黃斌中

（四川省儀隴縣圖書館，四川 南充 637600）

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們?nèi)粘Ｉ钏降牟粩嗵嵘?，對精神文化提出了更高的追求，圖書館肩負著圖書保存以及文化傳播教育等多重職能，必須增強內(nèi)部管理工作力度，明確現(xiàn)行管理模式與機制存在的問題與不足之處，增強管理工作的創(chuàng)新與改革，充分了解社會大眾的閱讀需求，為社會大眾提供更為便利且優(yōu)質(zhì)的閱讀服務。

1 新時期圖書館管理工作創(chuàng)新的必要性

1）圖書館職能的充分發(fā)揮。在新時期背景下，對圖書館管理工作提出了更高的要求與標準。圖書館必須增強管理工作的創(chuàng)新與改革力度，從而最大程度上的發(fā)揮出圖書館的各項功能。我國的圖書館功能主要包括了圖書資料館藏、借閱與維護，肩負文化傳播與教育的重要職能。在信息化時代，對圖書館的功能發(fā)揮提出了全新的要求與標準，必須增強圖書館管理的創(chuàng)新，增強圖書館各項職能，優(yōu)化圖書館服務環(huán)境，進一步的提高圖書資源的有效利用率。

2）創(chuàng)建學習型社會。學習型社會是中國特色社會主義建設(shè)的重要組成。社會經(jīng)濟的快速發(fā)展需要堅實的文化基礎(chǔ)保障，必須加速知識的積累、消化以及轉(zhuǎn)化，從而推動社會的創(chuàng)新以及進步。這便對全民文化素養(yǎng)與綜合素質(zhì)提出了更高的要求與標準。必須增強學習觀念，提高自身的思想文化水平，推動學習型社會的建設(shè)與發(fā)展，為社會發(fā)展與經(jīng)濟建設(shè)奠定堅實的文化基礎(chǔ)。進而突出了圖書館的重要作用，只有圖書館管理不斷創(chuàng)新，才能夠推動學習型社會的建設(shè)與發(fā)展[1]。

3）滿足社會發(fā)展需求。隨著社會建設(shè)與經(jīng)濟的快速發(fā)展，突出了圖書館內(nèi)部傳統(tǒng)管理工作模式與管理方式的不足與弊端，圖書館必須增強自身的創(chuàng)新力度，從而提高圖書館信息管理的實效性，提高圖書館的整體服務水平。圖書館必須正確認識到在新時期自身的社會職能，緊跟時代發(fā)展腳步，積極創(chuàng)新以及改革圖書館內(nèi)部管理工作，從而為讀者提供更為全面、優(yōu)質(zhì)的服務。

2 新時期圖書館管理工作創(chuàng)新方法

1）管理理念的創(chuàng)新。在新時期，為了推動圖書館內(nèi)部管理工作的進一步創(chuàng)新與改革，首要任務就是管理工作理念的創(chuàng)新與改革。圖書館必須堅持堅持以人為本的管理理念。組織開展圖書館管理工作的過程中，必須深入貫徹落實以人為本的理念，始終由讀者的切身需求角度出發(fā)，最大程度上的滿足于讀者多元化、個性化需求。圖書館必須提高整體服務質(zhì)量以及管理水平，提供更為優(yōu)質(zhì)的閱讀服務，推動圖書館的進一步發(fā)展。此外，必須全面貫徹系統(tǒng)化的管理思想。必須充分認識到圖書館各項管理工作必須深度聯(lián)合，充分考慮到內(nèi)外部環(huán)境等各個因素，增強管理體系的適應性與創(chuàng)新性。圖書館管理工作在創(chuàng)新過程中，必須積極貫徹落實系統(tǒng)化管理思想，基于全局角度來統(tǒng)籌安排，結(jié)合圖書館管理目標與實際情況，做好各項管理工作的相互協(xié)調(diào)，從而提高圖書館管理的綜合效益。同時，圖書館的各項管理工作必須充分考慮到新時代的新要求與新標準，保證館內(nèi)環(huán)境以及管理方法等能夠滿足于時代發(fā)展需求。針對圖書館管理工作組織創(chuàng)新活動時，對物力、人力以及財力的投入必須制定完善的計劃，保證資源的有效利用率，從而進一步的優(yōu)化圖書館管理工作機制[2]。

2）管理方式的創(chuàng)新。在新時期，圖書館必須適應時代發(fā)展潮流，積極謀求創(chuàng)新發(fā)展，尋找滿足自身需求與社會發(fā)展現(xiàn)狀的創(chuàng)新路徑。在新時期時代背景下，圖書館需要正確認識到管理與服務方式創(chuàng)新的重要性與必要性，加大管理技術(shù)與服務方式的創(chuàng)新，積極引進現(xiàn)代化的技術(shù)手段，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計算機技術(shù)、信息化技術(shù)等先進技術(shù)手段，增強圖書館服務工作的專業(yè)化、智能化與人性化，提高圖書館管理服務的整體水平。圖書館可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，搭建線上閱讀平臺，突破圖書館在時間以及空間上的局限性，加強讀者與圖書館的溝通與交流?？梢岳梦⑿殴锰栆约熬W(wǎng)絡平臺等方式創(chuàng)新圖書館服務體系。讀者可以通過網(wǎng)絡平臺在線借閱書籍資料，圖書館可以利用云計算以及大數(shù)據(jù)技術(shù)等，全面了解讀者的需求與喜好等，從而為讀者提供個性化的優(yōu)質(zhì)服務。同時，讀者可以通過公眾平臺或者網(wǎng)絡平臺，及時評價圖書館服務，提出合理化的建議與意見，保證圖書館管理人員能夠及時掌握工作當中的問題以及不足之處，采取針對性的措施加以處理與優(yōu)化，從而提高圖書館管理與服務的整體質(zhì)量[3]。

3）管理制度的創(chuàng)新。為推動圖書館管理工作的進一步創(chuàng)新與改革，必須增強管理制度的創(chuàng)新與優(yōu)化力度，建立健全現(xiàn)代化的科學管理制度，從而保證圖書館內(nèi)部各項管理工作的有序展開。圖書館內(nèi)部管理工作人員必須充分認識到現(xiàn)行管理制度存在的漏洞與問題，正確認識到管理制度創(chuàng)新與改革的重要性與必要性，提高圖書館各項管理工作的專業(yè)化與規(guī)范化。圖書館應當結(jié)合自身的實際情況，制定完善的考核評價制度體系，按照圖書館管理工作人員的日常工作表現(xiàn)、工作效績以及服務水平等各個因素展開人員考核與工作評價，定期組織圖書館管理工作人員的綜合考評工作，針對工作表現(xiàn)突出的人員應當及時給予物質(zhì)與精神獎勵，針對工作表現(xiàn)不佳，日常工作存在違法違規(guī)行為的工作人員必須給予嚴肅的處罰，在調(diào)動工作人員工作積極性與主動性的同時，增強圖書館管理工作的規(guī)范性與標準性，推動圖書館管理工作的創(chuàng)新與優(yōu)化。必須明確各個工作崗位、工作人員的工作職責、工作任務以及工作職權(quán)范圍等，引進責任機制，提高管理工作的成效。

4）資源管理的創(chuàng)新。目前，我國大部分的公共圖書館都存在圖書資源和讀者需求不符的問題，欠缺最新最全的圖書資源。因為圖書館與讀者之間欠缺有效的溝通聯(lián)系，圖書館無法根據(jù)讀者需求來及時的更新館內(nèi)的圖書資源。因此，圖書館必須增強圖書資源管理的創(chuàng)新與改革，加速數(shù)字化圖書館的建設(shè)力度，推動紙質(zhì)圖書資源向電子化與數(shù)字化的方向不斷轉(zhuǎn)變，擴大電子圖書的使用范圍。并且做好電子圖書的宣傳工作，引導讀者積極閱讀電子圖書，加速線上圖書資源管理的建設(shè)，如此不僅能夠提高圖書館的服務水平，還能夠有效的保護紙質(zhì)圖書資料，避免其出現(xiàn)丟失破損問題，造成不必要的損失。圖書館必須加大館藏資源的建設(shè)力度，及時的豐富圖書資源，結(jié)合讀者需求大力引進各種類型的圖書資料，從而不斷地豐富圖書館內(nèi)部的圖書資源。針對珍貴圖書資料，圖書館可以利用投影技術(shù)等先進的技術(shù)手段，為讀者提供直觀且形象的閱讀體驗，在保護珍貴圖書資料的同時，進一步的提高圖書館的管理與服務水平，推動圖書館的數(shù)字化、智能化與現(xiàn)代化發(fā)展。

3 結(jié)束語

綜上所述，圖書館在社會文化體系中發(fā)揮著重要的作用，為充分發(fā)揮出圖書館的各項職能，必須充分認識到圖書館管理工作創(chuàng)新的重要性與必要性，加強管理理念、管理方式以及管理制度等方面的創(chuàng)新與改革力度，加大數(shù)字化圖書館的建設(shè)力度，提高圖書館整體管理與服務水平，彌補傳統(tǒng)管理模式的弊端，為我國圖書館的進一步發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)保障。