張 偉

（中國人民政治協(xié)商會議山東省濱州市沾化區(qū)政協(xié)科，山東 濱州 256800）

1 大數(shù)據(jù)及信息資源整合的主要特征

大數(shù)據(jù)是一個(gè)體量和數(shù)據(jù)類型特別大的一種數(shù)據(jù)集，能從各種各樣類型的數(shù)據(jù)中心快速獲取有價(jià)值的一種信息技術(shù)，是一種是數(shù)據(jù)很大，數(shù)據(jù)形式多樣化的一種非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)，主要指數(shù)據(jù)本身的規(guī)模、數(shù)據(jù)采集工具、數(shù)據(jù)儲存平臺、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)和數(shù)據(jù)衍生價(jià)值等要素。主要有數(shù)據(jù)量大、類型多樣、運(yùn)算高效、處理速度快、產(chǎn)生價(jià)值等特點(diǎn)[1]。

人們在日常生活和工作中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)需要專業(yè)人員按照相關(guān)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)通過各種渠道、多種方式進(jìn)行歸類處理，通過特定的知識檢索引擎建立一種全新、綜合的檔案文庫，用于滿足不同用戶的需求，為給人們的生活提供便捷。檢索系統(tǒng)還會根據(jù)客戶的搜索記錄推薦給客戶感興趣的信息資源，為實(shí)現(xiàn)資源共享提供有力支持。

2 我國當(dāng)前的信息資源整合形勢

由于我國的大數(shù)據(jù)檔案信息資源整合起步較晚，現(xiàn)階段的整合服務(wù)不容樂觀。當(dāng)前的整合服務(wù)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，很難及時(shí)找到相應(yīng)的應(yīng)對措施。加之各部門之間的信息資源建立在不同區(qū)域，資源分享不夠及時(shí)，整合技術(shù)較為落后、沒有統(tǒng)一的管理系統(tǒng)、人才培養(yǎng)不到位等問題導(dǎo)致相互之間的發(fā)展不均衡[2]。

3 大數(shù)據(jù)下檔案信息資源整合必要性及優(yōu)勢

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的不斷普及，人們在日常生活和工作當(dāng)中產(chǎn)生的巨大的信息資源，需求也在不斷增多，需要特定的管理部門進(jìn)行整合，管理部門會運(yùn)用相關(guān)的技術(shù)對這些信息進(jìn)行分類整合，分門別類的對于這些數(shù)據(jù)進(jìn)行特殊處理，挖掘這心信息的潛在價(jià)值，了解用戶需求，從用戶的角度出發(fā)為人們的生產(chǎn)和生活提供便捷，更好的為公眾服務(wù)，從而提升客戶的體驗(yàn)感與服務(wù)質(zhì)量。因此信息資源的整合是非常有必要的。

隨著計(jì)算機(jī)的進(jìn)步和互聯(lián)網(wǎng)規(guī)模的擴(kuò)大，檔案信息資源的整合技術(shù)也在不斷得到提高。相關(guān)專員在做好傳統(tǒng)的以紙質(zhì)為主的資源整合的同時(shí)也在運(yùn)用現(xiàn)代科技技術(shù)對這些信息資源進(jìn)行處理，用戶可以通過紙質(zhì)檔案查閱的同時(shí)，還可以通過網(wǎng)站瀏覽的方式進(jìn)行查閱，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)與現(xiàn)代的資源共享的高效結(jié)合[3]。

4 大數(shù)據(jù)下檔案信息資源整合的難點(diǎn)

1）資源整合意識不強(qiáng)。雖然我國的大數(shù)據(jù)正在不斷發(fā)展，但人們對于資源的整合意識還停留在最初階段，沒有意識到資源整合的重要性。相關(guān)專員的攻堅(jiān)意識較薄弱，沒有樹立正確的服務(wù)觀念，加上用戶在使用過程中沒有提出整合要求，參與感不足，導(dǎo)致資源整合專員無法第一時(shí)間了解客戶需求，及時(shí)采取有效的措施。

2）人才隊(duì)伍不足。針對我國目前的大數(shù)據(jù)環(huán)境來看，人才缺乏是一個(gè)重要的缺口，人才的數(shù)量、質(zhì)量和構(gòu)成已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前的大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢，復(fù)合型人才匱乏成為檔案信息資源整合與服務(wù)過程中的阻力之一，同時(shí)，各部門之間的人才資源不均衡，也成了影響的因素之一。

3）管理系統(tǒng)不統(tǒng)一。就當(dāng)前的檔案信息資源的整合與服務(wù)來看，我們的服務(wù)思想還受一些傳統(tǒng)思維的影響無法取得進(jìn)步，各部門之間的信息資源整合意識較低，不積極主動地參與整合工作，導(dǎo)致無法正常的取得進(jìn)步。

4）根據(jù)我國當(dāng)前的信息資源整合管理來看，沒有一個(gè)完整的，明確的標(biāo)準(zhǔn)，各信息資源部門之間無法利用相應(yīng)的管理規(guī)范做到自給自足，同時(shí)也沒有相關(guān)的權(quán)威機(jī)構(gòu)幫助指明方向，缺乏統(tǒng)一健全的整合標(biāo)準(zhǔn)，影響了檔案信息資源的整合與服務(wù)的進(jìn)步，無法做到各司其職成為主要問題之一[4]。

5 大數(shù)據(jù)背景下檔案信息資源整合的有效對策

1）改變?nèi)藗兊恼J(rèn)知觀念和思維觀念是實(shí)現(xiàn)進(jìn)步的前提。首先需要對整合服務(wù)專員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)他們對于信息資源整合的認(rèn)知，樹立正確的整合與服務(wù)意識，為用戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。其次，要通過各種宣傳網(wǎng)站加強(qiáng)公眾對于信息資源整合的了解，建立完善的反饋機(jī)制，為及時(shí)有效的給公眾帶來更好的服務(wù)做出努力。

2）加大對于人才引進(jìn)及培養(yǎng)。任何一個(gè)企業(yè)和單位想要獲取進(jìn)步和發(fā)展都離不開人才的引進(jìn)，尤其是在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，隨著時(shí)代的快速發(fā)展，人們獲取信息的渠道變得越來遠(yuǎn)廣，檔案信息資源的管理和整合發(fā)生了巨大變化，社會對于信息資源的整合人員提出了更高的要求，相關(guān)部門應(yīng)該認(rèn)識到引進(jìn)人才的重要性，不斷完善相關(guān)隊(duì)伍的建設(shè)，加大對人才的培養(yǎng)，樹立正確的管理整合意識，想要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展就要不斷做出改變，為更好的服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3）建立統(tǒng)一的管理系統(tǒng)機(jī)制。隨著信息的不斷變化和提升，檔案信息資源在整合過程中難免會造成不必要的浪費(fèi)，為了更好的避免這種現(xiàn)象出現(xiàn)，各部門需要對信息資源的整合管理系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃，建立統(tǒng)一的管理系統(tǒng)，通過統(tǒng)一規(guī)范的形式對資源進(jìn)行整合與共享[5]。

4）制定統(tǒng)一整合標(biāo)準(zhǔn)?！皣袊?，家有家規(guī)”，只有在完整健全的標(biāo)準(zhǔn)制約之下，才能真正實(shí)現(xiàn)檔案信息資源的整合，協(xié)助大家進(jìn)行資源共享，因此制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)是必不可少的一手段。各部門應(yīng)在線管的制約之下明確各自方向及目標(biāo)，創(chuàng)建科學(xué)規(guī)范的規(guī)章制度，協(xié)助資源的整合與服務(wù)，共同促進(jìn)信息資源整合的進(jìn)步。

6 結(jié)束語

綜上所述，在當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代下，為更好的迎接數(shù)據(jù)時(shí)代帶來的變化和挑戰(zhàn)，各管理部門之間應(yīng)結(jié)合自身優(yōu)勢和不足，及時(shí)制定應(yīng)對措施、建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大人才隊(duì)伍的建設(shè)、不斷地順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，有利于社會對檔案信息資源的共享和利用，同時(shí)為人們的生活和工作提供更好更便捷的服務(wù)。