陳麗芳
(端州中學(xué),廣東 肇慶 526000)
目前,學(xué)校檔案成為校園文化環(huán)境建設(shè)支撐點(diǎn),究其原因其除了能滿足學(xué)生和教師多維需求,還能在一定程度促進(jìn)學(xué)?,F(xiàn)代教育的轉(zhuǎn)型升級[1],因此其管理具有一定重要性。尤其在素質(zhì)教育視野下,還能滿足學(xué)生特異性成長,讓學(xué)生以更好的狀態(tài)面向?qū)W習(xí)和生活。由此,研究檔案收集和整理優(yōu)化路徑,具有一定現(xiàn)實(shí)意義。
眾所周知,檔案屬于學(xué)校教育資源的關(guān)鍵構(gòu)成,其的合理管理對于學(xué)校而言擁有直接的價值:首先,從教師角色看,滿足提升教師教書育人效果和專業(yè)成長。即一方面教師在研究學(xué)生檔案基礎(chǔ)上,能更好地掌握學(xué)生成長趨勢和知識基礎(chǔ),進(jìn)而提升教學(xué)內(nèi)容與方向的針對性與合理性。一方面教師通過其他教師的成長軌跡單檔案,能力強(qiáng)自身發(fā)展線路,把握自身成長脈絡(luò),并主動積極探索自身專業(yè)化成長,如現(xiàn)代教育背景下的教育觀和學(xué)生觀等;其次,從學(xué)校角度看,能為學(xué)校深化發(fā)展提供一定支撐。一方學(xué)校在梳理教師檔案過程中,會對教師發(fā)展和技能有更加清晰的認(rèn)知,進(jìn)而采取有針對性的培養(yǎng)措施,以保障學(xué)校教師隊(duì)伍的技能素養(yǎng)的鮮活性。一方面學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)在結(jié)合學(xué)校歷史檔案和現(xiàn)代教育理念基礎(chǔ)上,能制定具有科學(xué)性的發(fā)展方向,如開發(fā)特色校本課程、搭建線上線下教育模式、開展綜合實(shí)踐活動課程等。
梳理新環(huán)境下學(xué)校檔案收集和整理運(yùn)行軌跡和發(fā)展趨勢不難發(fā)現(xiàn),目前大部分學(xué)校檔案收集和整理還未得到重視[2]:一方面缺乏現(xiàn)代管理理念和措施,同科技發(fā)展脫軌。即部分學(xué)校并未意識到檔案收集和整理對學(xué)校工作的意義,僅僅將其作為一項(xiàng)紙面工作來做。同時,也并未在其管理收集和整理中融入現(xiàn)代管理技術(shù),導(dǎo)致其出現(xiàn)效率低、錯誤率高等情況;另一方面學(xué)校檔案收集和整理效能缺失。即盡管目前部分學(xué)校搭建了具有時代屬性的學(xué)校檔案收集和整理模式,但由于相關(guān)人員對學(xué)校檔案收集和整理本質(zhì)屬性理念或認(rèn)知產(chǎn)生偏差,認(rèn)為學(xué)校檔案收集和整理僅僅是一種檔案文書管理,不需要對其進(jìn)行過多關(guān)注,或其不能對教育教學(xué)和學(xué)校發(fā)展提供相應(yīng)幫助,而這就在一定程度上限制了學(xué)校檔案的效能發(fā)揮。
實(shí)踐證明,思想意識直接影響事業(yè)建設(shè)的最終效果。因此,強(qiáng)化校園檔案收集與整理的首要任務(wù)是轉(zhuǎn)變相關(guān)人員思想觀念[3],讓其積極行事,主動探索,以為檔案管理奠定良性基礎(chǔ)。具體而言:一是要做好頂層管理人員意識的轉(zhuǎn)變。即一方面頂層管理人員應(yīng)意識到開展該項(xiàng)工作的意義和價值,并主動學(xué)習(xí)檔案管理相關(guān)知識,如制度、技能、素養(yǎng)等。另一方面應(yīng)定期以會議方式,組織頂層人員進(jìn)行檔案專題會議學(xué)習(xí),讓其意識到該項(xiàng)工作于學(xué)校、教師及自身發(fā)展直接的重要性;二是要完善或更新中低層管理人員管理行為和意識。即除了要讓其有履職意識、責(zé)任意識及服務(wù)意識等,還應(yīng)讓其有主動學(xué)習(xí)的思想意識,以主動學(xué)習(xí)相關(guān)的技能素養(yǎng),以從本源上提升其管理效能;三是要強(qiáng)化學(xué)校其他部門的配合意識。即要讓學(xué)校其他部門機(jī)構(gòu)意識到檔案部門工作的重要性,要讓其意識到檔案是所有部門工作的“潤滑劑”和基礎(chǔ)保障。
在檔案管理過程中,收集工作屬于基本工作,整理屬于后續(xù)支撐工作。由此,要想提升學(xué)校檔案管理效果,應(yīng)搭建適應(yīng)性制度,以適應(yīng)檔案的動態(tài)化管理[4]。首先,因地制宜建制度環(huán)境。即應(yīng)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,以學(xué)校檔案管理實(shí)際情況為依托,深入研究檔案管理實(shí)際,充分聽取相關(guān)專家和管理人員有益意見,制定檔案收集與整理管理制度。如學(xué)校調(diào)研活動中所形成的需要集中管理的檔案資料。同時,由于檔案整理由時間、范圍及要求等構(gòu)成,因此要對歸類立卷進(jìn)行明確規(guī)定,以保障整理的精準(zhǔn)性和有效性,以實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的“減負(fù)”;其次,應(yīng)制定相應(yīng)反饋制度。即制度的搭建是一個動態(tài)過程,其中可能存在一定不足。由此需要及時收集檔案收集和整理制度運(yùn)行狀態(tài),并及時彌補(bǔ)其不足之處,以保障其效能發(fā)揮。
事實(shí)上,人才隊(duì)伍不僅是保障檔案收集和整理穩(wěn)態(tài)運(yùn)行的關(guān)鍵,也是學(xué)校檔案深化發(fā)展的核心要素。因此,學(xué)校相關(guān)部門機(jī)構(gòu)應(yīng)對其予以相應(yīng)重視,要以人才技能素養(yǎng)發(fā)展為中心,采取符合人才發(fā)展方向的管理措施。具體而言:一是要提升其角色定位。即要把檔案管理人員納入校園管理體系,讓其在同樣的管理、同樣的規(guī)范下行事。同時在此基礎(chǔ)上,還應(yīng)增加檔案管理人員福利待遇,以提升檔案管理崗位人才粘性;二是要推升人才招聘壁壘。即在現(xiàn)有檔案管理下,新進(jìn)人員除了要有一定職業(yè)技能,還應(yīng)擁有與檔案管理相關(guān)的基本職業(yè)素養(yǎng),如保密性等;其三,優(yōu)化人才隊(duì)伍培養(yǎng)措施,采取多元化、多樣化、現(xiàn)代化培養(yǎng)措施,形成動態(tài)培養(yǎng)體系。比如,利用學(xué)校資源,搭建“線上+線下”培養(yǎng)平臺,前者依托本校檔案管理和應(yīng)用方向,上傳錄制視頻,或線上直播視頻,后者主要周期性開展技能素養(yǎng)培養(yǎng)講座,為教職工梳理學(xué)習(xí)內(nèi)容,讓其對學(xué)校檔案收集和整理內(nèi)容有更佳直觀的認(rèn)知和理解。
隨著現(xiàn)代信息技術(shù)在學(xué)校的滲透發(fā)展,很多學(xué)校在檔案收集和管理上,開始應(yīng)用信息化管理基礎(chǔ)。當(dāng)然由于信息技術(shù)本質(zhì)屬性的影響,即數(shù)據(jù)性、穩(wěn)定性、網(wǎng)絡(luò)性等,會在一定程度上提升檔案風(fēng)險。由此,要想保障信息技術(shù)視野下的檔案管理,提升其保障性,因采取適應(yīng)性措施,以保障檔案收集和整理最終效果的穩(wěn)定性。首先,需制定對應(yīng)安全應(yīng)用制度,營造良性應(yīng)用氛圍,如安全密鑰登陸、選取符合條件的殺毒軟件及培養(yǎng)相關(guān)操作人員的信息安全意識等,同時利用制度和對應(yīng)系統(tǒng)規(guī)范和監(jiān)督相關(guān)人員的操作行為,以提升檔案信息人員警惕心;其次,應(yīng)做好設(shè)備的日常維護(hù),提升日常應(yīng)用質(zhì)量,以提升其整體安全性。如日常殺毒、定期抽檢操作等;其三,對數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù),每日應(yīng)做好對應(yīng)的備份工作,以降低數(shù)據(jù)庫自身和外界的因素的影響。如系統(tǒng)崩潰、外界病毒影響等;其四,要保障設(shè)備運(yùn)行的環(huán)境安全,要定期檢查其中相關(guān)接頭是否完好,如接觸不良、裸露等,并定期對設(shè)備進(jìn)行除塵等,以提升硬件設(shè)備的運(yùn)行壽命。
綜上,在現(xiàn)有環(huán)境下,校園檔案的收集和整理的地位非常明顯,相關(guān)人員應(yīng)對其予以相應(yīng)重視。要深入研究檔案自身管理不足,汲取其他學(xué)校先進(jìn)檔案管理經(jīng)驗(yàn),完善自身管理不足,以提升自身檔案管理適應(yīng)性,以為自身良性發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。于此,文章就學(xué)校檔案收集和管理提出了四個維度措施,具有一定參考價值。