張中國 龍周彪

摘 要：由于中小企業(yè)自身的特點(diǎn)，使得企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中產(chǎn)生了一些稅收方面的問題，影響了中小企業(yè)的壯大發(fā)展以及可持續(xù)發(fā)展，尤其是在當(dāng)下激烈的市場競爭形勢下，中小企業(yè)財政稅收政策存在的問題對于企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。本文針對新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下中小企業(yè)財政稅收政策創(chuàng)新進(jìn)行分析和探討，以供相關(guān)人員參考。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)環(huán)境;中小企業(yè);財政稅收政策;創(chuàng)新

前言：在當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)形勢下，中小企業(yè)的發(fā)展面臨了一定的挑戰(zhàn)，同時也獲得了良好的發(fā)展機(jī)遇。為了適應(yīng)社會發(fā)展的趨勢，中小企業(yè)需要積極實(shí)施深化改革，改變企業(yè)管理和發(fā)展觀念，并且轉(zhuǎn)變發(fā)展方向和發(fā)展模式，因此稅收政策方面存在的問題需要得到相關(guān)人員的關(guān)注和重視。

1中小企業(yè)財政稅收政策存在的問題

中小企業(yè)是我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中極其關(guān)鍵的組成部分，中小企業(yè)的發(fā)展關(guān)系到了市場發(fā)展形勢和發(fā)展動向。在稅收制度改革實(shí)施的背景下，中小企業(yè)財政稅收政策存在一些問題，影響了企業(yè)的正常穩(wěn)定發(fā)展。中小企業(yè)財政稅收政策存在了一些問題，這一類問題需要得到企業(yè)管理層以及基層職工的關(guān)注和重視，而財政稅收政策相關(guān)的問題具體表現(xiàn)如下：

1.1稅收優(yōu)惠政策支持力度不高

中小企業(yè)是推進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)增長的重要推動力，同時也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，對于國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，而這就需要在制定財政稅收政策過程中依據(jù)中小企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況以及發(fā)展需求采取合理有效措施，順應(yīng)社會發(fā)展趨勢，減輕企業(yè)經(jīng)營管理負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)的市場核心競爭力。但是中小企業(yè)在稅收政策制定方面優(yōu)惠政策支持力度不高是普遍存在的問題，導(dǎo)致了政策落實(shí)與中小企業(yè)具體發(fā)展情況不相適應(yīng)，難以產(chǎn)生良好的效果，而在具體應(yīng)用中也會出現(xiàn)正常不能發(fā)揮作用的情況。

1.2稅收政策重視程度不夠

由于中小企業(yè)規(guī)模較小，企業(yè)的財稅工作人員專業(yè)素質(zhì)能力不高，在具體的工作中并沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，不能掌握最新的稅收政策，例如不能依據(jù)稅收政策展開崗位工作，同時企業(yè)的財務(wù)工作人員工作認(rèn)識不高，工作動力不足，對于稅收政策重視程度不夠，不能依據(jù)企業(yè)的制度展開財務(wù)工作，缺乏重視，無論是工作態(tài)度、工作方式還是責(zé)任感都缺乏規(guī)范，不能對于產(chǎn)生的問題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

1.3科技創(chuàng)新不能積極落實(shí)

中小企業(yè)由于自身發(fā)展規(guī)模的局限，使得企業(yè)的資金實(shí)力不夠雄厚，不能獲得充足的資金用于科技創(chuàng)新，對于科技創(chuàng)新積極性不高，因此導(dǎo)致科技創(chuàng)意不能有效落實(shí)到企業(yè)的管理發(fā)展中。企業(yè)的管理層并沒有認(rèn)識到科技創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展的重要性，沒有認(rèn)識到自身核心競爭力的關(guān)鍵在于科技創(chuàng)新，進(jìn)而影響了中小企業(yè)的壯大發(fā)展[1]。

2新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下中小企業(yè)財政稅收政策創(chuàng)新的途徑

2.1健全稅收優(yōu)惠政策，減輕稅收負(fù)擔(dān)

在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，中小企業(yè)發(fā)展前景是光明的，但是也會面臨激烈的市場競爭，如何獲得更大的市場份額，增強(qiáng)企業(yè)市場核心競爭力，那么需要加強(qiáng)創(chuàng)新改革。

所以，需要夯實(shí)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，這對于中小企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生了重要作用。如果要推進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，那么需要有效解決稅收制度改革產(chǎn)生的問題。在當(dāng)下社會市場發(fā)展形勢背景下，中小企業(yè)成為我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，因此市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展重要影響因素則是中小企業(yè)的發(fā)展，這就需要政府部門依據(jù)具體情況科學(xué)規(guī)劃，采取有效措施實(shí)施管理工作，提供稅收優(yōu)惠政策，為中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)，提供保障條件[2]。

2.2落實(shí)創(chuàng)新優(yōu)惠政策，增強(qiáng)企業(yè)活力

中小企業(yè)需要深入分析自身發(fā)展現(xiàn)狀，明確自身發(fā)展所面臨的嚴(yán)峻形勢以及自身發(fā)展的優(yōu)勢和不足，在進(jìn)行全面分析以后采取有效措施發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢，獲得資金支持，以此對于企業(yè)未來的發(fā)展制定相關(guān)的規(guī)劃，落實(shí)創(chuàng)新優(yōu)惠政策，而這對于中小企業(yè)未來的發(fā)展能夠發(fā)揮重要的作用[3]。

在政府財政補(bǔ)貼方面，需要規(guī)范撥款審批流程，從而可以有效地防止出現(xiàn)投機(jī)取巧問題出現(xiàn)，為中小企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大保障。

對于稅收減免方面，需要公平公正展開相關(guān)工作，減輕企業(yè)稅務(wù)負(fù)擔(dān)，并且獲得資金支持，以更好地展開技術(shù)創(chuàng)新以及擴(kuò)大規(guī)模。政府所實(shí)施的稅收優(yōu)惠政策對于中小企業(yè)發(fā)展影響是積極的，需要在有利的環(huán)境條件下確保中小企業(yè)公平競爭，不斷創(chuàng)新改進(jìn)技術(shù)，完善企業(yè)管理，從而能夠增強(qiáng)企業(yè)的活力。

2.3完善職工所得稅政策，提高生活質(zhì)量

在激烈的市場競爭形勢下，中小企業(yè)需要獲得稅務(wù)政策的有力支持，以此完善職工所得稅政策。政府相關(guān)敘述優(yōu)惠政策需要具有目的性和時效性，要關(guān)聯(lián)到企業(yè)的生產(chǎn)、管理、發(fā)展等，加大政策優(yōu)惠力度，從而促進(jìn)企業(yè)職工的收入水平得到有效提高，并創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境，提升企業(yè)職工的整體素質(zhì)水平，針對于表現(xiàn)良好的企業(yè)職工需要給予一定的獎勵，以此激發(fā)職工生產(chǎn)工作熱情和工作動力，并且輔助企業(yè)職工制定發(fā)展目標(biāo)，從而能夠在崗位工作中作出重要貢獻(xiàn)。

結(jié)語：綜上所述，中小企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，也是基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)良好的發(fā)展，那么才能夠推動我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。因此在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，中小企業(yè)需要加強(qiáng)實(shí)施稅收政策的創(chuàng)新，在適應(yīng)社會發(fā)展形勢基礎(chǔ)上需要降低企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)壓力，提高資金的利用率，以此用于科技創(chuàng)新以及人才培育方面，增強(qiáng)企業(yè)的市場核心競爭力，進(jìn)而中小企業(yè)才能夠獲得可持續(xù)發(fā)展。

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