國網(wǎng)浙江金華供電公司團委

“科技是第一生產(chǎn)力，在競爭愈發(fā)激烈的當(dāng)下，技術(shù)手段創(chuàng)新才是硬道理”“開宗明義，概念先行，技術(shù)創(chuàng)新取決于制度安排，組織管理創(chuàng)新才是競爭力首要”……在第十期明婺青學(xué)堂的辯論賽場上，辯手們你來我往、妙語連珠。將團務(wù)知識問答、微課堂、辯論賽等團員青年喜聞樂見的思想教育方式融入互聯(lián)網(wǎng)、電臺等傳播渠道，國網(wǎng)金華供電公司打造了文字、聲音、影像“360°”思想引領(lǐng)模式，建成了“一個陣地一個隊伍一個品牌”教育培訓(xùn)體系，不斷凝聚起青年的磅礴力量。

彈好線上融合“協(xié)作曲”打造“兩微一臺”思想政治教育陣地

把握思想教育與青年職工碎片時間的有機融合，利用“線上交流”靈活機動的特點提升思想教育“續(xù)航”能力，大膽探索在青年中傳播政治理論的有效載體和路徑。實施團青微信群“365”早安計劃，以“早安問候+團史團事一問”主題活動，在潛移默化中開展形勢任務(wù)教育。推出“金電青年”微信公眾號思想套餐，圍繞公司中心工作，打造“先進人物事跡、時政熱點、要聞資訊”實時看的微圈文化，切實增強團員青年的向心力。深化“婺聲電臺”廣度、溫度，用聲音傳遞正能量。電臺自成立以來，共發(fā)布節(jié)目307期，總收聽量達兩萬余次。

彈好廣納賢才“合奏曲”建設(shè)“八婺八詠”金電書記講師團隊

講師團以團組織書記帶頭，不斷吸收團員青年，規(guī)范講師團管理制度，建立了工作流程“八步驟”，讓講師團活動規(guī)范化、品牌化，搭建了鍛煉隊伍的新平臺。從課件制作、策劃、采編、拍攝等各方面提升隊伍技能和素質(zhì)，培育一支“三懂三過硬”的青年講師隊伍，舉起了思想領(lǐng)航的一面旗幟。將宣傳思想文化工作做在日常、抓在經(jīng)常，通過走進培訓(xùn)班、教育基地、文明實踐中心、基層班組、網(wǎng)絡(luò)等“八走進”送課到團員青年身邊，通過宣傳矩陣和支部微信群讓團員青年在線學(xué)、隨時學(xué)、掌上學(xué)，喚醒學(xué)習(xí)意識，打造了宣傳教育的新模式，積累了宣教課件的一個精品庫。圍繞公司中心工作，緊扣時代要求，積極開展了民法典微課程、“青年青語”對話直播等主題活動，將聲音傳遞到基層，延伸到更多的青年受眾。

彈好思想碰撞“交響曲”擦亮“明婺青學(xué)堂”人才培育“金”字品牌

金華供電公司團委堅持“需求導(dǎo)向、合理統(tǒng)籌、加快成才”的工作原則，同時立足公司發(fā)展理念和團青個人追求、實際工作，打破專業(yè)壁壘，拓寬培訓(xùn)受眾面，做精“青”學(xué)堂學(xué)習(xí)內(nèi)容，做新“青”學(xué)堂學(xué)習(xí)模式。團員青年既要學(xué)原理、提升理論水平，又要學(xué)思想、堅定理想信念；既要學(xué)榜樣、激勵爭先意識，又要學(xué)技能、立足崗位建功。截至目前，共開展了八婺文化行、方言大學(xué)習(xí)等12期活動，參與青年超過1000人，打造了“青年說”“青年思享會”兩大活動品牌，切實增強了企業(yè)人才梯隊的“腿部力量”，推動創(chuàng)新“積跬步至千里”。