匡蒔

摘要：文章以企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合路徑為研究對象，首先對企業(yè)文化與思想政治工作的區(qū)別與聯(lián)系進行了討論分析，隨后提出了一些促進兩者融合的措施，希望能夠為相關(guān)研究提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè);思想政治工作;融合路徑

前言：企業(yè)作為社會主義經(jīng)濟活動的具體體現(xiàn)，思政工作在其經(jīng)營過程中發(fā)揮著重要作用。與此同時，企業(yè)文化也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，應(yīng)加強二者的融合，最終形成一股合力，為企業(yè)管理者與職工更好的服務(wù)，不斷提高企業(yè)核心競爭力。然而從當(dāng)下企業(yè)經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀來看，思想政治工作變得越來越邊緣化，甚至很多企業(yè)錯誤地把企業(yè)文化與思政工作混為一談，這顯然不利于企業(yè)發(fā)展，因此探索企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合路徑就顯得尤為重要。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的區(qū)別與聯(lián)系

首先，對企業(yè)文化而言，其作為一種文化模式，存在的意義便是為企業(yè)解決生存與發(fā)展的問題，且能被企業(yè)內(nèi)部成員認同，最終形成統(tǒng)一的信念，增進企業(yè)內(nèi)部成員凝聚力。與此同時，企業(yè)文化還體現(xiàn)了企業(yè)的核心管理理念，是一種意識形態(tài)具體呈現(xiàn)。對優(yōu)秀的企業(yè)文化而言，能夠讓職工產(chǎn)生歸屬感與認同感，從而自發(fā)為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。

其次，對思政政治工作而言，則是以毛澤東思想、鄧小平理論以及馬克思主義理論體系等作為核心內(nèi)容，體現(xiàn)了當(dāng)下的社會主義政治思想，在企業(yè)中開展思想政治工作，主要目的是用來引導(dǎo)企業(yè)職工建立正確的人生觀與價值觀，進一步增強企業(yè)職工的政治素養(yǎng)與政治覺悟，這對企業(yè)未來實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展也有著重要幫助。

最后，對企業(yè)文化與企業(yè)思政工作而言，二者雖然最終目的相同，即都是推動企業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)更好地發(fā)展。但依然有著一定的聯(lián)系。具體而言，（1）企業(yè)文化是思政工作開展的重要載體，能夠更好地展現(xiàn)與表達思想政治內(nèi)容，促使其與企業(yè)實際生產(chǎn)相貼合，顯著提升企業(yè)思想政治工作的親和力，使得相應(yīng)的思想政治內(nèi)容不再是一句句“空洞”的口號，而是一種文化，充分發(fā)揮思想政治教育工作，共同推動企業(yè)的發(fā)展與進步。（2）思想政治工作的存在，一方面為企業(yè)文化價值引領(lǐng)提供了重要的導(dǎo)向作用，另一方面，還有效豐富了企業(yè)文化的內(nèi)容，讓企業(yè)文化內(nèi)涵變得更加深刻與豐富，從而能夠引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的價值觀，為企業(yè)發(fā)展提供良好的人才基礎(chǔ)。（3）思想政治工作是企業(yè)文化的基礎(chǔ)，企業(yè)文化是思政工作的延續(xù)與創(chuàng)新。思想政治內(nèi)容是企業(yè)文化構(gòu)建的根基，即企業(yè)文化理應(yīng)符合現(xiàn)代社會主義價值觀，而通過借助企業(yè)文化，能夠使得企業(yè)思想政治工作實現(xiàn)更進一步的創(chuàng)新。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思政工作融合路徑

（一）構(gòu)建企業(yè)思想政治教育與文化建設(shè)一體化管理體制

首先，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際，在政治思想的指導(dǎo)下，做好企業(yè)文化建設(shè)的整體部署工作，從而促使企業(yè)思想政治教育工作能夠得到切實有效的落實。其次，企業(yè)應(yīng)圍繞思想政治教育工作以及文化建設(shè)，進一步加強兩者創(chuàng)新與管理力度，通過不斷摸索，把握二者的平衡點，求同存異，在共同目標引領(lǐng)下，促使國企思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)工作開展更加統(tǒng)一協(xié)調(diào)。例如在企業(yè)文化宣傳方面，可以融入依法治國理念，在企業(yè)執(zhí)行各項規(guī)章制度的過程中，應(yīng)必須在遵紀守法基礎(chǔ)上開展，從而不斷提升企業(yè)職工的規(guī)則意識，深化自身對于法治理念的理解，從而在后續(xù)工作中更好的規(guī)范自己的行為，助推企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量提升。

（二）發(fā)揮企業(yè)職工群眾主體作用

企業(yè)職工是企業(yè)政治思想以及企業(yè)文化的踐行者，因此在促進二者融合的過程中，理應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)職工的主體作用，除了要從日常出發(fā)，加強企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育，還應(yīng)立足企業(yè)基層，加強對企業(yè)職工的培訓(xùn)教育力度，在以人為本的管理理念指導(dǎo)下，進一步深化對企業(yè)基層職工群眾思想政治教育工作。與此同時，在企業(yè)文化建設(shè)時，通常下移建設(shè)內(nèi)容，優(yōu)化完善現(xiàn)有企業(yè)文化建設(shè)模式，比如可以借鑒思想政治工作中“為人民服務(wù)的思想”，并將這一思想融入企業(yè)文化之中，給予職工更好的服務(wù)，滿足基層職工的實際需求，提高職工對企業(yè)文化的認同感，并引導(dǎo)企業(yè)基層職工積極參與到這兩項工作之中。

（三）利用新媒體加強宣傳教育工作

針對企業(yè)文化與思想政治工作的融合，還應(yīng)充分利用信息化時代帶來的機遇，加強對新媒體信息技術(shù)的應(yīng)用，做好宣傳推廣工作，能夠進一步加強企業(yè)文化與思想政治工作融合的步伐。在具體實踐方面，首先，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融合應(yīng)結(jié)合新形勢、新政策要求，在對傳統(tǒng)優(yōu)秀做法的基礎(chǔ)上，融入互聯(lián)網(wǎng)思維，將互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)作為開展企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的重要陣地，除了加強各種新媒體的應(yīng)用，提高宣傳推廣效果外，還可以利用云計算、大數(shù)據(jù)技術(shù)，建立互動式工作平臺，加強職工互動交流，凝聚職工思想。其次，依托新媒體互動平臺，做好職工意見的收集，針對企業(yè)文化與思政政治工作融合，由職工發(fā)表相應(yīng)的建議，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造民主和諧寬松的工作環(huán)境，鼓勵職工積極參與企業(yè)文化以及思想政治工作融合過程中來，增強職工參與感與歸屬感。最后，加強對主流媒體和新興媒體的應(yīng)用，制作并推送更多圖文并茂、可讀性強的精品內(nèi)容，深入宣傳企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的經(jīng)驗和成效，促進二者實現(xiàn)深度融合。

總結(jié)：綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)與思政工作融合是一項復(fù)雜的過程，在此期間，需要我們先了解企業(yè)文化建設(shè)與思政工作之間的區(qū)別與聯(lián)系，同時還要結(jié)合企業(yè)實際，從多角度入手，采取多種融合策略，促進企業(yè)文化建設(shè)與思政工作融合工作落實，推動企業(yè)實現(xiàn)更好地發(fā)展。

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