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永不言敗的“騎士”能否擺脫頹勢?

2021-04-19 14:39
中國商界 2021年4期
關(guān)鍵詞:戴維森哈雷騎士

如果有這樣一個場景:黎明時分,當你戴上頭盔,像“騎士”一樣開著“哈雷戴維森”,馳騁在空曠的街道上,你的內(nèi)心是否會生出幾分愜意呢?

一直以來,哈雷戴維森被業(yè)界譽為“摩托中的勞斯萊斯”,它是美式公路文化的代名詞。自1903年成立至今,其傳遞的“騎士精神”影響了幾代人,推動了兩輪文化的創(chuàng)新變革,是世界上被廣泛認可的摩托車之一。

時至今日,哈雷戴維森摩托車已經(jīng)行銷200多個國家,其金屬的質(zhì)感、優(yōu)美的線條和令人迷惑的顏色搭配以及電鍍和黑漆的對比,甚至那燙人的排氣管、震耳欲聾卻“如音樂般”的轟鳴聲,無不外化為一個男人在夢中對力量和自由的無限想象。

從歲月中走來

1901年,19歲的威廉在圖紙上大膽設(shè)計構(gòu)思了一輛擁有發(fā)動機結(jié)構(gòu)的自行車。兩年后,21歲的威廉·哈雷與20歲的好友阿瑟·戴維森在一間不足14平方米的小木屋里將這一設(shè)想變成了現(xiàn)實,并共同創(chuàng)立了哈雷戴維森品牌。

1905年,哈雷戴維森摩托車裝配了V型雙缸發(fā)動機,車速也由70公里/小時提升到了將近100公里/小時。

1912年,哈雷戴維森走出美國,開始進軍日本摩托車市場。那一年,懷著雄心壯志的哈雷戴維森正準備在民用摩托車領(lǐng)域大干一場時,第一次世界大戰(zhàn)爆發(fā)了。威廉·哈雷憑著敏銳的商業(yè)嗅覺,快速轉(zhuǎn)換產(chǎn)銷目標,開始生產(chǎn)并銷售軍警專用摩托車,不費吹灰之力就發(fā)了一筆戰(zhàn)爭橫財。直到1918年第一次世界大戰(zhàn)停戰(zhàn)協(xié)議簽訂的第二天,盟軍的一名士兵騎著哈雷戴維森摩托車洋洋得意地踏上德國領(lǐng)土的那一刻,哈雷戴維森摩托車的命運因為戰(zhàn)地記者的一個抓拍鏡頭和一個標題為“一個美國人和一輛美國摩托”的新聞而改變。一時間,那則圖片新聞成為全球報刊的頭條,哈雷戴維森摩托車由此聲名鵲起。

上世紀50年代,哈雷不僅設(shè)計出著名的“V”字形品牌標志,而且還擊敗了當時的摩托車巨頭“印地安公司”,成為行業(yè)的領(lǐng)頭羊。上世紀70年代初,哈雷推出了“超級滑翔”和“高速公路之王” 摩托車,這標志著哈雷品牌進入了一個全新的市場。上世紀80年代,哈雷建立了車主俱樂部,為品牌和用戶之間架起了一座橋梁。俱樂部的出現(xiàn)不僅讓消費者直接參與到品牌的建立和管理之中,同時也為哈雷品牌培養(yǎng)了無數(shù)擁躉。1987年,哈雷戴維森在美國紐交所上市,年利潤同比增長了37%。1988年,哈雷品牌占據(jù)了美國摩托車市場的半壁江山。1993年,哈雷又創(chuàng)造了一項新的紀錄,它的用戶騎著6萬輛哈雷摩托車舉辦了一場聲勢浩大的哈雷家族成員聚會。

2012年,哈雷與“鮑爾徹公司”聯(lián)手攻關(guān),研制出帶有液態(tài)冷卻系統(tǒng)的發(fā)動機。哈雷現(xiàn)有員工6000多人,年產(chǎn)摩托車達24萬輛,仍然穩(wěn)坐美國摩托車市場的頭把交椅,銷往全球200多個國家和地區(qū),年銷售量以超過15%的速度直線遞增。

100多年來,作為世界頂級休閑摩托車品牌,他們熱衷于打造V形雙缸驅(qū)動的摩托車以及經(jīng)典的橙色條盾形徽標,使其成為激情、自由、勇敢和個性的象征。

不過,平靜的海面總會掀起漣漪,這個在成長過程中看似風光無限的百年知名摩托車品牌,也有難言的苦衷。

暗流在涌動

在美國,從2008年到2010年,哈雷的銷售額一度下降了40%以上。造成這樣的局面有以下原因:一是受經(jīng)濟衰退的影響;二是哈雷的平均價格過于昂貴,達到15800美元,這樣的價格對于30多歲的千禧一代而言,無疑是一筆不小的支出。

2015年,哈雷戴維森整體出貨量為266484輛;到了2016年,哈雷戴維森摩托車整體出貨量為262221輛,同比下降1.6%,其中美國市場整體銷量下降3.9%。當時,知名投資管理公司聯(lián)博認為,千禧一代是讓哈雷戴維森光環(huán)不再的關(guān)鍵群體,理由是千禧一代超越嬰兒潮一代而成為美國數(shù)量最大的年齡群體。而這些介于18-35歲之間的年輕人成長于經(jīng)濟衰退時期,這一背景影響了他們的消費習慣??梢哉f雖然哈雷戴維森成功地塑造了品牌自由、反叛、沖破束縛的騎士精神,但它在摩托車的世界卻與高性價比不沾邊。

正如彭博情報高級分析師凱文·泰南所說,年輕人會像前幾代人那樣能與摩托車建立聯(lián)系的寥寥無幾。

據(jù)美聯(lián)儲對消費者財務(wù)的一份調(diào)查顯示,平均下來,一個擁有千禧一代的家庭因?qū)W生貸款產(chǎn)生的負債平均接近15000美元,連同抵押貸款、兒童和被凍結(jié)的購買力,在美國,40年來幾乎一成不變。然而,曾經(jīng)是中產(chǎn)奢侈品的哈雷已經(jīng)讓這樣的家庭變得遙不可及。

在美國市場,無法繼續(xù)享受天時、地利的哈雷,在人和方面同樣遇挫,尤其是近些年來愈加嚴格的關(guān)稅政策更是挫敗了其關(guān)于國際擴張的幾項重要計劃。

2019年,哈雷在美國的銷量跌破2016年以來的最低點,連續(xù)五個季度銷量下滑。無奈之下,公司收緊產(chǎn)能擴張和生產(chǎn)供應(yīng),避免終端大規(guī)模降價,以此保障利潤。同年,公司在美國的摩托業(yè)務(wù)出貨量創(chuàng)20年來最低,全球發(fā)貨量則跌至2010年以來的最低水平。然而,這股暗流不過是暴風雨來臨前的“熱身”罷了。

“騎士”的自救

2020年年初,身處全球經(jīng)濟下行和新冠肺炎疫情沖擊的特殊節(jié)點,降薪和裁員或許是很多企業(yè)的無奈之舉,也是最為直接的手段之一。

服務(wù)于哈雷長達17年的CFO約翰·奧林辭去了職務(wù),緊接著CEO馬特·萊瓦蒂也閃電離職,高層人事的變動讓公司的市值幾近腰斬。2020年一季度,哈雷遭遇了嚴重的產(chǎn)銷下滑,其利潤跌幅同比達到45%,美國大本營的銷量也同期下滑了15.6%。受北美和歐洲市場的拖累,全球銷量同比下降近18%。

2020年8月,深陷經(jīng)營和財務(wù)泥淖的哈雷戴維森不得不采取一系列的重組舉措:更換CFO,并計劃在全球范圍內(nèi)裁員700人。不過該舉措收效甚微,哈雷戴維森的困境正在持續(xù)發(fā)酵。

客觀來講,任何公司的頹勢絕非一朝一夕形成的。從2019年開始,該公司就在整體經(jīng)營和財務(wù)業(yè)績上暴露出不少問題。據(jù)2019年財報顯示,哈雷歸屬于母公司的凈利潤為4.2億美元,同比下降20%;營收為53.6億美元,同比下降6%。尤其是哈雷的銷量在被視為“大本營”的美國遭遇了連續(xù)幾年的下滑,使得公司在萬般無奈之下被迫收緊了產(chǎn)能擴張和生產(chǎn)供應(yīng),以避免終端大規(guī)模降價。而即便如此,哈雷戴維森的銷售業(yè)績?nèi)詻]能擺脫頹勢。

寫到這里,讀者不免心生疑問,到底是什么拖累了哈雷?

歸根結(jié)底,主要是人的因素。近年來,人口結(jié)構(gòu)和品位的趨勢變化都對摩托車的銷售不利,一系列復(fù)雜因素正拖累摩托車的整體銷量。

而在疫情期間,CEO馬特·萊瓦蒂的突然辭職無疑成為哈雷內(nèi)部的爆炸性事件。這位掌舵了公司整整5年的重要決策者偏偏在轉(zhuǎn)型計劃正式執(zhí)行的最關(guān)鍵階段遞交了辭職書。

為了扭轉(zhuǎn)銷量低迷的局面,萊瓦蒂此前押注了包括純電動在內(nèi)的多款新產(chǎn)品。按照2019年的計劃,這些新品應(yīng)該在2020年陸續(xù)地推向市場。

除了產(chǎn)品攻勢和路線轉(zhuǎn)型,萊瓦蒂還啟動了一系列變革行動:他賦予長期股東直接提名董事會成員的權(quán)力,以此增強投資者的信心;萊瓦蒂已意識到年輕化戰(zhàn)略對產(chǎn)品突圍的重要影響,他曾在2019年4月為公司聘請了歷史上第一位負責品牌的副總裁,但彼此只磨合了半年,萊瓦蒂便以價值觀不一致為由把對方解雇了。

而在困難之際,這位久經(jīng)商場的萊瓦蒂卻宣布辭職,董事會只能無奈接受了這個現(xiàn)實,并高薪聘請前彪馬的首席品牌官喬晨·澤茨接任CEO一職。喬晨·澤茨曾在彪馬工作期間一度扭轉(zhuǎn)了其銷售和股價頹勢,他過人的營銷天賦正是董事會所看重的,希望他的到來能為哈雷注入新鮮的血液,帶來突圍的轉(zhuǎn)機。

上任后,雷厲風行的澤茨推行了一系列大刀闊斧的重振計劃,并與高層認真評估了哈雷的產(chǎn)品和經(jīng)銷策略。最終,他決定調(diào)整戰(zhàn)略,聚焦那些能在盈利和增長方面推動業(yè)績增長的市場和產(chǎn)品,以此更好地平衡盈利及新市場的擴展。并在組織結(jié)構(gòu)方面優(yōu)化了零部件供應(yīng)鏈,調(diào)整了成本結(jié)構(gòu)和運營模式。與此同時,他還簡化了管理的復(fù)雜層級,提高了效率。此外,澤茨還計劃收購一家兒童電動自行車公司,開辟出針對年輕消費群體的產(chǎn)品分支,為公司轉(zhuǎn)型做出更多嘗試。

盡管如此,很多同行依舊認為,當下的哈雷面臨著多方面危機,而在新趨勢的把握上該公司則至少落后了三年。

甚至一些權(quán)威機構(gòu)認為,萊瓦蒂的離任足以說明哈雷內(nèi)部所暴露的諸多問題,更輕便、更具價格優(yōu)勢的競品已經(jīng)搶食了大部分蛋糕,扭轉(zhuǎn)頹勢局面需要更長的時間。

不過,擺在哈雷面前最要緊的難題是,董事會和投資者似乎不愿意花費太長時間去等待。

業(yè)績的持續(xù)低迷引發(fā)了業(yè)界對哈雷未來前景和替代方案的各種猜測,其中就包括公司變賣資產(chǎn)的可能性。一些知名的投資機構(gòu)對該公司的評估趨于悲觀,較低的估值已讓風險投資對哈雷變得更加謹慎。

無論是已經(jīng)離任的萊瓦蒂,還是新上任的澤茨,都在試圖回避上述問題,但公司面臨的真實困境卻無法掩蓋。無論最終的結(jié)局怎樣,與時俱進才是企業(yè)最大的“護城河”。這個走過117年歷程的百年老店,面對風云變幻的市場大勢,當下已然掉隊。哈雷——這位永不言敗的“世紀騎士”能否逆風翻盤,還是個未知數(shù)。

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