盧鹿 黃婧婷 吳靜
[摘? 要:本文主要為貫徹 2011 年全國教育工作會議精神,按照《中華人民共和國職業(yè)教育法》和省教育廳有關(guān)文件要求,結(jié)合我校師資水平不高,專業(yè)課教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師數(shù)量不足,高技能人才困乏,“雙師型”教師比例偏低的實(shí)際,加強(qiáng)職業(yè)本科院校師資力量,優(yōu)化教師體系結(jié)構(gòu),進(jìn)一步提高職業(yè)本科院校教師專業(yè)技能水平,建設(shè)一支既能從事理論教學(xué),又有過硬的專業(yè)技術(shù)能從事實(shí)踐教學(xué),適應(yīng)技能型人才培養(yǎng)要求的“雙師型”教師隊(duì)伍,特制定本培養(yǎng)培訓(xùn)方案。
關(guān)鍵詞:“雙師型”教師;轉(zhuǎn)型;成果應(yīng)用]
一、高校職業(yè)本科“雙師型”教師建設(shè)過程
雙師型教師隊(duì)伍建設(shè):1.企業(yè)與校方、專業(yè)老師共同確定雙師型教師培養(yǎng)計(jì)劃,由企業(yè)擬定培養(yǎng)方案計(jì)劃,校方提修改意見。2.企業(yè)協(xié)助學(xué)校,組織教師參加國內(nèi)外先進(jìn)職教理論學(xué)習(xí);3.對教師培養(yǎng)過程進(jìn)行采錄4.制定“雙師型”教師培養(yǎng)方案。通過進(jìn)修、培訓(xùn)、企業(yè)鍛煉等途徑,培養(yǎng)6名“雙師型”教師,使其能夠承擔(dān)本傳專業(yè)課程體系建設(shè)、教研教改等任務(wù);通過培訓(xùn)、企業(yè)鋟煉等途徑,再培養(yǎng)6名“雙師型”教師,使“雙師型”教師比例達(dá)到85%以上5對雙師型教師培養(yǎng)過程材料整理。
二、高職本科院校"“雙師型”"教師隊(duì)伍建設(shè)能力提升的特色和創(chuàng)新
(一)轉(zhuǎn)變理念,從青年教師素質(zhì)抓起
我國作為發(fā)展中的大國,需要一大批的人才供應(yīng),教育事業(yè)更是如此,只有從教育著手才能更好地進(jìn)行人才輸送。職業(yè)院校培養(yǎng)教師需要從最基本的素質(zhì)教育開始落實(shí),只有落實(shí)素質(zhì)教 育才能培育出更優(yōu)秀的教學(xué)人才,“雙師型”教師不僅是一個(gè)名字更是一個(gè)偉大的職業(yè),加強(qiáng)每一個(gè)青年教師的行為、教育認(rèn)知以及教育思想是必要途徑,讓青年教師每天都有飽滿的狀態(tài)去對待學(xué)生,讓學(xué)生更愿意融入學(xué)習(xí)。
(二)通過深入企業(yè)來培養(yǎng)“雙師型”青年教師的實(shí)踐能力創(chuàng)新
“雙師型”青年教師的培養(yǎng),應(yīng)更多地安排他們進(jìn)企業(yè)實(shí)地了解并操作相關(guān)知識,讓老師不斷積累新的經(jīng)驗(yàn),以此更好地教導(dǎo)學(xué)生,學(xué)校青年教師一直停留在自己畢業(yè)的知識上,教師教給學(xué)生的依舊是學(xué)校的老知識點(diǎn),但如果定期安排老師進(jìn)行相關(guān)的企事業(yè)學(xué)習(xí),去了解新技術(shù)、新知識點(diǎn),在通過所學(xué)時(shí)間盡數(shù)傾囊相授,這樣老師所教育的內(nèi)容才能更符合時(shí)代的發(fā)展需要。
三、高校職業(yè)本科“雙師型”教師建設(shè)成果過程形式
1.雙師型教師培養(yǎng)計(jì)劃
進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)。組織開展各類學(xué)習(xí)和教育活動,教育和引導(dǎo)廣大教師轉(zhuǎn)變教育觀念,樹立正確的教育觀、提髙技能,深入企業(yè)和生產(chǎn)一線進(jìn)行實(shí)踐和鍛煉,不怕臟、不怕累;嚴(yán)守教師職業(yè)道德規(guī)范,不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),爭做學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的良師益友。要把教師職業(yè)道德作為教師工作考核和職務(wù)聘任的重要依據(jù)。各專業(yè)要以新知識、新技術(shù)、新工藝、新方法為重點(diǎn),在選送教師外出培訓(xùn)的同時(shí),充分利用學(xué)校現(xiàn)有資源,制訂校內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃,采取老帶新、高帶低等形式,圍繞學(xué)校實(shí)際教學(xué)中的問題,積極組織教師參加社會實(shí)踐和相應(yīng)的職業(yè)資格認(rèn)定考核,在教學(xué)改革和專業(yè)建設(shè)中,不斷提高動手能力和操作水平,培養(yǎng)專業(yè)課教師的專業(yè)技能和實(shí)訓(xùn)。
2.雙師型教師培養(yǎng)方案
積極參加國家、省級骨干教師培訓(xùn)近年來,國家為加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè),每年都為取業(yè)學(xué)校培訓(xùn)技術(shù)骨干教師,我們要抓住這一機(jī)遇,選派教師脫產(chǎn)到教育部批準(zhǔn)的職教師資培訓(xùn)基地或高等院校進(jìn)行專業(yè)理論和專業(yè)技能培訓(xùn)。通過校企合作建設(shè)“雙師型”專業(yè)教師隊(duì)伍,教師到企業(yè)進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐鍛煉,頂崗實(shí)習(xí),提高專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。學(xué)校將嚴(yán)格落實(shí)“專業(yè)教師每兩年必須有兩個(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐”的規(guī)定,制訂詳實(shí)的專業(yè)教師企業(yè)實(shí)踐鍛煉年度計(jì)劃,充分利用寒暑假時(shí)間,確定實(shí)習(xí)課題,到工廠企業(yè)學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新方法,了解企業(yè)現(xiàn)代生產(chǎn)、管理過程,體驗(yàn)企業(yè)生產(chǎn)氛圍,探討解決教學(xué)中遇到的疑難問題,完成實(shí)踐鍛煉任務(wù),提高專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。
四、高校職業(yè)本科“雙師型”教師轉(zhuǎn)型成果表現(xiàn)
1.企業(yè)實(shí)踐與專業(yè)課程教學(xué)結(jié)合
由于高職本科院校的擴(kuò)招,高職本科院校教師的授課壓力越來越大,他們很難抽出時(shí)間去參加專門的社會實(shí)踐培訓(xùn)或到企業(yè)里頂崗實(shí)訓(xùn)另外一方面,由于高職本科院校教師身份的特殊性,很多企業(yè)不愿意接受教師參加定崗實(shí)習(xí),使得他們很難了解企業(yè)實(shí)際,教師脫節(jié)實(shí)踐的時(shí)間一長,雙師素質(zhì)就會出現(xiàn)退化。通過教師到企業(yè)實(shí)踐,根據(jù)專業(yè)提升自己的教學(xué)專業(yè)能力,結(jié)合企業(yè)所需的最前沿的專業(yè)知識帶入課程教學(xué)中,將企業(yè)的需求融入到課程設(shè)置中去有利于學(xué)生更好的了解企業(yè)所需,為后期步入工作企業(yè)打好更好的專業(yè)對接工作。
2.校企合作需求與專業(yè)課程教學(xué)結(jié)合
通過合作,專業(yè)建設(shè)與企業(yè)建立密切的合作關(guān)系,專業(yè)向企業(yè)提供智力和人力的支持,在專業(yè)技術(shù)人才使用方面建立共享機(jī)制;專業(yè)教師直接參與企業(yè)生產(chǎn)、科研、營銷、服務(wù)等活動,及時(shí)掌握企業(yè)最新技術(shù),增強(qiáng)了生產(chǎn)實(shí)踐和科研能力,同時(shí)又能把生產(chǎn)實(shí)踐緊密嵌入教學(xué)過程中;企業(yè)負(fù)責(zé)高校學(xué)生頂崗工作安排及指導(dǎo)教師選派,也培養(yǎng)了企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的工作能力,同時(shí),高素質(zhì)的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員可選聘為專業(yè)兼職教師。通過校企合作教育的實(shí)施,企業(yè)成為“雙師型”教師培養(yǎng)的主要場所,同時(shí)也成為專業(yè)兼職教師的聘任源地。
參考文獻(xiàn)
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課題項(xiàng)目:四川省民辦教育協(xié)會(研究中心)2020年科研課題 名稱《民辦高校職業(yè)本科專業(yè)教師向“雙師型”教師隊(duì)伍轉(zhuǎn)型發(fā)展與能力提升研究》服務(wù),課題編號:MBXH20YB40,課題主持:盧鹿 課題組成員:黃婧婷、吳靜、申莎、邊艷。
成都藝術(shù)職業(yè)大學(xué)