【摘? 要】天津港公司是我國港口行業(yè)的一員，對于我國貿(mào)易發(fā)展有著極為重要的促進(jìn)作用。隨著時(shí)代的飛速發(fā)展，現(xiàn)如今，機(jī)電一體化的地位逐漸被智能信息化技術(shù)所代替，與機(jī)電一體化技術(shù)相比，智能信息化技術(shù)不僅能夠有效降低企業(yè)所面臨的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還會(huì)對整個(gè)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生極為有效的促進(jìn)作用。就目前來看，天津港公司在進(jìn)行信息化建設(shè)的過程中往往會(huì)存在一定程度的問題，這種問題不僅會(huì)加大企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的影響，還會(huì)導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)規(guī)劃無法滿足新時(shí)代發(fā)展需要，以至于整體經(jīng)濟(jì)效益無法得到較為有效地提升。正因如此，本文就當(dāng)前我國設(shè)備發(fā)展背景下天津港公司的信息化建設(shè)過程中所存在的問題加以分析，并以此為基礎(chǔ)提出相應(yīng)的問題解決處理辦法。

【關(guān)鍵詞】天津港公司;信息化建設(shè);問題對策

引言

作為國有企業(yè)的天津港企業(yè)無論是在政策扶持還是經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面都有著極大的優(yōu)勢，隨著經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的不斷發(fā)展，天津港公司這類物品搬運(yùn)企業(yè)的市場地位也在不斷提升，而當(dāng)前是21世紀(jì)，是一個(gè)已經(jīng)邁進(jìn)信息化時(shí)代的新紀(jì)元，傳統(tǒng)機(jī)械搬運(yùn)模式早已無法滿足新時(shí)代發(fā)展需要，對于天津港公司而言，想要在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就要加強(qiáng)有關(guān)信息化方面的建設(shè)，加強(qiáng)對信息技術(shù)的應(yīng)用，以此來確保企業(yè)的核心競爭力能夠有所保障。在這一過程中，企業(yè)往往會(huì)因?yàn)槿狈ψ銐驅(qū)I(yè)知識或意識導(dǎo)致整個(gè)信息建設(shè)的過程中無法對相關(guān)設(shè)備或技術(shù)進(jìn)行較為有效的管理和利用，換句話說，這種換湯不換藥的做法往往會(huì)導(dǎo)致信息化管理技術(shù)本身的優(yōu)點(diǎn)與作用無法有效呈現(xiàn)，在這一過程中，天津港公司需要對問題發(fā)生的原因進(jìn)行自省，并進(jìn)行較為有效的處理，以此來確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益能夠得到有效保障。

1.天津港公司信息化建設(shè)問題

1.1員工思想存在問題

信息化建設(shè)是信息化技術(shù)的一種作用模式，是以大數(shù)據(jù)計(jì)算中心為根本，集合計(jì)算機(jī)技術(shù)與系統(tǒng)來對企業(yè)的日常管理工作進(jìn)行有效化運(yùn)作。而在這一過程中，企業(yè)不僅需要對信息化的技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，同時(shí)還要相關(guān)人員具有足夠的認(rèn)知與實(shí)踐能力。就當(dāng)前我國社會(huì)發(fā)展來看，天津港企業(yè)在進(jìn)行信息化建設(shè)過程中存在著人員認(rèn)識偏差的現(xiàn)象，在他們看來信息化建設(shè)就是對企業(yè)內(nèi)的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行更新，并且加上較為復(fù)雜的軟件便能蒙混過關(guān)，而這種思想會(huì)導(dǎo)致整個(gè)天津港公司的經(jīng)濟(jì)效益與工作效率無法得到較為有效提升，如果設(shè)備的采購不是使用，那么天津港的施工模式便始終都不會(huì)發(fā)生改變，在快節(jié)奏的今天，企業(yè)沒有對信息化技術(shù)有明確的認(rèn)知就如逆水行舟不進(jìn)則退，導(dǎo)致被同行業(yè)企業(yè)所超越，到時(shí)候再想要通過信息化建設(shè)來進(jìn)行追趕無疑是天方夜譚。

1.2不重視實(shí)際應(yīng)用

為信息化而信息化是當(dāng)前天津港企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展過程中所面臨的嚴(yán)峻問題，這種本應(yīng)該被禁止出現(xiàn)的表現(xiàn)行為一旦被應(yīng)用在企業(yè)的發(fā)展中就應(yīng)了那句金玉其外敗絮其內(nèi)，無論企業(yè)給人的感覺多么先進(jìn)，其工作效率與質(zhì)量始終擺在那里，而對數(shù)據(jù)的更改所涉及的就不是簡單內(nèi)容了，這其中涉及到我國相關(guān)法律，因而在進(jìn)行信息化建設(shè)的過程中，天津港企業(yè)需要加強(qiáng)對實(shí)際應(yīng)用的重視程度，而不是將外在形式作為整個(gè)工作重心，這樣不僅會(huì)導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)發(fā)展受到不利影響，還會(huì)對我國市場發(fā)展產(chǎn)生一定的阻礙現(xiàn)象，其他行業(yè)在看到國有企業(yè)竟然做出這種表面化工作，人們便會(huì)對國有企業(yè)整體產(chǎn)生不信任感，從而導(dǎo)致我國經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)極為嚴(yán)重的金融波動(dòng)與信任危機(jī)。

2.天津港公司信息化建設(shè)問題處理措施

2.1對員工進(jìn)行培訓(xùn)

人員培養(yǎng)是天津港公司在進(jìn)行信息化建設(shè)過程中所要做的必要措施，在進(jìn)行日常運(yùn)行管理的過程中，天津港公司需要根據(jù)實(shí)際情況針對不同的員工進(jìn)行相應(yīng)的思維培養(yǎng)，糾正其本身的價(jià)值觀與思想理念，并對信息化建設(shè)所能夠?yàn)樗麄儽旧韼淼慕?jīng)濟(jì)效益進(jìn)行較為有效的描述，從本質(zhì)上來講，當(dāng)前進(jìn)入國有企業(yè)進(jìn)行工作的人員更偏向于因?yàn)殍F飯碗的誘惑，而員工的薪酬與國有企業(yè)的整體發(fā)展有著密切的關(guān)聯(lián)，當(dāng)員工明確信息化建設(shè)對于其本身發(fā)展有著極為重要的促進(jìn)作用時(shí)自身的工作積極性便會(huì)得到較為有效地提升，而天津港公司的經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)隨之得到極為有效地提升。

2.2建立合理化制度

信息建設(shè)是一項(xiàng)科學(xué)的系統(tǒng)工程，要根據(jù)行業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定適合天津港企業(yè)發(fā)展需求的信息化建設(shè)計(jì)劃，以此來確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益能夠得到較為有效地保障。在這一過程中，天津港企業(yè)需要根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)管工作的需要，來對相應(yīng)的信息建設(shè)總體思路加以調(diào)整，分步驟實(shí)施方案推進(jìn)企業(yè)估息建設(shè)從基礎(chǔ)階段的數(shù)據(jù)庫建設(shè)、管理信息系統(tǒng)建設(shè)向縱深發(fā)展。

對于天津港企業(yè)而言，想要從傳統(tǒng)企業(yè)管理模式向著信息化管理模式進(jìn)行轉(zhuǎn)型，就要加強(qiáng)對信息化建設(shè)的重視程度，并通過對人才資源的培養(yǎng)以及采用較為先進(jìn)的企業(yè)管理制度來進(jìn)行信息化建設(shè)，以此來確保企業(yè)的發(fā)展不會(huì)因外界因素而受到不利影響。規(guī)章制度對息化建設(shè)提供必要的技術(shù)、資金、如積鎮(zhèn)導(dǎo)和人才支持，推動(dòng)信息化建設(shè)工作按計(jì)劃推進(jìn)。在以移動(dòng)因特網(wǎng)、大數(shù)據(jù)云計(jì)算為代表的斷層估值時(shí)代，估值組積的利用和分割是企業(yè)競爭合作過程中的重要內(nèi)容，如果一個(gè)企業(yè)在信息建設(shè)上還沒有清晰思路，沒有有效規(guī)劃，沒有實(shí)際行動(dòng)，那么它不僅會(huì)因?yàn)樽陨淼馁Y源流特地運(yùn)行不暢而導(dǎo)致搬運(yùn)工序的信息效低。

3.結(jié)論

綜上所述，信息化建設(shè)是新時(shí)代發(fā)展的必然趨勢，在進(jìn)行信息化建設(shè)的過程天津港公司需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行相應(yīng)的方案解決，這樣不僅能夠有效提升天津港企業(yè)的工作效率，同時(shí)還能夠?qū)ξ覈劭诮?jīng)濟(jì)發(fā)展起到極為有效的促進(jìn)作用，以此來提升我國社會(huì)在國際方面的影響力與市場競爭力。

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作者簡介：付強(qiáng)，男，漢族，山東無棣人，本科，研究方向?yàn)橛?jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。

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