才教育來說，則應(yīng)當優(yōu)化傳統(tǒng)教學方式，立足于市場需求開展互動式教學，擴展外貿(mào)會計人員的國際視野，能夠在市場競爭中尋找不足。

（三）加強信息化的建設(shè)

在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期提高我國外貿(mào)會計水平的關(guān)鍵是加強信息化的建設(shè)，其中主要可以采用以下對策。

1. 加大投入的力度

企業(yè)要在內(nèi)部設(shè)立專門的外貿(mào)會計信息化的專項資金，對會計信息系統(tǒng)進行定期的監(jiān)控，根據(jù)企業(yè)和市場經(jīng)濟變化的環(huán)境來對軟件進行升級，以及對硬件進行維護。同時對于一些應(yīng)用范圍比較廣的信息項目，可以采用吸引投資的方法來進行維護。

2. 實現(xiàn)外貿(mào)業(yè)務(wù)與財務(wù)的相互分離

企業(yè)在進行外貿(mào)會計工作的過程中，要將完整的外貿(mào)會計信息錄入到會計信息系統(tǒng)當中去，明確外貿(mào)會計信息系統(tǒng)的工作責任，這樣當外貿(mào)會計信息化工作出現(xiàn)問題的時候，就會及時地找出相關(guān)責任人[4]。

（四）規(guī)范操作流程，建立監(jiān)管機制

通過建立一套完整的監(jiān)管制度，可以確保整個業(yè)務(wù)的流暢性，促進外貿(mào)工作的發(fā)展。對于外貿(mào)會計領(lǐng)域來說，制定嚴格的監(jiān)管制度，可以提供發(fā)展源動力。所以必須不斷規(guī)范操作流程，以此提升外貿(mào)會計實務(wù)操作的主動性，全面強化工作責任感，對整個工作流程進行監(jiān)管。有效結(jié)合監(jiān)管與考核工作，根據(jù)企業(yè)工作指標規(guī)范考核機制。

五、結(jié)束語

綜上所述，外貿(mào)會計具有特殊特點，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，外貿(mào)會計會面臨較多問題，該類問題會對外貿(mào)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)展造成重大影響。企業(yè)管理人員應(yīng)當深入分析外貿(mào)會計工作的問題，立足于實際發(fā)展角度，通過合理有效的方法提升外貿(mào)會計的業(yè)務(wù)水平，以此促進我國外貿(mào)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

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