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校企合作背景下的中職院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探究

2021-07-11 02:14:41卿琳
職業(yè) 2021年6期
關(guān)鍵詞:中職院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式

卿琳

關(guān)鍵詞:校企合作 中職院校 應(yīng)用型人才 培養(yǎng)模式

校企合作是現(xiàn)階段國內(nèi)外教育領(lǐng)域一個重要的研究課題,其對于提升學(xué)生專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)具有重要的作用。因此,對于培養(yǎng)應(yīng)用型人才的中職院校而言,分析校企合作的作用,尋找符合自身情況的合作模式,探索校企合作背景下人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化策略,具有極為重要的意義。

一、對常見校企聯(lián)合辦學(xué)形式的分析

經(jīng)過多年的探索,我國校企聯(lián)合辦學(xué)模式不斷豐富和優(yōu)化,并逐步形成“訂單式”“3+1人才培養(yǎng)式”“工學(xué)交替式”“產(chǎn)學(xué)研一體化式”“校企共融式”五大主流辦學(xué)模式。上述辦學(xué)模式各有特點,需要學(xué)校和企業(yè)充分結(jié)合自身需求和特點,進(jìn)行選擇。

“訂單式”指企業(yè)根據(jù)崗位需求,與院校協(xié)商制定人才培養(yǎng)計劃并簽署用人協(xié)議,學(xué)生完成針對性培養(yǎng)后即可到合作企業(yè)上崗就業(yè),該模式適用于規(guī)模大、崗位需求大的企業(yè)。

“3+1”指校企根據(jù)崗位能力需求協(xié)商制定人才培養(yǎng)方案,學(xué)生前三年在校內(nèi)進(jìn)行知識技能學(xué)習(xí),第四年到合作企業(yè)進(jìn)行頂崗實訓(xùn)。該模式適合崗位需求量適中的企業(yè),同時可根據(jù)學(xué)校具體情況縮減為“2+1”。

“工學(xué)交替式”指校企共同協(xié)商,有計劃地將學(xué)生分階段地送入企業(yè)實訓(xùn)一段時間,然后再回到學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)的交替式人才培養(yǎng)過程,適用于需要長時間實踐才能掌握專業(yè)知識的專業(yè)教學(xué)。

“產(chǎn)學(xué)研一體化式”指教師和學(xué)生參與到合作企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)工作中,與企業(yè)共同進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),該模式適用于教師和學(xué)生學(xué)術(shù)能力強(qiáng)的研發(fā)型高等學(xué)校。

“校企共融式”可分為校辦企業(yè)和企業(yè)辦學(xué)兩種類型,其特點是能夠集中發(fā)揮校企一體化教育資源共享和互補(bǔ)的優(yōu)勢。

二、校企合作背景下的中職院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)策略

(一)完善課程教學(xué)體系

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,中職院校計算機(jī)專業(yè)應(yīng)緊跟時代發(fā)展步伐,時刻以社會和崗位需求為導(dǎo)向,不斷更新和完善課程教學(xué)體系,摒棄過時的理論和技術(shù)教學(xué)內(nèi)容,確保教學(xué)內(nèi)容的前沿性和應(yīng)用性。在校企合作模式下,學(xué)??梢詮暮献髌髽I(yè)邀請具有豐富實踐經(jīng)驗的技術(shù)專家,結(jié)合當(dāng)前技術(shù)發(fā)展特點和未來發(fā)展趨勢,對相關(guān)崗位的能力需求進(jìn)行分析,明確就業(yè)必備的理論和技術(shù)知識,制定相應(yīng)的專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合實踐經(jīng)驗,總結(jié)出職業(yè)范圍內(nèi)利于提升學(xué)生就業(yè)競爭力的可持續(xù)發(fā)展技能,并確定相關(guān)的課程。

(二)制定校企實訓(xùn)方案

制定校企實訓(xùn)方案包含建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施、制定管理制度、規(guī)劃實訓(xùn)項目三個核心內(nèi)容。建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施即建設(shè)實訓(xùn)基地,應(yīng)以滿足應(yīng)用型人才培養(yǎng)需求為目標(biāo),秉持與時俱進(jìn)、科學(xué)規(guī)劃的原則。

在制定校企實訓(xùn)方案的過程中,可以由學(xué)校提供實訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施,企業(yè)制定具體實訓(xùn)項目,并為方案的實施提供相應(yīng)的技術(shù)和人員支持。同時,校企應(yīng)共同協(xié)商,從社會和企業(yè)的需求出發(fā),制定實訓(xùn)方案、目標(biāo)以及管理制度,并共同對學(xué)生實訓(xùn)全過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核與評價。

(三)優(yōu)化實踐教學(xué)模式

提升學(xué)生實踐能力是中職院校開展應(yīng)用型人才培養(yǎng)的核心,在校企合作背景下,中職院??梢詫嵺`教學(xué)模式進(jìn)行多層次漸進(jìn)式劃分,形成課上實踐、課下實踐、企業(yè)實踐三大板塊,從而更好地提升學(xué)生實踐能力,落實培養(yǎng)具有職業(yè)能力與素養(yǎng)的應(yīng)用型人才的教育目標(biāo)。

課上實踐以鞏固課程知識為目標(biāo)。在指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識后,應(yīng)及時營造模擬實訓(xùn)教學(xué)環(huán)境,讓學(xué)生通過課上實踐的方式,加深對知識的記憶和理解,并形成初步的應(yīng)用能力。

課下實踐以提升應(yīng)用能力為目標(biāo)。在信息時代,教師可以通過多種途徑,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課下自主實踐。如利用微信群、QQ群、公眾號等途徑定時、定向推送實訓(xùn)項目和目標(biāo),引導(dǎo)學(xué)生自主制定實訓(xùn)計劃;利用線上教學(xué)平臺引導(dǎo)和輔助學(xué)生完成課下實踐并進(jìn)行教學(xué)答疑和過程分析。

企業(yè)實踐以提升職業(yè)素養(yǎng)為目標(biāo)。職業(yè)素養(yǎng)包含職業(yè)能力和職業(yè)品質(zhì)兩層內(nèi)容。組織學(xué)生到企業(yè)生產(chǎn)一線進(jìn)行實訓(xùn),一方面能夠通過了解真實的工作內(nèi)容和要求,提升學(xué)生對所學(xué)知識的應(yīng)用能力,另一方面,能夠讓學(xué)生親身感受到職場真實的管理制度、工作氛圍和競爭壓力,幫助學(xué)生形成良好的工作心態(tài)、積極的就業(yè)態(tài)度以及正確的職業(yè)品質(zhì),從而全面提升學(xué)生的競爭力和適應(yīng)力,打造更符合社會需求的應(yīng)用型人才。

三、小結(jié)

綜上所述,現(xiàn)階段主要有“訂單式”“3+1式”“工學(xué)代替式”“校企共融式”等多種校企合作形式,對于中職院校具有降低教學(xué)成本、提高學(xué)生實踐能力等作用,因此,學(xué)校和教師應(yīng)從完善課程教學(xué)體系、構(gòu)建校企實訓(xùn)方案、優(yōu)化實踐教學(xué)模式等方面入手,優(yōu)化校企合作背景下的教學(xué)模式,提升應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。

參考文獻(xiàn):

[1]李永剛,朱彥熙.校企一體化辦學(xué)背景下的現(xiàn)代學(xué)徒制探索[J].內(nèi)燃機(jī)與配件,2020(16).

[2]左迎峰,吳義強(qiáng),李賢軍,陳桂華.林業(yè)工程類專業(yè)校企“大國工匠”人才培養(yǎng)模式探索與實踐[J].高教學(xué)刊,2020(26).

(作者單位:柳州第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校)

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