翁貞林， 劉馨怡

改革開放以來，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)自主權(quán)和農(nóng)村勞動(dòng)力自由擇業(yè)權(quán)促進(jìn)了農(nóng)村家庭勞動(dòng)力的非農(nóng)化、異地化轉(zhuǎn)移，導(dǎo)致農(nóng)戶代際分工和農(nóng)戶分化現(xiàn)象的出現(xiàn)，同時(shí)也導(dǎo)致農(nóng)村“二代現(xiàn)象”突出，職業(yè)領(lǐng)域中的代際關(guān)聯(lián)逐漸成為經(jīng)濟(jì)學(xué)與社會(huì)學(xué)研究的熱點(diǎn)。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的發(fā)展和農(nóng)業(yè)技術(shù)的進(jìn)步, 農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力呈現(xiàn)出代際分工擴(kuò)大化的趨勢(1)翁貞林,程丹.農(nóng)戶特征、土地稟賦與農(nóng)戶代際分工[J].農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理學(xué)報(bào),2018,17(4):392-397.。這種趨勢說明代際關(guān)聯(lián)性始終存在于農(nóng)村，農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)選擇極大地受到父輩和母輩職業(yè)選擇的影響。我國農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)選擇存在典型的“子承父業(yè)”現(xiàn)象已成為眾多研究者的共識(shí)(2)李懷玉.新生代農(nóng)民工貧困代際傳承問題研究[M].北京：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2014：12.。就業(yè)是民生之本，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力的轉(zhuǎn)換，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移方向快速地由第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榈谌a(chǎn)業(yè)，但因國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境正在發(fā)生著深刻變化導(dǎo)致社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)加大，農(nóng)村職業(yè)流動(dòng)與代際關(guān)聯(lián)會(huì)呈現(xiàn)出什么新的特點(diǎn)，是新時(shí)代下推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)亟須探索的新課題。基于此，本文通過實(shí)地調(diào)研與理論分析相結(jié)合，從父母特征及家庭稟賦出發(fā)，對(duì)農(nóng)家子女職業(yè)選擇行為進(jìn)行探討與分析。

一、 文獻(xiàn)綜述

職業(yè)選擇是指勞動(dòng)者按照自己的職業(yè)期望和興趣，憑借自身能力挑選職業(yè)，使自身素質(zhì)和職業(yè)需求相符合的過程。通過梳理文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)，在關(guān)于農(nóng)村勞動(dòng)力行業(yè)選擇研究中，眾多學(xué)者比較一致的觀點(diǎn)是，農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)選擇逐步朝第二和第三產(chǎn)業(yè)流動(dòng)(3)王蕾,方玉媚.四川統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移初探[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì),2010(10):104-107.，同時(shí)行業(yè)選擇與個(gè)人、家庭特征息息相關(guān)(4)劉慶寶,陳杭,吳海濤,等.農(nóng)村外出務(wù)工勞動(dòng)力就業(yè)行業(yè)選擇行為分析[J].農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì),2013(8):52-60.。關(guān)于地域選擇的研究中，東中西部農(nóng)村勞動(dòng)力選擇具有差異性，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力越會(huì)選擇在本區(qū)域附近就業(yè)。如申鵬、凌玲認(rèn)為不同區(qū)域的農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)選擇地域不同，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中西部地區(qū)的農(nóng)村勞動(dòng)力更傾向于在本地區(qū)發(fā)展，就近就業(yè)的能力增強(qiáng)，西部地區(qū)則很難進(jìn)入東部地區(qū)(5)申鵬,凌玲.產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力區(qū)域流動(dòng)的影響研究[J].經(jīng)濟(jì)問題探索,2014(6):80-86.。楊忍、徐茜等人認(rèn)為農(nóng)村從事非農(nóng)職業(yè)的勞動(dòng)力大多會(huì)選擇距離縣城較近的地方(6)楊忍,徐茜,張琳,等.珠三角外圍地區(qū)農(nóng)村回流勞動(dòng)力的就業(yè)選擇及影響因素[J].地理研究，2018，37(11)：2305-2307.。農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)選擇不僅受個(gè)人特征的影響，同樣受到家庭特征的影響，這種家庭特征中就包含父母相關(guān)特征，因此職業(yè)選擇中的代際關(guān)聯(lián)性不容忽視。

自20世紀(jì)60年代以來，國內(nèi)外學(xué)者對(duì)代際傳遞的研究絡(luò)繹不絕，并分別從教育、收入、職業(yè)、貧困等不同角度對(duì)代際傳遞現(xiàn)象進(jìn)行了深入分析。具體到職業(yè)的代際傳遞研究，大部分學(xué)者都得出共同的結(jié)論：父輩的職業(yè)選擇對(duì)子女的職業(yè)選擇有重要的影響，但具體的影響作用卻有所差異，有學(xué)者認(rèn)為父母的職業(yè)地位對(duì)子女的職業(yè)地位產(chǎn)生直接影響(7)BLAU P M, DUNCAN O D.The American occupational structure[M].New York: John Wiley & Sons. Inc,1967：12.；另一部分學(xué)者認(rèn)為對(duì)子女職業(yè)選擇的影響，是通過多種渠道最終起到影響作用，如收入、教育、風(fēng)險(xiǎn)偏好等(8)趙穎.中國勞動(dòng)者的風(fēng)險(xiǎn)偏好與職業(yè)選擇[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài),2017(1):62-76.。就現(xiàn)有職業(yè)代際傳遞文獻(xiàn)而言，大部分的研究集中在對(duì)全體勞動(dòng)力或城市居民的職業(yè)流動(dòng)上。早期，社會(huì)變遷與社會(huì)流動(dòng)課題組就曾針對(duì)大連市居民展開調(diào)研，研究發(fā)現(xiàn)子女職業(yè)的流動(dòng)與父輩有一定的相關(guān)性，但不同職業(yè)的繼承率具有差異性，父輩職業(yè)為領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)人員等職業(yè)，其子代職業(yè)呈向下流動(dòng)，父輩職業(yè)為農(nóng)民、工人等職業(yè)，其子代職業(yè)呈向上流動(dòng)(9)曹曉峰,張卓民,金泗,等.社會(huì)變遷與社會(huì)流動(dòng)——大連市社會(huì)流動(dòng)調(diào)查研究[J].社會(huì)科學(xué)輯刊,2001(1):44-51.。隨后，李晚蓮在對(duì)職業(yè)代際流動(dòng)的研究中發(fā)現(xiàn)，子代的職業(yè)不僅是個(gè)人人力資源的作用結(jié)果，還與父代的人力資本與社會(huì)資本息息相關(guān)(10)李晚蓮.社會(huì)變遷與職業(yè)代際流動(dòng)差異:社會(huì)分層的視角[J].求索,2010(6):62-64.。吳瑩、何曉奕等人在觀察武漢居民代際變化基礎(chǔ)上得出父代對(duì)子代職業(yè)選擇的影響逐代減弱(11)吳瑩,何曉奕,成思遠(yuǎn),等.城市居民代際之間的職業(yè)變化規(guī)律研究——以武漢市居民為例[J].邵陽學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2010,9(1):42-49.。但李力行通過分析收入、教育、職業(yè)和政治身份的代際傳遞，提出職業(yè)代際趨勢在不斷增強(qiáng)(12)李力行,周廣肅.代際傳遞、社會(huì)流動(dòng)性及其變化趨勢——來自收入、職業(yè)、教育、政治身份的多角度分析[J].浙江社會(huì)科學(xué),2014(5):11-22.?！白映懈笜I(yè)”成為眾多學(xué)者對(duì)目前勞動(dòng)力職業(yè)選擇代際關(guān)聯(lián)研究的共識(shí)。

隨著城市化的不斷擴(kuò)張，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)被逐步打破，農(nóng)村勞動(dòng)力不斷向城市涌入，以農(nóng)民工為主的農(nóng)村勞動(dòng)力開始引起部分學(xué)者的關(guān)注。邢春冰認(rèn)為在排除家庭中不變特征與人力資本投資等固定效應(yīng)后，戶主對(duì)子女仍然具有顯著的影響作用(13)邢春冰.中國農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)機(jī)會(huì)的代際流動(dòng)[J].經(jīng)濟(jì)研究,2006(9):103-116.。卓瑪草、孔祥利針對(duì)農(nóng)民工群體開展研究，發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工代際職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)代際差異與代際傳遞雙重嵌套的事實(shí)(14)卓瑪草,孔祥利.農(nóng)民工代際職業(yè)流動(dòng):代際差異與代際傳遞的雙重嵌套[J].財(cái)經(jīng)科學(xué),2016(6):84-96.。張瑞玲基于河南省蔡寨村實(shí)地調(diào)研提出父母的職業(yè)、個(gè)人的文化程度以及家庭的經(jīng)濟(jì)水平對(duì)代際職業(yè)流動(dòng)存在著影響(15)張瑞玲.農(nóng)村居民代際職業(yè)流動(dòng)影響因素分析——基于河南省蔡寨村的調(diào)查[J].江西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2010,9(2):36-41.。

綜上可知，農(nóng)村勞動(dòng)力群體職業(yè)流動(dòng)方向大體呈現(xiàn)向上趨勢，新生代農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)選擇呈現(xiàn)一定繼承性，農(nóng)村代際職業(yè)流動(dòng)受父母特征影響。但是隨著宏觀環(huán)境的變化，農(nóng)村勞動(dòng)力群體的職業(yè)構(gòu)成早已不再固化，朱晨發(fā)現(xiàn)隨著出生年齡的推遲，勞動(dòng)者職業(yè)代際傳遞的影響力度也逐漸下降(16)朱晨.職業(yè)代際繼承與流動(dòng):基于中國人口普查數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J].勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究,2017,5(6):87-106.。目前，國內(nèi)外對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)代際研究主要還是停留在農(nóng)村居民非農(nóng)職業(yè)代際流動(dòng)上，針對(duì)新生代農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)選擇并涵蓋農(nóng)業(yè)的研究較為少見?；诖?，本次研究以新生代農(nóng)村勞動(dòng)力為對(duì)象，通過調(diào)研分析，深入研究農(nóng)村子代職業(yè)選擇行為的影響因素，了解目前我國農(nóng)村基本的代際傳遞現(xiàn)狀，通過分析得出存在關(guān)系，為促進(jìn)代際公平與代際流動(dòng)提供一定的參考與借鑒。

二、 模型設(shè)定與研究假說

(一) 模型設(shè)定

基于上述職業(yè)選擇理論與代際傳遞研究，以及國內(nèi)外對(duì)于農(nóng)村農(nóng)民職業(yè)選擇行為的影響因素分析方法，本研究構(gòu)建了農(nóng)家子女職業(yè)選擇行為的二元及多元選擇模型。隨著農(nóng)村逐漸呈現(xiàn)小家庭趨勢，農(nóng)戶的職業(yè)選擇行為取決于農(nóng)戶的職業(yè)選擇決策，職業(yè)選擇行為不僅包含行業(yè)選擇，區(qū)域的選擇也應(yīng)當(dāng)作為研究的重點(diǎn)。因此，本研究把職業(yè)選擇具體概括為入職行業(yè)選擇與就業(yè)區(qū)域選擇，從以上兩方面出發(fā)研究農(nóng)村子女的職業(yè)選擇行為。

本次使用數(shù)據(jù)選取國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“糧食主產(chǎn)區(qū)職業(yè)糧農(nóng)形成機(jī)理、行為選擇與政策優(yōu)化研究”的調(diào)研數(shù)據(jù)。隨著技術(shù)革新和監(jiān)管限制的放寬，行業(yè)間壁壘將進(jìn)一步降低，各行業(yè)間的競爭合作關(guān)系將進(jìn)一步加強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)深度融合，產(chǎn)業(yè)邊界逐步模糊。因此，本次研究為了使受訪者更加便捷地界定職業(yè)選擇，將入職行業(yè)選擇定義為農(nóng)業(yè)(第一產(chǎn)業(yè))、工業(yè)(第二產(chǎn)業(yè))、服務(wù)業(yè)(第三產(chǎn)業(yè))，分別賦值1、2、3。由于被解釋變量農(nóng)家子女入職行業(yè)選擇為多元離散型變量，因此，本文采用多元選擇模型(Mlogistic)對(duì)子女入職行業(yè)選擇進(jìn)行分析。根據(jù)多元logsitic模型的原理，得出模型函數(shù)形式如下：

Uij=xiβj+εij(i=1,…,654;j=1,2,3)

若子代選擇職業(yè)的方式是理性的，那么Uij>Ui(-j)，解釋變量Xi隨個(gè)體i而改變，系數(shù)βj表示Xi對(duì)效用Uij的作用取決于方案j的選擇。在實(shí)際操作中，需要設(shè)置參照組進(jìn)行對(duì)比分析，由于農(nóng)民的入職行業(yè)選擇更直接概括就是農(nóng)業(yè)與非農(nóng)業(yè)的選擇，因此將1從事農(nóng)業(yè)的子代農(nóng)民作為參照組與另外2、3工業(yè)與服務(wù)業(yè)行業(yè)進(jìn)行對(duì)比，假設(shè)它的系數(shù)為0。利用stata 12軟件進(jìn)行回歸運(yùn)算，運(yùn)算結(jié)果能夠大致估計(jì)模型的參數(shù)值。估計(jì)出的參數(shù)值將會(huì)直接反映出與對(duì)照組的不同，其不同表現(xiàn)出各變量對(duì)農(nóng)家子女選擇就業(yè)行業(yè)的想法的相對(duì)概率的影響。

為進(jìn)一步了解農(nóng)村年輕一代擇業(yè)區(qū)域上的代際相關(guān)性，本研究同時(shí)對(duì)擇業(yè)區(qū)域進(jìn)行回歸分析，由于是否選擇在外地工作為一個(gè)典型的[0，1]二分類變量，故在擇業(yè)區(qū)域上采用二元logstic模型加以實(shí)證。根據(jù)二元logsitic模型的原理，得出模型函數(shù)形式如下：

其中，P為事件發(fā)生概率，y=1表示是(子輩選擇在外地進(jìn)行就業(yè))，y=0表示否(子輩選擇在本地就業(yè))，β0為截距常數(shù)項(xiàng)，βi表示各影響子輩職業(yè)選擇區(qū)域的因素的回歸系數(shù)，Xi則表示各個(gè)解釋變量。

(二) 研究假說

相關(guān)研究表明，人力資本的積累會(huì)促使青年勞動(dòng)力選擇更高層次的就業(yè)，人力資本的積累依賴于人力資本投資，而青少年的人力資本投資多來自父母供給，因此這一積累過程中父母的人力資本相關(guān)要素發(fā)揮巨大作用(17)陳浩彬，張菡之.家庭系統(tǒng)對(duì)大學(xué)生職業(yè)決策的影響及啟示[J].教育與職業(yè)，2014(35):128-129.?；诖?，本文從人力資本相關(guān)要素出發(fā)分析，選取以農(nóng)家子女的職業(yè)選擇行為(本次研究僅選擇入職行業(yè)選擇與就業(yè)區(qū)域選擇)為因變量，以父母特征及家庭稟賦作為自變量，主要包括受教育程度、健康、風(fēng)險(xiǎn)偏好、家庭經(jīng)濟(jì)水平、父母的職業(yè)行為等因素。

1. 父親特征與子女職業(yè)選擇。子女與父輩同業(yè)的現(xiàn)象表明了職業(yè)選擇的傳遞效應(yīng)，說明子女職業(yè)選擇受父輩影響(18)周興,張鵬.代際間的職業(yè)流動(dòng)與收入流動(dòng)——來自中國城鄉(xiāng)家庭的經(jīng)驗(yàn)研究[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊),2015,14(1):351-372.。在探討父母特征對(duì)子女職業(yè)選擇影響的研究中，大部分學(xué)者都認(rèn)為父母是青少年職業(yè)發(fā)展的主要影響源，其中父母的受教育程度、社會(huì)地位、職業(yè)、收入水平、風(fēng)險(xiǎn)偏好等因素都與子女職業(yè)選擇存在一定關(guān)聯(lián)性(19)周慧穎.人力資本對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)的代際影響分析[D].北京：北京林業(yè)大學(xué)，2015.。在家庭生活中, 父母在思想觀念、行為方式、價(jià)值取向和言談舉止中表現(xiàn)出自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)形象和職業(yè)特征,長此以往子女會(huì)逐漸熟悉父母所從事的職業(yè)領(lǐng)域，從而影響自身的職業(yè)選擇行為，而這其中家庭性別角色的不同所造成的影響也會(huì)存在區(qū)別(20)童梅,姚遠(yuǎn),張順.父母對(duì)子女的職業(yè),何者更具影響力?——青少年職業(yè)期望的代際繼承及其性別差異[J].西安交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2019,39(3):49-58.。尤其在農(nóng)村區(qū)域，父親作為一家之主通常擁有絕對(duì)話語權(quán)。因此，本文提出假設(shè)：

H1： 父親特征顯著影響子女職業(yè)選擇。

H1a： 父親受教育水平顯著影響子女入職行業(yè)選擇、就業(yè)區(qū)域選擇；

H1b： 父親就業(yè)區(qū)域顯著影響子女入職行業(yè)選擇、就業(yè)區(qū)域選擇；

H1c： 父親風(fēng)險(xiǎn)偏好顯著影響子女入職行業(yè)選擇、就業(yè)區(qū)域選擇；

H1d： 父親健康狀況顯著影響子女入職行業(yè)選擇、就業(yè)區(qū)域選擇；

H1e： 父親入職行業(yè)選擇顯著影響子女入職行業(yè)選擇、就業(yè)區(qū)域選擇。

2. 母親特征與子女職業(yè)選擇。從雙親家庭與單親家庭的對(duì)比中發(fā)現(xiàn)，子女獲得的資源存在根本性差異，單一以父親特征作為父輩研究顯然忽視了母親的影響力，通過在傳統(tǒng)模型基礎(chǔ)上納入與母親相關(guān)的變量進(jìn)行分析，有研究得出:母親的職業(yè)地位對(duì)子女地位獲得的影響力遠(yuǎn)高于父親(21)黃衍華,喬曉春.子女職業(yè)地位獲得更依賴于父親還是母親?——來自1990年人口普查的歷史證據(jù)[J].人口與發(fā)展,2017,23(2):40-50.。此外，代際之間從農(nóng)業(yè)到非農(nóng)就業(yè)的職業(yè)選擇流動(dòng)性研究中也發(fā)現(xiàn)，母親的非農(nóng)職業(yè)參與會(huì)通過文化因素的傳承影響女兒的職業(yè)選擇(22)EMRAN M S， FOHAD S. Intergenerational occupational mobility in rural economy:evidence from Nepal and Vietnam[J].Journal of human resources,2011,46(2):427-458.。父母對(duì)孩子的影響不同，且兩代同性別間的影響更大，即母親對(duì)子女的影響程度更為深刻，尤其是對(duì)女兒的影響程度(23)AYSIT T. Determinants of school attainment of boys and girls in Turkey: individual, household and community factors[J].Economics of education review, 2002,21(5): 455-457.。因此，本文提出假設(shè)：

H2： 母親特征顯著影響子女職業(yè)選擇。

H2a： 母親受教育水平顯著影響子女入職行業(yè)選擇、就業(yè)區(qū)域選擇；

H2b： 母親就業(yè)區(qū)域顯著影響子女入職行業(yè)選擇、就業(yè)區(qū)域選擇；

H2c： 母親風(fēng)險(xiǎn)偏好顯著影響子女入職行業(yè)選擇、就業(yè)區(qū)域選擇；

H2d： 母親健康狀況顯著影響子女入職行業(yè)選擇、就業(yè)區(qū)域選擇；

H2e： 母親入職行業(yè)選擇顯著影響子女入職行業(yè)選擇、就業(yè)區(qū)域選擇。

3. 家庭稟賦與子女職業(yè)選擇行為。子女作為家庭重要成員, 有學(xué)者認(rèn)為家庭人口和勞動(dòng)力數(shù)量與結(jié)構(gòu)、資源稟賦、經(jīng)濟(jì)狀況、父母的情況 (年齡、文化程度和職業(yè)經(jīng)歷) 對(duì)其就業(yè)選擇是一個(gè)既定的稟賦條件(24)李瑞琴.個(gè)人素質(zhì)、家庭背景、社區(qū)狀況與青年農(nóng)民就業(yè)選擇——基于Multinomial Logit模型的實(shí)證分析[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì),2014(12):105-109.。家庭稟賦指家庭成員和家庭整體所擁有的資源和能力總和，主要包括家庭人力資本、經(jīng)濟(jì)資本、社會(huì)資本和自然資本等多種形式(25)馬繼遷,鄭宇清.家庭稟賦如何影響就業(yè)?——對(duì)失地農(nóng)民的考察[J].華東經(jīng)濟(jì)管理,2016,30(10):116-122.。其中人力資本與經(jīng)濟(jì)資本作為影響因素研究的頻次較多。有研究指出家庭經(jīng)濟(jì)資本對(duì)農(nóng)村青年非農(nóng)就業(yè)具有顯著促進(jìn)作用(26)董金秋.推動(dòng)與促進(jìn):家庭資本對(duì)青年農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)行為的影響機(jī)制探析[J].青年研究,2011(1):55-62.。因此，本文提出假設(shè)：

H3： 家庭稟賦對(duì)子女職業(yè)選擇有顯著影響。

H3a： 家庭戶籍人口顯著影響子女入職行業(yè)選擇、就業(yè)區(qū)域選擇；

H3b： 家庭人均可支配收入顯著影響子女入職行業(yè)選擇、就業(yè)區(qū)域選擇。

4. 個(gè)體特征與子女職業(yè)選擇行為。農(nóng)村青年就業(yè)選擇除受外界因素影響外，內(nèi)在個(gè)體特征的影響作用也不容忽視。學(xué)界普遍認(rèn)為個(gè)人人力資本的積累直接影響著青年職業(yè)選擇，尤其體現(xiàn)在受教育程度上。因此本文加入農(nóng)村子女的個(gè)體特征，提出假設(shè)：

H4： 個(gè)體特征對(duì)子女職業(yè)選擇有顯著影響。

H4a: 受教育水平顯著影響子女入職行業(yè)選擇、就業(yè)區(qū)域選擇；

H4b: 風(fēng)險(xiǎn)偏好顯著影響子女入職行業(yè)選擇、就業(yè)區(qū)域選擇；

H4c: 健康狀況顯著影響子女入職行業(yè)選擇、就業(yè)區(qū)域選擇。

三、 新生代農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)選擇的代際傳遞效應(yīng)：實(shí)證檢驗(yàn)

(一) 數(shù)據(jù)來源

本次研究數(shù)據(jù)來自國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“糧食主產(chǎn)區(qū)職業(yè)糧農(nóng)形成機(jī)理、行為選擇與政策優(yōu)化研究”課題的調(diào)研數(shù)據(jù)。課題組成員于2016年11月至2017年3月，對(duì)江西省選取10個(gè)糧食主產(chǎn)縣(區(qū))進(jìn)行田野調(diào)查。這10個(gè)縣(區(qū))分別為東鄉(xiāng)、都昌、南昌、彭澤、鄱陽、鉛山、武寧、新建、玉山、袁州等。為了保證樣本的穩(wěn)定性與代表性，本課題組從每個(gè)縣(區(qū))選擇兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選取兩個(gè)行政村進(jìn)行調(diào)研。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與行政村的選取均采用隨機(jī)選取方式。調(diào)研過程由調(diào)研員入鄉(xiāng)入戶發(fā)放問卷，鑒于受訪者的整體文化水平，問卷填寫過程主要由調(diào)研員以訪談形式進(jìn)行，問卷保證每村30戶，每縣120戶。參照目前學(xué)術(shù)界普遍對(duì)新生代農(nóng)村勞動(dòng)力的定義，將研究對(duì)象確定為出生在1980年后，年齡為16～40周歲的農(nóng)村勞動(dòng)力(27)李艷華.新生代農(nóng)村勞動(dòng)力市民化問題研究——基于蘭州市的實(shí)證調(diào)查[J].西北人口,2017,38(5):113-119.。因本文是基于人力資本視角下對(duì)農(nóng)戶兩代之間職業(yè)選擇行為的研究，故需選取調(diào)查樣本中包含兩代人信息的數(shù)據(jù)，經(jīng)過整理與篩選，符合標(biāo)準(zhǔn)的樣本數(shù)據(jù)為656份。

(二) 變量選取及定義

結(jié)合樣本實(shí)際，本次研究將主要從問卷中選取涉及人力資本范疇的變量。變量定義及賦值情況詳見下頁表1。具體的變量選取依據(jù)如下：

1. 因變量：入職行業(yè)選擇與就業(yè)區(qū)域選擇。職業(yè)選擇行為是一個(gè)職業(yè)地位選擇與獲取的過程，工作選擇的范疇十分廣泛，包括職業(yè)決策、入職行業(yè)、就業(yè)區(qū)域等。由于農(nóng)戶工作的工種較為多樣化，在調(diào)查過程中很難具體歸類，因此在本次研究中按照第一產(chǎn)業(yè)(農(nóng)業(yè))、第二產(chǎn)業(yè)(工業(yè))、第三產(chǎn)業(yè)(服務(wù)業(yè))進(jìn)行分類，并分別賦值。就業(yè)區(qū)域的選擇以縣內(nèi)工作與縣外工作作為本地與外地的區(qū)分，希望通過區(qū)域選擇的不同發(fā)現(xiàn)農(nóng)村空心化的內(nèi)在原因，因此本研究將就業(yè)區(qū)域設(shè)定為二元變量，即是否在本地就業(yè)。

2. 自變量：由于本文基于代際及人力資本視角，故將父母的人力資本相關(guān)要素作為解釋變量。狹義上的人力資本要素包括受教育程度、健康水平。但因僅選取受教育程度與健康水平為自變量作為研究，會(huì)使研究相對(duì)單薄，喬?hào)|認(rèn)為影響職業(yè)選擇的因素既包括職業(yè)價(jià)值觀、個(gè)人狀況、擇業(yè)偏好、就業(yè)準(zhǔn)備、職業(yè)理想等內(nèi)在個(gè)體因素，也涉及家庭、地區(qū)、生活環(huán)境、政策等外部環(huán)境因素，故應(yīng)加入風(fēng)險(xiǎn)偏好、家庭特征等(28)喬冬.家庭主要因素對(duì)大學(xué)生職業(yè)選擇的影響[J].出國與就業(yè)(就業(yè)版)，2010(14):42-44.。

3. 控制變量：職業(yè)選擇是個(gè)體從職業(yè)評(píng)價(jià)、意向、態(tài)度出發(fā)，依照自己的職業(yè)期望、興趣、愛好、能力等， 對(duì)就業(yè)種類、方向的挑選，目的在于使自身能力素質(zhì)與職業(yè)需求特征相符合。因此本研究將個(gè)體特征的部分因素設(shè)定為控制變量。

(三) 問卷數(shù)據(jù)的信效度檢驗(yàn)

為了保證問卷的可靠性，判斷問卷數(shù)據(jù)是否具有可使用意義，本文對(duì)總體問卷進(jìn)行了可信度檢驗(yàn)。通過利用spss 17.0將全部問卷數(shù)據(jù)導(dǎo)入，采用克朗巴哈系數(shù)檢驗(yàn)，得出本次問卷中，總體問卷的α系數(shù)達(dá)到0.883，一致性較高，問卷數(shù)據(jù)是具有真實(shí)性的。本研究只用到部分?jǐn)?shù)據(jù)，這部分的數(shù)據(jù)信度顯示為0.738，說明本文使用到的數(shù)據(jù)具有研究意義。

表1 變量賦值及描述性統(tǒng)計(jì)

通過因子分析進(jìn)行效度檢驗(yàn)，得到KMO值為0.610(>0.500)，表明該數(shù)據(jù)適合于因子分析。Bartlett球型檢驗(yàn)具有接近零的P值并且在1%的水平下顯著，因此零假設(shè)被拒絕并且相關(guān)系數(shù)矩陣與單位矩陣有顯著差異。以上結(jié)果，表明各變量間的部分相關(guān)性較強(qiáng)，適合于因子分析。

(四) 父母特征、家庭稟賦對(duì)子女入職行業(yè)選擇的影響結(jié)果分析

從下頁表2的回歸結(jié)果可以看到，父母特征中影響子女職業(yè)選擇行為的因素有父親的風(fēng)險(xiǎn)偏好與入職行業(yè)、母親的就業(yè)區(qū)域與入職行業(yè)，其中父母的入職行業(yè)選擇與子女入職行業(yè)選擇呈現(xiàn)直接影響作用，說明在農(nóng)村入職行業(yè)選擇上存在一定的代際傳遞影響。但值得關(guān)注的是父親與母親在影響作用上具有差異性，父親的影響作用為負(fù)向，母親的影響作用為正向。

表2 子女入職行業(yè)選擇的回歸分析結(jié)果

1. 子女入職行業(yè)選擇受父親特征中部分變量的影響，其中： (1) 父親的入職行業(yè)對(duì)子女選擇工業(yè)與服務(wù)業(yè)存在負(fù)向的顯著作用。這說明一個(gè)農(nóng)村家庭中，父親在工業(yè)領(lǐng)域就業(yè)，其子女更傾向于選擇非工業(yè)行業(yè)。這既與目前第一代農(nóng)民工就業(yè)大多在對(duì)勞動(dòng)力技能要求較低的低端工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)線，而其子女文化程度相對(duì)較高適合在第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況有關(guān)，也與兩代農(nóng)民工之間擇業(yè)觀念存在差異有關(guān)。從數(shù)據(jù)結(jié)果可以推斷出當(dāng)前農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)選擇出現(xiàn)代際差異性，這與農(nóng)村現(xiàn)實(shí)相符合，同時(shí)也與部分學(xué)者提出的農(nóng)村地區(qū)職業(yè)選擇中存在代際差異觀點(diǎn)相契合(29)孫旭,雷曉璐.農(nóng)村居民職業(yè)代際流動(dòng)性的測度及分析[J].青年研究,2018(2):14-23.。因此從產(chǎn)業(yè)分割角度上來說，農(nóng)村職業(yè)選擇的代際傳承性正在慢慢減弱，“子承父業(yè)”的現(xiàn)象有所弱化。(2) 父親風(fēng)險(xiǎn)偏好對(duì)子女入職行業(yè)選擇有顯著的正向影響。這說明父親風(fēng)險(xiǎn)承受能力越強(qiáng)，其子女越傾向于選擇工業(yè)與服務(wù)業(yè)。

2. 子女入職行業(yè)選擇主要受到母親就業(yè)區(qū)域及入職行業(yè)選擇的影響。(1) 母親就業(yè)區(qū)域?qū)ψ优娜肼毿袠I(yè)選擇有著顯著影響。說明在本地就業(yè)的母親，其子女傾向于選擇工業(yè)與服務(wù)業(yè)，這是因?yàn)楸镜鼐蜆I(yè)的母親有更充分時(shí)間陪伴子女成長，且有利于子女安心地選擇非農(nóng)就業(yè)。(2) 母親入職行業(yè)對(duì)子女入職行業(yè)選擇也呈現(xiàn)顯著的影響，尤其對(duì)子女選擇工業(yè)與服務(wù)業(yè)具有正向顯著影響。這說明母親的入職行業(yè)與子女的入職行業(yè)選擇是發(fā)生了代際傳遞效應(yīng)的，母親從事工業(yè)與服務(wù)業(yè)，其子女從事該行業(yè)的可能性就較大。受中國傳統(tǒng)家庭分工模型“男主外，女主內(nèi)”的影響，農(nóng)村母親承擔(dān)了大部分子女教育與陪伴的責(zé)任，母親的工作環(huán)境對(duì)子女的成長以及職業(yè)選擇都會(huì)產(chǎn)生潛移默化的影響(30)李瑞琴.農(nóng)村家庭職業(yè)選擇的代際特征:分異性抑或傳承性[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討,2018(3):105-113.。

3. 自身受教育程度、風(fēng)險(xiǎn)偏好及健康狀況對(duì)子女入職行業(yè)選擇均有正向影響。(1) 受教育程度高的子女依然傾向選擇非農(nóng)職業(yè)，從投資收益角度來看，文化程度高的青年往往更容易在非農(nóng)職業(yè)中獲得相對(duì)較高的報(bào)酬，選擇務(wù)農(nóng)的機(jī)會(huì)成本偏高(31)徐水源,宋月萍,謝卓樹.中國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)會(huì)后繼無人么?——城鎮(zhèn)化背景下新生代農(nóng)村人口務(wù)農(nóng)狀況考察[J].人口與發(fā)展,2016,22(3):63-70.，這也說明農(nóng)村“鯉魚跳龍門”現(xiàn)象依然存在。(2) 個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)偏好越高，相對(duì)于農(nóng)業(yè)而言，農(nóng)家子女越傾向于從事工業(yè)與服務(wù)業(yè)。這可能是由于職業(yè)搜尋成本和異地交通生活成本及風(fēng)險(xiǎn)性高，因此更愿意冒風(fēng)險(xiǎn)的人會(huì)傾向與選擇非農(nóng)行業(yè)。(3) 子女健康狀況對(duì)其自身行業(yè)選擇存在正向顯著影響，其中在選擇工業(yè)上更為明顯，說明目前工業(yè)仍然是勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)。

4. 家庭特征對(duì)子代的入職行業(yè)選擇具有顯著的正向影響。(1) 家庭子女越多，說明家庭剩余勞動(dòng)力越多，子女越傾向于非農(nóng)就業(yè)。(2) 家庭人均年收入越高的子女，越會(huì)傾向于選擇非農(nóng)行業(yè)，說明非農(nóng)行業(yè)收入高于農(nóng)業(yè)行業(yè)。

(五) 父母特征、家庭稟賦對(duì)子女就業(yè)區(qū)域選擇的影響結(jié)果分析

針對(duì)子女就業(yè)區(qū)域的分析本文采用二元回歸逐步進(jìn)入法，其中模型1至模型4分別分析父親特征、母親特征、個(gè)體因素以及家庭情況對(duì)農(nóng)民選擇在本地就業(yè)的影響，模型5為上述四個(gè)部分中的各變量對(duì)農(nóng)家子女選擇在本地就業(yè)的總體影響，詳見下頁表3。

父親的入職行業(yè)影響子女就業(yè)區(qū)域選擇。在模型1和模型5中，分別在5%和1%的統(tǒng)計(jì)水平下正相關(guān)。這說明父親從事農(nóng)業(yè)的子女傾向于非本地?fù)駱I(yè)，在當(dāng)前農(nóng)村耕地資源有限的情況下，農(nóng)內(nèi)難以同時(shí)安置父母與子女同時(shí)就業(yè)，由此導(dǎo)致子女異地?fù)駱I(yè)。

母親的受教育程度及入職行業(yè)選擇影響著子女是否選擇本地就業(yè)。(1) 通過單獨(dú)分析母親特征對(duì)子女就業(yè)區(qū)域選擇的影響結(jié)果(模型2)來看，母親受教育程度與子女就業(yè)區(qū)域選擇呈現(xiàn)10%水平的負(fù)相關(guān)，即母親受教育程度越低，子女越可能選擇外地就業(yè)。這可能是因?yàn)槲幕潭鹊偷霓r(nóng)村母親外出非農(nóng)就業(yè)的競爭力較低，因而傾向選擇留守農(nóng)村，幫助照料第三代，減少了子女外出就業(yè)的家庭壓力。

表3 子女就業(yè)區(qū)域選擇的回歸分析結(jié)果

但值得關(guān)注的是，結(jié)合模型5觀察發(fā)現(xiàn)，在加入其他因素后，母親的受教育程度對(duì)子女的就業(yè)區(qū)域選擇的影響作用變?yōu)闊o顯著性，說明影響農(nóng)村子女就業(yè)區(qū)域選擇因素的多樣性和復(fù)雜性,是多數(shù)因素的交互影響。(2) 母親的入職行業(yè)選擇對(duì)子女就業(yè)區(qū)域選擇的影響呈現(xiàn)5%水平下的正相關(guān)。說明母親的就業(yè)行業(yè)影響子女就業(yè)地點(diǎn)的選擇。母親從事農(nóng)業(yè)其子女越傾向于在外地就業(yè)，這與父親入職行業(yè)選擇的影響作用一致。

個(gè)體因素會(huì)影響子女是否選擇本地就業(yè)，其中： (1) 子女的受教育水平對(duì)子女就業(yè)區(qū)域的選擇有正向影響，受教育程度越高的子女越傾向于非本地就業(yè)，這符合農(nóng)村中高知識(shí)人才流失的現(xiàn)狀，“讀書逃離農(nóng)村”的現(xiàn)象依然存在。(2) 子女健康狀況對(duì)子女就業(yè)區(qū)域選擇有負(fù)向影響，說明子女身體越不好越會(huì)選擇在本地就業(yè)。健康狀況是人力資本中的重要要素之一，非本地就業(yè)會(huì)增加人力成本的消耗。(3) 子女的風(fēng)險(xiǎn)偏好對(duì)子女就業(yè)區(qū)域有正向影響，說明積極性風(fēng)險(xiǎn)偏好的農(nóng)家子女更傾向于非本地就業(yè)，這可能是因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)偏好越強(qiáng)的個(gè)體，越敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、打破現(xiàn)狀、敢想敢為、勇于嘗試(32)蘇嵐嵐,孔榮.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、風(fēng)險(xiǎn)偏好與創(chuàng)業(yè)農(nóng)民創(chuàng)新績效研究——基于創(chuàng)新能力的中介效應(yīng)分析[J].農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理學(xué)報(bào), 2020,5(6):1-9.。

家庭稟賦影響著子女就業(yè)區(qū)域的選擇，其中： (1) 戶籍人口對(duì)子女就業(yè)區(qū)域選擇有正向影響，也就是說子女的兄弟姐妹越多的，其外出務(wù)工的概率越大。家庭人口的增多意味著主要?jiǎng)趧?dòng)力的增加，理性農(nóng)戶并不會(huì)將家庭勞動(dòng)力集中在某一區(qū)域或某一行業(yè)，加之本地就業(yè)基本與農(nóng)業(yè)相關(guān)，而人口多的家庭子女更傾向于非農(nóng)就業(yè)，增加了外出務(wù)工的可能性。(2) 子女就業(yè)區(qū)域選擇同樣受家庭人均可支配收入的影響，家庭收入高的子女會(huì)更傾向于選擇非本地?fù)駱I(yè)，當(dāng)然這也可能是因?yàn)樵谕獾負(fù)駱I(yè)的子女其獲得收入會(huì)更高，從而增加了家庭收入。

四、 對(duì)策與建議

通過以上分析，農(nóng)村居民在職業(yè)選擇上存在一定的代際流動(dòng)性，且農(nóng)村子女大多傾向于非農(nóng)就業(yè)。父母的職業(yè)選擇行為與子女的職業(yè)選擇行為存在一定的關(guān)聯(lián)性，但不同于以往研究中得出的“子承父業(yè)”代際傳遞性強(qiáng)的結(jié)論，本次研究發(fā)現(xiàn)農(nóng)村兩代之間職業(yè)選擇中的代際傳遞性呈現(xiàn)變?nèi)醯内厔荩簿褪钦f農(nóng)戶子女擇業(yè)自主性增強(qiáng)。根據(jù)以上分析得到如下啟示：

其一，加強(qiáng)農(nóng)村義務(wù)教育和農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)培訓(xùn)。農(nóng)村父母相比于城市父母，接受的文化教育少，且農(nóng)村內(nèi)部家庭間父母及子女在文化教育的認(rèn)知、年限和機(jī)會(huì)方面也存在一定的差異，這勢必影響子女的擇業(yè)?；谏鐣?huì)公平性的視角，農(nóng)村仍應(yīng)加強(qiáng)培育有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理的高素質(zhì)農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才，提升農(nóng)村現(xiàn)期勞動(dòng)力和潛在勞動(dòng)力的文化水平，增強(qiáng)其擇業(yè)能力，為鄉(xiāng)村振興提供農(nóng)村人才保障。

其二，構(gòu)建公平的農(nóng)村就業(yè)促進(jìn)制度，加強(qiáng)農(nóng)戶子女職業(yè)選擇的指導(dǎo)。雖然農(nóng)村居民的職業(yè)選擇代際傳承性正在減弱，但父輩對(duì)子女職業(yè)選擇仍存在顯著影響，代際傳遞現(xiàn)象仍然明顯。由于農(nóng)戶間的社會(huì)資本差異大，農(nóng)戶子女進(jìn)入職場來自父母的影響差異大，因此需出臺(tái)相應(yīng)的法律法規(guī)保證農(nóng)村戶籍人口的就業(yè)公平，打破勞動(dòng)力市場城鄉(xiāng)分割，保證農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)選擇的獨(dú)立性和勞動(dòng)用工的公平性。

其三，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢，消除農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)選擇的家庭代際傳遞的不利影響。加強(qiáng)農(nóng)村青年勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)及指導(dǎo)，利用新媒體運(yùn)營平臺(tái)，加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)，提供職業(yè)渠道，消弭就業(yè) “信息鴻溝”，引導(dǎo)農(nóng)村青年做出理性職業(yè)選擇，尤其是農(nóng)村女青年，適合的就業(yè)崗位更需要技能的培訓(xùn)。