李付德

摘要：伴隨著信息技術(shù)的持續(xù)快速發(fā)展，收銀工作也逐步實(shí)現(xiàn)了信息化。在收銀工作的開展過程中，依托于信息技術(shù)手段來(lái)實(shí)現(xiàn)收銀審核績(jī)效合理化，能夠在很大程度上提升其運(yùn)行質(zhì)量，同時(shí)也能夠優(yōu)化審核績(jī)效的管理水平。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng);收銀;審核績(jī)效;合理化思路

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”在各個(gè)行業(yè)都得到了大量的運(yùn)用，收銀審核工作也開始使用信息化技術(shù)以增加審核績(jī)效。“互聯(lián)網(wǎng)+”為收銀審核工作提供了轉(zhuǎn)型的技術(shù)前提，為切實(shí)有效地提升收銀審核績(jī)效合理化，應(yīng)該積極采用高效且科學(xué)化的思路以及方法，最大程度保障其審核績(jī)效的管理質(zhì)量，切實(shí)推動(dòng)收銀工作的健康有序發(fā)展。

1.收銀審核工作的影響因素分析

收銀工作是非?；A(chǔ)且關(guān)鍵性的工作，為整體提升收銀的運(yùn)行質(zhì)量與成效，有必要建立健全完善系統(tǒng)的收銀審核工作體系。但在實(shí)踐過程中，收銀審核工作的影響因素是較為多元化的，具體包括以下方面的制約因素：

第一，收銀審核工作的數(shù)據(jù)比較多，審核內(nèi)容較為繁瑣。在收銀審核工作的開展過程中，往往面臨著較為多元化的信息數(shù)據(jù)，這些復(fù)雜且繁瑣的信息數(shù)據(jù)，往往會(huì)影響著收銀審核工作的科學(xué)有序開展，也可能會(huì)造成收銀審核的偏差或者錯(cuò)誤。特別是在應(yīng)用信息技術(shù)手段后，因人員技術(shù)素養(yǎng)不高，無(wú)法科學(xué)精準(zhǔn)地利用信息技術(shù)手段，這同樣會(huì)給收銀審核工作帶來(lái)直接的影響，也難以提升以及優(yōu)化收銀審核績(jī)效管理水平。收銀審核工作是一項(xiàng)精細(xì)化、嚴(yán)謹(jǐn)性、專業(yè)化的工作，但伴隨著收銀工作的信息化，審核人員在依托于信息技術(shù)手段進(jìn)行收銀審核管理時(shí)，可能就會(huì)被紛繁復(fù)雜的信息數(shù)據(jù)所影響，繼而無(wú)法精準(zhǔn)把握收銀審核的關(guān)鍵切入點(diǎn)，甚至還會(huì)錯(cuò)誤地利用不同的信息數(shù)據(jù)等，這些都影響著收銀審核工作的科學(xué)有效開展，也使得收銀審核工作面臨著較大的困境以及不足。

第二，收銀審核工作的溝通難度比較大。在互聯(lián)網(wǎng)視野下，為行之有效地推動(dòng)收銀審核工作的高效化開展，同時(shí)也為了更好地提升收銀審核的整體質(zhì)量，全方位優(yōu)化績(jī)效管理實(shí)效，有必要建立健全完善系統(tǒng)的溝通機(jī)制?，F(xiàn)階段，在收銀審核工作的推進(jìn)過程中，整體的溝通難度比較大。比如在審核過程中，當(dāng)審核人員發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，需要同其他人員進(jìn)行溝通與交流。但因溝通過程中涉及到比較多元的部門，涉及到較多的人，這無(wú)疑會(huì)在很大程度上影響溝通實(shí)效，甚至還會(huì)造成溝通困難。事實(shí)上，收銀審核工作是一項(xiàng)“不討好”的工作，甚至是一項(xiàng)“得罪人”的工作。在收銀審核的過程中，審核人員作為關(guān)鍵性的參與主體，可能需要同不同的人員進(jìn)行高效化的溝通以及交流，可能需要同不同的部門進(jìn)行對(duì)接。尤其在收銀審核的過程中，一旦出現(xiàn)問題，則需要收銀審核人員同相關(guān)人員予以確認(rèn)，以此來(lái)整體保障收銀審核的開展實(shí)效。但在具體的溝通過程中，因收銀審核工作的特殊性，部分參與人員可能會(huì)采用瞞報(bào)、漏報(bào)，甚至直接推諉責(zé)任的方式，這就使得溝通工作難以維繼。部分收銀審核人員因始終無(wú)法得到正確的反饋，繼而影響著收銀審核工作的深入推進(jìn)。

第三，審核人員的配置不夠高。在收銀審核的過程中，審核工作是相對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)且復(fù)雜化的工作。為整體保障審核工作實(shí)效，需要科學(xué)配置科學(xué)且足量的審核人員。但現(xiàn)階段，收銀審核人員的整體配置不足，收銀審核人員的數(shù)量難以應(yīng)對(duì)高效化的工作，這無(wú)疑會(huì)在很大程度上制約著收銀審核的有效推進(jìn)。在實(shí)踐過程中，通過加強(qiáng)收銀審核人員的管理以及培訓(xùn)教育，通過提升收銀審核人員的整體技術(shù)素養(yǎng)，能夠?yàn)槭浙y審核工作奠定夯實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也能夠精準(zhǔn)指導(dǎo)收銀審核的持續(xù)推進(jìn)。但現(xiàn)階段，在實(shí)踐過程中，收銀審核人員的專業(yè)素養(yǎng)參差不齊，收銀審核人員的專業(yè)能力整體較低，同時(shí)，他們也沒有得到系統(tǒng)化的教育培訓(xùn)管理，這些都會(huì)影響著收銀審核的科學(xué)開展。在收銀審核過程中，一旦出現(xiàn)問題，或者信息數(shù)據(jù)較為復(fù)雜繁瑣，那么素養(yǎng)一般的收銀審核人員自然無(wú)法應(yīng)對(duì)。

2.“互聯(lián)網(wǎng)+”視野下收銀審核績(jī)效合理化思路研究

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的視野下，深入全面地推動(dòng)收銀審核工作的高質(zhì)量推進(jìn)，行之有效地提升收銀審核的整體力度，應(yīng)該積極實(shí)現(xiàn)其績(jī)效化管理，科學(xué)全面地運(yùn)用收銀審核績(jī)效合理化思路，切實(shí)提升收銀審核的工作成效。

2.1積極實(shí)現(xiàn)審核工作的信息化

科學(xué)的審核績(jī)效管理，離不開完善系統(tǒng)的信息數(shù)據(jù)支撐。為此，在實(shí)踐過程中，應(yīng)該積極有效的推動(dòng)收銀審核的信息化，切實(shí)建構(gòu)完善化的收銀審核信息化體系。依托于這樣的管理方式，能夠切實(shí)有效地搜集以及整合收銀審核信息化數(shù)據(jù)，能夠最大程度地提升收銀審核的工作成效，同時(shí)也利于實(shí)現(xiàn)收銀審核的透明化。在收銀審核信息化的過程中，要明確收銀審核信息化的具體流程以及操作規(guī)范，要細(xì)化收銀審核的標(biāo)準(zhǔn)體系，同時(shí)還應(yīng)該不斷推動(dòng)收銀審核動(dòng)作的高質(zhì)量開展。在清晰且明確的收銀審核信息化體系中，收銀審核人員只需要進(jìn)行必要的信息篩選以及快速計(jì)算等，就可以實(shí)現(xiàn)高效化的收銀審核，這本身降低了收銀審核的整體難度，也在很大程度上實(shí)現(xiàn)了收銀審核的信息化，有效防范可能出現(xiàn)的人為誤差，確保整個(gè)收銀審核的深入推進(jìn)?？梢哉f，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，收銀審核工作面臨著全新的發(fā)展形勢(shì)，同時(shí)也存在著廣闊的發(fā)展機(jī)遇。只有深入全面地推動(dòng)收銀審核工作的信息化建設(shè)力度，積極發(fā)揮信息技術(shù)的關(guān)鍵作用，才能夠保障整個(gè)收銀審核工作的高效推進(jìn)。此外，在收銀審核的過程中，還應(yīng)當(dāng)降低收銀審核績(jī)效工作開展的壓力。有關(guān)企業(yè)應(yīng)當(dāng)使得相關(guān)會(huì)計(jì)憑借電子化技術(shù)，在“互聯(lián)網(wǎng)+”信息技術(shù)平臺(tái)上完成及時(shí)性的傳輸工作，進(jìn)而從根本上直接有效的降低收銀審核工作人員的工作壓力，這樣自然也就能夠較好的完成收銀審核績(jī)效基本工作的開展。

2.2科學(xué)培育收銀審核人員的技能

在收銀審核績(jī)效管理的實(shí)踐過程中，為切實(shí)保障績(jī)效管理的實(shí)效，應(yīng)該注重整體優(yōu)化收銀審核人員的專業(yè)技能，尤其是信息化素養(yǎng)。可以說，收銀審核人員只有具備較強(qiáng)的信息技術(shù)應(yīng)用能力，只有善于整合關(guān)鍵的信息數(shù)據(jù)，才能夠切實(shí)提升收銀審核的質(zhì)量。為此，在績(jī)效管理的實(shí)踐中，要著重建構(gòu)完善化的人才培養(yǎng)體系，要著重搭建系統(tǒng)化的考核模式，行之有效地對(duì)廣大收銀審核人員進(jìn)行專業(yè)技能的考評(píng)，切實(shí)提升他們的專業(yè)素養(yǎng)，確保他們能夠更好地開展收銀審核工作。在清晰完善的績(jī)效考核體系之下，收銀審核人員能夠自覺主動(dòng)地投身于學(xué)習(xí)實(shí)踐中，能夠主動(dòng)積極地優(yōu)化自身的收銀審核能力，更好地保障收銀審核的整體成效，進(jìn)一步推動(dòng)收銀審核工作的開展。事實(shí)上，績(jī)效管理的主要目的，就是為了提升收銀審核工作的質(zhì)量。那么，當(dāng)通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)管理體系，切實(shí)有效地提升收銀審核人員的專業(yè)技能后，其工作質(zhì)量與成效自然而然地就能夠得到提升。在實(shí)踐過程中，若收銀審核人員獲得的績(jī)效評(píng)價(jià)分值較低時(shí)，應(yīng)該采用及時(shí)性的懲戒措施，并做好信息的公開透明，以此來(lái)發(fā)揮教育警示的作用。當(dāng)然，績(jī)效管理的目的，不是為了懲罰，是為了教育管理。在科學(xué)的績(jī)效管理的基礎(chǔ)上，要幫助收銀審核人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，要幫助收銀審核人員實(shí)現(xiàn)快速提升以及科學(xué)進(jìn)步，以此來(lái)更好的收銀審核工作的開展水平。

2.3科學(xué)積極采用跟蹤審核模式

在收銀審核績(jī)效管理的進(jìn)程中，跟蹤審核模式的科學(xué)應(yīng)用以及高效采用，始終具有關(guān)鍵性的作用。為此，在績(jī)效管理實(shí)踐中，有必要?jiǎng)?chuàng)新采用跟蹤審核模式。所謂跟蹤審核模式，就是指在審核實(shí)踐中，要及時(shí)進(jìn)行跟蹤管理，適時(shí)把握收銀審核的質(zhì)量，及時(shí)開展績(jī)效管理，快速糾正收銀審核中存在的不足以及問題等?？梢哉f，依托于跟蹤審核的模式，還能夠在很大程度上提升溝通質(zhì)量，便于收銀審核人員與相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)性的溝通。較為重要的是，應(yīng)當(dāng)全面的改善審核工作人員與收銀工作人員之間的對(duì)立關(guān)系，進(jìn)而使得兩項(xiàng)工作的人員能夠在互相配合的基礎(chǔ)上，科學(xué)有效的展開收銀審核績(jī)效工作，如此不僅可以用增進(jìn)收銀審核的績(jī)效，同時(shí)還能最大程度的降低收銀工作的差錯(cuò)率。在收銀審核的過程中，收銀審核人員應(yīng)該結(jié)合具體化的工作來(lái)開展行之有效的追蹤、跟蹤審核，不斷夯實(shí)以及全面提升收銀審核的整體成效，確保收銀審核各項(xiàng)工作的開展與完善。

2.4實(shí)現(xiàn)對(duì)電子票據(jù)的精細(xì)化管理

在互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代背景下，收銀審核工作變得便捷而高效。在收銀審核的具體實(shí)踐中，應(yīng)該充分全面地加強(qiáng)對(duì)電子票據(jù)的管理。電子票據(jù)是非常重要的依據(jù)，也是收銀審核的關(guān)鍵立足點(diǎn)。在實(shí)踐過程中，應(yīng)該積極實(shí)現(xiàn)對(duì)電子票據(jù)的高效管控。在實(shí)踐中，既要對(duì)電子票據(jù)進(jìn)行全面系統(tǒng)的搜集整合，同時(shí)也要重點(diǎn)做好票據(jù)的無(wú)誤檢查，避免電子票據(jù)的丟失或者被人為篡改。在整體把握好電子票據(jù)的基礎(chǔ)上，行之有效地開展收銀審核工作，最大程度提升績(jī)效管理力度。

結(jié)論：

在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代背景下，為深入全面地開展好收銀審核工作，有必要積極推動(dòng)績(jī)效管理的合理化。在實(shí)踐過程中，要?jiǎng)?chuàng)新收銀審核的工作機(jī)制，同時(shí)還應(yīng)該著力提升收銀審核人員的專業(yè)素養(yǎng)，積極采用跟蹤審核的方式，切實(shí)有效地提升收銀審核的整體水平與質(zhì)量。

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