秦子慶

（廣西浦北縣安石鎮(zhèn)文化廣電體育和旅游站，廣西 欽州 535327）

1 引言

在21世紀(jì)的今天，國(guó)與國(guó)之間綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底主要是人才的競(jìng)爭(zhēng)。只有組建一個(gè)優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，才能增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前文化是基層社會(huì)發(fā)展的一個(gè)短板，沒(méi)有一個(gè)好的文化，基層的社會(huì)主義精神文明建設(shè)就很難推進(jìn)，加強(qiáng)基層文化人才隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)基層社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的重中之重。

2 加強(qiáng)基層文化人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性

2.1 文化站是一個(gè)提高基層文化的窗口

沒(méi)有這個(gè)窗口，外界很難去了解、熟知這個(gè)地方。更不會(huì)融入、習(xí)慣于這個(gè)地方。所以，打造一個(gè)好的窗口，對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展，會(huì)起到?jīng)Q定性的作用。

2.2 文化宣傳是一種提高基層文化的重要方式

文化宣傳的方式有好多種。如，通過(guò)LED電子屏、懸掛文化宣傳橫幅、發(fā)放文化宣傳彩頁(yè)、粘貼文化宣傳海報(bào)、制作文化宣傳欄等進(jìn)行宣傳，利用這些方式，會(huì)提高當(dāng)?shù)匚幕闹龋瑫?huì)讓更多的人去了解這里的文化深邃，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

2.3 組建文化人才隊(duì)伍也是提高基層文化的重要步驟

一個(gè)過(guò)硬的文化人才隊(duì)伍會(huì)促進(jìn)當(dāng)?shù)匚幕蠓睒s，從而促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展。組建文化人才隊(duì)伍需要將熱衷于文化事業(yè)發(fā)展的青年、中老年聚集到一起，一起商討基層文化發(fā)展的方向、發(fā)展的目標(biāo)。文化人才隊(duì)伍是文化發(fā)展的重要支撐，也是一個(gè)地方文化持續(xù)發(fā)展的不竭源泉。

3 制約基層文化人才隊(duì)伍建設(shè)的因素

當(dāng)前，基層文化人才隊(duì)伍建設(shè)滯后，導(dǎo)致這樣的因素，有以下幾點(diǎn)：一是文化人才欠缺，主要以中老年人員為主，人才梯隊(duì)出現(xiàn)斷層，青黃不接。文化專(zhuān)業(yè)人才不足，缺乏中高級(jí)職稱(chēng)文化人才，對(duì)先進(jìn)文化的發(fā)展形成制約。而且這部分文化工作者若出現(xiàn)離職或退休，就會(huì)造成有經(jīng)驗(yàn)文化工作者的缺乏，阻礙基層文化的發(fā)展；二是人才管理機(jī)制不健全。在人才引進(jìn)招聘方面，基層文化站對(duì)專(zhuān)業(yè)的文化人才隊(duì)伍需求較大，要求較高。某些缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)的文化工作者，占著編制，出不去；相反，一些具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的文化工作者，由于編制缺乏，進(jìn)入不到文化體制內(nèi)，長(zhǎng)時(shí)間后，導(dǎo)致工作積極性不高，從而離職。這樣，需求矛盾日益突出。

還有就是對(duì)人才的培養(yǎng)，由于基層工作經(jīng)費(fèi)短缺，用于文化專(zhuān)業(yè)方面的人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)會(huì)少之又少，導(dǎo)致人員素質(zhì)得不到提高，也無(wú)充足的經(jīng)費(fèi)用于舉辦各種文化活動(dòng)，阻礙基層文化的發(fā)展。

4 如何加強(qiáng)基層文化人才隊(duì)伍建設(shè)

1）政府應(yīng)該重視基層文化的發(fā)展，對(duì)于基層文化站應(yīng)該投入更多的人力、物力、財(cái)力，號(hào)召更多的熱愛(ài)文化事業(yè)發(fā)展的社會(huì)人士，參與到基層文化事業(yè)的發(fā)展。政府層面應(yīng)該給予更多的經(jīng)費(fèi)支持，保證定期對(duì)文化人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)，并且保證有足夠的經(jīng)費(fèi)用于基層各類(lèi)文化活動(dòng)的舉辦上。建立健全人才管理機(jī)制，優(yōu)化和完善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。首先，應(yīng)該加強(qiáng)文化人才的招聘和引進(jìn)，建立健全完善人才體系，將人才隊(duì)伍建設(shè)納入日常工作的重要內(nèi)容，納入文化發(fā)展的總體規(guī)劃中，大力培養(yǎng)各類(lèi)高素質(zhì)文化人才，填補(bǔ)基層文化人才的缺口。

2）優(yōu)化調(diào)動(dòng)晉升機(jī)制。積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，利用優(yōu)惠的政策，留住具有高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化、高水平的基層文化人才，并且打破編制束縛，讓人才雙向流動(dòng)，這樣既有利于人才的調(diào)動(dòng)，也有利于人才的晉升。完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。應(yīng)該平等對(duì)待編制內(nèi)外的基層文化工作者，同工同酬，獎(jiǎng)罰分明。對(duì)于為文化事業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的工作者，應(yīng)該給予重獎(jiǎng)；對(duì)于在文化事業(yè)發(fā)展中，不思進(jìn)取，懶惰成性的工作者，應(yīng)扣除相應(yīng)補(bǔ)貼。這樣才能達(dá)到能者多得，庸者少得，促進(jìn)文化事業(yè)持久發(fā)展。

3）提高現(xiàn)有文化人才的綜合素質(zhì)。在現(xiàn)有的文化專(zhuān)業(yè)人才中，組建一批專(zhuān)業(yè)化、高水平的文化人才隊(duì)伍。提高他們的職業(yè)道德水平，制定嚴(yán)格的工作制度，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高職業(yè)責(zé)任感。要自覺(jué)遵守黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，為文化出謀劃策，勇于犧牲自我，勤勤懇懇，無(wú)私奉獻(xiàn)。提高專(zhuān)業(yè)的文化水平。當(dāng)前社會(huì)是學(xué)習(xí)型的社會(huì)，脫離學(xué)習(xí)，將要被社會(huì)所淘汰，所拋棄。時(shí)時(shí)刻刻做好學(xué)習(xí)，才能緊跟社會(huì)發(fā)展的步伐，才能適應(yīng)新時(shí)代的要求。文化知識(shí)也是在千變?nèi)f化，不斷更新，隨時(shí)學(xué)習(xí)最新、最先進(jìn)的文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)，用于充實(shí)自身，才能真真正正提高人才隊(duì)伍質(zhì)量。

5 結(jié)語(yǔ)

總之，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅速發(fā)展的大時(shí)代下，基層文化要想實(shí)現(xiàn)大跨越，人才隊(duì)伍是關(guān)鍵，更是重中之重。組建一個(gè)好的文化人才隊(duì)伍，需要社會(huì)各界的共同努力與支持，更需要黨和政府的關(guān)心與幫助。過(guò)硬的文化人才隊(duì)伍，會(huì)使基層文化實(shí)現(xiàn)大飛躍。同時(shí)，我們也應(yīng)該更多地宣傳我們社會(huì)的優(yōu)秀文化，取長(zhǎng)補(bǔ)短，在奮斗中前進(jìn)，兢兢業(yè)業(yè)。做大做強(qiáng)我們的文化產(chǎn)業(yè)，讓文化產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。