劉吉同
常言道“家家都有本難念的經(jīng)”,王老太家也不例外。老伴幾年前走了,兒子兒媳上班忙,常是早出晚歸,這照看孫子的任務(wù),便“責(zé)無旁貸”地落在了她身上。她太親孫子了,每天變著花樣為他做飯,每當(dāng)看到孫子“大快朵頤”時(shí),她心里比喝了蜜還甜。然而,孫子帶給她的,并非都是甜蜜,還有苦惱。
孫子正上小學(xué),前段時(shí)間成績(jī)一路下滑,爸媽既著急又憤怒,于是給孩子下了“禁令”:不準(zhǔn)玩手機(jī)?!氨O(jiān)督落實(shí)者”只能是王老太了。但是,孫子在爸媽面前是個(gè)“乖乖孩”,但到了奶奶面前,就變成了“淘氣包”,根本沒有把她這個(gè)“監(jiān)督落實(shí)者”放在眼里,每天下課回家,照樣玩手機(jī)、打游戲。奶奶呢?對(duì)“禁令”也作了“靈活處理”,允許孩子適當(dāng)玩會(huì)兒,但不能無節(jié)制。不過,王老太的寬大,換來的卻是孫子的得寸進(jìn)尺。孩子玩不上手機(jī)便祈求她,幾句軟話她便沒了“原則”,“自覺”將手機(jī)掏了出來。她見不得孫子受委屈,但又怕影響他的成績(jī),更怕因“失職”遭兒子兒媳責(zé)怪,內(nèi)心每天都是這般糾結(jié)。
這天晚上已9點(diǎn)多了,兒子兒媳仍未下班,孩子已瘋玩了3個(gè)多小時(shí)的手機(jī),老太覺得不能不“執(zhí)法”了,于是叫孫子不要玩了,洗洗腳準(zhǔn)備睡覺。但他仍沉浸在游戲里不能自拔,老太“忍無可忍”,上前去奪手機(jī)。然而,她的手腳哪能比得上孫子,她追到沙發(fā)上,他跳到茶幾上;她去茶幾上拽,他又跑到床上;她攆到床上,他從床這頭蹦到床那頭。把個(gè)老太氣得一屁股坐在地上哭了起來,邊哭邊說:你們天天這樣折騰我,啥時(shí)是個(gè)頭兒呀?這是我哪輩子造的孽呀!又想到兒媳馬上要生二胎,心中真有點(diǎn)“不寒而栗”,說著又哭了起來。
那么,兒子、兒媳都干什么去了?說來他們也是一肚子苦水。兒子是縣里的一個(gè)中層干部,兒媳是某國企的黨辦主任。系統(tǒng)和崗位不同,但卻“殊途同歸”都成了“加班族”。這些年,上面的檢查和暗訪很多,每得到消息,下面迅即進(jìn)入“臨戰(zhàn)狀態(tài)”。一些重大的“面子工程”,比如“五城同建”,更要投入海量的人力、物力與財(cái)力;還有那些“突發(fā)事件”“臨時(shí)中心任務(wù)”等等。到了此時(shí),每個(gè)人都會(huì)被卷入到滾滾的加班洪流中,“白加黑”“五加二”便成了常態(tài)。
兒子有一年在村里扶貧,有次不知從哪傳來個(gè)訊息,說上面最近要來暗訪??h里高度重視,要求做好各種準(zhǔn)備,工作隊(duì)24小時(shí)不準(zhǔn)離村。他們?nèi)齻€(gè)人填表、寫材料、家訪,連續(xù)沒明沒夜地加班了幾天,之后“原地待命”,這一待就是大半個(gè)月。好不容易可以正常下班了,又接到全縣舉行歌詠大賽的通知,各單位都要組織合唱團(tuán)參賽。于是,每天下午下班都要練歌,雙休日也不例外。兒媳單位前些時(shí)從外地調(diào)來一位“一把手”,是個(gè)“工作狂”,加之家眷也不在這,常常晚上開會(huì),一次開職工會(huì)竟開到23點(diǎn)。有次學(xué)教活動(dòng),后期對(duì)照檢查階段,要求8個(gè)班子成員,都要寫出剖析材料,突出個(gè)性,不能雷同,每人不能低于5000字。然而,這些材料都?jí)涸诹怂蝗松砩?,為此她絞盡腦汁,連續(xù)幾天都寫到深夜,寫得她都想吐,想大哭。他們單位有個(gè)年輕人,常加班加點(diǎn),工作壓力大,又謹(jǐn)小慎微,總害怕做不好被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥,才40多歲,身上便已裝了3個(gè)支架。如此這般,哪還有精力和時(shí)間照顧家庭。
為了無數(shù)個(gè)王老太的晚年幸福,為了無數(shù)個(gè)孩子的健康成長(zhǎng),為了無數(shù)個(gè)家庭的溫馨和睦,把“兒子兒媳”們從繁重的加班中解放出來吧。
其實(shí),對(duì)于大多數(shù)人來說,8小時(shí)已足夠做好工作了,甚至很寬余,不然何以有人浮于事之說?加班之所以泛濫,形式主義是主因,以追求虛假和表面為目的,不知耗去了多少社會(huì)財(cái)富,其中就包括眾人大量的時(shí)間;官僚主義也是主因,“平時(shí)不燒香,臨時(shí)抱佛腳”,到頭來只能搞臨時(shí)突擊或手忙腳亂的應(yīng)付;還與一些陳舊的理念有關(guān),視加班為先進(jìn),不尊重他人的“休息權(quán)”,有的還能從把別人折騰得雞飛狗跳中獲得快感和權(quán)威。這大概就是孕育“加班文化”的土壤吧。